การสร้างทีมงาน

การสร้างทีมงานมีอิทธิพลต่อบรรยากาศการทำงานในองค์การ

การสร้างทีมงาน

 

            การสร้างทีมงานเป็นการทำงานร่วมกัน  เพื่อให้บรรลุเป้าหมายเดียวกัน  การสร้างทีมงานมีความสำคัญต่อการทำงานในองค์การเป็นอย่างมาก  ไม่เพียงทำให้หน่วยงานบรรลุเป้าหมายเท่านั้น  แต่ทีมงานยังเป็นองค์ประกอบที่มีอิทธิพลต่อบรรยากาศการทำงานของหน่วยงานนั้นอีกด้วย  ด้วยเหตุผลนี้จึงจำเป็นที่จะต้องสร้างทีมงานเพื่อ

1.       สร้างความไว้วางใจในหมู่สมาชิกของทีมงาน

2.       แสวงหาวิธีแก้ไขปัญหาร่วมกัน  สมาชิกของทีมจะทำงานได้ดีขึ้น  เมื่อมีการเปิดเผย

และจริงใจต่อกัน  เมื่อมีปัญหาจะได้ช่วยกันแก้ไข

            3.  เสริมสร้างทักษะ  ความเชี่ยวชาญให้มากขึ้น  ช่วยให้การทำงานที่มีประสิทธิภาพและผลิตผลเป็นการใช้ศักยภาพของทีมงานให้เกิดประโยชน์สูงสุด

            4.  ให้ข้อมูลย้อนกลับในทางสร้างสรรค์แก่องค์การ

            5.  สนับสนุนการเรียนรู้ที่จะรับฟังความคิดเห็นและข่าวสารของผู้อื่นอย่างตั้งใจและให้เกียรติซึ่งกันและกัน

            6.  พัฒนาทักษะในการแก้ปัญหาร่วมกัน

            7.  ช่วยลดความขัดแย้งระหว่างบุคคล  เนื่องจากสมาชิกได้เรียนรู้ทักษะสัมพันธ์ระหว่างบุคคลเพิ่มขึ้นจากการได้ทำงานร่วมกัน  มีความพร้อมที่จะทำงานร่วมกันมากขึ้น

            8.  ส่งเสริมความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ให้สมาชิกของทีม

            9.  เสริมสร้างขวัญและความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน

            10. การปรับปรุงทำให้เกิดประโยชน์สูงสุดในภาพรวม

 

[ลูกฮวก..]

ทุกงานถ้ามีทีมงานที่ดี ทุกอย่างก็ไปได้สวย

[มนมีน]

ขอบคุณน้องลูกฮวกที่เสนอแนวคิดจ้ะ