การบริหารทีมงาน

ทีม การพึ่งพาซึ่งกันและกัน การมีส่วนร่วม เป้าหมาย ภาวะผู้นำ

ไปอบรมการทำงานเป็นทีมมาเห็นว่าน่าสนใจก็เลยเอามาฝากเผื่อนำไปใช้ประโยชน์ได้นะจ๊ะ

ทีมคือการที่บุคคลหลายๆ คนมารวมเป็นกลุ่มและทำงานอย่างชนิดที่ต้องพึ่งพาซึ่งกันและกัน
เพื่อที่จะให้บรรลุผลสำเร็จของทีมงานและขององค์กร

ทีมงานทุกคนต่างก็ต้องพึ่งพาซึ่งกันและกัน ในเรื่องของประสบการณ์ความสามารถและ
ความมุ่งมั่นที่จะทำให้บรรลุเป้าหมาย

องค์ประกอบทีมที่ดีต้องมี

-มีเป้าหมายที่ท้าทาย
-มีความสามารถหลากหลาย
-สมาชิกสามารถดึงความสามารถมา
-ใช้อย่าง   เต็มที่
- มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมาย

Team ต่างจากกลุ่มอย่างไร ?
ทีมคือกลุ่มคนเล็กๆ ที่มีทักษะที่เกื้อหนุนกันและกันและต่างมีความมุ่งมั่นต่อ:
จุดมุ่งหมายเดียวกัน (a common purpose)
เป้าหมายการดำเนินการและ (performance goals)
ใช้วิธีการเดียวกัน (approach)

การสร้างความเชื่อใจซึ่งกันและกัน
-มีความเข้าใจแต่ละบุคคล
-ใส่ใจเรื่องเล็กน้อย
-เมื่อรับปากแล้วต้องทำให้ได้
-บอกความคาดหมายให้ชัดเจน
-แสดงคุณธรรมส่วนตัวให้เห็น

การสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพ ด้วยวิธีการต่างๆ
1.สร้างจิตสำนึกในความรับผิดชอบร่วมกัน
2.การสร้างความร่วมมือร่วมใจ
3.การสร้างความรู้สึกที่ดีต่อกัน

สร้างทีมเพื่อใคร?
1.เพื่อแต่ละคน พัฒนาทักษะเรียนรู้จากกระบวนการทำงาน สัมพันธภาพที่ดีต่อกัน
2.เพื่อทุกคนในทีมงาน
  เกิดความภาคภูมิใจในผลงานและเกิดความรักและผูกพันต่อกัน
3.เพื่อให้องค์กรเจริญก้าวหน้า
  ผลสำเร็จในงานสูง องค์กรพัฒนาก้าวไกลด้วยคุณภาพและบริการเลิศ