การบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์

หลักสูตรนี้ ประกอบไปด้วยเนื้อหาเกี่ยวกับ เทคนิคการจัดการสมัยใหม่ มุ่งให้เกิดผลสัมฤทธิ์ของงาน ด้วยการกำหนดปัจจัยหลักแห่งความสำเร็จ และการกำหนดตัวชี้วัดแห่งความสำเร็จ เพื่อให้องค์การบรรลุจุดมุ่งหมาย ภารกิจและวิสัยทัศน์ ที่กำหนดไว้

การบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์

(Results Based Management - RBM)

การบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์เป็นองค์ประกอบหนึ่งของการบริหารจัดการสมัยใหม่ ที่หลายองค์การนิยมใช้ ทั้งภาครัฐ-ภาคเอกชนเพื่อให้ผู้บริหารใช้เป็นเครื่องมือในบริหารจัดการอย่างมีทิศทางและ สามารถวัดผลการดำเนินงานได้ ทั้งยังสามารถปรับเปลี่ยนวิธีการดำเนินการได้ทันกาล เพื่อให้องค์การบรรลุ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และเป้าหมายที่กำํหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ ภายใต้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดและความคาดหวังของลูกค้า ผู้ใช้สินค้าหรือผู้รับบริการที่มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

การบริหารและการพัฒนาองค์การโดยใช้ระบบบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ ช่วยให้องค์การสามารถกำหนดและควบคุมตรวจสอบปัจจัยหลักแห่งความสำเร็จและตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน(KPI)  และทำให้องค์การสามารถ ดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น สร้างความพึงพอใจให้ลูกค้าได้มากขึ้น จึงเป็นเรื่องสำคัญต่อความได้เปรียบในการแข่งขันขององค์การ

 

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร Uเพื่อUให้ผู้เข้ารับการอบรม

1.     มีความรู้ เกี่ยวกับ การบริหารและการพัฒนาองค์การโดยใช้ระบบบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์

2.     สามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับ ไปบูรณาการใช้ในการจัดทำ การบริหาร การตรวจสอบ และประเมินผลการบริหารองค์กรโดยใช้ระบบบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ในหน่วยงานของตน

3.     สามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปบูรณาการ ช่วยองค์การหรือผู้บริหารในการจัดทำ การบริหาร การตรวจสอบ และประเมินผลการบริหารและการพัฒนาองค์การโดยใช้ระบบบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ได้ดียิ่งขึ้น

 

เนื้อหาหลักสูตร โดยย่อ ประกอบด้วย

1. ความหมาย วัตถุประสงค์  ประโยชน์ของการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์
2. ลักษณะองค์กรที่บริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์
3. เงื่อนไขความสำเร็จของการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์
4. การพัฒนาการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์
5. Balanced Scorecard
6. การปรับใช้ในองค์กรรัฐ
7. ปัจจัยหลักแห่งความสำเร็จ
8. ตัวชี้วัดผลการดำเนินงานหลัก
9. ขั้นตอนการพัฒนาระบบบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์
10. กรณีศึกษา ระบบบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์
11. วิสัยทัศน์ พันธกิจ วัตถุประสงค์ เป้าหมาย
12. กรณีศึกษา การบริหารการบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ ขององค์การภาครัฐ-ภาคเอกชน

 กลุ่มเป้าหมาย

หัวหน้าหน่วยงาน นักวิชาการ ผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ ผู้นำทุกระดับในองค์การ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

1.     ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ เกี่ยวกับ การบริหารและการพัฒนาองค์การโดยใช้ระบบบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์

2.     ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับ ไปบูรณาการใช้ในการจัดทำ การบริหาร การตรวจสอบ และประเมินผลการบริหารองค์กรโดยใช้ระบบบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ในหน่วยงานของตน

3.     ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำองค์ความรู้ที่ได้รับไปบูรณาการ ช่วยองค์การหรือผู้บริหารในการจัดทำ การบริหาร การตรวจสอบ และประเมินผลการบริหารและการพัฒนาองค์การโดยใช้ระบบบริหารมุ่งผลสัมฤทธิ์ได้ดียิ่งขึ้น

หมายเหตุ

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร เนื้อหาการอบรม ระยะเวลาอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม

 

แนะนำบล็อก

บล็อกการจัดอบรมภายในองค์การ  http://yomacademy.blogspot.com/

บล็อก บอกบุญ เชิญร่วมทำบุญ http://gotoknow.org/blog/yom17/250775