วันที่ 8 มีนาคม 2554 บรรยากาศในการประเมินเป็นกันเอง โดย ผอ.พรทิพย์ จันทรวิเชียร
มาตรฐานที่ 5. การบริหารจัดการ
ตัวบ่งชี้ที่ 5.3 คุณภาพของการพัฒนาบุคลากร ข้อที่ควรเพิ่มเต็ม
1.ควรมีการรายงานผลการเข้าร่วมประชุมสัมมา/อบรม เสนอผอ.ทุกครั้ง
2. ควรสำรวจเรื่องการพัฒนาตนเอง-ในเรื่องต่างๆ มีแบบสำรวจแล้วสรุปว่าบุคลากรของเราต้องการอบรมและพัฒนาในเรื่องใด
3. พัฒนาด้านการวิจัยต้องทำต่อจากเดิม
แม้ภารกิจจะมากขึ้นแต่ว่าการจัดทำคุณภาพภายในก็หนีไม่พ้น