จะเอายังไงดีครับ ทางสมาคมเรียกร้องให้ใจเย็นๆ และรับปากจะดูเรื่องนี้อย่างเต็มที่ และให้รวมใจกันกับสมาคม ลองฟังเขาดูสักพักไหมครับ ถึงอย่างไรเขาก็เป็นตัวแทนของเราที่เข้มแข็งกว่าใครๆ

คุณ เอ รวบรวม e-mail adress และเบอร์โทรฯเพื่อนๆไว้บ้างหรือไม่ ผมรวบรวมได้ส่วนหนึ่ง ตั้งใจว่าส่งข่าวไปให้ แต่ยังไม่ค่อยมีเวลาเลย

ฝากความคิดถึงไปยังท่านผูเฒ่า และท่านผู้นำลูกจ้าง ที่อุบลด้วยครับ (เราจะเอาไงกันดีครับ)

ลูกจ้างฯจังหวัดอุบลเข้มแข็งจริงๆ มีความคืบหน้าในการเคลื่อนไหวอย่างไรแจ้งให้ทราบบ้างนะครับ

เว็บสมาคมตอนนี้ถูกล้อมคอกหมดแล้ว เราคุยกันในนี้หรือในเอ็มกันดีกว่านะ

เพื่อนลูกจ้างประจำครับ อุบลราชธานี จะประชุมตัวแทนลูกจ้างประจำทุกหน่วยงาน

ภายในจังหวัด ในวันที่ ๑๘ ก.ค. ๕๒ แนวทางเบื้องต้นที่ได้พูดคุยกันทางโทรศัพท์

คือ จะประสานลูกจ้างประจำทุกหน่วยงาน ทุกสังกัด ทั่วประเทศประมาณ ๒๓๐,๐๐๐ คน

โดยจะทำเป็นหนังสือถึงตัวแทนลูกจ้างประจำ ขอความร่วมมือตัวแทนแต่ละจังหวัด

รวบรวมรายชื่อลูกจ้างประจำทุกคน ยื่นถึงนายกรัฐมนตรี,รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง,หัวหน้าพรรคการเมืองทุกพรรคที่มีส.ส.ในสภา วิธีดำเนินการผมจะแจ้งให้ทราบต่อไปครับ ถ้าอยากจะติดต่อกับผมก็ส่งมาได้ครับ [email protected]

ที่คุณ ป.โท พูดถูกต้องแล้วครับ เจตนาของข้าราชการเขาต้องการให้พวกเราสูญพันธุ์

ไปเรื่อย ๆ เพราะข้าราชการเขามีตั้งแต่ระดับปลัดกระทรวงลงมา เรื่องของเขาเพียงแต่

แจ้งข่าวกันลงมาตามภูมิภาคไม่ได้ออกแรงอะไรเขาก็ได้แล้ว ที่เห็นอยู่ปัจจุบันก็คือ

พ.ร.บ. ก.พ. ปี ๕๑ และแท่งเงินเดือนเขาประสบความสำเร็จอย่างง่ายดายเพียง

ปีครึ่งเท่านั้น แต่พวกต้องเราร่วมมือกันแบบเข้มข้นกว่าข้าราชการเพราะเราไม่มีตัวแทนเลยในแต่ละกระทรวงที่มีอำนาจผลักดัน

พวกเราต้องต่อสู้ต้องเรียกร้องเพื่อความก้าวหน้าเพื่อสิทธิของเราเราต้องไปให้เยอะๆไปรวมพลกันสู้ๆๆๆๆๆๆ

ถูกแล้วท่านปโทผมเห็นด้วย [email protected]

ใช้เวบนี้ส่งข่าวถึงกันสะดวกดี

ถ้ามีข่าวหรือประสานงานให้ติดต่อมาที่ เบอร์ 0831253571 ลูกจ้างประจำของ สพท.อบ3

เนื่องจากขณะนี้ กระดานสนทนาของสมาคมถูกล้อมคอกอย่างแน่นหนา ไม่สะดวกที่จะเป็นแหล่งแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกัน

ขณะนี้ผมกับทีมงาน ได้เปิดเว็บบล็อคขึ้น 1 เว็บแล้วนะครับ สำหรับเป็นที่พบปะ พูดคุย แสดงความคิดเห็นกันในหมู่พวกเรา ขอเชิญเข้าไปที่

http://geat-mini.blogspot.com/

กรุณาบอกต่อๆกันในหมู่พวกเราด้วยนะครับ........ม2ท

ขออภัยนิดครับ เว็บบล็อคนี้ ยังขลุกขลักอยู่เล็กน้อยครับ กำลังเร่งให้ทีมงานปรับปรุงแก้ไขอยู่ครับ คิดว่าอีก 1- 2 วันจะ ok ครับ

อย่าลืมนะครับ http://geat-mini.blogspot.com/

เว็บบล็อคนี้ ไม่ต้องลงทะเบียนใดๆ นะครับ post ข้อความได้เลย แต่การคุยกันต้องคุยกันต่อๆกันไปภายในหัวข้อ(กระทู้)เดียวกันนี้เพียงกระทู้เดียวกันครับ

โอกาสหน้า เมื่อเว็บบล็อคนี้เข้าที่เข้าทางแล้ว จะเปิดโอกาสให้ท่านที่สนใจเปิดหัวข้อใหม่ๆได้ หากใครมีบทความ หรือความรู้ที่เป็นประโยชน์กับลูกจ้างและพวกเรา หรือต้องการรวมพลหรือแจ้งข่าวสาร ก็แจ้งมาได้นะครับ ผมจะให้ทีมงานดำเนินการให้ครับ

ช่วยบอกต่อๆกันด้วยนะครับ ผมตั้งใจจะใช้เว็บบล็อคนี้ เป็นที่พบปะ นัดหมายของพวกเรา และต้องการนำเสนอข้อมูลที่ต่างๆที่เป็นประโยชน์แก่พวกเรา

แต่ถ้าไม่ลำบากเกินไปนัก คุยกันรวมๆทุกเรื่องในหัวข้อเดียวก็ดีครับ ข้อมูลข่าวสารต่างๆ จะได้รวมอยู่ในที่เดียวกัน

ท่านผู้เฒ่า ดูเงียบๆไปนะครับ สบายดีหรือเปล่าครับ

ขอบคุณนะครับ.................ม2ท

ขอให้รีบดำเนินการให้ด่วนที่สุดเป็นเรื่องเร่งด่วนเจ้าหน้าที่ที่ดำเนินเรื่อง พรบ.ลูกจ้างส่วนราชการ คำว่าการรอคอยเป็นอย่างไร มันทรมาน เมื่อไหร่จะผ่านและสิทธิประโยชน์ลูกจ้างประจำส่วนราชการใกล้เกษียณคนที่มีอำนาจช่วยสั่งการให้ดำเนินการไปเลยครับ

เรื่องการโอนย้ายขอให้ขอให้เหมือนข้าราชการไม่ใช่แคช่วยราชการ

แล้วเขาจะเรียกตัวกลับมาเมื่อไหร่ก็ได้ สงสารลูกจ้างประจำส่วนราชการที่อยู่ กทม.

ต้องจ่ายค่าเช่าบ้านและสวัสดิการก็น้อยและการเลื่อนขั้นก็เล็กขอให้รัฐบาลช่วย

มาดูแลลูกจ้างประจำส่วนราชการครับผม

เพื่อนร่วมอาชีพลูกจ้างประจำ ครับ ถึงจะร้องให้รัฐบาลช่วยเหลือยังไงก็ไม่มีวันที่รัฐบาล

ได้ยินหรอกครับ เพราะเราร้องไม่ถูกที่รัฐบาลอยู่ เราต้องเรียกและร้องไปที่ที่รัฐบาล

เขาทำงานอยู่ คือ ทำเนียบรัฐบาลครับ ไม่มีประโยชน์อะไรที่พวกเรามาร้องให้พวกเรา

ฟังกันเอง เพือนร่วมอาชีพครับถึงเวลาแล้วที่พวกเราต้องร่วมมือกันอย่างจริงจังและ

จริงใจในขอรับบำนาญ

ตัวแทนลูกจ้างประจำทุกหน่วยงาน จะประชุมเพื่อหารือและแนวทางการดำเนินการ

ขอบำนาญ ในวันที่ ๑๘ ก.ค. ๕๒ เวลา ๑๑.๐๐ น. ณ ห้องประชุมขวัญนาทอง

ถ.แจ้งสนิท ต.แจระแม อ.เมือง จ.อุบลราชธานี จะประสานงานไปทุกจังหวัด

ทั่วประเทศ ขอความร่วมมือทุกจังหวัดตั้งคณะทำงานประสานงานเพื่อดำเนินการต่อไป

เรียน เพื่อนร่วมอาชีพลูกจ้างประจำทุกท่านครับ อุบลราชธานี จะประชุมหารือและ

แนวทางการดำเนินการขอบำนาญ รบกวนทุกท่านขอชื่อเมลล์และเบอรโทรศัพท์

ด้วยครับ จะได้จัดส่งเอกสารการประชุมและแนวทางการดำเนินการให้ครับเพื่อขับ

เคลื่อนขอบำนาญต่อไปครับ

ส่งเมลล์มาที่ [email protected] สมัย งามสุข

เป็นกำลังใจให้ทุกท่านขอประสบความสำเร็จนะครับ

ขั้นเงือนเดือน ก็โดนกดไว้ มันน่าจะมีความยุติธรรมบ้าง พอร้องเรียนก็อ้างระเบียบ อยากไปร่วมทุกอย่างแต่มีกฎค้ำคออยู่ บำนาญคือวัตถุประสงค์ แต่ดูแล้วเค้ามองพวกเราว่าทำอะไรไม่ได้เค้าเลยไม่กลัว ยังไงก็รวมตัวกันไม่ได้ ไม่ได้มีการแสดงออกให้ชัดเจน ลูกจ้างของกรมป้าไม้ เค้ายื่นหนังสือผ่านตัวแทน แต่เค้าออกทีวี ดุดีแต่ของพวกเราได้แต่อยู่ใน กรอบแค่นี้ได้แต่ระบายกันไปมาจนเกษียนหรือตายจากกันไป ผมว่าเราควรดึงสื่อมาร่วมบ้างนะครับ ขอโทษนะครับผมแค่แสดงความคิดเห็นนะครับ ลำพังตัวผมเองก็คงทำไม่ได้หรอกครับ ขอให้นายกลูกจ้างปรจำ พิจารณาด้วยครับ

ไม่รู้ว่าโง่หรือไม่ค่อยสนใจข่าวสารเพื่อประโยชน์ของตัวเองมาดูหนังสือเวียนถึงรู้ข่าวนี้เข้ามาเป็นกำลังใจลูกจ้างประจำทุกๆคนค่ะ

ติดตาม และรอความหวังนี้มานานมาก ก็ยังดีที่ได้เห็นเป็นรูปเป็นร่างขึ้นมาบ้างแล้ว ขอบคุณไปยังทางสมาคมฯ (เคยได้โทรคุยกับคุณอรรถพลฯ ถึงเรื่องนี้ก็ได้รับแจ้งว่า ทางสมาคมฯเองก็ไม่ได้นิ่งนอนใจ)ขอบคุณ คุณ ม2ท คุณลูกจ้างประจำอุบลฯ สพท.(คุณสมัย งามสุข)ที่ได้กรุณาเป็นหัวเรี่ยวหัวแรงในเรื่องนี้ ขอบคุณคุณทั้ง2แทนลูกจ้างทุกท่านจริงๆ ผลการประชุมฯ หารือ ที่อุบลฯ (วันที่ 18/7/52)ผลเป็นประการใด กรุณาแจ้งเข้ามาด้วยน่ะค่ะ จะรอ เพราะหาเวลาว่างเข้ามาในเว็ปนี้ทุกวันอยู่แล้ว

ขอบคุณท่านนายกสมาคมฯ และคณะกรรมกมรทุกท่าน

- ตามที่ได้รับข่าวล่าสุดว่ากระทรวงการคลังอนุมัติให้ลูกจ้างประจำได้รับบำนาญแล้ว นั้นจริง หรือ เท็จ คะ

