รพ.หนองจิก เป็นโรงพยาบาลขนาด ๓๐ เตียง มีจำนวนผู้ป่วยเฉลี่ย ๒๖ คน ต่อวัน
ผู้ป่วยส่วนมากเป็นผู้ป่วย ระดับ ๑-๒ ซึ่งไม่หนัก อาจมี ๓ และ ๔ บ้าง
ช.มการพยาบาลเฉลี่ย ของโรงพยาบาลหนองจิก อยู่ที่ ๓.๕ ช.ม / วัน
( อ้างอิง Wastler, ๑๙๗๐ / จากการเก็บข้อมูล ร.พ.ท./ ร.พ.ศ
ในประเทศไทย )
ความต้อการ ช.มการพยาบาล / วัน คิดเป็น ๓.๕ x ๒๖ คน รวมเป็น ๙๑ ช.ม
พยาบาล ๑ คนทำงาน ๗ ช.ม คิดเป็น พยาบาล/วัน เท่ากับ ๑๓ คน
เพิ่มอัตรากำลังหัวหน้างาน จำนวน ๑ คน
จัดอัตรากำลังเป็นสัดส่วน เช้า/บ่าย/ดึก ๕๐/๒๙/๒๑ ต้องจัดพยาบาลเป็น ๗ /๔ / ๓ คน ต่อ เวรเช้า บ่าย ดึก
ต้องใช้พยาบาล / หน่วยบริการ ดังนี้
เวรเช้า บ่าย ดึก วันราชการ ๑๔ x ๒๐ วันทำการ คิดเป็น ๒๘๐ เวร
เวรเช้าหยุดราชการ ๑๓ คน x ๑๐ วันเป็น ๑๓๐ เวร
คิดเป็นพยาบาล ที่ต้องใช้ ในหน่วยบริการ ๒๑ คน
เจ้าหน้าที่ ลาพักร้อนได้ปีละ ๒๐ วัน X จำนวน พยาบาล ๒๑ คน คิดเป็น เดือนละ ๔๐ เวร
ไปราชการ ประมาณเดือนละ ๒๐ เวร ( เฉลี่ยคนละ ๑๐ วัน ต่อปี )
คิดรวมเป็น ต้องใช้พยาบาลจริง ๒๔ คน
มีพยาบาล ๒๑ คน เป็นค่าตอบแทนจำนวน ๖๐ เวร ต่อเดือน ก็คนละ ๓-๔ เวร เป็นค่า กาแฟ
รบกวนขอวิธีคิดอัตรากำลังเจ้าหน้าที่งานจ่ายกลาง/ซักฟอก ขอบคุณล่วงหน้าคะ
สวัดีคะ คุณ NUI ได้ใส การคิดอัตรากำลัง ของเจ้าหน้าที่จ่ายกลาง / ซักฟอก
บริบทหนองจิก ให้แล้วคะ
รบกวนขอการคิดอัตรากำลังที่เหมาะสมของพยาบาลห้องคลอด ขนาด 30 เตียง
เป็นรพ.60เตียงมีห้องคลอดรวมกับห้องหลังคลอด มีพยาบาลปฏิบัติงานทั้งหมด 6 คนรวมหัวหน้า มียอดคลอดเดือนละประมาณ 40-45คน มีทั้งงานOPDของLR แต่ตัวแทนคิดภาระงานได้เดือนละ 50 -60 ซึ่งไม่ผ่านเกณฑ์ พวกน้องๆทำงานก็หมดกำลังใจกัน เลยอยากทราบวิธีการคำนวณ และการคิดของรพ.อื่นๆบ้าง ช่วยส่งวิธีคิดให้หน่อยนะคะ ขอบคุณค่ะ
อยากได้การคำนวณภาระงานห้องคลอดค่ะ รบกวนช่วยส่งให้ด้วย รพ. 30 เตียง ห้องคลอดรวมกับหลังคลอดค่ะ อยากได้ด่วนๆๆๆๆค่ะ
เพิ่ม การคำนาญอัตรากำลังของห้องคลอด ให้แล้วคะ
ขอสูตรการคิดอัตรากำลัง รพ. 30เตียง ของหอผู้ป่วยใน มีพยาบาล14 คนผู้ป่วยเฉลี่ย/วัน 30คน
สวัสดีค่ะอยากทราบการคำนวน 1.ตึกคลอด 2 OPD 3 ER 4 IPD ค่ะ ขอบคุณค่ะ