AAR จากโครงการการจัดการความรู้ของเครือข่ายการพัฒนาบัณฑิตอุดมคติไทย เมื่อวันจันทร์ที่ 7- วันอังคารที่ 8 สิงหาคม พ.ศ. 2549 ณ โรงแรมอมรินทร์ลากูน จ.พิษณุโลก
4. ท่านตั้งใจว่าจะนำความรู้ที่ได้จากการเข้าร่วมสัมมนากลับไปทำอะไรที่สถาบันของท่าน
- กลับไปทำ KM เพื่อพัฒนางานของตนเอง
- จัดตั้งทีม KM
- พัฒนาเรื่องการจัดกิจกรรมให้ส่งเสริมการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับศักยภาพของนักศึกษา
- ดำเนินกิจกรรม KM เพื่อพัฒนาระบบงานให้ดียิ่งขึ้นไป
- นำไปพัฒนา KM ของคณะสหเวชศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และได้ความรู้เพิ่มเติมไปจัดทำโครงการในการวิจัยสถาบัน
- นำไปใช้ในการจัดการความรู้ในด้านต่าง ๆ เพื่อการพัฒนาแบบก้าวกระโดด เพราะเป็นการนำความรู้จากประสบการณ์ของผู้อื่นมาใช้ ไม่ต้องไปเสียเวลาทดลองทำเอง
- จะนำไปจัด KM Workshop เพื่อให้บุคลากรและนักศึกษาในสถาบันได้มีความรู้ ความเข้าใจ และสามารถเผยแพร่ KM ต่อไปได้
- สร้างความเข้าใจเรื่อง KM ในคณะฯ
- เริ่มมีการ sharing story telling ระหว่างคณะในมหาวิทยาลัย
- อบรมสโมสรนักศึกษา
- แก้ไขปัญหาการไม่ส่งต่องานและประสานงานของนักศึกษาระหว่างชั้นปี
- แลกเปลี่ยนความรู้กับเพื่อนร่วมงาน
- ใช้เป็นแนวทางในการดำเนินงานจัดกิจกรรม/โครงการเพื่อพัฒนานักศึกษา
- ต้องนำความรู้ที่ได้ไปดำเนินการร่วมกันเพื่อไปสู่การปฏิบัติที่ดีและมีคุณภาพ
- สร้างความเข้าใจพื้นฐาน KM ให้ชัดเจน เกิดความเข้าใจในทิศทางเดียวกัน แล้วเมื่อเกิดจิตสำนึกร่วมกัน เข้าใจร่วมกัน จะเกิดกลุ่มตามธรรมชาติ ในแนวราบ ในทางปฏิบัติไม่หายไปเหมือนกระแสการมาของความรู้อื่น ๆ
- แน่นอนคงต้องเอาไปใช้
- จะนำ KM ไปใช้กับการพัฒนาบัณฑิต รวมทั้งกิจการงานอื่น ๆ ในคณะ
- ปรับประยุกต์ใช้ในการเรียนการสอนในห้องเรียน และการจัดกิจกรรมต่าง ๆ ให้นักศึกษา
- ในการทำ Workshop คิดว่าจะนำกลับไปใช้ในงานกิจการนิสิต เพราะมีบางโครงการที่ทำแล้วยังไม่ได้รับการพัฒนาเท่าที่ควรจะนำกลับไปปฏิบัติจริง
- นำไปปฏิบัติในหน่วยงานและเผยแพร่ให้กับผู้ร่วมงานในหน่วยอื่น
- รายงานผู้อำนวยการ
- ชี้แจงให้ครู อาจารย์ นักศึกษา รับทราบ
- สนับสนุนให้นักศึกษาจัดกิจกรรมโดยใช้ KM
- นำขบวนการและกิจกรรมด้าน KM ไปใช้กับกิจการนิสิตของวิทยาลัยเพื่อพัฒนาให้เป็นบัณฑิตในอุดมคติ
- การนำกระบวนการ KM มาใช้ในการบริหารงานองค์กรโดยให้ทุก ๆ คนในหน่วยงานได้มีโอกาสแสดงความคิดเห็น และได้ให้ความสำคัญกับทุก ๆ ความคิดเห็น เป็นการเปิดรับสารสนเทศจากบุคลากรทุกระดับในองค์กร เปิดใจในการทำงาน
- นำความรู้ KM ไปเผยแพร่ในองค์กร
- นำความรู้และประสบการณ์ที่มีอยู่ในตัวเผยแพร่และแลกเปลี่ยนโดยการใช้ Blog
- จัดทำโครงการ KM ในองค์กรเพื่อแลกเปลี่ยนความรู้ซึ่งกันและกัน
- ปรับปรุงการทำงานในองค์กร กองกิจการนักศึกษา หน่วยงาน หน่วยย่อย บัณฑิตอุดมคติไทย
- ปฏิบัติ KM กับคณาจารย์ของมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับ Active Learning และ การสอนโดยสอดแทรกคุณธรรม จริยธรรม
