ชุมชนกับการแลกเปลี่ยนเรียนรู้

อย่างที่พวกเราในวลัยลักษณ์ได้รับรู้และสัมผัสแล้วใช่ไหมครับว่า ในขณะนี้มีชุมชนเกิดขึ้นมากมายหลายชุมชนทั้งในลักษณะที่เป็นทางการตามแนวทางของOD และที่ไม่เป็นทางการ ซึ่งนับว่าเป็นสิ่งที่ดีมากในแง่ของวัฒนธรรมองค์กร และเป็นรูปแบบและทิศทางการทำงานภายใต้ปรัชญาของวลัยลักษณ์ที่ว่า "รวมบริการ ประสานภารกิจ" แต่ที่สำคัญมากไปกว่าการเกิดขึ้นของชุมชนต่าง ๆ ก็คือ การที่ชุมชนเหล่านั้นมีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะมีการเล่าเรื่องความสำเร็จในการทำงานหน้างานของแต่ละคนในชุมชน จนทำให้มีแก่นความรู้ที่สำคัญเกิดขึ้น และทำให้คนในชุมชนได้เกิดการเรียนรู้ซึ่งกันและกัน และช่วยกันพัฒนางาน ทิศทางเช่นนี้ถือได้ว่าเป็นทิศทางที่พวกเราชาววลัยลักษณ์ได้มาถูกทางแล้ว  การสนับสนุนและส่งเสริมให้เกิดการแลกเปลี่ยนรู้ของคนในชุมชนต่างๆ  งาน OD ได้มีการวางแผนการสนับสนุนไว้ใน 2 แนวทาง คือ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ที่ไม่เป็นทางการ คนในชุมชนต่าง ๆ สามาถที่จะเข้ามาแลกเปลี่ยนรู้ได้ใน Web KM ของวลัยลักษณ์เราได้ในแง่มุมและเรื่องต่าง ๆ ได้ตลอดเวลา ส่วนการสนับสนุนให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้อย่างเป็นทางการคือ การสนับสนุนให้แต่ละชุมชนมี Blog เป็นของชุมชนเอง โดยในจุดเริ่มต้นวันที่ 10 เมษายน นี้ ทางงาน OD จะมีการแนะนำการเขียน Blog  ของ Gotoknow ซึ่งได้รับ  เกีรยติจากท่าน อาจารย์ ดร.จันทวรรณ มาให้ความรู้และแนะนำ ซึ่งขณะนี้งาน OD ก็ได้มีการประชาสัมพันธ์ไปเรียบร้อยแล้วนะครับ ถ้ายังไงชุมชนไหนที่อาจจะยังไม่ได้รับข้อมูลก็ขอให้ติดต่อได้ที่งาน OD ครับ แต่สิ่งสำคัญของการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของทุกคนในชุมชนต้องไม่ลืมก็คือ คาถาที่ว่า "ใส่ใจห่วงใย มีน้ำใจแบ่งปัน" (Care & Share)  โดยงาน OD ก็จะต้องให้การสนับสนุนโดยการสร้างเวทีในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ของแต่ละชุมชน รวมทั้งสร้างเสริมคาถาดังกล่าวให้เข้มแข็งและในมั่นคงในใจของคนทุกคนในชุมชน