nobita
นาย ชัยพร รัตนดิลก ณ ภูเก็ต

การรวมกลุ่มของข้าราชการ [4]


ติดามความก้าวหน้าของ พ.ร.ฎ.นี้ได้ที่ www.ocsc.go.th

สาระสำคัญของ พ.ร.ฎ. กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขในการรวมกลุ่มข้าราชการพลเรือนสามัญ (ต่อ)

     17.  มีคณะกรรมการส่งเสริมกิจการสหภาพข้าราชการ ประกอบด้วย

          (1) นายกรัฐมนตรี เป็นประธานกรรมการ

          (2) ปลัดกระทรวงทุกกระทรวง เป็นกรรมการโดยตำแหน่ง

          (3) ผู้ทรงคุณวุฒิ จำนวนสิบคนเป็นกรรมการ

          (4) ตัวแทนสหภาพข้าราชการและสหพันธ์ข้าราชการที่รัฐมนตรีคัดเลือก จำนวนสิบแห่งเป็นกรรมการ

          (5) เลขาธิการ ก.พ. เป็นกรรมการและเลขานุการ

          (6)  ข้าราชการในสำนักงาน ก.พ. สองคน เป็นผู้ช่วยเลขานุการ

      18.  อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการส่งเสริมกิจการสหภาพข้าราชการ

          (1) เสนอแนะและให้ความเห็นต่อคณะรัฐมนตรีเกี่ยวกับนโยบายการส่งเสริมการดำเนินกิจการของสหภาพข้าราชการ

          (2) เสนอแนะต่อคณะรัฐมนตรีให้มีหรือแก้ไขกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ หรือมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวกับการดำเนินการของสหภาพข้าราชการ

          (3) วางระเบียบเกี่ยวกับการกำกับดูแลและตรวจสอบการดำเนินงานของสหภาพข้าราชการ เพื่อให้เป็นไปตามพระราชกฤษฎีกานี้

          (4) ส่งเสริมและสนับสนุนในด้านวิชาการและการพัฒนาบุคลากรให้แก่สหภาพข้าราชการ

          (5) ไกล่เกลี่ยและประนอมข้อพิพาท และจัดทำบันทึกข้อตกลงผลการเจรจา

          (6) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่พระราชกฤษฎีกานี้หรือกฎหมายอื่นบัญญัติให้เป็นอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการส่งเสริมสหภาพข้าราชการหรือตามที่คณะรัฐมนตรีมอบหมาย

      19.  สหภาพข้าราชการอาจควบรวมกันเป็นสหพันธ์ข้าราชการได้ แต่ห้ามมิให้ควบรวมกับสหภาพแรงงานหรือสหพันธ์แรงงานลูกจ้างหรือนายจ้างตามกฎหมายแรงงานสัมพันธ์ หรือสหภาพแรงงานหรือสหพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ตามกฎหมายแรงงาน รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์

     20.  ให้นำบทบัญญัติเกี่ยวกับสหภาพข้าราชการมาใช้บังคับกับการจัดตั้ง การจดทะเบียน การดำเนินงาน และกิจการของสหพันธ์ข้าราชการโดยอนุโลม

     ผมได้นำเสนอโดยสรุป ร่างพระราชกฤษฎีกา กำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการรวมกลุ่มข้าราชการพลเรือนสามัญ (ฉบับวันที่ 25 กันยายน 2552) ที่ทางสำนักงาน ก.พ. ได้นำเสนอไว้ในเว็บไซต์ของเพื่อให้มีการแสดงความคิดเห็น และปิดรับการแสดงความคิดเห็นไปเรียบร้อยแล้ว ขณะนี้อาจจะอยู่ในช่วงของการประมวลผลการแสดงความคิดเห็นและปรับปรุงอะไรต่าง ๆ อยู่ ซึ่งผู้ที่สนใจในเรื่องนี้อาจจะต้องติดตามอย่างใกล้ชิดได้ที่เว็บของสำนักงาน ก.พ. นะคับ

     ส่วนตัวผมในฐานะข้าราชการกรุงเทพมหานคร ก็ต้องติดตามว่า กฎหมายหลักในการบริหารงานบุคคลของรัฐบาลจะเป็นอย่างไร เพราะกรุงเทพมหานครยังต้องใช้กฎหมายหลักในการปรับใช้โดนอนุโลม ส่วนกรุงเทพมหานครจะมีการจัดทำกฎหมายในลักษณะเดียวกันนี้หรือไม่นั้น ก็ขอให้ติดตามกันต่อไปละกันครับ  The End.

อ่านร่าง พ.ร.ฎ.ฉบับเต็มได้ที่นี่

หมายเลขบันทึก: 328545เขียนเมื่อ 16 มกราคม 2010 15:18 น. ()แก้ไขเมื่อ 6 มิถุนายน 2012 12:41 น. ()สัญญาอนุญาต: ครีเอทีฟคอมมอนส์แบบ แสดงที่มา-ไม่ใช้เพื่อการค้า-อนุญาตแบบเดียวกันจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (3)

สวัสดีอีกรอบครับท่าน Nobita

ขอขอบพระคุณที่ช่วยสรุป ร่าง พ.ร.ฏ. มาให้

ทำให้ประหยัดเวลาไปมากหลาย ยังประโยชน์มากครับ

เข้าไปเก็บร่างฉบับเต็มไว้แล้วด้วย (เอาไว้ทำเงินได้จาก พ.ร.ฏ. จะพาไปเลี้ยงข้าว อิ.อิ.)

ขอบคุณครับ คุณ ชาวฝนแปดแดดสี่

ยินดีที่สิ่งที่ผมนำมาแบ่งปันจะยังประโยชน์ให้ใคร ๆ ได้บ้างครับ ขอบคุณและดีใจครับ

สหภาพข้าราชการ มีเป้าหมายอย่างไรในปีนี้ครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท