ปัจจัยและหลักการพื้นฐานขององค์กรแห่งนวัตกรรม
การเปลี่ยนแปลงของบริบทโลกาภิวัตน์ส่งผลกระทบต่อองค์กรในมิติต่าง ๆทั้งภายในและภายนอกของสังคมอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ องค์กรต่าง ๆพยายามที่จะแสวงหาแนวคิด วิธีการ และกระบวนการต่าง ๆมาพัฒนา ปรับปรุงองค์กร เพื่อความอยู่รอด ความเจริญเติบโต ด้วยการนำความรู้ต่าง ๆที่จำเป็นต่อการดำเนินธุรกรรมขององค์การมาบริหารจัดการอย่างเป็นระบบผ่านกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกันของบุคลากรในองค์กร และขยายไปสู่องค์กรในภาพรวม ทำให้กลายเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ และใช้ความรู้ในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมองค์กรทั่วทั้งองค์กร ด้วยการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆเพื่อเพิ่มศักยภาพเชิงการแข่งขัน และหรือยกระดับองค์กรหรือธุรกิจสูสากล ทำให้องค์กรก้าวสู่การเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม
ภาพที่ 1-12
พัฒนาการจาการจัดการความรู้ และองค์กรแห่งการเรียนรู้สู่องค์กรแห่งนวัตกรรม
จากแนวคิดเกี่ยวกับความรู้ การจัดการความรู้ และก้าวสู่องค์การแห่งการเรียนรู้
ผู้เรียบเรียง พบฐานคิดสำคัญที่พื้นฐานในการพัฒนาไปสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม สรุปให้เห็นดังภาพประกอบ คือ
ภาพที่ 1-13
การทำงานของบุคคล กลุ่ม และองค์กรโดยใช้ความรู้เป็นฐาน
ภาพที่ 1-14
กระบวนการพัฒนาความรู้ของบุคคล กลุ่ม และองค์กร
ภาพที่ 1-15
ฐานคิดสำคัญที่พื้นฐานในการพัฒนาไปสู่องค์กรแห่งนวัตกรรม
ความเห็น (13)
เรียนดร.กิรติ
ได้อ่านบันทึกของอาจารย์ เห็นด้วยอย่างยิ่งในกระบวนทัศน์ของการเป็นองค์การแห่ง
การเรียนรู้ ในบทที่ว่าการจัดการความรู้ คือ กระบวนการพัฒนาความรู้ของบุคคล กลุ่ม
และองค์กร ดิฉันในฐานะที่เป็นคนหนึ่งที่สนใจในเรื่องนี้ ใคร่จะเรียนถามว่าองค์กรที่อยู่
เป็นเช่นทฤษฎีที่อาจารย์ว่าเป็นองค์กรวิชาการมีการถ่ายทอดความรู้กันอย่างต่อเนื่องหลัง
จากมีการพัฒนาบุคลากรแต่ประเด็นคือ คนในองค์กรมีความคิดว่าKM เป็นเรื่องที่ทำยาก
เป็นภาระเพราะปกติกลุ่มชนนี้ไม่ชอบบันทึกจึงเห็นว่าเป็นภาระในการทำ เราจะขจัดความ
คิดนี้ได้อย่างไร สำหรับกลุ่มชนเหล่านี้ ขอบคุณค่ะ
เรียน คุณเบญจภัทร (network)
อาจารย์ไม่ได้คิดว่าเป็นเรื่องยาก เพราะการเรียนรู้เป็นเรื่องปกติของคนอยู่แล้ว
ในกรณีที่คิดว่ายาก อาจารย์คิดว่าไม่มีกลยุทธ์หรือวิธีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้มากกว่า
ดังนั้น จึงขอแนะนำว่า ให้นำเรื่องใดเรื่องหนึ่งเป็นประเด็นสำคัญในการจัดการความรู้ให้ชัดเจน แล้วดำเนินการหาความรู้เพิ่มเติมทุกช่องทาง เมื่อได้แล้วก็นำมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้กันในกลุ่ม จนมั่นใจได้ว่าความรู้ที่ได้แล้วสามารถแก้ไข หรือนำมาปรับปรุงงานที่ทำ แล้วค่อยนำมาสรุปแล้วบันทึกเป็นลายลักษณ์อักษร ทำอย่างนี้ไปเรื่อย ๆก็จะเกิดความเคยคินจนกลายเป็นนิสัย จากเรื่องยากก็จะเป็นเรื่องง่ายเองครับ
