การพัฒนาภาวะผู้นำ

 การพัฒนาภาวะผู้นำ  



การพัฒนาภาวะผู้นำ



 



การเป็นผู้นำที่ดีนั้นจะต้องพัฒนาตัวเอง
ให้ทันสมัย ทันเหตุการณ์และนำหน้า บุคคลอื่น



อยู่เสมอ
โดยเฉพาะ อย่างยิ่งผู้ใต้บังคับบัญชาของตัวเอง การพัฒนา ภาวะผู้นำ



อาจทำได้ดังนี้



           1. Learn on the job คือ
เรียนจากงานที่ทำ ส่วนมากเวลาเราไปศึกษา ดูงาน จากสถานศึกษามักจะดู Product
(ผลงาน) มากกว่า เช่น เราไปดูโรงเรียนดีเด่น
ผู้บริหารของโรงเรียนดีเด่น เรามักจะไม่ดูว่าเขาทำอย่างไรจึงได้รับ ความสำเร็จ
เป็นโรงเรียนดีเด่น คือเราไม่ดูกระบวนการ (Process) หรือวิธีการ
อย่าลืมว่างาน ยิ่งท้าทายมากเท่าไร คนยิ่งใช้ความพยายามมากขึ้น
คนยิ่งกระตือรือร้นยิ่งขึ้น เป็นการท้าทายกระตุ้นความสามารถยิ่งขึ้น



      2. Learn from people คือ
เรียนจากผู้อื่น ผู้นำต้องพร้อมที่จะเรียน พร้อมที่จะ



เป็นพี่เลี้ยงที่ดี
ผู้ใดที่อยู่ใน กลุ่มคนเรียนเก่งก็จะเก่งไปด้วย แต่ตรงข้าม ถ้าอยู่
ในกลุ่มของคนเรียนอ่อนก็พลอยเป็นคนเรียนอ่อนไปด้วย เหมือนคำโบราณ ที่กล่าวว่า “คบคนพาล
พาลพาไปหาผิด คบบัณฑิต บัณฑิตพาไปหาผล”



      3. Learn from bosses คือ
เรียนจากนาย ถ้าเราได้นายดี เราจะเรียนรู้อะไร มากมายจากนาย ตรงข้าม
ถ้านายเราไม่ดี เราก็พลอยแย่ไปด้วย ผู้นำที่ดีจะต้อง
เป็นนายที่ดีของลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชาด้วย การเรียนจากบทบาท แบบ อย่าง (Roles)
จะทำให้ ผู้นำพัฒนาภาวะผู้นำมากยิ่งขึ้น ผู้นำหลายคนเรียนรู้จาก
ความผิดพลาดของตัวเอง ซึ่งความผิดพลาดจะกลายเป็นบทเรียนชั้นดีได้



      4. Training and Workshop คือ
การฝึกอบรมและปฏิบัติการ เป็นสิ่งที่ผู้นำจะพัฒนาภาวะผู้นำของตัวเองได้ การฝึกอบรม
(Training) มีอยู่ 4 รูปแบบ คือ



          4.1 New Leader คือ
ผู้นำคนใหม่ ทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลงตำแหน่งใหม่



เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น
จะต้อง มีการฝึกอบรม เช่น
ผู้อำนวยการโรงเรียนจะมีการฝึกอบรมก่อนจะเข้ารับตำแหน่งเสมอ



          4.2 Management Development คือ
การพัฒนาวิธีการจัดการ การฝึกอบรม



จะเน้นทักษะในการทำงาน
จะต้องทำให้ดีกว่า (Do
the better job) เน้นความเชี่ยวชาญเฉพาะอย่าง เช่น เมื่อมีกฎ
ระเบียบออกมาใหม่ จะต้องเข้าอบรมเสียก่อน จะต้องฝึกให้เป็นผู้เชี่ยวชาญหรือ Specialist
ผู้นำก็เช่นเดียวกัน ถ้ารู้กฎ ระเบียบ แบบแผน กฎเกณฑ์ ข้อมูลใหม่ ๆ
สามารถให้คำแนะนำปรึกษาแก่ผู้ใต้ บังคับบัญชาได้



          4.3 Leadership Enhancement คือ เพิ่มพูนภาวะผู้นำหรือความเป็นผู้นำ หมายถึง ฝึกความสามารถ (Ability)
ของคนเพื่อจะได้ทำในสิ่งนั้นได้



          4.4 Leadership Vitality คือ ฝึกสิ่งสำคัญของภาวะผู้นำหรือความเป็นผู้นำ หมายถึง ทุกคนรักความ
ก้าวหน้า จะฝึกอย่างไรให้เขามีความก้าวหน้าเพราะ ทุกคนต้องการ

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย 

 หมายเลขบันทึก: 458917
 เขียน:  
 ดอกไม้:  อ่าน: คลิก 
 สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
 แจ้งลบ
 
 แจ้งลบ

ความเห็น

 อนุญาตให้แสดงความเห็นได้เฉพาะสมาชิก
 ไม่อนุญาตให้แสดงความเห็น
{{ kv.current_user.preferred_name }} - เพิ่มความเห็นเพิ่มความเห็น
 ใส่รูปหรือไฟล์
 
บันทึกก่อนนี้
บันทึกใหม่กว่า