พลัง Teamwork : สนุก ให้อภัย กำลังใจจากผู้นำ
สืบเนื่องจากบันทึก "ความสุขร่วมสร้าง พลัง Teamwork" มีคำถามที่น่าสนใจจากกัลยาณมิตรท่านหนึ่งใน G2K ท่าน Small man ที่เรารู้จักและนับถือกัน ณ ที่แห่งนี้นั่นเองค่ะ
ความสุขร่วมสร้างพลัง เป็นเรื่องที่ดีมากครับ
* ผมเอง ผมก็จัดประชุมในลักษณะนี้มาบ้าง
* บรรยากาศการประชุม ก็ Happy ทั้ง คนจัดประชุม และ คนประชุม ครับ
* ผมขออนุญาตแสดงความคิดเห็นส่วนตัวหน่อยนะครับว่า ในส่วนตัวของผมเอง เท่าที่ผมจัดประชุมอบรมมา ตอนประชุมก็ดีครับ แต่พอนำไปใช้จริง ค่อนข้างจะมีปัญหาในเรื่องของ "วัฒนธรรมองค์กร" ครับ
* ตอนจัดประชุม รู้สึกว่าค่อนข้างจะมี "พลัง" มากๆ เลยครับ ทุกคนเห็นดีเห็นงามไปหมด แต่หลังจากนั้น ลองติดตามดู พลังค่อยๆแผ่วครับ
* อาจารย์มีมุมมองอย่างไรครับ
ก่อนอื่นก็ต้องขอชื่นชมและขอบพระคุณท่าน Small man ที่มีความมุ่งมั่นและเอาใจใส่ในการสร้างชุมชนเข้มแข็งแบบพึ่งพาตนเองได้และมีใจรักสมัครสมานสามัคคีที่จะทำงานร่วมกันอย่างมีความสุขในหลาย ๆ พื้นที่ที่ท่านเข้าไปดูแล
จริง ๆ แล้วก็ได้ตามไปแสดงความเห็นส่วนตัวในบันทึกของท่านแล้ว
ในเรื่อง ประชุมเชิงปฏิบัติการ การจัดการความรู้ด้วย "Dialogue และ Facilitator" ตาม link http://gotoknow.org/blog/wijcha/335082
ขอเรียนว่าเรื่องวัฒนธรรมองค์กรเป็นเหมือนการปลูกฝัง DNA ไว้ในสายเลือดจากรุ่นสู่รุ่น
การประชุมกันแล้วรู้สึกว่าดีไปหมด ถึงเวลาไม่นำไปปฏิบัติเพราะถูกคอกันในประเด็นที่พูดคุยกันในห้องประชุม แต่ไม่ได้ผูกพันทางใจที่จะอยากลงมือปฏิบัติ ซึ่งคงต้องใช้เวลาพูดคุยกันอย่างไม่เป็นทางการ นอกห้องประชุมแบบ Invisible KM จะเป็นประโยชน์มากกว่า ค่อย ๆ หล่อเลี้ยงจิตใจกันไป ให้รู้สึกผูกพันเหมือนครอบครัว ก็จะทำให้อยากร่วมมือกันมากกว่านี้คะ
ส่วนใหญ่คนคิดเก่งไม่อยากทำ คนอยากทำ คิดเร็วไปหน่อยอาจไม่รอบคอบ ต้องเกื้อกูลกัน และเข้าใจความแตกต่างของกันและกัน ...การสร้างพื้นที่แลกเปลี่ยนแบบเปิดใจบ่อย ๆ อะไร ๆ อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงขึ้นมาก็ได้ค่ะ
บันทึกนี้เป็นบันทึกสืบเนื่องจากบันทึกที่แล้ว ซึ่งหลังจากเกมส์จังก้า ก็มีอีกสองเกมส์ที่ต่อเนื่องกัน
เกมส์ค้นหาคำหรือข้อความในหนังสือพิมพ์
อลเวง ครื้นเครงกันก็ตอนเสียงกรี๊ดข่มขวัญกันเนี่ยแหละ
เกมส์ต่อหลอดหล่อเลี้ยงลูกปิงปอง
สังเกตเห็นชัดเจนว่ากลุ่มไหนหารือก่อนทำ
กลุ่มไหนทำโดยไม่หารือ และกลุ่มไหนหารือไปทำไป
มีซ้อมก่อนจับเวลาจริงเพื่อปรับแก้กลยุทธ์ กองเชียร์ลุ้นกันน่าดู
หนึ่งวันเต็มแบบอัดแน่นทั้งปริมาณและคุณภาพ ตอนท้ายชั่วโมงยังให้ทำ workshop สรุปกันใน ๓ ทีม หัวข้อ "ปัจจัยแห่งความสำเร็จในการสร้างทีมงาน"
เห็นทีมร่วมแรงร่วมใจกันทำงานแล้วอดอมยิ้มไม่ได้
กำลังใจจากผู้นำนั้นสำคัญ "ผู้นำลงมาเล่นด้วย" มีนัยยะถึง
การร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกันอย่างแท้จริง
ให้อภัย ให้กำลังใจกันและกัน
สนุกกับงาน สังเกตจากทีมนี้ สนุกสนานเฮฮา ได้ใจจริง ๆ
ช่วงปิดท้ายรายการ