- นำความรู้แปลกใหม่ที่เป็นประโยชน์กลับไปทำโครงการเพื่อพัฒนานักศึกษาให้มีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ของสังคมในการที่จะจบการศึกษาไปเพื่อรับใช้สังคมต่อไป
- จัดทำหลักสูตรและกิจกรรมตลอดการศึกษาแต่ละหลักสูตร
- ตั้งใจว่าจะนำไปขยายผลในระดับมหาวิทยาลัย และขยายผลในระดับเครือข่ายของ สกอ. โดยในวันที่ 14-15 ก.ย. 49 คณะอนุกรรมการของ สกอ.ฯ จะนำรูปแบบวิธีการไปจัดที่มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์
- พัฒนานักศึกษาของสถาบัน พัฒนาบุคลการของสถาบัน
- ความรู้เรื่อง KM ไปปรับใช้
- นำ KM ไปทดลองใช้กับบุคลากร สายปฏิบัติงานของมหาวิทยาลัย
- นำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานของฝ่ายสนับสนุนการเรียนการสอน
- นำความรู้ KM ไปปรับใช้ในการทำงานในหน่วยงาน / นักศึกษา
- นำไปพัฒนาในการทำกิจกรรมที่ใหม่ ๆ สามารถนำไปใช้ได้เป็นอย่างดี
- นำไปพัฒนาองค์กรและสถาบันได้ดีขึ้นและสม่ำเสมอ
- นำไปพัฒนาตนเองและนิสิตให้เรียนรู้มากขึ้น
- นำไปจัดกิจกรรมให้แก่บุคลากรและนิสิตในสถาบัน
- ทำทีม KM ในหัวหน้างาน
- จะนำ KM ไปทำ ไม่ทราบว่าจะทำกี่ครั้ง ๆ จึงจะเป็นรูปธรรมนำไปใช้ได้ แต่ถ้าบันทึกเป็นตำนานน่าจะดี เพราะเป็นเวทีที่ให้ผู้มีความรู้มีเวลามานักเล่าประสบการณ์ของตนเองและผู้เข้าสู่งานใหม่จะได้สืบค้นและเข้าใจงานขึ้น
- นำกลับไปพัฒนาด้านงานกิจกรรมนักศึกษาและสโมสรนักศึกษา รวมทั้งนำเอกสารไปเผยแพร่ให้กับหน่วยงานอื่น ๆ ด้วย
- การจัดการความรู้ได้ทำแล้วบ้าง แต่ยังไม่เป็นรูปแบบกระบวนการครบถ้วนดังที่ได้รับการอบรม หลังจากวันนี้จะได้นำกลับไปปรับปรุงวิธีการให้ได้ผลยิ่งขึ้น
- สื่อสาร/ทำความเข้าใจในบทบาทความสำคัญของการจัดทำ KM ให้กับอาจารย์ในมหาวิทยาลัย
- นำเทคนิควิธีการจัดการ KM ไปใช้ในกระบวนการเรียนการสอนในการพัฒนานักศึกษา
- นำไปทดลองใช้ในกลไกการทำงานของกองกิจการนักศึกษา
- ถ่ายทอด นักศึกษากลุ่มกิจกรรม ทำกิจกรรมต่าง ๆ
- พัฒนาองค์กรในหน่วยงาน
- นำความรู้ไปขยายการทำงานประสานเครือข่ายบัณฑิตอุดมคติไทย
- ให้คำตอบยังไม่ได้ว่าจะทำอะไร เพราะเราเป็นผู้ปฏิบัติ ขึ้นอยู่กับผู้บริหารด้วยแต่จะพยายามนำความรู้ที่ได้ไปพัฒนาให้เกิดรูปธรรม โดยต้องนำเสนอผู้บริหาร
- นำความรู้ที่ได้รับหารือกับทีมงานที่รับผิดชอบเพื่อนำไปสู่การปฏิบัติจริงต่อไป
- เข้า blog
- ทำ KM ในงาน
- พัฒนาแนวคิดบุคลากรที่รับผิดชอบงานกิจการนักศึกษา
- พัฒนางานเดิมที่ทำอยู่แล้วและสร้างงานใหม่จากแนวความคิดที่ได้รับจากประสบการณ์ของผู้อื่นที่ถ่ายทอดให้
- นำไปปฏิบัติในงานพัฒนานักศึกษา
- ถ้ามีเวลาและมีโอกาสจะจัดให้ความรู้-ประสบการณ์กับนักศึกษา องค์การนักศึกษา สโมสรนักศึกษาคณะต่าง ๆ
- นำไปใช้กับส่วนงาน แลกเปลี่ยนประสบการณ์ภายในส่วน เพื่อเรียนรู้ประสบการณ์ของความสำเร็จและปัญหาที่เกิด วิธีการแก้ปัญหา
