การพัฒนาสถานศึกษาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การพัฒนาสถานศึกษาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
การพัฒนาสถานศึกษาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ เป็นการผสมผสานแนวคิดกับแนวปฏิบัติเข้าด้วยกัน โดยมีขั้นตอนต่าง ๆ ดังนี้
1. การสร้างบรรยากาศเปิด ให้สมาชิกทุกคนในสถานศึกษาได้รับทราบความจำเป็นและประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลง มุ่งพัฒนาสถานศึกษาเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาผู้ร่วมงานทุกคนให้ก้าวหน้ามั่นคงเป็นมืออาชีพ
2. พัฒนาวินัยพื้นฐาน 5 ประการ ให้แก่สมาชิกทุกคนในสถานศึกษาเพื่อปรับพื้นฐานวิธีการคิดการปฏิบัติของตนเองและสถานศึกษา
3. พัฒนาระบบโครงสร้างพื้นฐานและระบบงานต่าง ๆ ให้พร้อมต่อการเรียนรู้และพร้อมต่อการประยุกต์ใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อการปฏิบัติงาน รวมทั้งการพัฒนาระบบบริหารและระบบการเรียนรู้ให้สอดคล้องกับลักษณะของหน่วยงานและระบบงานต่าง ๆ
4. พัฒนาผู้นำให้มีทักษะในการเป็นผู้นำที่มีความเป็นเลิศ สามารถนำพาทีมงานและบริหารหน่วยงานต่าง ๆ ได้
5. กำหนดรูปแบบการพัฒนาองค์การแห่งการเรียนรู้ ทั้งระดับบุคคลและระดับสถานศึกษาให้มีองค์ความรู้และทักษะที่เหาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ
6. กำหนดมาตรการในการถ่ายเทองค์ความรู้และทักษะเข้าสู่การปฏิบัติงาน ตามหน้าที่ความรับผิดชอบ โดยเป็นลักษณะการท้าทายและการสนับสนุน เพื่อให้มีโอกาสประสบความสำเร็จภายในเวลาที่กำหนด
7. พัฒนาและส่งเสริมระบบการทำงานเป็นทีมอย่างเป็นระบบ เช่น การกำหนดเป้าหมายองค์กรและเป้าหมายทีมงานที่ชัดเจน ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบทีมงาน มีระบบการผ่องถ่ายอำนาจการตัดสินใจและการบริหารงาน และมีการสริมสร้างขวัญและกำลังใจให้ทีมงาน
ความเห็น (6)
เป็นความคิดที่ดี แต่การผสมผสานแนวคิดกับแนวปฏิบัติได้ต้องดูบริบทด้วย
เห็นด้วยค่ะ
ขอบคุณคุณ neenee'และคุณ mommam ค่ะที่เสนอแนวคิดร่วมกัน
การพัฒนาองค์การให้เป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ ก็ดี แต่เราต้องทำได้
ขอบคุณลูกฮวกนะจ๊ะที่ร่วมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
กำลังทำวิจัยเรื่องนี้อยู่เหมือนกันคะ ยังไงก็แลกเปลี่ยนกันบ้างนะคะ