|
วิธีทำให้พนักงานรักกัน...และรักองค์กร เพราะเมื่อคนสามารถรักตัวเองได้แล้ว เขาจะมีความสุข เขาจะอยากทำงานให้ดีมากขึ้น เพื่อเขาจะได้ภูมิใจกับผลตอบแทนดีๆ และเพิ่มความรักตัวเองได้มากขึ้น ขณะผู้บรรยายพูดมีผู้บริหารระดับสูงนั่งฟังและร่วมกิจกรรมด้วยตลอดรายการ ด้วยความสนใจและเข้าใจทำให้เกิดสัมพันธภาพอันดีภายในองค์กรและจะได้เกิดแนวคิดและปฏิบัติไปทางเดียวกัน เพื่อนำไปสู่การรู้จักกัน รักกัน และรักองค์กรมากขึ้น เกิดความรู้สึก “ด้วยรักและผูกพัน....กันเอง” มากขึ้น
เห็นไหมคะเรื่องที่นำมาให้อ่านมีประโยชน์ทั้งลูกพี่และลูกน้อง |
ส่วนใหญ่มักจะสร้างสุขให้ตนเอง โดยการแย่งชิงสุขของคนอื่นมาครับ
น้อยคนที่จะเข้าใจว่าสุขที่แท้จริงนั้น คือ การให้ และ ไม่ใช่ เอาเงินเป็นตัวตั้ง
ไม่ว่าเราต้องการสิ่งใดจากบุคคลอื่น ก็ให้สิ่งนั้นกับเขาก่อนคะ