วันนี้ ได้มีโอกาสคุยกับ ผจก บุคคล หลายท่าน
หลังจากที่ผม สอนเรื่อง LO ให้แล้ว พวกเขาก็ เกิดความคิดว่า
เขาจะ สัมภาษณ์พนักงานงานขาย แบบ Action learning โดย จะให้ผู้สมัครไปที่ร้าน ที่สวนจตุจักร หา เจ้าที่ สนิทกับบริษัท แล้ว ให้ ผู้สอบ ทำการขาย ดูสักวัน
เราจะดูพฤติกรรมว่าเป็นอย่างไร
ดู core competency ด้านอารมณ์ หงุดหงิดไหม จิตเกิดไหม คิดดีไหม ทำใจเก่งไหม
ไม่มีความเห็น