เรียนดร.กิรติ
หลังจากที่ได้อ่านมีความสนใจในเรื่ององค์กรแห่งนวัตกรรม มากค่ะ
จึงตัดสินใจว่าจะทำวิทยานิพนธ์ระดับปริญญาโทในเรื่องดังกล่าว
จึงขอรบกวนให้อาจารย์ช่วยแนะนำให้ดิฉันหน่อยค่ะว่ามีบริษัทหรือองค์กรใดบ้างที่นำแนวความคิดทางด้านนี้ไปใช้ปฏิบัติและประสบผลสำเร็จ
ขอบคุณมากค่ะ
เรียน คุณวีรยา
ถ้ามีความสนใจที่จะทำวิทยานิพนธ์เรื่อง..องค์กรแห่งนวัตกรรม....อาจารย์ยินดีที่จะช่วยนะครับ
เรียน ดร.ยงยุทธ
ท่านอาจารย์ ยงยุทธกับ ท่านอาจารย์กีรติ คนเดียวกันใช่มั้ยครับ ผมมีความสนใจที่จะทำวิทยานิพนธ์เกี่ยวกับ ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ครับ แต่ติดปัญหาหลายประการ จึงเริ่มมองปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อองค์กรแห่งนวัตกรรม แทน แต่จะทำในบริบทของสถาบันอุดมศึกษาครับ หากท่านอาจารย์เมตตาขอความกรุณาแนะนำแหล่งสืบค้นเกี่ยวกับเรื่องนี้แก่ผมด้วยครับ ผมกำลังจะไปยืมเรื่อง องค์กรแห่งนวัตกรรม : แนวคิดและกระบวนการ = Innovative organization : concepts & process / กีรติ ยศยิ่งยง มาอ่านน่ะครับ นอกจากเล่มนี้แล้วรู้สึกของเมืองไทยยังไม่ค่อยมีใครเขียนรึเปล่าครับ กำลังหาตำราต่างประเทศอยู่ครับ
อ.กีรติ กับอ. ยงยุทธ เป็นคนเดียวกัน เนื่องจากผมเปลี่ยนชื่อครับ องค์กรแห่งนวัตกรรมในเมืองไทยยังไม่มีใครเขียนครับ ลองอ่านดูครับ หากสงสัยก็สอบถามมานะครับ
เรียน คุณสุภาวดี
ยินดีด้วยครับที่ได้เรียนต่อปริญญาเอก
แต่ด้วยองค์กรแห่งนวัตกรรมเป็นเรื่องใหม่สำหรับประเทศไทย ยังไม่มีองค์กรใดใช้แนวคิดนี้ทั้งระบบ
อีกทั้ง ไม่มี textbook เป็นเรื่องเป็นราวครับ
หนังสือที่ผมเรียบเรียง เป็นการแนวคิดของนักวิชาการหลาย ๆท่านมาสร้างเป็นโมเดลขึ้นครับ
ถ้าสงสัยหรือมีอะไรให้ช่วยเหลือ ยินดีนะครับ
อ. ยงยุทธ
เรียนอาจารย์ กีรติ
ดิฉันได้นำหนังสือของอาจารย์มาประกอบการเรียน ได้ประโยชน์มากค่ะ เป็นหนังสือ องค์กรแห่งนวัตกรรม : แนวคิด กระบวนการ
เรียน อาจารย์ กีรติ
รบกวนอาจารย์ ช่วยชี้แนะด้วยค่ะ กำลังทำดุษฎีนิพนธ์ เรื่อง องค์การแห่งนวัตกรรม หนังสือและผลงานของอาจารย์หาซื้อได้ที่ใหนบ้างค่ะ อาจารย์สะดวกใหมค่ะถ้าจะขอคำแนะนำว่างานที่ทำขึ้นมาใช้ได้หรือเปล่าและควรต้องเพิ่มเติมยังไงบ้าง ไม่ทราบว่ามีช่องทางใดสามารถติดต่ออาจารย์ได้ค่ะ รบกวนอาจารย์แจ้งกลับทาง e-mail : [email protected] ด้วยนะค่ะ
อาจารย์ตอบเมลกลับไปแล้วคราฟ
เรียนอาจารย์ที่เคารพคะ ดิฉันกำลังศึกษาเกียวกับ องค์กรแห่งนวัตกรรม ซึ่งได้อ่านหนังสือที่อาจารย์ได้เขียนไว้ จึงอยากจะให้อาจารย์เป็นผู้ชี้แนะถึงงานวิจัยที่เกี่ยวข้องทั้งในและต่างประเทศเกี่ยวกับองค์กรนวัตกรรมคะ
สนใจทำวิจัยเรื่อง ปัจจัยความสำเร็จทางธุรกิจในการเป็นคู่ค้ากับหน่วยงานราชการ โดยมี นวัตกรรมการจัดการเป็นตัวแปรต้นนะคะอาจารย์ ขอคำแนะนำค่ะขอบพระคุณมากค่ะ