วันวานผมทิ้งคำถามไว้ว่า
อะไรคือฟันเฟืองที่สำคัญขององค์กร
โดยปกติแล้วประสิทธิผลของการดำเนินงานขององค์กร ขึ้นอยู่กับการบริหารจัดการภายในองค์กรนั้น ๆ ด้วยซึ่ง แน่นอนปฏิเสธไม่ได้ว่าผู้บริหารองค์กรย่อมมีความสำคัญอย่างยิ่งยวดในการนำพาองค์กรฟันฝ่าอุปสรรคที่มีให้ไปให้ถึงเป้าหมายร่วมกันขององค์กร
ส่วนของผู้บริหารระดับสูง วันนี้คงไม่กล่าวถึง แต่อยากพูดถึงผู้บริหารหรือบุคลากรระดับกลางก็มีส่วนสำคัญไม่ยิ่งไปกว่าผู้บริหารระดับสูง
ที่ผ่านมาโรงเรียนได้เปิดโอกาสให้ผู้บริหารระดับกลางของโรงเรียน คือ หัวหน้าระดับ บริหารจัดการเรื่องของนักเรียนในสายระดับชั้น ตั้งแต่ ประกาศผลสอบ กำกับติดตามนักเรียนที่ต้องแก้ไขเยียวยา ให้เกิดความเบ็ดเสร็จในสายการปกครอง
ผมสังเกตเห็นถึงความกระตือรือร้น กระบวนการบริหารจัดการ วางแผนการดำเนินงาน ที่เป็นขั้นตอนค่อนข้างชัดเจนและเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะความร่วมมือกันของครูในระดับชั้น
จึงคิดว่าน่าจะเพิ่มเวที และโอกาสในการแสดงศักยภาพของบุคลากรเหล่านั้นอย่างจริงจัง การขับเคลือนขององค์กรก็น่าจะเกิดผลสำเร็จและเป็นไปทั่วองค์กร และที่สำคัญจะเกิดเป็นวัฒนธรรมการทำงานที่สร้างสรรค์ขององค์กร
วันนี้จึงเป็นที่มาว่าเราน่าจะสร้างสรรโอกาสแก่เขาเหล่านั้น และเปิดโอกาสให้ใช้โอกาสอย่างสร้างสรรและคุ้มค่าที่สุด
เมื่อนั้นองค์กรจะเกิดการพัฒนาที่เรียกว่า
คนเก่ง องค์กรแกร่งอย่างแท้จริงการบริหารคุณภาพทั่วทั้งโรงเรียน. (TQM = Total Quality Management) หมายถึง ทั้งโรงเรียน ทุกระดับ ตั้งแต่ผู้อำนวยการโรงเรียน รองผู้อำนวยการโรงเรียน จนถึงคณะครูและนักเรียน
ท่านคิดว่าอย่างไรครับ
ไม่มีความเห็น