ผลการปฏิบัติการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ขั้นตอนและกระบวนการพัฒนางานรายบุคคล : นายมีเกียรติ นาสมตรึก

สมรรถนะบุคลากรเพื่อการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ

ผลจากการปฏิบัติการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ทำให้ได้ขั้นตอนและกระบวนการกำหนดกรอบแนวคิดในการดำเนินงานเพื่อศึกษาและพัฒนาสมรรถนะบุคลากรเพื่อรองรับการพัฒนาองค์กรสู่ความเป็นเลิศ ดังนี้ คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลดไฟล์