กระบวนการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงของกระทรวงศึกษาธิการ
ในหลักวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์นั้นมีหลายวิธี อยู่ที่องค์การต่าง ๆ จะเลือกใช้วิธีไหน เพื่อนำไปใช้ให้เกิดผล ตามที่องค์การของตนต้องการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงของการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ที่ต้องการให้เกิดขึ้นอย่างทั่วถึง จากองค์การใหญ่และองค์การย่อยในสังกัด ก็ต้องมีการจัดการอย่างเป็นระบบในการใช้การพัฒนาว่าจะมีกระบวนการอย่างไร ในส่วนของกระทรวงศึกษาธิการก็เป็นตัวอย่างหนึ่งซึ่งพยายามเตรียมบุคลากรรองรับการกระจายอำนาจจากส่วนกลางสู่ภูมิภาค โดยให้ความสำคัญจากการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลง โดยแสดงเป็น Mindmap กระบวนการพัฒนาผู้นำการเปลี่ยนแปลงในหลักใหญ่ ๆ นำเสนอได้ดังนี้
คำสำคัญ (Tags): #ผู้นำการเปลี่ยนแปลง
หมายเลขบันทึก: 371564เขียนเมื่อ 2 กรกฎาคม 2010 19:46 น. ()ความเห็น (8)
เริ่มต้นศึกษา ครับอาจารย์
สวัสดีคะอาจารย์ดร.ทำงานเสร็จนานแล้วแต่ไม่ได้เข้ามาหาอาจารย์ช่วยตรวจให้ด้วยคะ ขอบคุณคะ
คุณเล็กกี้ครับ ผมเข้าไปตรวจงานให้แล้วครับ
ok ครับคุณศิลป์
เรียนกับอาจารย์ได้ความรู้และสนุกมากค่ะ จาก สุกัญญา ช้างสีสังข์
ขอรายงานตัวเข้าสู่รายวิชาภาวะผู้นำ
อำนาจ อินมั่นคง
ท่านผอ.ดิสกุล ฯที่เคารพอย่างสูง สบายดีนะครับ อย่าลืมออกกำลังกาย ติดตาม แสวงหาความรู้ตามที่อาจารย์ได้สอนสั่งไว้เหมือนเดิมครับ