- อยากขอเรียนให้ท่านนายกรัฐมนตรีเมตตาอนุมัติให้ลูกจ้างประจำได้รับบำนาญด้วยเถอะ เพราะข้าราชการการเมืองเข้ามาทำงานเพียงไม่กี่ปี เมื่อออกจากราชการยังได้รับบำนาญ แล้วบำนาญแต่ละคนไม่ต่ำกว่า 20,000 บาทขึ้นไปทั้งนั้น ส่วนบำนาญของลูกจ้างประจำนะ ถ้าคิดคำนวณแล้วจะได้อย่ามากก็คงไม่เกินเดือนละ 10,000 ต้นๆมั้งคะ ซึ่งถ้าคิดแล้วบำนาญของข้าราชการบางคนยังสามารถนำมาจ่ายให้ลูกจ้างประจำตั้งหลายคน

- ขอท่านนายกโปรดเมตตาอนุมัติให้ลูกจ้างประจำได้รับบำนาญด้วยเถิด

- หากมีการเลือกตั้งใหม่ ลูกจ้างประจำจะได้เป็นฐานเสียงให้ได้อย่างมากนะคะ

- ขอเป็นกำลังใจให้นายกสมาคม ฯ สู้ ๆ ๆ นะคะ เพื่อส่วนรวม

ผมเข้าใจนะครับว่ามันเป็นความพยายามอย่างสุดชีวิตของพวกเราชาวลูกจ้างฯ

ทุกท่านที่ทำงานเหนื่อยมาก ไหนจะเรื่องดูถูก เหยียดหยาม แต่กรมบัญชีกลางบอกว่า

ตอนที่พวกเราสอบเข้าทำงานก็รู้อยู่แล้ว ว่าจะไม่ใช่ข้าราชการ เราเพียงมีหน้าที่เสริม

เป็นมือเป็นเท้าให้ข้าราชการเท่านั้น การเข้าทำงานของเรานั้น ไม่เน้นวุฒิการศึกษา

มีเพียงความรู้ พื้นฐานและประสบการณ์ทำงานเท่านั้น จึงไม่สามารถให้ได้รับบำนาญได้

และเขายังบอกว่าเราดีกว่าข้าราชการตรงที่ทำงาน 5 ปีก็ได้รับบำนาญแล้ว แต่ข้าฯ

ต้อง 10 ปีขึ้นไป ผมยังมองไม่ออกว่ามันดีกว่ากันตรงไหน ก็ในเมื่อเราจะทำงานจนกว่า

จะเกษียณ อีกอย่างบำเหน็จ 5 ปี จะได้ไม่เกิน 25,000 บาท โอ้ย..มันคิดได้งัย

ว่าเป็นข้อดี ก็อย่างว่าข้าฯไม่เดือดร้อนอะไร ...แต่ลูกจ้างมันจะตาย ระบบราชการ

สอนให้เรารู้จัก เลียแข้งเลียขา หวังที่จะได้มาเรื่อง 2 ขั้น ต้องหง๋อต่อท่านข้าฯ ทั้งหลาย

ท่านว่านกเราก็ต้องว่านก ฯลฯ แต่ผมฝืนทำไม่ได้ เลยไม่เคยได้ 2 ขั้นเลยตลอดชีวิต

1 ขั้นตลอดก็เพราะเรื่องคนเรามีศักดิ์ศรีนี่แหละ โปรดอย่าเอาเยี่ยงอย่างผม ....

เราต้อง..เพื่อที่จะได้เงินเพิ่ม..นั่นหมายความว่าจะมีขนมในมือลูกเราเพิ่มขึ้นอีก.

ทำใจให้สบายนะครับ...

พวกเราต้องแต่งตั้งคัวแทนทุกจังหวัดแล้วประชุมแต่ละภาคล่ารายชื่อลูกจ้างประจำทุกหน่วยงานทั่วประเทศแล้วรวมพลยื่นหนังสือ นายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการพรรคการเมืองทุกพรรคเพื่ออให้เห็นว่าเราเดือดร้อนและไม่ได้รับความเป็นธรรม พรรคประชาธิปัตย์ช่วยเราเราจะช่วยพรรคประชาธิปัตย์

ผลการประชุมเป็นอย่างไรบ้างช่วยบอกกล่าวกันบ้างนะค่ะจะได้รู้ว่าไปถึงไหนกันแล้ว

เรียน เพื่อนร่วมอาชีพลูกจ้างประจำที่เคารพทุกท่านครับ

การประชุมตัวแทนลูกจ้างประจำจ.อุบลฯ ยังไม่ได้ข้อสรุปครับเนื่องจากสมาชิกมา

ประชุมไม่ครบเพราะติดภารกิจเร่งด่วน ต้อนรับเจ้านายระดับเจ้ากระทรวงเข้าพื้นที่

แต่จะนัดประชุมกันเร็ว ๆ นี้ครับ แนวทางการดำเนินการก็ยังเหมือนเดิมคือยื่น

ข้อเรียกร้องขอรับบำนาญ แต่โมเดลแนวทางนั้นมีแล้ว เพื่อนลูกจ้างประจำท่านใด

ต้องการทราบแนวทางเบื้องต้นก่อน ให้ส่งเมลล์มาหาผมได้ครับ ผมจะจัดส่งไปให้

[email protected] สมัย งามสุข

ทำไมถึงไม่มีการเคลื่อนไหวเกี่ยวกับบำนาญของลูกจ้างประจำเลยเงียบหายเข้ากลีบเมฆไปเลย ถ้าข้าราชการระดับผู้ใหญ่ผู้น้อยไม่เห็นความสำคัญ ก็ขอให้พี่น้องลูกจ้างประจำทัวประเทศ มานัดกันหยุดทำงานกันทั่วประเทศดีกว่าเผื่อจะได้คำตอบบ้างโดยวิธีการไม่ให้ผิดระเบียบใช้สิทธิ์วันลาป่วยของแต่ละท่านที่มีอยู่ เป็นเพียงหยุดให้ตรงกันเท่านั้นเพื่อกดดันให้ออกมาชี้แจงบ้างจะเอาอย่างไร ให้ข้าราชการปฏิบัติหน้าที่แทนลูกจ้างประจำดูบ้างดีใหมครับ

ถ้าเห็นด้วยกับ ลูกจ้างจนจน ก็ขอให้่สื่อสารไปให้ทั่วประเทศเลือกวันนัดให้ตรงกัน อยากให้นายนสมาคมลูกจ้างกำหนดเองด้วย จะได้มาจากตัวแทนส่วนกลางอย่างแท้จริง

อย่ายอมแ้พ้

คุณนปช.ครับกลุ่มข้าราชการแบบกันท่าก็มีด้วยหรือไม่บอกไม่รู้นะเนี่ยอยากเห็นหน้าจังหน้าตาเป็นอย่างไรคนกลุ่มนี้ ลูกจ้างไม่มีโอกาสจะคอรั่ปชั่นเหมือนข้าราชการดอกครับขอแค่บำนาญเลียงชีพยามบั้นปลายของชีวิตเพื่อไม่ให้เป็นภาระกับสังคมและลูกหลานเท่านั้นเองครับท่านข้าราชการ

สงสารลูกจ้างจน ๆ ด้วยนะคะ งานที่เราทำกันอยู่ทุกวันนี้ มองดูแล้วมันทำให้ข้าราชการชั้นผู้ใหญ่มีหน้ามีตา ได้เลื่อนระดับเป็นใหญ่เป็นโต แต่พวกเราละต้องถูกคนเหล่านั้นดูถูก เหยียดหยาม เหยียบได้ก็อยากจะเหยียบให้จมลงไปในดินไม่ต้องให้มันได้ผุดได้เกิดกันละ อีกไม่กี่ปีก็จะกระเกษียณอยู่แล้ว อยากมีเงินไว้กินตอนแก่บ้างก็เท่านั้นเองจะได้ไม่เป็นภาระของใคร

ขอแค่บำนาญรายเดือน และค่ารักษาพยาบาล 2 ข้อนี้พอจะให้ได้ไหม ขอยากขอเย็นเหลือเกิน ข้ออื่นๆถ้ามันยุ่งยากนัก ไม่อยากให้ก็ไม่ต้องให้ เงินบำนาญที่จะให้ ก็ไม่เห็นจะคิดอะไรให้ยุ่งยากเลย คิดง่ายๆเพียงนำเงินบำเหน็จที่เราจะได้รับอยู่แล้วมากระจายออก แล้วจ่ายเป็นรายเดือนสิ อยากให้เราสบทบอีกในอัตราส่วนไหร่ (ถ้าไม่เกินความสามารถ)ก็บอกมา เรายินดี ทุกกระทู้ ที่ทุกท่านโพสต์กันเข้ามา ล้วนพูดแต่ความจริง เรื่องจริงทั้งสิ้น แล้วจะมีใครได้ยินเสียงของพวกเราบ้างมั๊ยเนี่ย... เราเห็นด้วยกับคุณ หัวอกลูกจ้าง อย่างยิ่ง นายกสมาคมฯ ควรกำหนดมาเลยว่าจะเอาอย่างไร นัดหมาย สื่อสาร อย่างไร แจ้งมาเลย พวกเราพร้อม เราสงสารเข้าใจและเห็นใจ เพื่อนๆลูกจ้างประจำของราที่จะเกษียณอายุภายในเดือน ตุลาม 52 นี้ คงไม้ทันได้รับสิทธิ์อันพึงได้นี้แน่นอน

แล้วตกลงลูกจ้างจะมีความหวังได้บำนาญหรือปล่าวครับ เพราะถ้าไม่ได้บำนาญตอนกระเษียนมีหวังว่าต้องไปขอทานแน่นอนครับ

ต้องร่วมมือร่วมใจครับเสียสละเวลาคนละนิดเพื่อบอกกล่าวพี่น้องลูกจ้างประจำที่ไม่มีโอกาสเข้าถึงสื่อ อินเตอเน็ต เพื่อจะได้กำหนดแนวทางในการต่อสู้ร่วมกันคนไหนมีข่าวสารหรือแนวทางอย่างไรเอาโพสบอกเพื่อสมาชิกเพื่อใช้เป็นแนวทางในการต่อสู้ให้เหมือนกันและพร้อมเพรียงกันทั่วประเทศครับ เพื่อจะได้เกดพลังในการผลักดันบำนาญและสวัสดิการหลังเกษียณของพวกเราครับ

ต่อให้ช่วยกันโพสให้ได้ร้อยหน้าพันหน้าก็ไม่เกิดประโยชน์หลอกครับ หากพวกเรายังกลัวไม่กล้าแสดงตัว ไม่กล้าต่อสู้เพื่อสิทธิประโยชน์อันพิงจะได้ของพวกเรา เราต้องช่วยกันและร่วมมือกัน เป็นไปได้ควรผักดันให้แล้วเสร็จภายใน ตุลา 52 นี้ ร่วมมือเต็มที่เอาไงก็ว่ามา

เราไม่ยอมแพ้ เอาไงเอากัน แต่ตอนนี้เราต้องการผู้นำที่เข้มแข็ง พร้อมที่จะต่อสู้ เคียงบ่าเคียงไหล่กับเราจริงๆ ทางสมาคมฯล่ะว่าไง? ถามจริง มีใครในคณะกรรมการของสมาคมฯ เคยได้แวะเข้าอ่านเวปนี้กันบ้างมั๊ยเนี่ย.. ไม่ใช่อะไรหรอก อยากให้ท่านได้รับทราบและได้ยินเสียงเรียกร้องของพวกเราบ้างเท่านั้น บางทีอาจจะไปกระตุ้นความรู้สึก ทำให้ท่านเกิดอาการแอกทีฟขึ้นมาบ้าง เข้ามาอ่าน แวะมาส่งข่าวคราว ทักทายปราศรัยกันบ้างก็ได้น่ะ

ไหนท่านบอกว่าจะอยู่เคียงข้างพวกเราไงล่ะ ผลการดำเนินงานไปถึงขั้นตอนไหน ได้หรือไม่ได้ อย่างไร ถ้าพวกท่านได้ตั้งใจทำอย่างเต็มความสามารถแล้ว ผลออกมาเป็นประการใด พวกเราก็ต้องยอมรับได้อยู่ดี