- จะนำไปใช้ในการบริหารในส่วนของคณะ โดยจะเสนอรายงานการประชุมกับท่านคณบดี และกรรมการคณะ และจะเริ่มใช้ในหน่วยงานกิจการนักศึกษาก่อนโดยเริ่มจากหน่วยงานอาจารย์ที่ปรึกษาในหน่วย และสโมสรนักศึกษา เพื่อจัดทำแผนและเป้าหมายในการทำงานของแผนงบประมาณใหม่ที่กำลังจัดทำอยู่ ปรับปรุงให้สอดคล้องกับการพัฒนาบัณฑิตไทยในอนาคต เพื่อให้เกิดการพัฒนาองค์กรในมหาวิทยาลัยให้ดีขึ้น
- เพิ่มพัฒนาการคิดเป็นงานจากส่วนพัฒนานักศึกษา ส่วนประกันคุณภาพ กิจกรรมอบรมนักศึกษา
- การสัมมนาทำให้เกิดความคิด จุดประกายในการใช้ KM ไปเผยแพร่ หรือนำไปใช้ในการจัดการประชุมสัมมนาเพื่อพัฒนาบัณฑิตในอุดมคติ เช่น การสัมมนาสโมสรนักศึกษา การสัมมนาบุคลากรกองกิจการนักศึกษา
- นำไปประยุกต์ใช้กับสโมสรนักศึกษา องค์การนักศึกษา
- นำกระบวนการ KM กลับไปใช้ในภาควิชา เพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากเพื่อร่วมงาน
- นำกระบวนการ KM ไปใช้ในการเรียนการสอนนักศึกษาในกระบวนวิชาที่รับผิดชอบ ทำให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับนักศึกษา
- รายงานผลการสัมมนาต่อผู้บริหาร
- ตั้งใจว่าจะนำประสบการณ์ KM ไปใช้ในการพัฒนางานสายสนับสนุนการเรียนการสอนและการพัฒนาคุณภาพนักศึกษา
- วิธีการระดมความคิดเพื่อพัฒนาด้านต่าง ๆ
- อบรมบุคลากรในสถาบัน
- ตั้งโครงการ KM ที่มีกระบวนการและวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน
- ปรับกลยุทธ์ใหม่
- การทำงานทุกด้านโดยอาศัย KM เป็นเครื่องมือ
- การถ่ายทอดให้บุคลากรและนักศึกษา (ในห้องเรียนปรับใช้)
- จัดตั้งกิจกรรม KM ของหน่วยงาน (ในภาควิชาต่าง ๆ ที่สอน)
- ลองไปจัดกิจกรรม workshop เช่นนี้บ้าง
- เป็นแนวทางในการพัฒนาวิชาการต่าง ๆ และนักศึกษาให้เป็นชุมชนปฏิบัติการ (Community of Pratice)
- เริ่มจากภายในหน่วยงานและอาจจะขยายไปถึงสโมสรนักศึกษาและตัวนักศึกษา
- นำความรู้เรื่อง KM ไปทำกิจกรรมสโมสรนักศึกษาและหน่วยงานในสังกัด
- เอาไปใช้ในหน่วยงานแน่นอน
- นำ KM ใช้ในการพัฒนาการเรียนการสอนในรายวิชาที่รับผิดชอบ
- นำเสนอผู้บริหารในการใช้ KM ในการพัฒนาบัณฑิตในอุดมคติไทยในสถาบัน
- ผลักดันให้กิจกรรมพัฒนานักศึกษาเป็น Requirement ที่นักศึกษาต้องผ่านจึงจะสำเร็จการศึกษาได้
- นำ KM ไปทำกับนักศึกษาเพื่อให้ได้องค์ความรู้ในการทำกิจกรรมพัฒนานักศึกษาที่นักศึกษามีส่วนร่วมว่าจะจัดกิจกรรมอย่างไรที่จะพัฒนานักศึกษาให้มีคุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค์
- พัฒนาในงานที่รับผิดชอบ คือ งานพัฒนานักศึกษา
- สร้าง vision ของบัณฑิตในอนาคตว่าควรจะมีความสำเร็จในทิศทางใด
- สร้างบัณฑิตในอุดมคติไทย แม้จะแบบค่อยเป็นค่อยไป นำเอา Key Success Factors ต่าง ๆ ไป จัดทำเป็นเป้าหมายและทำเป็นนโยบายในการบริหารงาน ในอนาคตและถ่ายทอดให้กับผู้อื่นได้
- ทำ KM ในเรื่องต่าง ๆ
- ไปทำ KM ในงานกิจการนักศึกษา
- เล่าสู่คณะผู้บริหารและคณาจารย์ได้รับฟัง
- นำไปถ่ายทอดแก่ผู้บริหาร เพื่อว่าจำเป็นแนวคิดใหม่สำหรับการพัฒนานักศึกษาให้เป็นบัณฑิตที่ดีมีคุณภาพต่อประเทศชาติ
วิบูลย์ วัฒนาธร
ไม่มีความเห็น