การสร้างทีมในเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ มันไม่ง่ายเลย เพราะต่างฝ่ายต่างไม่ค่อยมีปฏิสัมพันธ์กันมาก่อนแล้วมารวมตัวกันทำกิจกรรมร่วมกันเช่นนี้ นับว่าเป็นสิ่งมหัศจรรย์ที่ยิ่งใหญ่เท่าที่เคยเห็นมาในองค์กร
แต่สิ่งที่ยากกว่านี้อีก คือความเป็นทีมที่ไม่เพียงแต่อยู่ในเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้เท่านั้น ทำอย่างไรจึงจะสร้างพื้นที่ในจิตใจของเราเองได้ด้วยความไว้วางใจซึ่งกันและกัน ไม่แบ่งเขาแบ่งเรา ประเด็นนี้น่าจะเป็นโจทย์ที่ท่าน Small man อยากจะตอบและผู้เขียนเองก็อยากจะทราบด้วยเช่นกัน สิ่งที่พยายามทำก็คือการนำ Enneagram มาใช้อย่างค่อยเป็นค่อยไปในการทำให้เกิดการยอมรับซึ่งกันและกัน และส่งเสริมให้ทุกคนตระหนักว่ายังมีโลกทัศน์อีกหลายโลกทัศน์ที่เราควรเรียนรู้ จะได้เลิกเพ่งผู้อื่นด้วยโลกทัศน์ตนเพียงฝ่ายเดียว
หากสังเกตให้ดีการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร อาจไม่จำเป็นต้องตอกย้ำคำนี้กันบ่อย ๆ ก็ได้ แต่เราปลูกฝังผ่านการลงมือปฏิบัติทีละเล็กทีละน้อย เพราะเวทีที่ผ่านมานี้ ก็แทบไม่ได้พูดถึง SMART AEROTHAI ที่เป็นวัฒนธรรมองค์กรแต่อย่างใด แม้กระทั่ง workshops สองรอบก็ไม่ได้ให้ทำในหัวข้อนี้โดยตรง แต่เราให้ทำอะไรด้วยกัน ผ่านความร่วมมือ ส่งต่อความคิด ยอมรับซึ่งกันและกัน มองเห็นความแตกต่างอย่างสร้างสรรค์... ภาพจับมือกัน...ทำงานอย่างสนุก และกำลังใจจากผู้นำล้วนสื่อออกมาเอง จากก้นบึ้งของหัวใจ
ขอบคุณทีมงานผู้จัด และพี่อ๊อดสำหรับการสรุปคำต่าง ๆ กระชับได้ใจ "สนุก ให้อภัย และกำลังใจจากผู้นำ" รวมถึงขอบคุณพี่ ๆ น้อง ๆ ที่มาช่วยงานทุกท่านค่ะ ชื่อทุกท่านอยู่ในความคำนึงอยู่เสมอ แล้วพบกันใหม่เวทีหน้า
ความเห็น (30)
สวัสดีศุกร์สุขสันต์ค่ะพี่หญิงศิลา
สาระยกไว้ให้ท่านรองหนุ่มเล็กนะคะ ปูมาส่ง สาส์นรัก
มีความสุขกับการได้พบเจอพี่หญิงนุช ส่งใจไปรื่นรมย์กับสองสาวนะคะ
ยังคิดถึงเช่นเคย ... อบอวลด้วยกระไออุ่นรักตรุษจีน วาเลนไทน์นี้ค่ะ
สวัสดีครับ
อยากให้ทุกองค์กรเป็นแบบนี้...มิใช่วันสุดท้ายลืมหยิบติดตัวกลับบ้าน...องค์กรคุณโชคดีจังเลย
โชคดีครับ
สวัสดีครับSila Phu-Chaya
- ผมมาเยี่ยม มาทักทาย เพื่อจะได้รู้จักกัน
- มาส่งยิ้ม ส่งความรักกับกัลยาณมิตร G2K
- ขอให้มีความสุขมากๆกับเทศกาลวันแห่งความรักและตลอดไปนะครับ
สวัสดีค่ะ
- มาเรียนรู้ มาเป็นกำลังใจคนถ่ายทอดความรู้ค่ะ
- มีผู้ชื่นชมให้ฟังเสมอ
- แต่ไม่มีบุญวาสนาจะได้เจอกันค่ะ
- ด้วยความระลึกถึง
กิจกรรมในวันนั้น มันส์ ครบรสชาดจริงๆ ครับ
มีทั้ง สาระ สนุก ลุ้นระทึก เสียงหัวเราะ มีการเคลื่อนไหว
และขมวดปิดท้าย อย่างได้ใจ ทุกคน
จะสร้างทีมให้เวิร์ค นั้นต้อง "สนุกสนาน" "ให้อภัยกัน"
และสำคัญต้องมี "กำลังใจจากผู้นำ"
พี่ศิลาถ่ายทอดกิจกรรมออกมาบันทึกได้เยี่ยมมากๆครับ
ทีมเวิร์คแบบนี้
ไปโลดแน่ ๆ ครับ
แวะมาเรียนรู้ด้วยคนนะครับ
เห็นด้วยครับกับ invisible km ที่ว่า ค่อยๆหล่อเลี้ยงกันไป
ผมว่า invisible km ก็น่าจะวัดได้นะครับ ถ้าคนผู้นั้นรู้จกสังเกต บรรยากาศ รอบๆตัว และมีหูมีตาพอ
กิจกรรม workshop ก็น่าสนุกมากครับ สร้าง teamwork ได้ดีนะครับ...