เมื่อไหร่ลูกจ้างประจำจะได้แสดงสมรรถนะแบบข้าราชการกับเขาข้าง ดิฉันลูกจ้างประจำ แต่ทำงานด้านบุคลากร งานพัสดุ ฯลฯ ซึ่งดิฉันได้เข้าร่วมประชุมการจัดทำแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรบุคคล และยุทธศาสตร์การพัฒนาข้าราชการพลเรือนและยังเข้าร่วมประชุมเรื่องกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลกับหลักสมรรถนะ จากระบบข้าราชการมีการแบ่งแท่งเงินเดือนอย่างชัดเจน แต่สำหรับลูกจ้างประจำคงจะใช้แท่งเดียวกันนั้นแหละ ถ้าข้าราชการคนไหนมีสมรรถนะที่ดีมีความสามารถก็จะได้สิ่งตอบแทนต่างๆ มากมาย ดิฉันก็อยากให้ใช้ระบบนี้กับลูกจ้างประจำจ้าง ถ้าใช้ระบบนี้กับลูกจ้างประจำ แต่ละคนก็คงอยากจะพัฒนาตนเองกับเขาบ้างทั้ง ๆที่ขณะนี้ลูกจ้างก็ทำงานของข้าราชการตั้งหลายเรื่อง

ทำไมคนเราทำงานเหมือนกันต้องแบ่งแยกว่าข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ในเมื่อลูกจ้างประจำทำงานของข้าราชการก็หลายเรื่อง ไม่ว่าจะเบิกเงิน พัสดุ บัญชี ส่วนมากก็จะเป็นลูกจ้างประจำ เวลามีข้าราชการย้ายไปก็ให้ลูกจ้างประจำนี่แหละมาสอนงานข้าราชการผู้มารับหน้าที่ในบางตำแหน่ง เช่น การเงิน พัสดุ ฯลฯ สุดท้ายเมื่อสอนเขาก็จะกลับกลายเป็นเราต้องทำเหมือนเดิม เวลาเขียนผลงานก็เอางานเราไปเขียน ทำไมเวลาประเมินหรือให้ความรู้ด้านการศึกษาอบรมต้องให้แต่ข้าราชการให้ลูกจ้างประจำไม่ได้หรือ คิดแล้วก็ท้อแท้กับสังคมไทยแล้ว ที่ไม่เคยคิดพัฒนาระบบลูกจ้างประจำบ้าง ระเบียบไม่เคยปรับปรุงหรือแก้ไขใช้ระเบียบเดิม

ก่อนแสดงพลังควรมีสัญญานจากจุดรวมใครคนหนึ่งของพวกเราที่ควรไว้ใจได้ อย่างผมได้แสดงตนต่อครูฝึกกรมพัฒฯ แล้วว่ามีพลังในการเผยแพร่ข่าวสารได้กว้างแค่ไหน มิฉะนั้นอาจเป็นมวยล้ม. ขอเตือน

อยากทราบว่ากรมชลประทานมีตำแหน่งนักวิชาการเงินและบัญชีว่างไหมคะ และรับโอนข้าราชการหรือไม่ ช่วยตอบด้วยนะคะ แล้วจะติดต่อกับใครได้ค่ะเรื่องการรับโอน

ครับเชิญมารวมพลังกันเืพิ่อต่อสู้ ถ้าให่ดีหาตัวแทนกันก่อนครับแต่ละหน่วยงานแต่ละจังหวัดเพิ่แใช้ในการติดต่อประสานข้อมุลและแนวทางการดำเนินงานเพื่อสิทธิของพวกเราครับ

ประเมินตัวเลขไปรษณีย์บัตรคร่าวๆก่อนครับ เฉพาะผมสามารถแจ้งพี่น้องลูกจ้างในหน่วยงานหนึ่งของกระทรวงการคลังได้ทั่วประเทศครับ

คุณ คนหลงทาง(nuttakitt) รู้ล่ะ เราอยู่กรมเดียวกัน

สวัสดีครับคุณ4/น ตามIPแอดเดรสของคุณที่ได้เคยติดตาม ผมชอบที่คุณเป็นคนมีไฟแรงดีครับ ยินดีอีกครั้งที่จะได้ร่วมมือกันทำงานให้ประสบผลสำเร็จ

เท่าที่ทราบ เรื่องของพวกเราขณะนี้ไปติดอยู่ที่สำนักงานเศรฐกิจการคลัง(สศค.) ผลการพิจารณาจะออกมาเป็นประการใด ยังไม่ทราบ ไม่มีกำหนด ต้องคอยลุ้นกันเอาเอง

กรมของเขา(มีฐานะเทียบเท่ากรมฯ)เป็นกรมขนาดเล็ก แต่บุคคลากร ทราบมาว่าประมาณหัวกะทิกันทั้งสิ้น เราคิดในแง่บวก ว่าขณะนี้เขาคงกำลังพิจารณาให้อย่างละเอียด รอบคอบ อยู่

ที่เราอึดอัดกัน เพราะตอนนี้เราไม่ทราบความเคลื่อนไหว ว่าเรื่องเดินไปถึงขั้นไหนแล้ว พวกเราเองก็มีมารยาทพอที่จะไม่ก้าวล่วง แต่ถ้าท่านใด ที่อยู่ สศค.บังเอิญได้ผ่านแวะมาทางเวปนี้ หรือใครมีเพื่อนหรือคนที่รู้จักอยูที่นั่น ลองสอบถามดู แล้วกรุณาแจ้งเพื่อทราบบ้างก็จะดี ตอนนี้เราคงต้องโฟกัสไปที่ สศค.กันแล้ว เพราะเรื่องผ่านกรมบัญชีกลางไปอยู่ที่นั่น

ช่วยกันเป็นหูเป็นตา หลายๆทาง

รัฐบาลก็จะเอาเองไม่รอดแล้วจะมีเวลาไหนมาคิดเรื่องลูกจ้างขอรับบำนาญเรื่องของลูกจ้างประจำเป็นเรื่องขี้ปะติ๋วเขาไม่คิดให้เสียเวลาหรอก ข้าราชการที่ปฏิบัติงานอยู่ด้วยกันกับลูกจ้างประจำพวกเขาคิดว่าพวกลูกจ้างประจำจะมีสิทธิเหมือนเขา เขาก็หาหนทางซุกเรื่องของเขาอยู่แล้วอย่างนี้ต้องเดินขบวนปิดถนนประท้วงรวมตัวเมื่อไหร่จะเป่านกหวีดอีกครั้ง

242. ลูกจ้างประจำกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช [IP: 124.157.240.171]

เมื่อ จ. 27 ก.ค. 2552 @ 18:28

1438308 [ลบ] [แจ้งลบ]

รัฐบาลก็จะเอาเองไม่รอดแล้วจะมีเวลาไหนมาคิดเรื่องลูกจ้างขอรับบำนาญเรื่องของลูกจ้างประจำเป็นเรื่องขี้ปะติ๋วเขาไม่คิดให้เสียเวลาหรอก ข้าราชการที่ปฏิบัติงานอยู่ด้วยกันกับลูกจ้างประจำพวกเขาคิดว่าพวกลูกจ้างประจำจะมีสิทธิเหมือนเขา เขาก็หาหนทางซุกเรื่องของเขาอยู่แล้วอย่างนี้ต้องเดินขบวนปิดถนนประท้วงรวมตัวเมื่อไหร่จะเป่านกหวีดอีกครั้ง

จริงอย่างที่คุณลูกจ้างประจำกรมอุทยานแห่งชาติ สัตว์ป่า และพันธุ์พืช ว่า หากปล่อยให้เรื่องเดินตามระบบราชการ็คงเงียบเหมือนเดิม พวกเราต้องช่วยกันติดตามเรื่องอย่างต่อเนื่อง อย่าให้เงียบหายจารระบบ

พวกเราเข้าพบนายกเลยจะดีไหมวันอาทิตย์สักวันนึงที่ไปทำรายการนายกพบประชาชนช่อง.ไทย PBS แต่เราไม่ค่อยรู้รายละเอียดเรื่องนี้ ใครพอรู้รายละเอียดเรื่องนี้ ช่วยส่งเรื่องราวให้ทราบบ้าง ทางเมล [email protected] เวลาไปพบท่านจริงต้องมีรายละเอียดพอสมควร

ก็เห็นด้วยในอีกแนวทางหนึ่ง ยังหวั่นใจอยู่ว่าถ้าสำนักเศรษฐกิจการคลังปฎิเสธเรื่องดังกล่าวทุกอย่างก็จบ. ตามแผนที่ครูฝึกกรมพัฒนฯส่งไปให้เรื่องการตั้งตัวแทนเข้าพบนายกฯและหัวหน้าพรรคการเมืองที่สำคัญ ผมว่าน่าจะรีบดำเนินการได้แล้วครับ ถ้ามัวแต่ทำแผนฯโดยไม่ทำอะไรอาจจะสายเกินแก้ จะให้ช่วยเหลือกันยังไงก็ว่ามา

อย่าลืมนะครับว่าโครงการต่างๆของรัฐบาลมีมากมายเหลือล้นรำพัน ถ้าพวกเราไม่รีบของบไว้ก่อน รัฐบาลก็จะเอาเงินคงคลังที่มีน้อยอยู่แล้วไปใช้ในโครงการอื่น พวกเราก็จะได้รับประทานแห้วกันล่ะครับทีนี้

คุณคนหลงทาง ถ้าเราเข้าพบท่านนายกจริงๆ จะถึงตัวท่านนายกหรือป่าวแล้วจะมีใครไปกับเราไหมเนี่ยจะกระจายข่าวยังไงดีใน ม.บูรพา ลูกจ้างประจำไม่ค่อยสนใจกันเลยเพราะเขาขาดข่าวสารไม่ได้อยู่ในสำนักงานกันก้อมาก

ถ้าไปในฐานะกลุ่มชนคงเข้าไม่ถึงตัวนายก เห็นทีจะต้องอาศัยยื่นในนามของสมาคมลูกจ้างเสียแล้วล่ะ ส่งตัวแทนไปยื่นหนังสือกระจายไปทุกเป้าหมาย บอกตรงๆ ตอนนี้ผมคิดถึงคุณประสงค์มากครับ ไปรษณีย์บัตรคนละหนึ่งใบฝากสมาคมหรือตัวแทนไปยื่นน่าจะดี พี่ๆน้องๆจะว่ากันยังไง และที่ผมกลัวมากที่สุดก็คือเรื่องข่าวสารถึงพี่น้อง ถึงบอกว่าต้องมีการประเมินกันก่อนว่าจะพร้อมกันได้แค่ไหน

คุณประสงค์คือใครค่ะอยู่ที่ไหน แล้วต่อไปนี้จะทำไงบ้างเราต้องล่ารายชื่อลูกจ้างทุกคนด้วยหรือป่าวค่ะจะได้รีบทำ พี่น้องลูกจ้างประจำทุกท่านค่ะถ้าอ่านข่าวสารที่เราคุยกันอยู่ขอให้ทุกคนมีความคิดเห็นเข้ามาด้วยค่ะอย่าได้นิ่งเฉย

อันนี้ก็อยู่ที่พวกเราว่าพร้อมและร่วมแรงร่วมใจกันมากน้อยแค่ไหน ผมก็ยินดีที่จะทำเพื่อสิทธิของพวกเราทุกคน แต่การจะก้าวเดินแต่ละครั้งพวกเราต้องพร้อมและมีความตั้งใจจริงครับ เสียสละเวลาคนละเล้กน้อยเพื่อเป้าหมายของพวกเราผมว่าคุ้มครับ ถ้าเรามีตัวแทนที่คอยแจ้งข่าวคราวต่างๆให้เพื่อนสมาชิกที่ไม่มีโอกาสเข้าถึงสื่ออินเทอเน็ต ได้รู้แนวทางและวืธีการต่อสู้ของพวกเราให้เขาร่วมมือก็จะเป็นขุมกำลังที่สำคัญเพื่อนัดหมายดำเนินการกิจกรรมต่างๆ ของเราในนามกลุ่มลูกจ้างประจำทั่วประเทศเพื่อสิทธิและสวัสดิการ

เป็นกำลังใจและร่วมต่อสู้ด้วยเสมอครับ

คุณประสงค์คือกรรมการของสมาคมคนหนึ่งที่เสนอส่งไปรษรีย์บัตรในนามของสมาคม และถ้าคุณประสงค์เป็นบุคคลเดียวกันกับคุณ ม2ท ผมก็ให้ความเคารพและมั่นใจในความคิดความเห็นของเค้ามากครับ

