ความกังวลใจ
การนำ... ที่จะพาคนทำงานร่วมกันต้องมีเป้าหมาย มีแผนงาน มีวัตถุประสงค์อย่างที่ทราบๆกัน..แต่สิ่งที่เป็นความกังวลใจของผู้นำคือ...ไม่สามารถเดินตามแผนงาน เป้าหมายที่ตั้งไว้ได้ตามกำหนดเวลา.มี..ปัจจัยแทรกซ้อนเกิดตลอดเวลา..เงื่อนไขที่ไม่อาจควบคุมได้..ปัจจัยแวดล้อม..วัฒนธรรมองค์กร...สิ่งที่จะทำได้คือวางแผนกลยุทธ์ปรับแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นโดยยึดโยงกับตัวคน..เป็นเครื่องมือสำคัญค้นหาจุดแข็งจุดอ่อนให้พบ...แต่ที่สำคัญคือเก็บอาการโกธรให้ได้..ดังคำที่เคยใช้และนำมาปฏิบัติคือน้ำขุ่นอยู่ข้างในน้ำใสอยู่ข้างนอก...กล่าวคือเก็บความขุ่นข้องหมองใจไว้อย่าให้ใครเห็นแล้วสร้างบรรยากาศให้เกิดความร่วมไม้ร่วมมือแต่ก็ต้องใช้สมาธิสูงและสติกำกับมองเข้าไปที่ใจเราเองตลอดว่ากำลังคิดถูกหรือผิด..ทบทวนตนเองตลอดเวลาที่ใบหน้าต้องเปื้อนรอยยิ้ม...ใช้พุทธธรรม..เกิดมา..ตั้งอยู่...ดับไป...ปลอบใจตนเอง
ความเห็น (4)
ขอกำลังใจดีๆ มีแด่ท่าน ผอ.นะคะ
มีความสุขในการทำงาน
แวะมาทักทาย
ขอบคุณค่ะ
ขอบคุณสำหรับคำปลอบโยน..ดอกไม้ช่อสวยๆที่ทำให้สดชื่นสำหรับคนมีนำใจเช่นคุณสายธาร..(ที่เย็นฉ่ำตลอดเวลา) รักษาสุขภาพ..รักษาใจ..อย่าให้ทุกข์
การทำงาน เรื่อง "งาน" ไม่ยากครับ แต่ที่ลำบาก คือเรื่อง "คน"
ขอบคุณครับท่าน สมอลแมน ผู้นำที่น่าศรัทธาน่าเคารพ