การคิดคำนวณอัตรากำลังครู จะมีสูตรในการคิดทั้งนี้ปัจจัยหลักที่สำคัญขึ้นอยู่กับจำนวนนักเรียน ณ วันที่ 10 มิถุนายน ของปีการศึกษานั้น ๆ ของแต่ละโรงเรียน แต่ละช่วงชั้น ทั้งนี้เพื่อให้รู้ว่าแต่ละโรงเรียนควรจะมีครูเท่าใด และ ตาม จ.18 ขณะนี้ มีครูอยู่เท่าใด มีครูไปช่วย มาช่วยราชการเท่าไหร่ มีพนักงานราชการตำแหน่งผู้สอนหรือไม่ และมีครูเกษียณในปีนั้น ๆ มั๋ย เพราะทุกปัจจัยจะนำมาคิดคำนวณเพื่อให้รู้ว่า โรงเรียนนั้น ๆ มีครูขาด/เกิน จำนวนเท่าไหร่ ความสำตัญของข้อมูลเหล่านี้จะนำมาใช้ประกอบในการพิจารณาเรื่องของการแต่งตั้ง โยกย้าย การเกลี่ยอัตรากำลัง ดังนั้น ข้อมูลนักเรียนจึงมีความสำคัญกับกลุ่มบริหารงานบุคคลมาก แต่ปัญหาที่เกิด ก็คือ ข้อมูลนักเรียนจะต้องนำมาจากกลุ่มนโยบายและแผน เท่าที่ทราบ ทางโรงเรียนส่วนมากจะให้ข้อมูลช้า แต่กลุ่มบริหารงานบุคคล จะต้องใช้ข้อมูลเร่งด่วนตามที่ทางสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานให้ดำเนินการ ส่งผลให้เกิดความคลาดเคลื่อนได้
ปรับและเพิ่มบ้างหรือเปล่าคุณKei