ตรวจสอบ จากIP แอดเดรส ตรงกันหรือเปล่า ถ้าตรงก็คาดว่าน่าจะใช่คนๆเดียวกันน่ะ แม้จะใช้หลายๆนามแฝง (ขออภัยที่ไม่ได้ตรวจค้นย้อนหลังด้วยตนเอง มีเวลาน้อยอ่ะ ใครพอมีเวลา ถ้าอยากรู้ก็ช่วยค้นย้อนหลังลองดูก็ได้น่ะ ว่าสองท่านนี้คือบุคคลคนเดียวกันหรือเปล่า ถ้าใช่ ก็หวังว่าท่านคงให้อภัย ที่บังอาจไปตรวจสอบภูมิหลังของท่าน แต่ขอ บอกไว้ตรงนี้ ไม่ว่าท่านจะเป็นใครก็ตาม เราเชื่อมั่น และขอแสดงความนับถือท่านจากใจจริงๆ ที่กรุณาได้เข้ามาให้ความช่วยเหลือ เสนอแนะ ในหลายสิ่งหลายอย่าง กับพวกเราตรงนี้)

มีข้อเสนอแนะด้วย ดังนี้

1. เห็นด้วยกับคุณ คนหลงทาง ส่งไปรษณียบัตรคนละ 1 ใบ ถึงคุณประสงค์ฯ หรือนายกสมาคมฯ คุณอรรถพลฯ เพื่อเป็นเอกสารประกอบเพื่อนำเรียนต่อท่านนายก ในรายการ นายกอภิสิทธ์พบประชาชน

2. ส่งไปรษณียบัตร ไปถึงสื่อ อย่างเช่น รายการ ข่าวข้นคนข่าว 3ทุ่มคึ่ง ช่อง 9 โมเดริ์น 9 ทีวี หรือ รายการลูกทุ่งมหานคร โดยคุณกำภู และคุณ รัชนี คลื่น เอฟ เอ็ม 95 เวลา 05.00น. -7.00 น. จันทร์-ศุกร์

3 รอ.. ในที่นี้คือ รอหนังสือตอบรับของ สนง.สศค.ที่จะตอบกลับมายังกรมบัญชีกลาง หรือกระทรวงการคลัง ต้นเรื่อง ถึงเรื่องดังกล่าวนี้ ว่าผลการดำเนินการเป็นไปอย่างไร ได้หรือไม่ได้ ตามระเบียบการรับ-ส่ง หนังสือของทางราชการ ซึ่งเท่าที่ติดตามดูหนังสือที่กรมบัญชีกลาง มีไปถึง สนง.สศค.ก็ประมาณ เดือน มิย.52ที่ผ่านมานี้เอง แต่ถ้าเนิ่นนานไป เราก็สามารถที่จะทวงถามโดยอ้างถึงหนังสือเรื่องดังล่าวได้ (แต่ถ้าคิดตามความรู้สึกเรา เราก็คิดว่ามันก็นานแล้วล่ะ ใจมันร้อน )ถ้าคิดแบบปลงๆ ระบบราชการก็เป็นอย่างนี้ อะไรที่ไม่ใช่เรื่องของตัว เขาก็จะไม่รู้สึกเดือดเน้อร้อนใจ ยิ่งขาดแรงกระตุ้น ดองได้ก็ดองเลย

สรุปแล้ว กลับไปพิจารณา ข้อ 1 กับ ข้อ 2 เพื่อนๆว่าไง คุณ คนหลงทาง นำทีมลุย....( เราอยู่ต่างจังหวัดน่ะ ว่างจากการทำบัญชีฯ ซึ่งในความเป็นจริงหน้าที่นี้ น่าจะเป็นของข้าราชการ เป็นคนทำ แต่เฮ้อ.. เราพร้อมน่ะ ก็พยามยามดิดตามข่าวสารของพวกเราตลอด ค้นดูจากกูเกิ้ลบ้าง ถ้าว่างเพื่อนๆ ลองเข้าไปค้นอ่านหนังสือ เวียนที่ชจท.1/ว.4 ลว.23 มิย.52 น่ะ คิดส่าหนังสือเรื่องนี้น่าจะอัพเดทที่สุดสำหรับพวกเราในตอนนี้แล้ว

ว่าแต่ว่าชมรมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย(โดยคุณชินภัทร ปันยารชุน ประธานชมรมฯ) กับ สมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย (โดยคุณอรรถพล งามดี ประธานสมาคมฯ) เขารู้จักและทำงานเกี่ยวข้องกันมั๊ยอ่ะ (มีแซว..ขำๆ )

บางคำที่มีพิมพ์ตกหล่นบ้าง ก็ต้องขออภัย แบบว่าสายตามันเริ่มมองการณ์ไกล (สายตายาว ตามอายุ จริงๆแล้วคือตาเริ่มฝ้าฟางนั่นแหละ 555 ..)

ลองเข้าไปเว็บไซต์ของสมาคมฯ พวกเราจะได้ทราบว่าคณะกรรมการบริหารสมาคม

ของพวกเราเป็นผู้มีรูปร่างหน้าตาอย่างไร ต่อไปจะได้ทักทายและสอบถามความ

คืบหน้าของพวกเราครับ http://geat-public.or.th/

คุณคนหลงทางค่ะถ้าเข้ามาอ่านในนี้แล้วช่วยแอทเข้าเมลนี้ด้วยค่ะ ด่วน

[email protected]

มีเรื่องสอบถามค่ะ

สวัสดีครับคุณจีรานันท์ สอบถามไปที่ [email protected]

วันนี้เข้ามาค่ำ (มันยุ่งจริงๆ ช่วงปลาย/ต้นเดือนนี่) ไปเยี่ยมอีกเวปหนึ่งมา อ่านโพสต์ของน้องจีรานันท์แล้ว( ขออนุญาตเรียกก็น้องแล้วกัน เพราะเราคงแก่กว่ามากมาย ประมาณเอาน่ะ)

อยากเสนอว่าให้น้องดำเนินการไปได้เลยตามที่ว่าเห็นสมควร น้องมีโอกาสแล้ว ต้องรีบฉวยโอกาสนั้นทันทีเลย คนหลงทางพูดก็ถูก ขนาดนี้แล้วทางสมาคมฯยังไม่สนใจใยดีช่วยเหลืออะไรพวกเราอีกเลยหรือนี่ แล้วจะมีพวกเขาไว้เพื่ออะไรกัน น้องจีรานันท์ มีความคืบหน้าอะไร กรุณาแจ้งเข้ามาเป็นระยะด้วย

เพื่อนๆลูกจ้างฯ ทุกท่าน เอาอย่างนี้ดีไหม พวกเราจะลองรอดูท่าทีของทางสนง.สศค.จนถึงสิ้น ส.ค.52นี้ ถ้าไม่มีอะไรคืบหน้า พวกเรามาหาวิธีกันว่าจะเอาอย่างไรต่อไป เราบอกตรงๆ เราเป็นหว่งพี่น้องของเราที่จะเกษียณ ต.ค.52 ใครคิดเห็นอย่างไร โพสต์กันเข้ามาน่ะ

ก็ขอเอาใจช่วยคุณจีรานันท์อีกแรง เมื่อมีโอกาสเราก็ควรจะใช้โอกาสนั้นอย่างเต็มที่

ส่วนอีกด้านคงต้องรอดูท่าทีของทาง สนง.สศค.ว่าจะมีอะไรคืบหน้าหรือไม่

ขอปรบมือให้ กับความพยายามของน้องจีรานันท์ ในครั้งนี้จริงๆ ในวันที่15ก.ย.52นี้

ถ้าทุกอย่างเป็นตามที่น้องได้บอกกล่าวเอาไว้(เรื่องจะฝากจดหมายกับคนวงในไปอีก)

ความหวัง ความสำเร็จ และความคืบหน้าต่อจากนี้ไป พวกเราทุกคน จะขอยกความดี ความชอบ ให้กับน้อง ไปเต็มๆ ขอบคุณจริงๆ

ขอขอบคุณตัวแทนลูกจ้างทุกท่านที่ให้ความหวัง และความสำเร็จ ความคืบหน้าในเรื่องนี้และหวังเป็นอย่างยิ่ง....กันยายนนี้คงมีข่าวดี ขอบคุณมากครับ ขอเป็นกำลังใจ

ลูกจ้างประจำทุกคนคิดไม่แตกต่างกันเพราะหัวอกเดียวกัน ผมได้สอบถามกรรมการ

สมาคมลูกจ้างส่วนราชการแห่งประเทศไทย ท่านหนึ่งทางโทรศัพท์ ท่านบอกว่าเรื่อง

ของเราตีกลับมาอยู่ที่สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง กระทรวงการคลัง สมาคมฯให้

สำนักงานเศรษฐกิจการคลัง พิจารณาถ้าไม่มีความคืบหน้าภายใน ๑ เดือน คือ สิ้นเดือน

สิงหาคม ๒๕๕๒ นี้ สมาคมฯ จะดำเนินการตามวิธีการที่พวกเราคิดกันนี่แหละ ขอให้

พวกเราได้เตรียมกำลังใจ กำลังกาย และเสียสละด้วย พอเสียงนกหวีดดังขึ้นพวกเรา

ต้องมีความพร้อมเพรียงกัน ไม่ใช่มีแต่คิด คราวนี้ต้องลงมือทำแล้ว พวกเราไม่มีทาง

ไปแล้ว เราหลังชนฝาแล้ว เราต้องทำร่วมมือกันอย่างจริงจัง อย่างน้อยที่สุดต้องไม่ต่ำกว่า

๑๕,๐๐๐ คนขึ้นไปถึงจะมีพลังต่อกรกับเรื่องบำนาญของพวกเรา รายละเอียดสิ้นเดือน

สิงหาคม ๒๕๕๒ ถึงจะชัดเจน

รับทราบและจะแจ้งคนในกรม.... ให้เตรียมพร้อม

เช้านี้ ก็รับทราบข่าวค่อนข้างดี และพอมีความหวังอยู่บ้าง อย่างน้อยเราก็ยังได้รับทราบว่าทางสมาคมฯ เขาก็ยังตามเรื่องนี้ให้เราอยู่ (แม้ว่าไม่เคยเข้ามาแจ้งข่าวเลยก็ตามเถิด)

นับแต่วันนี้ไป พวกเราก็ต้องเตรียมตัวให้พร้อม และรอดูท่าทีของทางสมาคมฯ ว่าจะเอาอย่างไรต่อไป หรือแม้แต่ต้องล่ารายชื่อกัน 15,000 รายชื่อขึ้นไป นั่นก็เป็นอีกทางเลือกหนึ่งที่พวกเราต้องคิดเอาไว้ในใจ

เมื่อมีความหวัง ก็ต้องมีแรงสู้ ขอให้เราสามัคคี ขับเคลื่อนไปด้วยกัน ให้กำลังใจกัน ไม่ขัดแข้งขัดขากัน ฝ่าฟันไปด้วยกัน ต่อให้ยากเย็นแสนเข็ญอย่างไร ผลจะออกมาในรูปใด ขอให้พวกเราลูกจ้างทั่วประเทศจงได้ภูมิใจ ว่าครั้งหนึ่งพวกได้ทำดีที่สุดแล้ว

พร้อมเสมอ

เพิ่งจะมีโอกาสได้เข้ามาดูเว็บไซต์นี้ แต่พยายามติดตามข่าวเรื่องบำนาญลูกจ้างประจำอยู่นานแล้วเหมือนกัน เคยไปเข้าร่วมสัมมนาร่างระเบียบเมื่อเดือน เม.ย.2552 แล้วไม่ค่อยได้ทราบข่าวคราวเลย ในที่ทำงานก็ไม่ค่อยแจ้งความคืบหน้าข่าวสาร เหมือนเป็นบุคคลชั้นสองของส่วนราชการ ทั้ง ๆ ที่บางครั้งต้องทำงานและรับผิดชอบมากกว่าข้าราชการพลเรือนบางคนด้วยซ้ำ ต้องพยายามติดตามหาข่าวความคืบหน้าเอง ได้มาเจอเว็บไซต์นี้ดีใจมาก หากทางสมาคมต้องการขอความร่วมมือในเรื่องออกเสียงหรือแสดงความคิดเห็นต่าง ๆ เกี่ยวกับระเบียบและสวัสดิการของลูกจ้างประจำส่วนราชการ ขอให้แจ้งทาง mail ได้ หรือเพื่อน ๆ ลูกจ้างประจำคนใดมีความประสงค์ขอความคิดเห็นหรือความร่วมมือก็ส่ง mail มาได้ที่ [email protected]

บันทึกอีเมล์เก็บไว้แล้ว เผื่อต้องการความร่วมมือในวันข้างหน้า ขอบคุณ.

