การจัดการฝึกอบรมหลักสูตรภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม
 |
กลุ่มงานการฝึกอบรมภาคประชาชน ของสถาบันการศึกษาและพัฒนาต่อเนื่องสิริธร สังกัดสำนักงาน กศน. อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา ร่วมมือกับสำนักงานเทศบาลตำบลสีมามงคล ต.กลางดง อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา จัดโครงการฝึกอบรมให้กับเทศมนตรี และบุคลากรในเทศบาล ตามหลักสูตร "ภาวะผู้นำและการทำงานเป็นทีม" วิทยากรในครั้งนี้ประกอบด้วย นายโชคชัย บุญปาน นายประเสริฐ สุกใส นางวารุณี เผือกจันทึก นางภัททิยา โฮเม และนางสาวสุนทรี เตินขุนทด |
 |
 |
จากการทำงานในครั้งนี้ คณะทำงานและผู้เขียนได้นำหลักในการบริหารมาใช้ในการจัดการฝึกอบรม กล่าวคือ อันดับแรกต้องมีการวางแผนของทีมวิทยากร การนัดหมายผู้เข้าร่วมโครงการ การทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น(เทศบาลสีมามงคล) การทำงานครั้งนี้ มีการจัดตารางตามเวลาและความสามารถของวิทยากร ผู้เขียนขอยกเนื้อหาบางส่วนที่เกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม คือ กิจกรรมสะท้อนความคิดของการทำงานเป็นทีม กิจกรรมที่ว่าคือ กิจกรรม"ปฏิมากรรมสองด้าน" ซึ่งกิจกรรมนี้ใช้อุปกรณ์เพียง กระดาษขนาดเอ ๔ ตามจำนวนสมาชิกในกลุ่ม (คนละ ๑ แผ่น) กระดาษกาว ๑ ม้วน เริ่มเข้าสู่การเล่นเกม วิทยากรต้องแบ่งสมาชิกทั้งหมดออกเป็นกลุ่ม เพื่อเป็นการแสดงผลลัพธ์ของการทำงานเป็นทีม สมาชิกในกลุ่มต้องมีอย่างน้อย ๕ คน จากนั้นแจกกระดาษเอ๔ ให้กับสมาชิกในกลุ่ม วิทยากรบอกโจทย์ว่า "ให้สมาชิกทุกคนฉีกกระดาษด้วยมือเป็นอวัยวะภายนอกของร่างกาย โดยที่สมาชิกทุกคนนั่งหันหลังให้กันห้ามคุยกัน ให้เวลาในการทำกิจกรรมครั้งนี้ ๕ นาที เมื่อหมดเวลาให้สมาชิกในกลุ่มหันหน้ามาแล้วนำกระดาษ(รูปอวัยวะ) ของสมาชิกทุกคนมาประกอบกัน(จะออกมาหน้าตาอย่างไรก็ลองนึกดูนะคะ)
กิจกรรมต่อมาดำเนินกิจกรรมเหมือนครั้งแรกเลย เพียงแต่ว่าให้สมาชิกในกลุ่มพุดคุย ปรึกษาหารือ วางแผนการทำงานร่วมกันได้ ให้เวลาในการทำงานเท่ากัน แล้วนำอวัยวะมาต่อกัน จากนั้นนำรูปคนที่ได้ ๒ ครั้ง มาเปรียบเทียบกัน และให้สมาชิกในกลุ่มพูดคุยกันว่าเพราะเหตุใดจึงเป็นเช่นนี้ วิทยากรเป็นผู้บอกให้ทุกกลุ่มส่งตัวแทนออกไปสะท้อนความคิดที่ได้จากการเล่นเกมที่ชื่อว่า "ปฏิมากรรมสองด้าน" ทฤษฎีบริหารที่นำมาใช้ในการบริหารโครงการในครั้งนี้กล่าวคือ การบริหารเป็นกิจกรรมของกลุ่มบุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป ร่วมมือกันทำกิจกรรม เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน โดยการใช้กระบวนการและทรัพยากรที่เหมาะสม ผลการสะท้อนความคิดของผู้เข้ารับการอบรมก็เป็นส่วนหนึ่งในการวางแผนการจัดการอบรมครั้งต่อไปว่าการบริหารโครงการและการจัดกิจกรรมการเรียนรู้บรรลุวัตถุประสงค์ตามหลักสูตรมากน้อยเพียงใด
ความเห็น (5)
- กิจกรรมน่าสนใจมาก
- ท่าทางผู้เข้าอบรมชอบนะครับ
- ขอบคุณครับที่เล่าให้ฟัง
ขอบคุณ คุณขจิต ฝอยทอง ที่ใส่ใจและพยายามอ่าน
- ลองไปที่แก้ไขบันทึก
- แก้ไขบันทึกใหม่นะครับ
- เอาโปรแกรมแต่งรูปมาฝาก
- ฝากทักทายท่านรองฯด้วย
ย่อรูปภาพ
http://gotoknow.org/blog/katti/255954
ตกแต่งบล็อก
http://gotoknow.org/blog/katti/199894
ย่อรูปแต่งรูปพี่ดาวคนสวยใจดี
ขบคุณคะ เอาไว้ว่างๆหนูจะศึกษา ตอนนี้ขอทำงานส่งอาจารย์แบบด่วนๆ ตามชื่ออาจารย์ก่อน (อิอิ)
อ้อลืม แล้วหนูจะบอก รองฯให้คะ