จากบันทึกเมื่องบส่งเสริมสุขภาพไปอยู่ที่ อบต ตอน 1 ทำให้เกิดการเรียนรู้ว่าการที่งบกองทุนสุขภาพตำบลจะช่วยเเหลือสุขภาพชุมชนได้นั้น ผู้นำจะต้องมีฐานคิดเรื่องสุขภาพที่ดี
อย่างอบต เขาเจียก นายกอบต คือ พท.คุณาสิน หอยนกคง
ซึ่งเป็นอบต นำร่องในเรื่องกองทุนสุขภาพตำบลตั้งแต่ปี 2549 และสามารถดำเนินงานได้เป็นที่ยอมรับ จับใจความที่ท่านเล่า ท่านมีฐานคิด ดังนี้ท่านมองเห็นเรื่องสุขภาพเป็นเรื่องสำคัญ เป็นทุกอย่างของชีวิต ไม่ว่าการเมือง เศรฐกิจ สังคม ล้วนส่งผลถึงสุขภาพได้ การที่อบต ขนาดเล็ก ต้องสมทบทุน 10 % ถือเป็นเรื่องน้อยมากๆ ส่วน อบต ของท่านสมทบทุน 100%
ส่วนกลไกการขับเคลื่อนท่านใช้ แผนสุขภาะ และการดำเนินการต้องสำรวจปัญหา บูรณาการในส่วนที่เกียวข้อง
สำหรับ ตำบลใด ที่ยังมีความกังวลว่า อบต ยังมีแนวคิดการทำงานแบบ เก่าๆ คือการสร้างถนน หนทาง กังวลว่า งานสร้างสุขภาพจะไม่เป็นดังที่หวังไว้ ให้เชื่อเถอะคะ ว่าเค้าอาจจะยังไม่เข้าใจข้อมูล ขอให้เรามอบ ข้อมูล และสื่อสารกันให้เข้าใจ เชื่อว่า กองทุนสุขภาพตำบลสามารถที่จะสร้างสุขภาพชุมชนได้อย่างสมบูรณ์ขึ้น ขอเพียงเรามีความเชื่อ และช่วยกันทำ
หลังจบการประชุม หลาย คนบอกว่ามีความสุข มีความสุขแทน ชาวเขาเจียก
ผมเห็นด้วยว่าในปัจจุบัน ผู้บริหาร อบต. หลายแห่งมีแนวคิดเรื่อง "สุขภาวะ" ที่ดี ไม่ได้มุ่งเน้นที่งานโครงสร้างพื้นฐานเหมือนแต่ก่อน ผมมีโอกาสได้พูดคุยกับนายก อบต. หัวดง จังหวัดพิจิตร เกี่ยวกับเรื่องนี้ ต้องยอมรับว่าท่านมีวิสัยทัศน์กว้างไกลมาก อยากให้เพื่อน ๆ ได้เห็นแนวการทำงานของที่นั่น ขนาดอาจารย์ประเวศ วะสี ถึงกับเอ่ยปากว่า นี่แหละ "สวรรค์บนดิน" จริง ๆ
ขอแสดงความคิดเห็นเพิ่มเติมว่า ถ้าหาก ท่าน ปลัด หรือ นายก อบต.คนใดวิสัยทัศน์ก้าวไกล สามารถพัฒนากองทุนตำบลได้ดี แต่ส่วนใหญ่ที่เป็นอยู่ขณะนี้ความเข้าใจไม่ตรงกัน อบต.เข้าใจว่าเงินเป็นของเขาเขาจะให้หรือตัด เขาจะพิจารณาเอง
สวัสดีคะ คุณ วิสุทธิ บุญญะโสภิต
สวัสดีคะ น้องเกี๊ยะ สบายดีนะคะ
แต่ตามหลักของกองทุน เค้าจะมีคณะกรรมการกองทุนสุขภาพที่ต้องมาจาก ตัวแทนของหน่วยต่างๆ ที่สำคัญตามความคิดของพี่คือ เรา ในชุมชนต้องรวมตัวกันได้ และให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ ใช้ข้อมูล การมีส่วนร่วม มาเป็นตัวช่วย ก็น่าจะคานอำนาจกันได้
ในประเทศมีกี่อบต. มีกี่เทศบาล แต่ถ้าเรามองถึงความสำเร็จของงานก็มีไม่กี่อบต.หรือกี่เทศบาลเท่านั้น ส่วนใหญ่คนสำคัญที่นำไปสู่ความสำเร็จของงานคือ หัว(หมายถึงleader=ผู้นำขององค์กรดังกล่าว )