คนหลงทาง.. วันเกิดกรมฯ ปีนี้ เรา(ลูกจ้างบ้านนอกคนนี้) มีโอกาสได้มาร่วมงานกับเขาด้วย (มารับรางวัลเกียรติยศ ถ้าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงน่ะ) ไม่แน่เราอาจได้รู้จักกันและมีโอกาสได้แลกเปลี่นนความคิดเห็นกันบ้าง กรมเราเป็นกรมที่ค่อนข้างใหญ่ ว่าแต่คุณจะมาร่วมงานหรือเปล่าล่ะ (ขออภัยเพื่อนๆด้วยน่ะ ที่โพสต์เรื่องส่วนตัวไปหน่อย)

ขอต้อนรับ ...เด็กใหม่(สปส)....ด้วยความยินดียิ่ง.....

ยินดีมากครับที่คุณ4/นได้รับรางวัล ก็อย่างที่ผมเคยพูดไว้ว่าแต่แรกว่าคุณเป็นคนมีไฟ นับว่าผมมองคนไม่ผิดจริงๆ ผมจะไปร่วมงานวันเกิดกรมครับถ้าไม่ติดธุระสำคัญ ใกล้วันเกิดจะส่งข่าวมาอีกครั้ง จะได้รู้จักกันน่ะ

ขอเติมสักนิด. วันเกิดกรมปีนี้ตรงกับวันทำงาน ผมจะไปได้ก็ต่อเมื่อส่วนฯอยู่ปฎิบัติงานแทน เพราะตอนนี้ปฎิบัติงานบริการประชาชนสองแผนก(งาน)ซึ่งตามโครงสร้างของ กพ.จะมีข้าราชการระดับหกรับผิดชอบอยู่งานละคน ขณะนี้ระดับหกคนหนึ่งเลื่อนเป็นขึ้นเป็นรักษาการหัวหน้าส่วนของผม และระดับหกอีกคนไปช่วยราชการเร่งด่วนที่แผนกอื่น ผมจึงต้องอยู่ทำงานสองแผนกโดยมีลูกจ้างชั่วคราวช่วยหนึ่งคน นี่แหละครับ.หน้าที่ของลูกจ้างประจำที่ไม่ทราบเหมือนกันว่าสำนักงาน กพ.จะรู้หรือเปล่าว่ากฎเกณฑ์ที่วางเอาไว้แท้จริงปฎิบัติไม่ได้ 100%เพราะอัตรากำลังของข้าราชการขาด

รอฟังข่าวความคืบหน้าในเรื่องบำนาญและเรื่องขยายขั้นเงินเดือนเพราะเงินเดือนตันมาหลายปีแล้ว ขอให้นายกสมาคมดำเนินงานให้สำเร็จด้วยนะครับเป็นกำลังใจให้

ถึง..คนหลงทาง..

เราทำงานมา รวมอายุราชการ ได้ 18 ปีเต็ม มีบ่อยครั้งที่เกิดความรู้สึกน้อยเนื้อต่ำใจ เมื่อเทียบกับข้าราชการบางคน(เรื่องงาน) เราไม่ได้คิดเข้าข้างตนเอง เพราะทุกคนในหน่วยงานนี้เขาก็รู้กันดี ถามตัวเองก็บ่อย ว่าทำไมต้องเป็นเรา..แต่ความรู้สึกและคำถามนี้ก็ต้องทนเก็บงำเอาไว้ ด้วยเพราะมีภาระที่ต้องรับผิดชอบมากมาย จะไปทำอะไรอย่างอื่นก็คงไม่ได้แล้ว แต่เราก็สู้เสมอน่ะ สู้และอดทนจริงๆ เรารู้และเข้าใจ เรื่องการทำงานของ.. คนหลงทาง..และพื่อนๆชาวลูกจ้างทุกท่านเป็นอย่างดี ประเภทว่าเขาไหว้วานอะไร เราทำได้หมด เป็นไม่เป็นก็อาศัยการเรียนรู้ ไขว่คว้าด้วยตัวเอง สังเกตดูได้ เรื่องการอบรมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ถ้างบประมาณไม่เหลือจริงๆ ลูกจ้างไม่มีสิทธิได้ไปอบรมกับเขาหรอก (แต่ขอโทษเถอะ..ลูกจ้างบางท่าน เท่าที่สัมผัสได้ จากบอร์ดแห่งนี้ เก่ง และมีความสามารถ มากกว่าข้าราชการบางคนซะอีก จริงๆน่ะ)

จนกระทั่งวันนี้... วันที่เขา..พอจะมองเห็นถึงตัวตนของความเป็นเราอยู่บ้าง อยากจะบอกกับ..คนหลงทาง..(ในฐานะคนกรมเดียวกัน)ว่า ในความรู้สึกของเรากับการได้รับรางวัลในครั้งนี้(คือทางกรมเขาโทรมาแจ้งฯว่าเป็นเรา ส่วนความคืบหน้า ต้องรอก่อนวันที่ 2ก.ย.52 ก็ยังไม่แน่อาจมีอะไรเปลี่ยนแปลงก็ได้) เราเฉยๆน่ะ ไม่รู้สึกตื่นเต้นดีใจอะไรมากมาย คือเรามองว่ามันก็เป็นชีวิตปกติประจำวันของเรา เป็นหน้าที่ ที่เราต้องทำอยู่แล้ว แต่ก็เอาเถิด คิดเสียว่าครั้งหนึ่ง มันเป็นโอกาสดีๆที่เกิดขึ้นกับชีวิตเรา ก็เท่านั้น

ที่เราตื่นเต้นและดีใจมากกว่าก็คือ จะได้พบกับลูกชายคนโต (เขาเรียนอยู่ ม.เทคโนโลยีมหานคร แถวมีนบุรีโน่น ปีสุดท้ายแล้วล่ะ)เขาคือกำลังใจ และแรงขับเคลื่อนเป็นพลังอันยิ่งใหญ่ในชีวิตของเราจริง ๆ ว่าแต่.. คนหลงทางล่ะ..มีบุตรและภรรยากี่คนเอ่ย? ..(มีแซว ขำๆ..)

ต้องขออภัยเพื่อนๆชาวบอร์ด และผู้เป็นเจ้าของพื้นที่บอร์ดด้วย ที่วันนี้เข้ามาคุยเรื่องค่อนข้างไร้สาระ กินเนื้อที่บอร์ดไปก็เยอะอยู่ หวังว่าคงอภัยให้ มีอะไรก็ว่ากล่าวตักเตือนได้น่ะ เพื่อนๆมีอะไรสนุกๆก็เล่าสู่กันฟังบ้าง เราเองชอบอยู่เงียบๆ แต่เปิดเผย(ถ้าว่าง) ชอบอ่าน ชอบเขียน เรื่องงานก็ลุย ไม่ให้คั่งค้าง

ถึงใครจะมองว่าพวกเราเป็นเพียงคนชั้น 2 ของระบบราชการ แต่พวกเราต้องย้ำคิดเตือนตัวเองอยู่เสมอ ครองตน ครองคน ครองงาน อย่าให้ใคร แม้แต่คนที่เขาเป็นข้าราชการมาดูถูกเราได้ สูงต่ำอยู่ที่ทำตัว ดีชั่วอยู่ที่ตัวทำ ณ วันนี้..ยังพอมีคนมองเห็นคนอย่าง4/น.อยู่บ้าง ก็โอเค ขอบคุณผู้บังคับบัญชา และทุกท่านที่ให้การสนับสนุน

พวกเรามาตั้งหน้าตั้งตา รอฟังข่าวดีที่จะเกิดขึ้นภายในเดือนสองเดือนนี้ กันเถิด

ผมรับราชการมา 25 ปีเต็มครับมีภรรยาคนเดียวและบุตรสาวสอง.ซึ่งแต่ละคนมีครอบครัวไปแล้ว ก็พออยู่ได้ตามสมควรแก่ฐานานุรูป ที่อยากจะสื่อในบอร์ดนี้เพียงเพื่อให้เพื่อนๆได้เห็นถึงภาระรับผิดชอบของลูกจ้างบางหน่วยงาน ยิ่งงานบริการประชาชนแล้วจะทิ้งงานไปไหนไม่ได้เลยจะลาจะไปต้องมีเซ็นมอบหมาย ก็นับว่ายังโชคดีที่เราทั้งสองเจอผู้บังคับบัญชาที่ดีมีเมตตา ถึงอย่างไรผมก็ขอชมเชยในความอดทนสู้งานของคุณอีกครั้งครับ

ขอให้บำนาญลูกจ้างประจำทันใช้เดือนตุลาคม 2552 นี้ด้วยเถอะครับ จะเก็บไว้ใช้ยามเกษียณ ซึ่งคิดดูแล้วว่าเราต้องพึ่งตัวเองแล้ว ปัจจุบันนี้ลูกหลานทุกคนเขาก็มีภาระที่ต้องใช้ต้องทำ จะมามัวเอาอกเอาใจเราคนแก่ที่เกษียณก็ยิ่งมืดมน ท่านนายกอภิสิทธิ์ท่านก็คงจะรู้ดีว่าคนแก่ที่ไม่มีใครมาสนใจจะเป็นอย่างไร สักวันท่านก็คงจะแก่ขอให้คิดถึงวันนั้นบ้างนะครับท่าน ทำงานรับใช้ราชการมาก้มหน้ารับว่าเป็นลูกจ้าง แต่ก็ยังภูมิใจที่ได้ทำงานรับใช้ราชการ คือรับใช้ในหลวงท่านได้ชื่อว่าลูกจ้างประจำส่วนราชการก็อดภูมิใจไม่ได้ ถึงแม้จะเงินเดือนน้อยแต่ก็อดออมมาถึงทุกวันนี้ ขอให้มีเงินใช้ชีวิตตอนแก่เกษียณเป็นของตนเองก็พอใจแล้วนะ ขอบำนาญนะท่านนายกขวัญใจคนจะเกษียณ จะได้มีชีวิตลงคะแนนสนับสนุนท่านต่อไปครับท่าน..มีคะแนนเท่าไรให้หมดเลยนะท่าน

เข้าใจ...ในความรู้สึกของท่าน ผมทำงานเป็นลูกจ้างประจำมา 8 ปี หมวดฝีมือพิเศษระดับต้นทำงานด้านวิชาการ/งานฝึกอบรม /งานที่ออกผลผลิต ผลลัพธ์ เหมือนที่ข้าราชการทำทุกประการ ทำเต็มที่

ผมพร้อมที่จะร่วมเป็นแรงผลักดันให้กับลูกจ้างประจำ ในสิทธิอันพึงมีพึงได้

ติดต่อมาได้เลยครับ[email protected] ลูกจ้างฯ หน่วยงานผมมีเยอะ

ดีใจครับที่ที่ได้รับข่าวว่ามีเพื่อนพี่น้องร่วมอาชีพอยู่มากในกระทรวงอุตสาหกรรม

ลูกจ้างที่จะได้บำนาญมีกฎเกณ์อย่างไรครับ รบกวนท่านผู้รู้ช่วยกรุณาตอบด้วยครับ ผมบรรจุเข้ารับราชการ ปี 2527 ครับ

ผมก็รอฟังข่าวดีจากสมาคมอยู่เหมือนกัน ผมบรรจุตั้งปี 2518 จนเงินเดือนตันมาหลายปีแล้วอีกไม่กี่ปีก็เกษียณแล้ว ไม่รู้จะให้ร้องเพลงรอไปถึงไหนกัน หว่างๆเมื่อไหร่ก้มาเช็คเมลประจำแต่ก็ไม่ได้รับข่าวดีเสียที

