3-8-51
วันศุกร์ที่1-8-51ดิฉันได้รับเชิญให้เข้าร่วมประชุมโครงการHIPPSซึ่งย่อมาจากHigh Performance and Potential System หรือโครงการระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงซึ่งเป็นโครงการของกพ.โดยมีวัตถุประสงค์ที่จะรักษาและพัฒนาคนเก่งอย่างเป็นระบบและเตรียมพร้อมที่จะเป็นผู้นำในอนาคต
โครงการนี้จะเน้นการเรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง ( workplace learning )
เสริมด้วยกลไกการสับเปลี่ยนหมุนเวียนงาน การสอนงาน และการเรียนรู้ผ่านการฝึกอบรม
ผู้เข้าสู่โครงการจะได้อนาคต ทักษะ เครือข่าย รู้รอบ รู้ลึก หลากหลาย และท้าทาย
ท่านวิทยากรจากกพ.ให้ความรู้แก่คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือก
ทางคณะกรรมการกำลังฟังและพิจารณาวิธีการคัดเลือกเพื่อให้ทันเวลาเพราะต้องส่งรายชื่อให้กพ.ภายในวันที่29-8-51
ในวันที่1-9-51 กพ.จะสอบภาษาอังกฤษและความสามารถทางการบริหาร
โครงการนี้เป็นโครงการของข้าราชการระดับ4-5ซึ่งพัฒนาไปจนถึงระดับ8ค่ะ
ส่วนโครงการ Talent Management ของกรมไม่ได้กำหนดระดับแต่คงจะทำคู่กันไปเพราะกรมตั้งคณะกรรมการชุดเดียวกันค่ะ
รายละเอียดอื่นๆจะนำมาเล่าให้ฟังตามโอกาสต่อไปค่ะ