โครงการประชุมบุคลากร

ประชุมครู

๑.ชื่อโครงการ  ประชุมบุคลากร

แผนงาน    บุคลากร

ผู้รับผิดชอบ  ว่าที่ ร.ต.ปกรณ์  คำกอง

ลักษณะของโครงการ  โครงการต่อเนื่อง

ระยะเวลาการดำเนินการ ตลอดปีการศึกษา ๒๕๕๔

มาตรฐานด้านปัจจัยทางการศึกษา

มาตรฐานที่ ๑ ครูมีคุณธรรม จริยธรรม  มีวุฒิ/ความรู้ความสามารถตรงกับงานที่รับผิดชอบ หมั่นพัฒนาตนเอง

  เข้ากับชุมชนได้ดี มีครูและบุคลากรสนับสนุนเพียงพอ (สพฐ.๖) (สมศ.๘)

มาตรฐานที่ ๒ ครูมีความสามารถในการจัดการเรียนการสอนอย่างมีประสิทธิภาพและเน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ  

  (สพฐ.๑๐) (สมศ.๙)

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

๒.  หลักการและเหตุผล

  สถานศึกษาเป็นสถานที่ที่มีการดำเนินการทางการบริหารจัดการทางด้านการศึกษา มีบุคลากรทางการบริหาร ครูผู้สอนและบุคลากรสนับสนุนทางการศึกษา  ในการดำเนินการทางการศึกษาของสถานศึกษา จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีการประชุม วางแผนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเพื่อให้เหมาะสมกับการจัดกิจกรรม โดยเกิดความเข้าใจที่ตรงกัน มีการรับรู้ที่ทันต่อเหตุการณ์ รวมทั้งการติดตามผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง การจัดการประชุมบุคลากรจึงเป็นเรื่องที่จำเป็นและสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิผล จึงได้จัดให้มีโครงการนี้ขึ้น

๓.  วัตถุประสงค์

  ๑.  เพื่อให้การวางแผนการทำงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

  ๒.  เพื่อจัดบุคลากรให้มีความเหมาะสมกับงาน

  ๓.  เพื่อติดตามผลการทำงานให้เป็นไปอย่างต่อเนื่อง

๔.  เป้าหมาย/ผลลัพธ์

  เชิงปริมาณ

    ครูโรงเรียนเทศบาล ๔ จำนวน๑๐๐ % ได้เข้าร่วมการประชุมประจำเดือนอย่างน้อยเดือนละ ๑ ครั้ง

  เชิงคุณภาพ

    ครูได้รับข่าวสารหรือเรื่องราวต่าง ๆ จากผู้บริหาร เพื่อมาใช้ในการปฏิบัติงานในโรงเรียนให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น

๕. ความสอดคล้องกับแผนพัฒนาท้องถิ่น / แผนพัฒนาการศึกษาของโรงเรียน 

  ๕.๑ สอดคล้องกับแผนพัฒนาท้องถิ่น เทศบาลเมืองสุไหงโก-ลก

    สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ ที่ ๗ : การพัฒนาด้านการบริหารจัดการที่ดี

    แนวทางการพัฒนาที่๑ :พัฒนาความรู้ความสามารถและคุณธรรมจริยธรรมแก่บุคลากรในองค์กร

  ๕.๒ สอดคล้องกับแผนพัฒนาการศึกษา โรงเรียนเทศบาล ๔

    สอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ ที่ ๑ :  พัฒนากระบวนการบริหารจัดการ

    แนวทางการพัฒนาที่ ๕ : พัฒนาแนวทางการบริหารจัดการโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน

    /๖.วิธี...

-๒-

๖.  วิธีดำเนินการ

  ๑. ประชุมชี้แจง วางแผนการดำเนินงานตามโครงการ

  ๒. จัดทำโครงการฉบับร่าง เพื่อเสนอต่อที่ประชุม

  ๓.  เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ

  ๔.  แต่งตั้งผู้รับผิดชอบดำเนินการตามแผนงานโครงการ 

  ๕.  ดำเนินงานตามแผนโครงการ

  ๖.  สรุปและรายงานผลการดำเนินงาน

๗.  ระยะเวลาดำเนินการ

ตลอดปีการศึกษา  ๒๕๕๕

๘. สถานที่ดำเนินการ

ห้องโสตทัศนศึกษา โรงเรียนเทศบาล ๔ (บ้านทรายทอง)

๙. หน่วยงานผู้รับผิดชอบ

  ฝ่ายบุคลากร

๑๐.  งบประมาณดำเนินการ จากเงินงบประมาณ

ทั้งสิ้น  ๓,๐๐๐  บาท (สามพันบาทถ้วน)  รายละเอียดดังนี้

๑. ค่าวัสดุอุปกรณ์ เช่น กระดาษถ่ายเอกสาร กระดาษโรเนียว จำนวน  ๓,๐๐๐  บาท

  (ทั้งนี้ถัวจ่ายได้ภายในวงเงินงบประมาณที่ได้รับ)

๑๑.  การติดตามประเมินผล

  ๑.  แบบสอบถามความคิดเห็น

  ๒.  สมุดบันทึกการประชุม

๑๒.  ผลที่คาดว่าจะได้รับ

  ๑.  ครูมีการวางแผนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

  ๒.  บุคลากรมีความเหมาะสมกับงาน

  ๓.  ผลการทำงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง

    /ลงชื่อ...

-๓-

   ลงชื่อ ว่าที่ร.ต. .....................................ผู้จัดทำโครงการ

   (ปกรณ์  คำกอง)

   รองผู้อำนวยการสถานศึกษา

   ลงชื่อ  ................................................ผู้เสนอโครงการ 

   (นางนิตยา  ไข่มุกข์)

   หัวหน้าฝ่ายบุคลากร

   ลงชื่อว่าที่ร.ต........................................ผู้เห็นชอบโครงการ

   (ปกรณ์  คำกอง)

   รองผู้อำนวยการสถานศึกษา

     ลงชื่อ  ................................................ ผู้อนุมัติโครงการ

   (นางรสสุคนธ์  กอและ)

   ผู้อำนวยการสถานศึกษาโรงเรียนเทศบาล ๔