ผมโทรไปถามกรรมการสมาคมลูกจ้างแห่งประเทศไทยเขาบอกว่าจะมีการเคลื่อนไหวเร็วๆนี้พวกเราเตรียมให้พร้อมและขอให้ประสานงานกันทุกหน่วยงานถ้ามีความชัดเจนจะบอกอีกที นะครับ

ขอเอาใจช่วยได้รับบำนาญในเร็วๆนี้นะครับได้เช่นเดียวกับข้าราชการ จากผมข้าราชการผู้น้อยคนหนึ่ง

พวกเรา..หลายคนคงพอจะทราบจากข่าวแล้วที่ว่า ครม.เขามีมติ ให้ผู้ประกันตน

ของสนง.ประกันสังคม ขยายความคุ้มครองไปได้ถึง บุตรและภรรยา เราได้ยินแล้วก็พลอยรู้สึกยินดี กับพี่น้องผู้ใช้แรงงานทั้งหลายด้วยใจจริง

แล้วพวกเราล่ะ...วัน เดือน ปีไหน? ที่รัฐบาลเขาจะหันมามองเรื่องของเราบ้าง มันก็น่าคิดและก็น่าแปลกใจอยู่น่ะ เรื่องของการปรับสวัสดิการต่างๆของกรมแรงาน เท่าที่ติดตามข่าวมา แทบไม่มีข่าวเลยว่าผู้ประกันตนรายใดไปเคลื่อนไหวเรียกร้อง รัฐอยากให้ก็ปรับให้เอง (ส่วนเรื่องขอปรับค่าแรงรายวันขั้นต่ำนั้นถือเป็นเรื่องปกติ ซึ่งเกิดขึ้นเป็นประจำอยู่แล้วทุกปี ในวันแรงงานแห่งชาติ)

เรื่องของพวกเราเอง มันก็ไม่ได้แตกต่างหรือยุ่งยากสลับซับซ้อนอะไรมากมาย เป็นเรื่องที่คล้ายๆกัน อยู่ในแนวเดียวกันด้วยซ้ำไป ทั้งที่พวกเองเราเรียกร้องกันมาตลอดหลายปี หลายรัฐบาล

รัฐไม่เคยตอบสนอง ไม่เคยฟันธงว่าให้หรือไม่ให้ โยนกันไปโยนกันมา ประวิงเวลาไปเรื่อยๆ

ก็อย่างที่เคยบอกไว้ ถ้าท่าน(รัฐบาล)คิดว่าพวกเราเรียกร้องอะไรมากมายจนเกินไป ท่านก็ตัดทอนออกไปสิ บอกมาว่าข้อไหนได้ ไม่ได้ ให้ได้แค่ไหนก็แค่นั้น หรือจะไม่ให้เลยก็บอกมา อย่าคาราคาซัง(จะได้เคลื่อนไหวต่อรองกัน ในขั้นตอนต่อไป)

เราบอกตรงๆพอได้ฟังข่าวแล้ว มันรู้สึกน้อยใจ รู้สึกหลายๆอย่างประดังประเด ลุ้นอยู่ในใจตลอด ว่าเดี๋ยวก็คงถึงเรื่องของพวกเรา แต่จนแล้วจนรอดก็แห้วรับประทานอีก

ทางสมาคมฯ จะทำอะไรก็รีบดำเนินการเถิด ถ้าเป็นอย่างที่ คนสพฐ.อุบล แจ้งเข้ามา ทางสมาคมเขาคงพอจะทราบความเคลื่อนไหวเป็นนัยๆบ้างแล้วล่ะ

สมาคมฯ เพื่อนๆต้องการความช่วยเหลืออะไรในเรื่องนี้ แจ้งเข้ามาได้เลย

... (หากบอร์ดแห่งนี้จะถูกปิด กระทู้นี้อาจถูกลบ 4/น ขอรับผิดแต่เพียงผู้...เดียว)

มันนานเกินไปหรือเปล่าครับท่าน หากจะต้องรอถึงสิ้นเดือน สิงหาคม เกรงว่าจะไม่ทันบรรดาเพื่อนๆลูกจ้างประจำที่จะเกษียนในปี 2552 ผมว่าจะทำอะไรก็รีบทำ หรือมีการเตรียมการล่วงหน้าได้แล้วละ เดี๋ยวจะไม่ทันกาล ไม่งั้นก็ต้องคอยส่งตัวแทนเข้าไปสอบถามที่สำนักเศรษฐกิจการคลังบ่อยๆ เราใช้สิทธิ์ทำเพื่อประโยชน์ของพวกเรา มิงั้นเขาก็จะดองเรื่องตามระเบียบราชการก็เท่านั้นเอง ( กินแห้วเหมือนเดิม ) เราต้องร่วมด้วยช่วยกันจึงจะสำเร็จ

รัฐบาลอภิสิทธิ จะเอาตัวไม่รอดเราจะไปหวังพึ่งทีมงานรัฐบาลนี้ไม่ได้หรอกพี่น้องลูกจ้างส่วนราชการทั้งหลายคนที่หน้าที่เกี่ยวข้องโดยตรงคือนายกรฯ รมว.คลัง ไม่เคยคิดถึงเรื่องที่พวกเราเรียกร้องกันเลยเปลี่ยนรัฐบาลกี่ครั้งถึงจะมีรัฐมนตรีนำเรื่องมาพิจารณา

รัฐบาลเปิดช่องทางให้ร้องเรียนกันแล้วช่วยๆกันนะครับ www.pm.go.th

กรมหนึ่งในกระทรวงการคลังพร้อมครับผม มีลูกจ้างประจำอยู่ประมาณสองพันกว่า

เป็นที่น่าชื่นชมกับ จนท. สาธารณสุข ที่ได้รับเงินค่าตอบแทนคนละ 1800 บาท 900 บาท 600 บาท กันทั่วหน้า แต่ที่ต้องเสียใจกับ ลูกจ้างประจำ ตำแหน่ง ผู้ช่วยเหลือคนไข้ พนักงานเปล และอีกหลายตำแหน่ง ซึ่งไม่ได้เงินจำนวนนี้ ขอให้ท่านผู้ใหญ่ ในกระทรวงช่วยตรวจสอบให้ด้วย เงินจำนวนนี้น่าจะได้ทุกคน โถ.....ทำงานกันมานานบางคน ยังเป็นลูกจ้างชั่วคราวอยู่เลย

ขอให้กลุ่ม ลูกจ้าง ออกมาช่ายประชาสัมพันธ์ และเรียกร้องสิทธิ์นี้กันด้วย

ทางกรรมการสมาคมเขาจะประชุมกันในวันเสาร์นี้ในเรื่องการรวมพลและหาแนวทางต่างๆในการเรียกร้องเกียวกับการรับบำนาญถ้ามีอะไรชัดเจนมากกว่านี้จะบอกอีกที นะครับ พวกเราต้องสู้ให้ถึงที่สุด

สัมฤทธิ์ผลนะคะ

เอากันจริงๆซักทีสิ จดๆจ้องๆมานานแล้ว งวดนี้ถ้าไม่ได้งวดต่อไปก็คงไม่ได้เหมือนเดิม เขาก็ดึงเรื่องไปเรื่อยๆ ตามน้ำ หรือตามระบบระเบียบราชการ ว่ากันเป็นเรื่องๆไปอย่างเอาหลายเรื่อง เพราะจะชักช้าและถูกถ่วงเวลาเข้าล็อคเขาตามเดิมคือ ...อด..

ขอขอบพระคุณทุก ๆ ฝ่าย ที่ช่วยกัน มีอะไรก็บอกกันนะคน

เราอยากทราบว่า ค่าตอบแทนที่รัฐบาลให้คนละ1800-900-600 เขาพิจารณากันแบบไหน ทำไมลูกจ้างประจำตำแหน่งผู้ช่วยเหลือคนไข้ และอีกหลายๆตำแหน่งถึงไม่ได้ ลูกจ้างชั่วคราวบางคนที่ทำงานมาไม่กี่ปี แต่มีคำนำหน้าว่าเจ้าหน้าที่ ถึงได้รับค่าตอบแทนเขาพิจารณากันที่ตรงไหน ใน รพ.ชุมชนอื่นๆเขาได้รับกันบ้างไหม แต่ รพช.ที่เราอยู่ไม่ได้ เพราะอะไร เราอยากทราบ

สวัสดีครับคุณ 4/น ,คนหลงทาง ,ครูฝึกกรมพัฒน์ฯ และเพื่อนๆ ลูกจ้างประจำที่รัก

ผม ม2ท ครับ ผมกับคุณประเสริฐ กรรมการสมาคมเป็นคนละคนกันครับ คุณ4/น ไม่ต้องสืบค้น ID Address ของผมหรอกครับ ผมไม่มีเจตนาปิดบังตนเอง และใช้นามแฝง ม2ท เพียงชื่อเดียวครับ แต่ปัจจุบันผมมีเหตุผลบางอย่างที่ยังไม่อยากเปิดเผยตัวเองมากนัก

คุณคนหลงทางครับ หากคุณอยู่กระทรวงอุตสาหกรรม เราอยู่ไม่ไกลกันเลยครับ ผมเข้าไปประชุมที่ สมอ. บ่อยๆ ปลายเดือนนี้ก็ต้องไปประชุมอีก (เป็นคณะกรรมการวิชาการชุดหนึ่งครับ เป็นกรรมการเกี่ยวกับการออกมาตรฐานผลิตภัณฑ์ของ สมอ. ครับ. )

ช่วงนี้ผมไม่ได้เข้ามาในเว็บเลย เพราะงานยุ่งมากและก็มีเครียดบ้างเพราะต้องเตรียมตัวรับภาระงานใหญ่หลัง 1 ต.ค2552 นี้ เนื่องจากหัวหน้างานของผมคนปัจจุบันจะเกษียณอายุราชการ ต.ต.2552 นี้ ผมอาจจะต้องรับภาระแทนแต่ต้องเปลี่ยนเส้นทางชีวิตการทำงานใหม่ (องค์กรของผม เป็นองค์กรในกำกับของรัฐ มีกฎหมายของตนเอง ไม่ได้ขึ้นกับ กพ.การเปลี่ยนตำแหน่งและค่าจ้างทำได้เอง )

แต่ถึงอย่างไรก็เต็มใจที่จะมีส่วนร่วมกับพวกเราต่อไป และหากเป้าหมายที่เราตั้งไว้บรรลุผลทุกข้อเร็ววันนี้ (บำนาญ,ปรับฐานเงินเดือน) ผมอาจจะเลือกเป็นลูกจ้างประจำต่อไป จนเกษียณก็ได้ จริงๆแล้วผมรักชีวิตราชการมากกว่า เพราะราชการให้ทุกๆอย่างในชีวิตของผม

ผมขอเปิดเผยตัวสักเล็กน้อยนะครับ

ปัจจุบันอายุ 52 ปี รับราชการมา 32 ปี บรรจุเป็นลูกจ้างประจำมา 29 ปีแล้ว จบรัฐศาตร์ รามฯ รุ่น 9 ทำงานอยู่ในมหาวิทยาลัยของรัฐที่มีชื่อเสียงระดับต้นๆ ในกทม.สำหรับนามแฝงของผม ม2ท ย่อมาจาก มทท หรือ ไม่-ท้อ-แท้ นามแฝงนี้เป็นชื่อเดียวกับที่ผมจะใช้เว็บบอร์ดขององค์กรของผม (Intranet)

ที่ผมใช้ชื่อนี้ ก็เพื่อเอาไว้เตือนตัวเอง ไม่ให้ท้อแท้ เพราะงานที่ผมรับผิดชอบอยู่เทียบเท่ากับข้าราชการระดับ 6-7 ผมคงเป็นลูกจ้างคนเดียวในประเทศไทยที่ได้นั่งร่วมประชุมการทำงานร่วมกับผู้อำนวยการฯ ระดับซี 9 และหัวหน้างาน-หัวหน้าฝ่ายต่างๆ ตั้งแต่ระดับซี 6 - 9 เป็นประจำ แต่เงินเดือนปัจจุบัน 15260 บาท และเต็มขั้นมาแล้ว 6 ปี เลขานุการ กพ.ฟังเข้า คงงง

