ตัวชี้วัดรายบุคคลรพ.ยโสธรร่น 2
รุ่นนี้เป็นร่นมีพลังมาก ตั้งใจสูงด้วย วิทยากรเหนื่อยกายบ้าง แต่ใจไม่เหนื่อยเลย พวกเขาส่งพลังมาให้เรา เราก็ถ่ายทอดได้เต็มที่ รู้สึกกับตัวเองว่าเที่ยวนี้เราสอนช้าและค่อยๆไป และมีเทคนิคการสอนที่ปรับปรุงขึ้นแต่อย่างไรก็ตามระยะเวลาที่มีก็อาจทำให้บางคนยังมึนๆ อยู่ไม่มากก็น้อย คงต้องให้ผู้นำการเปลี่ยนแปลงภายในรพ. ตีเหล็กต่อ
ความเห็น (9)
ขอบพระคุณอาจารย์มากนะคะ..ที่มาช่วยขับเคลื่อน
กะปุ๋ม..ว่าจะแวะเวียนไปคะ...
แต่ติดนำเสนอ Progress Dissertation ที่ มข. คะ
แต่ได้ฝากความระลึกถึง...ไปถึง อ.เก่ง นะคะ (ไม่ทราบว่าถึงหรือเปล่า)
ดูแลสุขภาพด้วยนะคะ...
มีคนบอกแล้วค่ะว่า กะปุ๋มฝากความคิดถึงมาค่ะ ช่วยเช็ค feed back จากรุ่นนี้แล้วบอกกันด้วยนะคะ จะได้นำไปปรับปรุงค่ะ กำลังจะพยายามแขวนรูปค่ะ ต้องใช้คำว่าพยายาม เพราะรูปไม่ค่อยมีมาก
ยินดียิ่งคะ...
เมื่อวานเช้าตรู่..
ขณะที่ไปวิ่งที่สระพลาสติก ใน มข.
สายรายงานมาว่า...อ.เก่งน่ารักมาก..เรียนสนุก
เดี๋ยวปุ๋ม...จะแอบทำ AAR มาเล่าต่อให้ อ.เก่งฟังนะคะ (ยิ้มๆๆ)
- แวะมาให้กำลังใจครับอาจารย์
- ขอบคุณครับผม
เรียน ว่าที่ดร.ขจิต และน้องกะปุ๋ม (ขออนุญาตเรียกน้องนะคะ)
แค่นี้ก็รู้สึกปลื้มปิติในใจแล้วค่ะ ว้า จิตกุศลเกิดอีกแล้ว .. อยากจะโม้ใหฟังต่อว่า เที่ยวนี้ มีโอกาสบรรยายธรรมะสไตล์โมเดิร์นด้วยค่ะ คนฟังตั้งใจฟังมาก พอทำ AAR ก่อนจบก็มีผู้เข้าอบรม feed back ออกมาดีมากค่ะ ต่อไปสงสัยจะมีธรรมะเข้ามาแทรกกับตัวชี้วัดมากยิ่งขึ้น (คนบรรยายอยากพูด) อิ อิ
ผู้ทีอยู่เบื้องหลังความปลื้มปิตินี้คงต้องยกให้กับพี่เล็ก พี่อู๊ด น้องหน่อย พี่แหม่ม ที่ถือว่าเป็นผู้ที่คอยดูแลวิทยากรเป็นอย่างดีค่ะ ต้องขอบพระคุณอย่างสูง ยิ่งพี่เล็ก นี่ต้องเรียกว่า ทำด้วย "ใจ" จริงๆ
เรียน อ.เก่ง...
เห็นทีต้องให้น้องหน่อย...เปิดบันทึกนี้ให้พี่ๆ ทุกท่านได้ดู...คงยิ้มแก้มปลิเลยคะ...นี่แหละคะคือรางวัล...แห่ง"ใจ"ของคนทำงาน...
ลืมไปอีก 2-3 คน คือ คือพี่มณีรัตน์ ท่านผอ. และท่านรองบริหารด้วยค่ะ
ส่วนผู้เข้าอบรมนี่ส่งสายตาให้กำลังใจวิทยากรตลอดค่ะ ก็คือไม่มีใครหลับเลยค่ะ
อ.เก่งคะ กรุณาให้คำจำกัดความของคำว่ายืนกรานต่ำ/สูงและตอบสนองต่ำ/สูงในแบบประเมินลักษณะพฤติกรรมการทำงาน
ขอบพระคุณค่ะ