สร้างสรรค์ เข็มแข็ง ดีมาก
- สวัสดีค่ะ
- แวะมาชื่นชมกับกิจกรรมดี ๆ เป็นเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่น่าสนใจจริง ๆ
- ขอบคุณบันทึกดี ๆ ที่นำมาแบ่งปันกันค่ะ
สุขสันต์วันตรุษจีนจ้า ซินเจียยู่อี่ ซินนี้ฮวดใช้
Happy Valentine Day
สวัสดีค่ะ อ.ศิลา
ขอนำไปใช้บ้างค่ะ
นำความสุข$ ความรัก มาฝากค่ะ
- สวัสดีวันแห่งความรักค่ะ น้อง poo
ดีใจที่ได้ทักทายกันค่ะ - พบกับพี่นุชเมื่อวานนี้ ได้ทำบุญกุศลร่วมกันที่เสถียรธรรมสถาน จัด KM ความรัก สนุกและได้แง่คิดมากค่ะ
- ขอให้มีความสุขในวันแห่งความรัก และมีความรักในทุก ๆ วันด้วยค่ะ
สวัสดีค่ะคุณศิลา
แวะมาทักทายด้วยความระลึกถึงยิ่งค่ะ
วันแห่งความรัก ความรักและความปรารถนาดีผลิบานเต็มหัวใจ...เช่นเดียวกันกับทุก ๆ วันค่ะ
คิดถึงค่ะ
(^___^)
การปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร อาจไม่จำเป็นต้องตอกย้ำคำนี้กันบ่อย ๆ ก็ได้ แต่เราปลูกฝังผ่านการลงมือปฏิบัติทีละเล็กทีละน้อย
ขอบคุณมากครับ
สุขสันต์วันวาเลนไทน์ครับ
สวัสดีค่ะ
- ดีใจมากที่ได้มีโอกาสได้อ่าน เรื่องราวที่ดีๆและน่าสนใจอย่างนี้
- การทำงาน ถ้าขาดการทำงานเป็นทีมงานนั้นก็ยากจะสำเร็จ
- อ่านบทความนี้แล้วทำให้ได้ทั้งความรู้และความคิดดีๆมากมาย
- ขอบคุณค่ะ.
สวัสดีครับ ตามมาอ่านข้อมูลครับ
รักประเทศไทย ตำรวจเป็นมิตร ใกล้ชิดประชาชน
- สวัสดีค่ะ ท่านนายช่างใหญ่ หลายองค์กรอาจเป็นแบบนี้แต่ไม่มีโอกาสได้แบ่งปันสิ่งดี ๆ ร่วมกันก็เป็นได้ค่ะ จริง ๆ จะว่าไปแล้วก็อยากบอกว่าเรากำลังพยายามที่จะเป็นแบบนี้ค่ะ อิอิ
- พี่ครูคิม
คะ เดี๋ยวก็เจอกันค่ะ อิอิ
- นาน ๆ ทีเห็นน้องซวง
มาเยี่ยม มีกำลังใจขึ้นเยอะเลยค่ะ
- ไปโลด นี่ภาษาอีสานมใช่ไหมคะ คุณครูโย่ง
บ้านเดียวกันแน่เลย
- อีสานไม่มี ม "ภาษาอีสานม"พิมพ์ผิดค่ะขออภัย
- ขอบพระคุณค่ะคุณ Phornphon ที่มองเห็น Invisible KM เพราะชื่อมันก็บอกในตัวเองว่ามองไม่เห็น แต่มองเห็นได้ อิอิ แซว
- ช่วงนี้ รู้อย่างเดียว ทุกข์เบาบางลงมากค่ะ แล้วจะแวะไปเยือนกัลยาณมิตรทางธรรมเร็ว ๆ นี้ค่ะ
- ดีใจป๋า
มาเยี่ยม
- ขอให้ทุกวันเป็นวันของคุณบุษรา
มีแต่รอยยิ้มและความสดใสค่ะ
- ได้รับกำลังใจนั้นเสมอเลยค่ะ พี่นงนาท
เป็นพระคุณอย่างยิ่งค่ะ
- คุณครูป้อม
ว่างแล้วหรือคะ ดีใจที่ได้พบกันอีก ขอให้มีความสุขทุกวันนะคะ
- เจ๊ไปเยี่ยมน้องสุดสายป่าน
แล้วนะคะ ยังฮาเหมือนเดิมไม่เปลี่ยน