การจัดการประกันคุณภาพกองกิจการนิสิต
การจัดการประกันคุณภาพกองกิจการนิสิต
วันที่ 23 ก.ค. 51 กรรมการมหาวิทยาลัยมาเยี่ยมการประกันคุณภาพ กองกิจการนิสิต ในเชิงการ
แลกเปลี่ยนเรียนรู้ เพื่อการพัฒนางานประกันคุณภาพของหน่วยงานและมหาวิทยาลัย ในส่วนของกองกิจการนิสิต ได้มีการเสนอให้มหาวิทยาลัยพิจารณาในการสร้างความเข้าใจเรื่องดังกล่าว ดังนี้
1.ให้จัดสัมมนาหน่วยงานสำนักงานอธิการบดี
ให้ดำเนินการในแนวทางเดียวกันกับกรอบตัวบ่งชี้
2.อยากให้งานประกันคุณภาพมหาวิทยาลัยให้
ความรู้ด้านประกันคุณภาพแก่นิสิต (มีการดำเนินงานด้านผู้นำองค์กรแล้ว แต่อยากให้ดำเนินงานกับนิสิตทุกคน) ข้อนี้ผมเคยแลกเปลี่ยนเล่นๆให้อาจารย์JJ บรรจุลงในหลักสูตรหรือวิชาหมวดศึกษาทั่วไป (บังคับครับ) ผมมีบรรยากาศนำเสนอครับ..
ซึ่งเวทีเมื่อวานนี้ทำให้ผมและทีมงานได้เข้าใจกระบวนการต่างๆชัดเจนมากยิ่งขึ้น (นี่เป็นส่วนหนึ่งครับเพราะผมเขามาช้า-ติดประชุม สสส)
หากมีอะไรเพิ่มเติมเชิญแลกเลี่ยนกันได้นะครับ
ความเห็น (8)
ดีคะ ทำงานกิจการนศ.มาสิบเอ็ดปีแล้ว ได้ยินประกันคุณภาพมาตั้งแต่ปีแรก จนปีที่สิบเอ็ดก็ยังไม่มีเครื่องมืออะไรที่วัดคุณภาพได้จริงๆสักที แต่ที่วัดๆกนอยู่แค่เปลือกเท่านั้น แต่ก็ดีกว่าไม่ทำอะไรเลย...มีเทคนิคมากมายเรื่องประกันคุณภาพกิจการนศ. อยากรุ้ไรอะไรถามมาได้เลยคะ (ถ้าตอบได้นะ)ยินดีช่วยเหลือคะ
ที่ยังสงสัย..มาก ๆ ก็คือ ทำไมงานพัฒนานิสิต ไม่มีพื้นที่การรับฟังตรงนั้น ถึงจะบอกว่าเป็นงรอบเดิม แต่เราก็ควรต้องมีวิสัยทัศน์ว่า บัดนี้ บางประเด็นมีการแยกส่วนงานก็จริง แต่ประเด็นนั้น ๆ ก็ยังปรากฏอยู่ในวงรอบที่ควรต้องไปรับรู้ เพื่อนำมาต่อยอดในวงรอบใหม่..
เมื่อเขียนใหม่ ..ประเด็นนั้น หรือตัวบ่งชี้นั้นก็ย่อมถูกถ่ายโยงมาสู่งานใหม่เป็นผู้นำเสนอ
สิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นว่า ไม่มีการเตรียมความพร้อมสู่อนาคต . ถ้าเป็นวิถีที่ "คิดไม่ถึง" ก็พอทำเนา แต่หากเป็นวิธีคิดที่เป็น "มายาคติ" ก็ถือว่า "คิดไม่เป็น"
เรื่องเหล่านี้. พี่นำเรียนให้ขบคิดนะครับ. เพราะเราอยู่ในจุดที่เป็นปากเสียง. อยู่ในระบบบริหารที่ต้องคิดรวมเพื่อส่วนรวมก็ควรต้องจัดวางตรงนั้นเพื่อส่วนอื่น ๆ ด้วยเหมือนกัน
ดูจากงานอื่นสิ.
มีครบหมดเลย แม้กระทั่งวินัยที่ดูแทบจะไม่มีตัวบ่งชี้ใด ๆ ก็ยังมีโอกาสได้นั่งฟัง ร่วมแลกเปลี่ยน ฯ แต่งานพัฒนานิสิต ฯ ที่เกี่ยวโยงกับประเด็นการพัฒนาศักยภาพ และกระบวนการประชาสัมพันธ์ กับถูกละวาง ....
....
ยังไงฝากด้วยนะครับ.
และถ้าเข้าใจคลาดเคลื่อนก็ขออภัยมา ณ โอกาสนี้ .
อย่ามองแค่อดีต . แต่ต้องแยกให้อดีตสัมพันธ์กับปัจจุบัน
ขอบคุณครับ
ปล. นะครับ
ในอดีต งานเกี่ยวกับนิสิตพิการ และสวัสดิการ หรืองานทุน (2547) ก็ยังไม่มีการนำเข้าประกันนะครับ แต่ตอนนนั้น พี่เข้าไปดูแล ก็กระตุ้นบอกกล่าวเจ้าหน้าที่ว่า ได้เวลาแล้วที่เราจะต้องเข้าสู่ระบบนั้น ... เป็นการสร้างคนรอ...
แต่วิถีที่เกิดขึ้น..
คืออะไร ...
คิดออก..บอกได้ ..ไปถึง
ขอบคุณ อีกครั้งครับ -
มีท่านหนึงถามหารูปประกันกะนุ้ย นุ้ยงงค่ะ รูปอะไรเหรอคะ นุ้ยไม่ได้ถ่ายนี่คะ
ที่ก้องถ่ายน่ะ .....
นุ้ยเลยบอกว่าสงสัยกล้องพี่ก้องมั้งคะคงอยุ่กะพี่ก้อง เหอะๆๆๆๆๆๆๆ
สวัสดีครับคุณคนข้างหลัง
ยินดีที่ได้รู้จักครับ คงต้องคำชี้แนะด้วยนะครับ
สวัสดีครับพี่นัส
ขออภัยด้วยครับที่ไม่ได้เข้ามาตอบเลย รู้สึกไม่ดีกับระบบอินเตอร์เน็ตที่บ้านเลย เสียตลอด
ก็เห็นด้วยกับพี่นะครับ ผมก็สงสัยอยู่เหมือนกัน น่าจะมีกระบวนการมีส่วนร่วม
ผมรับไปเสนอให้ท่านผู้ใหญ่ได้ทราบต่อแล้วกันครับ
สวัสดีนุ้ย
ไม่รู้ว่าเขามีความเข้าใจในระบบการทำงานหรือเปล่านะ
แต่ที่พี่ถ่ายนั้นก็โดยความสำนึกส่วนตัวที่ต้องการบันทึกเรื่องราวที่สำคัญๆใว้ ว่าในรอบ 1 ปี ทำอะไรบ้าง เผื่อว่าเอาเข้าประเมินภาระงานตนเอง
แต่ถ้ามันมีความจำเป็นต้องนำเรื่องราวเหล่านี้เข้าหน่วยงานผมก็ยินดีที่จะให้ข้อมูลรายละเอียดครับ
อยากจะเอารูปลงแบบนี้บ้างทำอย่างไรคะลองเอาลงแล้วก็ไม่ได้สักที