ที่จริงในเว็บนี้ผมก็ได้มีโอกาสได้ต่อสายคุยกันกับหลายๆท่านแล้ว เพื่อขอทราบความคิดเห็นและแลกเปลี่ยนความรู้กัน และพยายามหาข้อมูลที่ถูกต้องให้กับเพื่อนๆลูกจ้าง เราจะต้องมีเหตุผลและเรียกร้องอย่างใช้สติปัญญา เพื่อเป็นการแสดงศักยภาพของลูกจ้างว่าพวกเราก็เป็นคนมีประสิทธิภาพ (ลงทุนกับพวกเราน้อย แต่ได้จากประโยชน์จากพวกเรามากกว่าทุน) ดังนั้นจึง ห้ามใช้อารมณ์เด็ดขาด

ผมเองติดตามเรื่องบำนาญลูกจ้างมานานแต่แบบคนวงนอก ในช่วงแรกๆที่เข้ามาใบเว็บจึงแสดงความเห็นค่อนข้างบ่อย

หลังจากไม่มีเสียงตอบรับใดๆจากสมาคมเลย ผมจึงพยายามหาทางติดต่อกับกรรมการสมาคมดู จนได้พูดคุยกับกรรมการท่านหนึ่ง (ไม่เคยรู้จักกันมาก่อน และยังไม่ขอเอ่ยนามของท่าน คิดว่าว่างๆจะเข้าไปเยี่ยมคาราวะท่านอรรถพลดูบ้าง) ท่านก็ได้กรุณาให้เอกสารต่างๆมาศึกษาดู

หลังจากได้ข้อมูลต่างๆมาแล้ว ก็รู้สึกขอบคุณ คณะกรรมการสมาคมทุกท่าน เป็นอย่างมาก ท่านได้พยายามทำอย่างเต็มที่และอย่างดีที่สุดแล้ว ไม่ว่าจะเป็นการจัดประชุมสัมมนา 4 ภูมิภาค ตามคำแนะนำของกระทรวงการคลัง ไมว่าจะเป็นการเจรจาต่อรองขอเพิ่มสิทธิต่างๆของพวกเราเป็นระยะๆ รวมทั้ง การติดตามทวงถามด้วยวิธีการต่างๆ ส่งหนังสือ การเข้าเยี่ยมคำนับ้เป็นต้น

อย่าไปโกรธท่านเลย ท่านเองก็ทำงานหนักและเครียดกว่าพวกเรามากๆ สิ่งที่ท่านยังขาดไปก็คือ การประชาสัมพันธื ชี้แจงการดำเนินการต่างๆให้สมาชิกได้รับทราบ

ที่จริงผมเองตั้งใจอย่างเต็มที่ ที่จะช่วยประชาสัมพันธ์ให้ แต่ไม่ค่อยมีเวลาเลยจริงๆ

แต่ก็จะพยายาม

กลยุทธหลายๆวิธีการที่ได้หลายๆท่านได้นำเสนอมา คิดว่าจะไม่ได้ผล ข้อมูลต่างๆเกี่ยวกับการขอบำนาญของลูกจ้าง ทุกแง่มุม รวมทั้งความเป็นมาตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน อยู่ในมือท่านนายกอภิสิทธิ์นานแล้ว รอแต่ให้ผู้เกี่ยวข้องเสนอเข้า ครม.เท่านั้น ความล่าช้าขณะนี้อยู่ที่ฝ่ายข้าราชการประจำครับ ไม่ใช่ฝ่ายการเมือง

ข้าราชการการเมืองทุกฝ่าย ทุกคนที่เกี่ยวข้องทุกคนตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบันให้การสนับสนุนและเห็นด้วยครับ ก็อย่างที่บอกข้างต้นนั่นแหละ ความล่าช้าขณะนี้อยู่ที่ฝ่ายข้าราชการประจำครับ ไม่ใช่ฝ่ายการเมือง (หากฝ่ายการเมือง ไม่รักษาคำพูด คือ หาก ครม.มีมติไม่รับร่างฯ ไม่มีเหตุผลใดๆที่จะมาห้ามไม่ให้พวกเรา รวมพล แต่คิดว่าไม่น่ามีวันนั้น แต่หากซักซ้อมกันไว้ให้พร้อม ก้ไม่ใช้เรื่องเสียหาย เพราะมีเรื่องอื่นๆอีกที่เราอาจจะต้องแสดงพลัง )

กรรมการสมาคมทุกท่านเองเองก็หัวอกเดียวกันกับเรานั่นแหละ แต่พูดอะไรไม่ออก ทำอะไรไม่ถนัด แนวทางการเรียกร้องของเราต้องตรงจุดก่อนครับ ช้าที่ใด ทวงถามที่นั้น ครั้งแรกอาจใช้พลังเชิงสัญญลักษณ์ หากไม่ได้ผลก็ต้องแสดงพลังแบบเผชิญหน้า (แต่ต้องทำด้วยความสุภาพ ) หากยังไม่คืบหน้าอีกก็เพิ่มทั้งปริมาณและความเข้มข้นและที่สำคัญ ตักบาตรอย่าถามพระ จะทำอะไรอย่าถามสมาคมฯ (อย่างออกหน้าออกตา)

ว่างๆเมื่อไร มีอะไรคืบหนผมจะเรียบเรียงความเป็นมาของการร้องขอบำนาญของสมาคม,ให้พวกเราได้รับทราบกัน จะได้มั่นใจว่าสมาคมทำเต็มที่แล้ว ต่อจากนี้ไปเป็นหน้าที่ของพวกเราบ้าง

ฝากไปถึงคุณสมัยด้วยครับ ขอโทษด้วยครับที่ยังไม่ได้ส่งเอกสารไปให้ แล้วจะส่งไปให้โดยเร็วครับ

สวัสดีก่อนครับ..ง่วงแล้ว ............ม2ท

เรียน คุณ ม2ท ขณะนี้กลุ่ม ลูกจ้าง รพช. ทุกรพ. รู้สึกน้อยใจการกระทำ ของข้าราชการ ที่ออกหนังสือฉบับนี้ มาก ๆ ลูกจ้างบ้างคนจบสูง แต่เป็นตำแหน่งในสมัยเมื่อ30 กว่าปีที่แล้ว พวกเราทำงานกันเที่ยบกันข้าราชการที่เงินเดือนมาก ๆ เพราะพวกเราตระหนักดีว่า พวกเราคือ ลูกจ้าง พวกท่านในกระทรวงที่ออกหนังสือฉบับนี้ ท่านอาจจะลืม ผู้ช่วยเหลือคนไข้ คนเปล คนขับรถ และอีกหลายตำแหน่ง ขอให้คุณ ม2ท ช่วยกระตุ้นให้หน่อยนะ

เป็นกำลังใจให้สมาคมฯและเพื่อนๆลูกจ้างประจำทุกท่านครับ

เรียน คุณ ม2ท........

..ก่อนอื่น 4/น เองก็ต้องขออภัยคุณ ม2ท ด้วย ที่บางทีอาจใช้วาจา ที่เรียกว่า ก้าวล่วงท่านจนเกินไป แต่ขอยืนยันว่าไม่ได้มีเจตนาอะไรอื่นแอบแฝงจริงๆ อาจจะด้วยการทำงานของกรมเรา ที่ถือได้ว่ามีความสามารถมากเรื่องการตรวจสอบฐานข้อมูล (จนได้รับการยกย่องว่าเป็นกรมที่เป็นผู้นำในด้านIT เลยทีเดียว)สำหรับตัว 4/น เองก็สามารถที่จะตรวจสอบได้ในบางเรื่อง แต่ก็เลือกที่ปฎิบัติเฉพาะแต่ในขอบเขตหน้าที่ และความรับผิดชอบของตัวเอง ที่ไม่ผิดต่อระเบียบ วินัย เท่านั้น

เมื่อดูจากอายุราชการ และอายุตัวและประสบการณ์ของท่านแล้ว ก็นับว่าเป็นรุ่นพี่ที่อาวุโสมากกว่าอยู่หลายปี (แต่สำหรับเงินเดือนแล้ว น้อง 4/น คนนี้ ขออนุญาตแซงหน้าท่านหน่อยน่ะ อย่าคิดมากน่ะท่าน ยังไงเงินเดือนก็เป็นเพียงตัวเลขตัวหนึ่งเท่านั้น ใครมากใครน้อยสำคัญ แต่ที่สำคัญ ใครเงินเดือนเหลือเยอะกว่ากันต่างหาก ที่พูดเช่นนี้เพราะ 4/5เองทำงานฟรีมาตลอด คนที่มีเงินเดือนก็คือลูกชาย 2คนโน่นต่างหาก (ฮา.. มีแซวเล่น.. ขำๆ..)

ก็ขอขอบคุณมากมาย ที่กรุณาหาเวลาแวะเข้ามาส่งข่าว และทักทายปราศัย ยังนึกอยู่เลยว่าท่าน ทิ้งน้องๆ เพื่อนๆ จากระดานแห่งนี้ไปนานเกินไปรึเปล่า แต่ด้วยภาระหน้าที่การงานแล้ว เราก็ไม่ว่ากันน่ะ

... ถามคุณ คนสพฐ อุบล ว่าที่ว่าคณะกรรมการสมาคมฯ เขาจะจัดการประชุมในวันเสาร์นั้น หมายถึง วันที่เท่าไหร่ (ถ้าวันที่ 8 ก็ผ่านมาแล้ว) ความคืบหน้าเป็นอย่างไรบ้าง อย่าลืม กรุณาแจ้งข่าวด้วยน่ะ ซึ่งเราเองก็ทราบดีว่าท่านก็เป็นอีกบุคคลหนึ่ง ที่เห็นว่าเรื่องของพวกเรานี้เป็นเรื่องสำคัญ และคอยติดตามส่งข่าวให้ทราบมาตลอด

... อีกคนที่คิดถึง คือน้องจีรานันท์ ... เป็นไงบ้าง สบายดีอ่ะป่าว..

ขอบคุณสำหรับกระทู้ ของคุณ ม2ท ..อีกครั้ง ที่บอกว่า..ทุกสิ่งทุกอย่างอย่าใช้อารมณ์เป็นอันขาด ต้องใจเย็นๆ ซึ่งก็ถูกต้องของาท่าน ถึงเราจะเป็นเพียงลูกจ้างประจำ แต่เรื่องกฎ ระเบียบวินัย ต่างๆ เราก็อิงของข้าราชการที่ใช้ไม่แตกต่างกัน

บางท่าน( หรือแม้แต่ตัว 4/น เอง) ที่เข้ามาโพสต์ในบางครั้ง ยังออกอาการแข็งกร้าว และกระด้าง ไปบ้าง เนื่องด้วยอารมณ์ที่ถูกเก็บกด ความน้อยอกน้อยใจเป็นทุนเดิม

ก็เข้าใจทุกท่านเป็นอย่างดี เรามันคนหัวอกเดียวกัน

4/น เข้ามาแต่ละครั้ง รู้สึกจะโพสต์ยาว ก็แปลกใจตัวเองเหมือนกัน ถ้าให้พูด พูดไม่เก่ง ถนัดที่จะฟังมากกว่า แต่ถ้าให้อ่านและเขียนชอบจะใจมาก ทำอยู่ได้ที้งวัน บางที่เสาร์อาทิตย์ ว่างๆ อยากเจอตัวก็ต้องไปหาที่ห้องสมุดประชาน อยู่กันจนช่วยเจ้าหน้าที่ปิดไฟ

วันนี้..อากาศแจ่มใจมาก..หวังว่าทุกสิ่งทุกอย่างที่เรารอคอย คงสมหวังและสดใสเหมือนเช้าวันนี้น่ะ

ถ้ามีการเคลื่อนไหวกันเมื่อไร ก็บอกกันด้วยนะ เราจะใส่เสื้อสีอะไรดี กลุ่มลูกจ้างพิษณุโลก พร้อมแล้ว สู้ ๆๆๆๆๆๆๆ

กรรมการสมาคมประชุมเมื่อวันที่ 8 ส ค มี มติ ขอให้เราใจเย็นๆ อีกไม่นานคงจะมีข่าวดี ถ้าไม่มีข่าวดีก็คงจะมีการรวมพลกันอย่างแน่นอน ขอให้พวกเราใจเย็นๆ นะครับ ขอบคุณ

