1. ชื่อเรื่อง ความต้องการการพัฒนาตนเองบุคลากรด้านการศึกษา : ศึกษากรณีของเทศบาลตำบลแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี
2. ผู้วิจัย อรัญญา บุญยงค์
3. ปีที่วิจัย พ.ศ. 2545
4. วัตถุประสงค์
วัตถุประสงค์ของการวิจัย
1. เพื่อศึกษาความต้องการพัฒนาตนเองบุคลากรของพนักงานครูเทศบาลและครูจ้างสอนสังกัดเทศบาลในจังหวัดชลบุรี
2. เพื่อเปรียบเทียบความต้องการพัฒนาตนเองบุคลากรของพนักงานครูเทศบาลและครูจ้างสอนสังกัดเทศบาลในจังหวัดชลบุรี จำแนกตาม เพศ อายุ ตำแหน่ง วุฒิการศึกษา และประสบการณ์ในการทำงาน
5. วิธีวิจัย
การศึกษาวิจัยครั้งนี้ ดำเนินการศึกษา 2 แบบ คือ
1. การศึกษาข้อมูลเอกสาร
1.1 การวิจัยเอกสาร
1.2 การวิจัยเชิงสำรวจ
ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง
1. ประชากร
พนักงานครูเทศบาลที่สังกัดเทศบาลตำบลแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี จำนวน 2 โรงเรียน มีจำนวนพนักงานครูเทศบาล 28 คน ครูจ้างสอน 135 คน รวม 163 คน ประกอบด้วยผู้บริหารสถานศึกษา และพนักงานครูเทศบาล ครูจ้างสอนในโรงเรียนระดับก่อนประถมศึกษา และประถมศึกษา
6. ผลการวิจัย
ผลการศึกษาพบว่า ครู - อาจารย์ของโรงเรียนในสังกัดเทศบาลตำบลแหลมฉบัง จังหวัดชลบุรี มีความต้องการพัฒนาการศึกษาต่อและความต้องการพัฒนาการเข้ารับการฝึกอบรมมากที่สุด รองลงมาคือความต้องการเลื่อนตำแหน่งทางวิชาการ ความต้องการพัฒนาการศึกษาดูงานและฝึกงาน และความต้องการพัฒนาตนเอง ตามลำดับ การศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะประชากรศาสตร์และความต้องการในการพัฒนาบุคลากรด้านการศึกษา พบว่า ครู - อาจารย์ที่มีอายุต่างกันมีความต้องการเลื่อนตำแหน่งทางวิชาการและความต้องการการพัฒนาการศึกษา ดูงาน และฝึกงานแตกต่างกัน นอกจากนี้ยังพบว่า ครู - อาจารย์ที่มีวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ในการทำงานต่างกัน มีความต้องการพัฒนาแตกต่างกันด้วย ข้อเสนอแนะผู้บริหารในด้านการศึกษาควรมีการสนับสนุนด้านงบประมาณวิชาการ ตลอดจนการบริหารจัดการในด้านบุคลากรให้แก่พนนักงานครูเทศบาลและลูกจ้างได้มีการพัฒนาตนเองในเชิงวิชาการให้มีความหลากหลายยิ่งขึ้น
มาเยี่ยมฃมผลงานครับ ok ครับ