เป็นอีกหนึ่งวันดีของพยาบาลชาวโรงพยาบาลหนองม่วง กับการประชุมฝ่ายการพยาบาลในวันที่ 20 ตุลาคม 2552 ที่เราตั้งใจกำหนดให้เป็นวันก่อนวันพยาบาลแห่งชาติ ในวันที่ 21 ตุลาคม เราในฐานะรับผิดชอบด้านการพัฒนาบุคลากรและกำลังเป็นนิสิตปริญญาโทสาขาบริหารทางการพยาบาล ถือเป็นโอกาสดีที่จะพูดเรื่องของความก้าวหน้าในวิชาชีพพยาบาลที่เรามีความรู้ ที่เป็นผลพวงจากการศึกษาต่อในระดับปริญญาโท
บันไดวิชาชีพของพยาบาลวิชาชีพ
(Career Ladder for Professional Nurse)
ความต้องการการพัฒนาของวิชาชีพพยาบาล
1.ได้รับการเลื่อนขั้น เลื่อนตำแหน่ง
2.ได้สร้างความรู้ความสามารถเพิ่มพูนขึ้นเป็นลำดับ ตามระยะเวลที่ได้มีประสบการณ์ในงาน
3.ได้สร้างความเชี่ยวชาญเฉพาะสาขาการพยาบาล
4.ทำงานร่วมกับทีมสุขภาพเชิงวิชาชีพ
5.สร้างความมีคุณค่าในตน
รูปแบบการพัฒนาอาชีพ (Sovie,1983) แบ่งออกเป็น 3 ระยะ ดังนี้
ระยะที่ 1 Professional Identification ระยะค้นหาความเป็นวิชาชีพ
ระยะที่ 2 Professional Maturation ระยะสร้างวุฒิภาวะของอาชีพ
ระยะที่ 3 Professional Mastery ระยะแสดงความเป็นวิชาชีพเต็มภาคภูมิ
รูปแบบการพัฒนาบันไดวิชาชีพพยาบาล 4 เส้นทางวิชาชีพ (Four Tracks)
1.Administration เส้นทางสายบริหาร
2.Clinical Nursing เส้นทางสายปฏิบัติ
3.Education เส้นทางสายการศึกษา
4.Research เส้นทางสายงานวิจัย
นอกจากนี้ เรายังพูดคุยเน้นไปที่สายปฏิบัติในเรื่อง APN เพราะพยาบาลเราให้ความสนใจและเป็น track ที่มีโอกาสเป็นอย่างมากของความก้าวหน้าในวิชาชีพพยาบาล ไว้โอกาสหน้าเราจะนำมาเล่าสูกันฟังอีก (สนใจ power point ติดตาม Loadได้ที่ web ของโรงพยาบาลหนองม่วงนะจ๊ะ)
/สุภาวดี เวตติวงษ์
พยาบาลวิชาชีพชำนาญการ
อืม.. ความก้าวหน้าในวิชาชีพ
[url=http://www.khonkaenlink.info/emoticons/][img]http://www.khonkaenlink.info/emoticons/icon-Valentineday/khonkaenlink-com-14488.gif [/img][/url]
เรียนรู้เพื่อทราบถึงเส้นทางที่เราจะก้าวเดินต่อไปในอนาคต ขอบคุณสำหรับความรู้ที่มอบให้ค่ะ.....