แผนปฏิบัติราชการรายบุคคล (Port Folio) ของพยาบาลวิชาชีพชำนาญการ ที่ปฏิบัติงานสถานีอนามัย

แผนปฏิบัติราชการรายบุคคล (Port Folio) พยาบาลวิชาชีพ ชำนาญการ สถานีอนามัย

ตอนนี้กำลังวุ่นวาย หลังจากฟัง/ประชุม/อบรม ก็แล้วกำลังจะเข้าใจก็ไม่เข้าใจไปๆมาๆ จะรอ copy จากในเน็ตก็ไม่มีเอามาลงในบล็อกให้ดูกันไปเลย

ก่อนอื่นขอบ่นนิดหนึ่ง ไอ้ กพ ที่มันว่าหลังเปลี่ยนแปลงจากซีเป็นระบบแท่งแล้วจะไม่เสียสิทธิ์ ไม่เป็นความจริงประการใด (น่าเกลียดมากโกหกกันชัด น่าจะยุบ หรือไม่ก็พวกเราชาวพยาบาล หมออนามัยทั้งหลายแยกออกมาเลย) จากเลื่อนระดับ 5 ไป 6 หรือ 6 ไป 7 ขั้นเงินเดือนจะกระโดด แต่ตอนนี้แป้กอยู่แท่งชำนาญการไม่เลื่อนเลย ไหนจะความล่าช้าในขั้นตอนการทำ ห้ามพยาบาลวิชาชีพที่อยู่ในตำแหน่งนี้ไม่ครบ 6 ปี ไม่มีสิทธิทำ ยกตัวอย่างพยาบาลเทคนิคที่เรียนต่อเนื่องมาทำไม่ได้

บ่นพอแล้วมาดูตัวอย่างกันเลยครับ ไม่ทราบว่าถูกไหม? เอาให้ดูบางส่วนครับ ไม่กล้าเปิดเผยมาก อยากได้ค่อยฝากเมล์ได้นะครับ ถ้ามีคนอ่าน

การกำหนดตัวชี้วัดระดับบุคคล
งาน/โครงการ	ผลสัมฤทธิ์หลัก	ตัวชี้วัด  (KPI)	ค่าเป้าหมาย					น้ำหนัก
	(KRA)		1	2	3	4	5
งานรักษาพยาบาล/สร้างสุขภาพ/เวชปฏิบัติ	ยุทธศาสตร์ 1	R1P2หน่วยบริการปฐมภูมิมีการจัดกิจกรรมบริการด้วยหัวใจแห่งความเป็นมนุษย์						1
		ได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด
1.โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ป่วยเบาหวาน	ยุทธศาสตร์ 1	R3P3ระดับความสำเร็จในการดำเนินงานแก้ไขปัญหาโรคเบาหวาน						2
2.โครงการดูแลเท้าในผู้ป่วยเบาหวาน
3.โครงการอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพแก่ผู้ดูแลผู้ป่วย-
เรื้อรังและผู้สูงอายุ
4.โครงการอบรมการมีส่วนร่วมของชุมชนในการ-
ค้นหาและคัดกรองโรคเบาหวานและความดัน-
โลหิตสูง
งานอนามัยโรงเรียน/ศูนย์เด็กเล็ก/งานแม่และเด็ก	ยุทธศาสตร์ 1	R3P5ระดับความสำเร็จในการดำเนินงานแก้ไขปัญหาภาวะขาดสารไอโอดีน						3
/งานคุมครองผู้บริโภค
โครงการป้องกันควบคุมโรคมะเร็งปากมดลูก	ยุทธศาสตร์ 6	กลุ่มหญิงวัยเจริญพันธุ์ 30ปีขึ้น ได้รับการตรวจมะเร็งปากมดลูก						3
		ร้อยละ 20
โครงการอสม.-หมออนามัยใกล้บ้านใกล้ใจ ปี 2553	ยุทธศาสตร์ 1	R1U4ระดับความสำเร็จการให้บริการใกล้บ้านใกล้ใจ						1

[khaek khaeker]

อันนี้เป็นภาคผนวกครับส่วนสุดท้ายที่จะส่ง