สรุปการประชุม มิตรภาพบำบัด
หัวหน้าพยาบาลพบเครือข่าย ...เพื่อร่วมกันสร้างบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์
ผู้จัด สปสช. ร่วมกับ เครือข่ายชมรมผู้บริหารการพยาบาล
วันที่ 1-2 เมษายน 53 ณ. โรงแรมรามาการ์เดนท์
.....................................................................................................................................................................
วันที่ 1 เมษายน 53
ช่วงเช้า เป็นการบรรยายเกี่ยวกับการดำเนินงานของศูนย์ มิตรภาพบำบัด ดีเด่นระดับภาคในแต่ละกลุ่มเครือข่ายโรค
I. เครือข่ายผู้พิการ
- พยาบาลที่ได้รับรางวัล เป็นพยาบาลที่ประจำการดูแลผู้ป่วยในหอผู้ป่วยโดยใช้ดนตรีของภาคเหนือเป็นสื่อ มีการรวมกลุ่มกันทำกิจกรรมทางด้านตนตรีโดยให้ผู้ป่วยเรื้อรังมีส่วนร่วมอาจเป็นการร้องเพลงหรือเล่นดนตรีที่ผู้ป่วยสามารถเล่นได้ และมีการออกเยี่ยมผู้ป่วยที่เป็นผู้ป่วยพิการหลังจำหน่ายออกจากโรงพยาบาลเพื่อฟื้นฟูสภาพและให้กำลังใจผู้ป่วย การดำเนินงานดังกล่าวทำด้วยใจที่เป็นจิตอาสาจะดำเนินการในวันหยุด หรือวันที่ลงเวรดึก จะไม่ทำในวันที่ปฏิบัติงานการพยาบาล การทำงานโดยใช้หลัก เป็นงานที่ชอบ เป็นงานที่ง่ายและเป็นงานที่ได้ประโยชน์
- ผู้ป่วยที่ได้รับรางวัลเป็นผู้ช่วยพยาบาล เป็น อัมพาต ครึ่งท่อนล่าง ต้องใช้ชีวิตอยู่บนรถเข็นตลอดเวลา ได้พัฒนามอเตอร์ไซด์ ให้สามารถบรรทุกรถเข็ญคนพิการและออกเยี่ยมผู้ป่วยผู้พิการให้คำแนะนำในการดูแลตนเอง ปัญหาของคนพิการครึ่งท่อนล่างที่สำคัญท้องผูกและต้องสวนอุจาระด้วย Unison เป็นประจำ ผู้พิการอยากให้สปสช. สนับสนุนเรื่อง Unison
II. เครือข่าย โรคเอดส์ พยาบาลที่ได้รับรางวัลเป็นพยาบาลที่ ดูแลผู้ป่วยที่ได้รับยาต้านไวรัส ส่วนผู้ป่วยที่ได้รับรางวัลเป็นผู้ป่วยโรคเอดส์ที่เป็นจิตรอาสาในการดูแลผู้ป่วยโรคเอดส์และติดตามผู้ป่วยที่ขาดนัดเพื่อให้มารับยาอย่างต่อเนื่อง โดยทำงานทั้งในโรงพยาบาลและออกเยี่ยมผู้ป่วยในชุมชน และยังทำงานกับผู้ป่วยเอดส์เด็กที่ได้รับเชื้อจากแม่สู่ลูก
III. เครือข่าย การดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้าย ผู้ที่ได้รับรางวัลเป้นพยาบาลและจิตอาสาที่ดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายในชุมชน โดยใช้ ธรรมชาติบำบัด รับประทานมังสะวิรัต ดูแลช่วยเหลืออำนวยความสะดวกอื่นๆ และเมื่อผู้ป่วยใกล้เสียชีวิตจะไปดูแลและบอกทางให้ผู้ป่วยจะอยู่กับผู้ป่วยจนกระทั่งเสียชีวิต การดำเนินงานที่ผ่านมามีทั้งผู้ป่วยมะเร็งระยะสุดท้ายที่กลับมาแข็งแรงขึ้น จนสามารถร่วมดำเนินงานจิตอาสาเพื่อดูแลผู้ป่วยระยะสุดท้ายด้วยกันกับทีมและผู้ป่วยบางคนก็เสียชีวิตอย่างสงบและสมศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ที่บ้าน
IV. เครือข่าย Hemophilia พยาบาลที่ได้รับรางวัลเป็นพยาบาลที่มีลูกเป็น Hemophilia ดำเนินงานช่วยเหลือผู้ป่วยให้สามารถฉีดยาได้ด้วยตนเอง มีการรวมกลุ่มกันและยังให้ข้อมูลกับ สปสช.เกี่ยวกับความจำเป็นต้องใช้ยาและสามารถนำยาเข้าในบัญชียาหลักได้ และยังเป็นจิตรอาสาสอนผู้ป่วยและญาติให้สามารถฉีดยาเองได้
V. เครือข่ายเบาหวาน ผู้ที่ได้รับรางวัลเป็นพยาบาลที่ปฏิบัติงานที่คลินิกเบาหวานและจิตอาสาที่เป็นผู้ป่วยเบาหวานที่เป็นเบาหวานตั้งแต่อายุสามสิบกว่าปีในระยะแรกไม่สามารถควบคุมน้ำตาลได้จนกระทั่งมาปรับเปลี่ยนแบบแผนการดำเนินชีวิต เรื่อง การรับประทานอาหารและการออกกำลังกาย
