หลายปีที่ผ่านมามีโอกาสได้พัฒนาครูเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนหลายเรื่อง โดยศึกษาหลักไตรสิกขาของพุทศาสตร์และหลักการอื่นๆ ผลการทำงานได้พบรูปแบบการพัฒนาครู ซึ่งได้นำเสนอเป็นกรอบความคิดในการพัฒนาคนในองค์กรต่างๆ ดังนี้
การพัฒนาครูผู้จัดการเรียนรู้ (http://yala1.go.th/pnoon)
การพัฒนาครู มี 3 ระยะ ดังนี้
ระยะที่ 1 การพัฒนาความรู้และความเข้าใจ
ขั้นที่ 1 การรับประสบการณ์ โดยให้ครูศึกษาเนื้อหาเพื่อให้ได้รับความรู้หรือข้อมูลใหม่
ขั้นที่ 2 การเชื่อมโยงประสบการณ์ โดยให้ครูระดมพลังสมอง อภิปราย หรือตอบคำถามตามประเด็นที่กำหนดให้ เพื่อให้นำความรู้เดิมมาเชื่อมโยงกับประสบการณ์ใหม่
ขั้นที่ 3 การเพิ่มประสบการณ์ โดยให้ครูสรุปความรู้ที่ได้จากการปฏิบัติกิจกรรมตามขั้นที่ 1 และขั้นที่ 2 เพื่อให้เกิดความคิดรวบยอดและสร้างองค์ความรู้ของตนเอง
ระยะที่ 2 การฝึกปฏิบัติ
โดยหลังการฝึกระยะที่ 1 ให้ครูองค์ความรู้ไปใช้ด้วยการสร้าง พัฒนา และทดลองนวัตกรรมการจัดการเรียนรู้สำหรับผู้เรียน
ระยะที่ 3 การสร้างความภูมิใจ
โดยการนำเสนอและการประเมินผล เพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์การพัฒนานวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ของครู
ดีมากเลยค่ะการพัฒนาครู
มีความคิดเห็นและจะปฏิบัติคล้ายกัน
แต่พวกเราจะมีเวลาว่างไม่ตรงกัน ยากแก่การพัฒนา
ตอนนี้เขียนเรียงความเรื่องหนึ่ง เชิญอ่านได้ที่นี่ค่ะ
ขอบคุณค่ะ สวัสดีค่ะ
ต้องการมาสอนที่จ.ยะลา บ้านอยู่ชุมพร