มาลองทำแผนพัฒนาตนเองกันดีกว่าค่ะ ^_^
ชวนกันทำแผนพัฒนาตนเอง
การพัฒนาตนเองอยู่เสมอเป็นการป้องกันผลจากความประมาทที่อาจเกิดขึ้นได้ในอนาคตเพราะการไม่พัฒนาตนเองไม่เพียงแต่จะหยุดอยู่กับที่ แต่จะกลายเป็นความล้าหลัง หรือที่เรียกว่าด้อยพัฒนา เพราะคนอื่นๆเขาก้าวไปข้างหน้าตลอดเวลาจนเหลือเราที่อยู่ที่เดิมเพียงเดียวดายในที่สุด
แผนพัฒนาตนเอง ( Individual Development Plan = ID – Plan ) เป็นแผนที่บุคคลใดบุคคลหนึ่งหรือหลายคนกำหนดขึ้น เพื่อเป็นแนวทางในการเสริมสร้าง หรือเพิ่มพูนคุณลักษณะ ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพมุ่งสู่คุณภาพระดับสูงจนบรรลุเป้าหมายวิชาชีพของตน
ประโยชน์ของแผนพัฒนาตนเอง
- ทำให้มีแผนสำหรับพัฒนาตนเองจากข้อมูลที่เชื่อถือได้
- ทำให้รู้สมรรถนะที่ดี และสมรรถนะที่บกพร่องของตน
- ทำให้การพัฒนาตนเองเกิดจากความต้องการและความพร้อมของผู้จัดทำแผนเอง
- ทำให้ได้แนวทางสำหรับการพัฒนาการปฏิบัติงานของตนให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้นและมีความก้าวหน้าในวิชาชีพ
- ทำให้เกิดความกระตือรือร้นในการพัฒนาตนเองอย่างมีเป้าหมาย
- ทำให้องค์กรมีการพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
แผนพัฒนาตนเองจะประกอบด้วยองค์ประกอบใดบ้างสามารถกำหนดได้เอง โดยทั่วไปนิยมกำหนดจากเหตุผลในการพัฒนา นำไปกำหนดเป้าหมายในการพัฒนา รวมทั้งภาพความสำเร็จของการพัฒนา แล้วจึงคิดหาวิธีการพัฒนาตลอดจนปัจจัยที่ส่งผลสำเร็จ ต้องไม่ลืมว่าการเลือก เรื่องที่จะพัฒนาเป็นสิ่งสำคัญ เราอาจต้องการพัฒนาหลายเรื่อง ให้ลำดับความจำเป็นก่อนหลังและคำนึงถึงความเป็นไปได้ และควรจำไว้เสมอว่าสิ่งที่ต้องการพัฒนาเป็นข้อบกพร่องที่ต้องการกำจัดออกไป จึงต้องใช้ความพยายามและเอาใจใส่อย่างจริงจัง จึงจะสามารถพัฒนาได้ตามแผน
ที่กำหนด เมื่อพัฒนาเรื่องใดสำเร็จแล้วให้สรุปผลการพัฒนา บันทึกปัญหาอุปสรรคที่พบจากการพัฒนา หากระบุข้อเสนอแนะด้วยยิ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่ต้องการวางแผนพัฒนาตนเองในเรื่องเดียวกันนี้ จากนั้นควรวางแผนพัฒนาด้านอื่นๆต่อไป
ตัวอย่าง id plan ทุกกลุ่มสาระ http://gotoknow.org/file/iamkai_6/id1.pdf
ตัวอย่าง id plan รร.จ่านกร้อง http://gotoknow.org/file/iamkai_6/id2.doc
ตัวอย่าง id plan รร.สวนกุหลาบ http://gotoknow.org/file/iamkai_6/id3.pdf
ตัวอย่าง id plan รร.ขุนขวาก เชียงรายhttp://gotoknow.org/file/iamkai_6/id4.doc
ความเห็น (0)
ไม่มีความเห็น