- การดำเนินงานของคลินิกเบาหวาน มีความคับคั่งของผู้ป่วยจำนวนมาก มีการรอคอยและเกิดความไม่พึงพอใจแต่เมื่อนำผู้ป่วยที่มารับบริการมีส่วนร่วมในการให้บริการเกี่ยวกับการชั่งน้ำหนัก และการรับยา ทำให้บรรยากาศในการให้บริการเปลี่ยนไป มีความเป็นมิตรกันมากขึ้น พูดคุยกันอย่างเป็นกันเอง มีการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ การดำเนินชีวิตที่สามารถควบคุมน้ำตาลในเลือดได้ และมีการรวมกลุ่มผู้ป่วยเบาหวาน จัดตั้งกันเป็นกลุ่มอย่างชัดเจน มีตารางการปฏิบัติหน้าที่อย่างชัดเจนและเป็นรูปธรรม มีการเยี่ยมผู้ป่วยเบาหวานที่เข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล กิจกรรมกลุ่มทั้งหมด คิด และดำเนินงานโดยผู้ป่วยเบาหวานเอง
ช่วงบ่าย เป็นการบรรยายวิชาการ เกี่ยวกับการทำงานการพยาบาลด้วยจิตอาสาและมิตรภาพบำบัด ซึ่งประกอบด้วย
หลักการทำงานที่ดี
- พบประชาชน
- รักประชาชน
- เรียนรู้จากประชาชน
- สร้างสิ่งที่เขาต้องการจากสิ่งที่เขามี
“ปรารถนาสารพัด ด้วยไมตรี นำไมตรีแลกได้ดังใจปอง”
การดำเนินงานมิตรภาพบำบัด ควรมีความร่วมมือระหว่าง พยาบาลกับชุมชน จะเป็นวิธีที่ทำให้มีคนเข้ามาร่วมได้ มากขึ้นและขยายงานได้ง่าย การดำเนินงานมิตรภพบำบัด จะทำให้มีชัยชนะ 3 อย่าง (Triple Win) คือ
|
|
|
|
- ความร่วมมือระหว่างจิตอาสากับเจ้าหน้าที่ ในอนาคตจิตอาสาจะเป็นกำลังสำคัญของโรงพยาบาล โรงพยาบาลจะต้องดูแลจิตอาสาให้เกียรติ และ ให้อิสระในการทำงาน
- โครงสร้างที่สนับสนุนการทำงานของมิตรภาพบำบัด ต้องรวมทุกอย่างเข้าด้วยกัน มีความหลากหลายของการกำหนดกิจกรรมตามความสามารถของแต่ละบุคคล ใช้ศักยภาพของแต่ละบุคคลให้ได้ประโยชน์มากที่สุด
- ผลลัพธ์ของการดำเนินงานมิตรภาพบำบัด บางครั้งเป็นรูปธรรมที่ชัดเจน บางครั้งไม่ชัดเจนเท่าไหร่นัก ต้องใช้กระบวนการทำงาน ข้อมูลเชิงคุณภาพ จะทำให้เกิดคำตอบด้านคุณภาพ
- การเจ็บป่วย เป็นทั้งโอกาสและความท้าทาย ความพิการ โรคเรื้อรัง บางครั้งการเข้านอนในโรงพยาบาลเป็นความทุกข์มากกว่ากรเจ็บป่วย
- มิตรภาพบำบัด กับ การสร้างเสริมพลังชุมชนเป็นเรื่องเดียวกัน มิตรภาพบำบัดอาจต้องใช้การ เสริมสร้างพลังอำนาจ (Empowerment)
- จิตวิญญาณ มิตรภาพ สามารถเกิดขึ้นได้ทุกวัน ทุกช่วงเวลา การทำงานประจำ ถ้าทำด้วยจิตใจที่ เป็นมิตร พฤติกรรมการทำงานของเราก็จะเปลี่ยนไป
การดำเนินงานมิตรภาพบำบัดให้ประสบความสำเร็จ
- ความตั้งใจของผู้ปฏิบัติ ต้องมีใจรักที่จะทำ และ ยากที่จะทำ
- ผู้บริหารสนับสนุน
- สหสาขาวิชาชีพเห็นความสำคัญ
- อาจมีรางวัลเป็นการตอบแทนบ้าง
วันที่ 2 เมษายน 53
บรรยายพิเศษ เรื่อง มิตรภาพบำบัด ทิศทางของระบบบริการสุขภาพ ที่มีหัวใจความเป็นมนุษย์ หัวใจเพื่อเพื่อนมนุษย์ คนหลายคนที่อยู่รวมกัน ต้องมีใจปรารถนาให้คนรอบข้างเรามีความสุข องค์ประกอบที่ทำให้งานมิตรภาพบำบัดเป็นไปด้วยดี คือ
บรรยายธรรม โดยท่าน ว.วชิรเมธี
พระพุทธเจ้าได้กล่าวไว้ว่า “ใครอยากบำรุงเราตระตถาคต ขอให้บำรุงภิกษุอาภาสเถิด”
หลักการทำงานขอให้ยึดถือ พรหมวิหาร 4 ประการ คือ
- อยากช่วย ก็มีความสุข
- ช่วยแล้วก็มีความสุข
- เมื่อเห็นคนอื่นพ้นทุกข์ก็มีความสุข
............................................................................................................................................
ไม่มีความเห็น