สวัสดีครับคุณ ม2ท คิดถึงมานานแล้ว.ดีใจมากครับที่คุณออกมาแสดงตัวอีกครั้ง ชอบความคิดความอ่านคุณมากตั้งแต่ครั้งแรกที่เข้ามาแสดงตัวในเว็บ มีความละเอียด ล่วงรู้ปัญหาได้ทุกแง่ทุกมุม โดยหน้าที่บางครั้งผมต้องร่างตอบหนังสือหน่วยงานภายนอกเช่นศาล,หน่วยปราบยาเสพติดและสำนักงานปราบปรามการฟอกเงิน จึงได้พยายามเรียนรู้และจับถ้อยคำใจความในการเขียนหนังสือของท่านๆทั้งหลาย เรียกได้ว่าไม่หยุดการเรียนรู้ วันนี้ก็ได้เข้าไปอ่านความคืบหน้าในเว็บของสมาคม ได้อ่านหนังสือสามฉบับรู้สึกประทับใจยิ่ง อยากจะเข้าไปเป็นไปสมัครเป็นลูกศิษย์ลูกหาของคนร่างหนังสือทั้งสามฉบับนั้นจริงๆ เขียนได้กะทัดรัดกินใจและได้ใจความ ผมอายุ 54 ครับ จบสถาบันเดียวกับคุณ ม2ท คณะนิติ. รุ่น 6 เงินเดือนตันมาเจ็ดปีแล้วครับ หลวงท่านยังไม่ขยายเงินเดือนก็ยังไม่ว่ากะไร เป็นห่วงแต่เรื่องบำนาญตอนแก่ ภาวนาขอให้ได้สักทีหนึ่งเถอะ บอกตรงๆว่าจะให้ไปนั่งรอคิว 30 บาทน่ะทำใจไม่ได้จริงๆ ยินดีมากๆเลยครับที่คุณได้รับความไว้วางใจจากผู้บังคับบัญชาซึ่งผมก็ว่าท่านตาถึงน่ะ เหมาะสมดีแล้วครับ

ความหวังฝากไว้กับ คุณม2ท ท่านให้ข้อคิดได้ดีมาก สาวน้อยได้อ่านข้อความของท่านมาหลายหนแล้ว ท่านมีหลักการ มีข้อคิดเห็น สมควรที่จะเป็นผู้นำทัพต่อไป

สวัสดีครับ เพื่อนๆลูกจ้างประจำที่รักทุกท่าน

วันนี้เข้ามาดึกหน่อยครับ ต้องขอบคุณทุกๆท่านมากครับ ที่ให้ความไว้วางใจ ม2ท

ผมขอคุยกับคุณ 190 (ผู้ช่วยเหลือคนไข้)ก่อนนะครับ ที่จริงผมก็เป็นเพียงลูกจ้างตัวเล็กๆคนหนึ่ง ไม่ได้มีเพาเวอร์อะไร เพียงแต่รับใช้ราชการมาด้วยความซื่อสัตย์ อดทน อ่อนน้อม ถ่อมตน พยายามเรียนรู้สิ่งใหม่ๆอยู่ตลอดเวลา

กว่าผมจะมาถึงทุกวันนี้ได้ ก็ต้องผ่านประสบการณ์อันไม่พึงประสงค์ดังเช่นเพื่อนๆลูกจ้างประจำท่านอื่นๆ เช่นกัน การถูกปรามาสจากข้าราชการ หรือเป็นเจ้าหน้าที่ตัวเล็กๆที่ถูกมองข้ามผ่านไปตลอดเวลา

การพิสูจน์ตนเองให้ผู้อื่นยอมรับ อาจต้องใช้เวลาทั้งชีวิต ผมยังโชคดีที่มีผู้บังคับบัญชา-เพื่อนข้าราชการที่ดี ให้โอกาส ให้การสนับสนุน และโชคดีที่ผมมีความอดทนมากพอ

ตามที่คุณ 190 (ผู้ช่วยเหลือคนไข้)ปรึกษามาเรื่อง ค่าตอบแทนพิเศษนั้น ผมคิดว่าการประกาศระเบียบนี้ออกมา ก็เป็นไปตามหลักการบริหารจัดการตามระเบียบราชการทั่วไปคือ กระทรวงฯจะใช้เกณฑ์กลุ่มวิชาชีพ(แสดงโดยผ่านชื่อตำแหน่ง)เป็นหลักว่ากลุ่มวิชาชีพใดบ้างที่สมควรจะได้รับค่าตอบแทนพิเศษ จึงออกระเบียบมา

กระทรวงฯไม่สามารถเห็นภาพการทำงานจริงว่า ยังมีตำแหน่งงานอื่นๆ ที่ปฏิบัติงานข้ามวิชาชีพ

หากกระทรวงฯเห็นภาพการปฏิบัติงานจริง ก็ยากที่จะอนุโลม เพราะการให้ค่าตอบแทนพิเศษจะต้องเป็นไปตามระเบียบ (กฎหมาย) ซึ่งกำหนดไว้ชัดเจนแล้วว่ากลุ่มวิชาชีพใดบ้างสมควรได้รับ

ปัญหานี้เกิดจาก โรงพยาบาลของคุณ ให้คุณปฏิบัติงานเกินจากตำแหน่งและค่าตอบแทน ซึ่งจะว่ากันจริงๆแล้ว องค์กรไม่สามารถทำได้ (ถ้าอยู่ในองค์กรที่เคร่งครัดเรื่องการบริหารบุคลากร จะไม่ยินยอมให้ผู้ที่ตำแหน่งงานที่คุณสมบัติไม่ครบหรือไม่ถึงมาทำงานข้ามตำแหน่งหน้าที่ เพราะเป็นความเสี่ยงต่อผู้ป่วยมาก )

แต่โดยส่วนมากลูกจ้างมักยินยอมทำงานเกินกว่าตำแหน่งเพราะเป็นงานซึ่งเบากว่างานที่ใช้แรงงานและงานบางอย่างมีเกียรติกว่า

ลูกจ้างจะมารู้สึกว่าตัวเองไม่ได้รับความเป็นธรรม ก็ต่อเมื่อทำงานไปเรื่อยๆ เพื่อนๆ ที่บรรจุตรงตำแหน่งงาน แต่ทำงานเดียวกัน เงินเดือนจะแซงหน้า เพดานเต็มขั้นจะสูงกว่า หรือเมื่อมีการให้ค่าตอบแทนตามกลุ่มวิชาชีพ ก็จะไม่ได้รับ เหมือนเพื่อนๆ ทั้งที่ปฏิบัติงานดียวกัน)

ตำแหน่ง ผู้ช่วยเหลือคนไข้ อยู่ในกลุ่มลูกจ้าง (ไม่ได้เป็นวิชาชีพเฉพาะ เช่นเดียวกับผู้ช่วยพยาบาล)หน้าที่หลักไม่ได้ใช้วิชาชีพแต่จะใช้แรงงานและประสบการณ์ เช่นการเปลี่ยนผ้าปูเตียง การเก็บ เท กระโถน การช่วยเหลือผู้ป่วยในการอาบน้ำ เช็ดตัว ป้อนอาหารผู้ป่วย

ผมไม่แน่ใจว่าโรงพยาบาลของคุณ มอบหมายหน้าที่บางหน้าที่ให้คุณทำงานเช่นเดียวกับผู้ช่วยพยาบลหรือเปล่า เช่นวัดไข้ ,วัด BP ,ให้ยา - อธิบายการใช้ยา

การเรียกร้องความเป็นธรรม ทำได้ยาก หากขอความเมตตาธรรมคงพอได้ แต่คงต้องทำเป็นกลุ่มและโรงพยาบาลต้องให้ความช่วยเหลือ

ไม่ทราบที่โรงพยาบาลของคุณ มีการมอบหมายงาน (โดยหัวหน้างานโดยใช้แบบมอบหมายงาน)อย่างเป็นทางการทุกๆ 6 เดือนหรือเปล่า ,และภาระงานใน Jobdrescription (แบบพรรณงานในตำแหน่ง ผู้ช่วยเหลือคนไข้)ของคุณเป็นอย่างไร ปัจจุบันปฏิบัติงานตรงหรือสูงกว่าหรือไม่

เอกสาร 2 ฉบับนี้ อาจใช้เป็นเอกสารประกอบการขอความเมตตาธรรมได้คือขอให้กระทรวงฯปรับเปลี่ยนเกณฑ์ การให้ค่าตอบแทน มาให้ครอบคลุมในตำแหน่งหรือหน้าที่ของคุณ

ที่ให้ความเห็นมานี้ ไม่ได้มีเจตนาริดรอนกำลังใจของคุณนะครับ แต่หลักการบริหารงานบุคคลมันเป็นอย่างนี้ ในอนาคตปัญหาลักษณี้ได้ถ้าเป็นไปได้ ให้สมาคมมาช่วยดูแลและเป็นปากเป็นเสียงน่าจะดีกว่า

เท่านี้ก่อนนะครับ...เป็นกำลังใจให้นะครับ....อย่าท้อแท้....ม2ท

ขอคุยกับ คุณ คนหลงทาง บ้าง............................

ก่อนอื่นต้องขอคาราวะศิษย์ผู้พี่ (สักจอกหนึ่ง)ก่อน ยินดีมากครับที่ได้มีโอกาสรู้จักกัน ไม่ทราบว่า อยู่ สปส ตรงสามเหลี่ยมดินแดงหรือเปล่าครับ ถ้าอยู่ตรงนั้นผมคงมีโอกาสได้ไปคาราวะสักมื้อนึงนะครับ ที่ทำงานของผมอยู่ไม่ไกลจากตรงนั้นครับ

ผมคิดผิดจริงๆที่คิดว่าเป็นลูกจ้างคนเดียวในประเทศไทย ทีทำงานเกินเลย ตำแหน่งไปมากมาย คงมีอีกหลายๆท่าน ตกอยู่ในสภาพผมเช่นกัน

ไม่ทราบว่าพี่ ทราบความเป็นมา ขั้นตอน ของการขอบำนาญในครั้งนี้และทราบประเด็นหลักในร่างฯระเบียบกระทรวงเรื่องลูกจ้างประจำหรือไม่ ผมคิดว่าพวกเราสมควรต้องมีข้อมูลที่ตรงกันก่อน จึงจะผลักดันได้ตรงเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผมพอมีข้อมูลอยู่บ้าง ว่าจะลำดับความเป็นมาและมานำมาเผยแพร่ แต่ก็ไม่ค่อยมีเวลาเลย กว่าจะกลับถึงบ้านก็ค่ำแล้ว งานที่ทำงานก็ค่อนข้างยุ่งมาก ต้องเตรียมทีมงานและยกเครื่องการบริหารงานในหน่วยงานใหม่เกือบทั้งหมด

คิดว่าถ้าทุกคนทราบความเป็นมา และทราบขั้นตอนต่างๆ น่าจะมีกำลังใจเพิ่มมากขึ้น ผมคิดว่าขั้นตอนการขอบำนาญของเราส่วนที่ต้องใช้เวลาและส่วนที่ยากที่สุด ได้ผ่านไปแล้ว แต่ก็อดเป็นห่วงพี่ๆที่จะเกษียณในปีนี้จริงๆ ไม่รู้ว่าจะทันหรือไม่และไม่รู้ว่าพวกเราพอจะช่วยอะไรได้บ้างหรือไม่ อยากให้พี่ๆที่จะเกษียณในปีนี้แสดงตนบ้าง

ขอคุยกับ 4/ น ครับ.....................................

ยินดีด้วยนะครับ ในความสำเร็จอีกระดับหนึ่งของคุณ หากพวกเราได้มีโอกาสได้ปรึกษาหารือกันแบบนี่ และร่วมมือกันอย่างจริงจังในโอกาสหน้าอันใกล้นี้ ใครก็คงมาต้านพลังสามัคคีของพวกเราไม่ได้ ผมมั่นใจว่าพวกเรามีศักยภาพพอที่จะขอความเป็นธรรมต่างๆทั้งในปัจจุบันและอนาคต

ขอบคุณนะครับคุณสาวน้อย , คุณ ลจ.ลย ที่ให้ความไว้วางใจ

.............................ม2ท