หลักในการทำงาน

หลักในการทำงานร่วมกับผู้อื่น

หลักการในการทํางานร่วมกับผู้อื่น

1. หลักการใชเสียงส่วนใหญ (Majority) เป็นที่ทราบโดยทั่วไปว่ากระบวนการตัดสินใจที่สําคัญๆ ของสังคมไทย และสังคมโลกมักจะใชเสียงส่วนใหญ เป็นเครื่องตัดสินในสังคม การทํางานก็เชนกัน หลักการเสียงสวนใหญ ตอบปญหาไดครอบคลุมแทบทุกพื้นที่ของการทํางานมียกเวนบางในบางสถานการณ คนทํางานที่ชาญฉลาดจะหลีกเลี่ยงที่จะใชขอยกเวน

2. หลักการปรึกษา (Consult) ผูที่มีความรู ความชํานาญเฉพาะดานคนทํางานที่ประสบความสําเร็จ มักรวบรวมขอมูลจากผูรู ผูเชี่ยวชาญเฉพาะดาน หรือจากผูที่ไดรับการยอมรับในสังคมนั้นๆ กอนนําเสนอใหคนกลุมใหญตัดสินใจ

3. หลักการมีสวนรวม (Participaion) หากจะใหงานสําเร็จ ตองไดรับความรวมมือ ถาอยากจะไดรับความรวมมือ ตองเปดโอกาสใหผูที่เกี่ยวของในองคกรเขามามีสวนรวม รวมคิด รวมวางแผน รวมปฏิบัติ และรวมรับผิดชอบดวยกัน

4. หลักการใหเกียรติผูอื่น ถือเปนเทคนิคขั้นสูง ที่ผูมีประสบการณจะไดรับผลสําเร็จของงานเปนการตอบแทน หากผูริเริ่มทํางาน รูจักใหเกียรติผูอื่นกอน ยอมใหผูอื่นไดรับเกียรติ มีคุณคาทางสังคมกอนตัวเอง เชน ยอมยกตําแหนงประธานการทํางานใหผูอื่น ขณะที่ตัวเองเปนผูลงมือทํางาน

5. หลักความโปรงใส (Transparency) หมายความถึง ผูรวมงานตองรวมกันรับรูผลประโยชนของงาน ผลลัพธของงานทั้งที่เกิดผลดีและผลเสีย ความโปรงใส จะกอใหเกิดศรัทธาจากผูรวมงาน และผูรวมรับรู ทําใหเกิดพลังในการทํางาน

6. หลักความเกี่ยวพันเชิงสรางสรรค (Constructive Engagement) หมายความถึง การรวมมือกันในทางสรางสรรค หากงานที่จะลงมือปฏิบัติ เปนงานเชิงสรางสรรค เราควรลงมือปฏิบัติรวมกัน แตหากภารกิจใดเปนไปในทางตรงกันขาม เชน รวมกันนินทา ใสราย หมิ่นประมาทคนอื่นเปนเรื่องไมสรางสรรค เราควรหลีกหนีเสีย เพื่อมงคลกับชีวิต และมงคลของงานที่ทําก็จะไมเสียไป

 

7. หลักความสามัคคี ไมเลือกปฏิบัติ (Discrimination) ในตางประเทศ บางประเทศการเลือกปฏิบัติเปนเรื่องผิดกฎหมาย เพราะกอใหเกิดผลเสียในทางสังคมสูง

คนตางชาติจะเลือกปฏิบัติในเรื่องสีผิว, เผาพันธุและศาสนา ในสังคมไทย ในชนชั้นสูง มีการเลือกปฏิบัติกันบาง โดยคิดแบงแยกกันโดยกลุมอาชีพ เชน กลุมนักธุรกิจ กลุมนักวิชาการ ที่แยมากๆ คือ แบงพวกโดยอาศัยทัศนคติทางการเมืองที่แตกตางกัน คนทํางานที่ชาญฉลาดจะตองไมเลือกปฏิบัติ ไมแบงพรรคแบงพวก จึงจะทํางานสรางสรรคสิ่งดีๆ ใหกับสังคมได

[มนมีน]

เป็นบทความที่เป็นประโยชน์มากเพราะสามารถนำไปใช้ในการทำงานและใช้ในชีวิตประจำวันได้ค่ะ