การแลกเปลี่ยนเรียนรู้(ลปรร.)ผ่านบล็อกของ Gotoknow นำเรื่องขึ้นบล็อก และได้อ่านข้อคิดเห็นจากท่านผู้อ่านมีส่วนทำให้เกิดการเรียนรู้ (learning) เพิ่มขึ้นเป็นอย่างมาก
ผู้เขียนอ่านข้อคิดเห็นในเรื่อง “ใช้แรง ได้ออกกำลัง” อ่านไปอ่านมา กลับไปนึกถึงลักษณะขององค์กรยุคใหม่ได้
องค์กรสมัยใหม่น่าจะมีลักษณะที่เรียกว่า "อีน (een)" ต่อไปนี้...
แหล่งข้อมูล:
ถ้าสังเกตดู... เวลาคนเลวปกครองมักจะใช้วัฒนธรรม "ABS" มอมเมาผู้คน...
- ABS ไม่ใช่ anti-brake lock system ที่ใช้ป้องกันล้อล็อค(ตาย)เวลาเบรคในรถชั้นดี
-ABS ในที่นี้... หมายถึง ask, borrow & seeding...
(1). Ask / "ขี้ข้อ"... คนดีส่งเสริมให้คนทำงานเลี้ยงชีพ คนเลวมักจะส่งเสริมให้คนเรียกร้องสิทธิประโยชน์ ไม่ทำงาน ชอบ(โกงมา)แจกแบบ "สลาก(โกงแล้ว)กินแบ่ง"
(2). Borrow / "ขี้ยืม"... คนดีส่งเสริมให้ประหยัด ไม่ก่อหนี้ คนปลอดหนี้มีทุกข์น้อยกว่า อยู่แบบเศรษฐกิจพอเพียงได้ คนเลวมักจะส่งเสริมให้คนก่อหนี้ มีสุขชั่ววูบ มีทุกข์ทยอยไปนาน
(3). Seeding / "เส้นสาย"... คนดีส่งเสริมให้เคารพกฎกติกา คนเลวมักจะส่งเสริมเส้นสาย ญาติพี่น้อง พรรคพวกของตัวเอง เปรียบคล้ายมะเร็งที่แพร่กระจายในเยื่อบุช่องท้องคล้ายวัชพืช
ถ้าสังเกตองค์กร...องค์กรอาจจะแบ่งได้เป็น 3 ประเภทได้แก่ องค์กรสุขภาพดี (healthy) องค์กรเนื้องอกดี (tumourous) และองค์กรเนื้อร้ายหรือมะเร็ง (cancerous)
(1). องค์กรสุขภาพดี (healthy)... ประสิทธิผลดี บริหารโดยธรรม
(2). องค์กรเนื้องอกดี (tumourous)... มีคน หรือหน่วยงานบางส่วนมีประสิทธิผลต่ำ ทำงานกินแรงคนอื่น หรือค่าจ้างสูงผิดปกติ เช่น คนขับรถเงินเดือนเป็นหมื่น + สวัสดิการต่างหาก ทั้งๆ ที่เงินเท่ากันจ้างคนอื่นดีกว่านี้+ถูกกว่านี้ได้ ฯลฯ
(3). องค์กรเนื้อร้าย (cancerous) หรือมะเร็ง... หัวหน้าหน่วยงานโกงกิน และใช้วัฒนธรรม ABS เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ
หนูทำรายงานเกี่ยวกับองค์กรสมัยใหม่จะเป็นอย่างไร
ซึ่งหนูพยายามาทุกเว็บไซต์แต่ไม่เป็นที่น่าพอใจของอาจารย์
หนูขอข้อมูลเพิ่มเติมได้มั้ยค่ะ
ตอบในอีเมลของหนูนะค่ะ
ขอบพระคุณอย่างสูงค่ะ
ขอขอบคุณ... คุณหนิง
สวัสดีค่ะ ตอนนี้นู๋เรียน เกี่ยวกับการจัดการสารสนเทศ นู่ขอบคุณนค่ะที่ให้ความรู้ที่ยังไม่เคยรู้มาก่อน และบทความนี้ก็ส่งเอาไปเขียนส่งงานด้วยค่ะ
ขอขอบคุณ... คุณอุ๋งอิ๋ง
ทุกวันนี้...
ขอบคุณมากค่ะ กำลังหาข้อมูลเพื่อนำไปสอบวัดความรู้ ได้ความรู้เพิ่มเติมพอดี เยี่ยมเลยค่ะ