หน้าแรก
สมาชิก
บุษยมาศ
สมุด
ชีวิตคนทำงาน
วิธีการจัดการความ...
บุษยมาศ
นาง บุษยมาศ แสงเงิน
สมุด
บันทึก
อนุทิน
ความเห็น
ติดต่อ
วิธีการจัดการความขัดแย้งในองค์กร
วิธีการจัดการความขัดแย้งในองค์กร
"วิธีการจัดการความขัดแย้งในองค์กร"
การจัดการความขัดแย้งในองค์กร
มี 3 วิธี
ได้แก่...
การไกล่เกลี่ย
การทำงานเป็นทีม
การเจรจาต่อรอง
ศึกษาเรื่องการไกล่เกลี่ยได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...
http://gotoknow.org/file/bussayamas/ab000.pdf
ศึกษาการทำงานเป็นทีมได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...
http://gotoknow.org/file/bussayamas/ab111.pdf
ศึกษาการเจรจาต่อรองได้จากไฟล์ด้านล่างนี้...
http://gotoknow.org/file/bussayamas/ab222.pdf
เขียนใน
GotoKnow
โดย
บุษยมาศ
ใน
ชีวิตคนทำงาน
คำสำคัญ (Tags):
#การจัดการความรู้
#ความขัดแย้ง
#วิธีการจัดการความขัดแย้งในองค์กร
หมายเลขบันทึก: 378485
เขียนเมื่อ 24 กรกฎาคม 2010 22:12 น. (
)
แก้ไขเมื่อ 6 กันยายน 2013 23:16 น. (
)
สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกัน
จำนวนที่อ่าน
จำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น
ชื่อ
อีเมล
เนื้อหา
จัดเก็บข้อมูล
หน้าแรก
สมาชิก
บุษยมาศ
สมุด
ชีวิตคนทำงาน
วิธีการจัดการความ...
พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID
@gotoknow
สงวนลิขสิทธิ์ © 2005-2023 บจก. ปิยะวัฒนา
และผู้เขียนเนื้อหาทุกท่าน
นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท