เสนอความก้าวหน้าประชุมทีมสานฝัน ดูหน้าตากันก่อนค่ะ


คนงานก็มีความสามารถในการทำCOP ค่ะเชิญติดตามได้ค่ะ
2สัปดาห์ 3 ก.เก็บข้อมูล กับความเก็บกด เฮ็ดย้ากยาก
บรรยากาศการนำเสนอความก้าวหน้าในการทำงาน

หนุกหนาน เรื่องคาใจสลายสิ้น
ฝึกพูดนำเสนอค่ะ
ม่วน หมวนค่ะ แม่บัวเรียน กับ คุณนางน้อย 5ค ไฟแรงจนลุกค่ะ พอลงมือทำมันอิ่มเอิบใจ คนไข้ ญาติ พยาบาล ชม
มีความสุขค่ะ
ชายหนุ่มที่มาวันนี้ผมจะมาประชุมทุกครั้งครับ
และจะบันทึกความรู้สึกมาส่งด้วย 5ค มาครบ 3กมา 2ท่าน 3ค
 มา 3 ท่าน
3ข มา 3 ลาป่วย 1 ค่ะ

ท่านประธาน นงคราญชี้แจง 3ข.คนไข้หนัก นักหนา คนงานต้องเพิ่มการทิ้งขยะรถฉีดยา เจาะเลือดมากขึ้นค่ะ เพราะเห็นใจพยาบาลค่ะ เล่าถึงความรู้สึกของตนเองในการทำ 3ก รับผิดชอบเป็นเลขากลุ่ม ด้วยความที่คิดว่าคนเอง จบ ป. 4 แต่พอมาเล่าถึงการทำงานของตนเองแล้ว 



อ้อ อันนี้ ติ ชุมชนนักปฏิบัติ เพิ่นเอิ้น คอบ .......มันกะบ่หยาก ตั้วนี่
[/img]


ตอบตอบเมื่อ: Wed Nov 14, 2007 11:19 pm    เรื่อง: ตอบโดยอ้างข้อความ

[img]



เพื่อนพูดตรงใจฉันเป๊ะเลย ถ้าไม่ได้มาไม่รู้นะเนี่ย ว่าประชุมแล้วเราเข้าใจกันมากขึ้น

ตอบเมื่อ: Wed Nov 14, 2007 11:22 pm    เรื่อง:  

[img]


แม่ทองจันทร์ เล่าเรื่อง 3ค เทคนิคการตามพยาบาล คนไข้ ที่ทิ้งขยะไม่ถูกที่น่ารักมาก
บอกเขาด้วยความเคารพในความเป็นผู้ที่ยังไม่รู้ตัวว่าทำผิด และเขาไม่โกรธด้วยค่ะ

 

บทเรียนที่ได้รับจากการดูแลชุมชนนักปฏิบัติคนงานศัลย์

1เรียนรู้ที่จะเข้าใจกัน รับฟังปัญหา และต้องให้กำลังใจ

2ตำหนิอย่างสร้างสรรค์

3.เปิดโอกาสให้ทุกคยได้แสดงออกค่ะ

หมายเลขบันทึก: 149032เขียนเมื่อ 25 พฤศจิกายน 2007 13:04 น. ()แก้ไขเมื่อ 11 กุมภาพันธ์ 2012 21:40 น. ()สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการจำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (1)

จากใจของJJ ฮาเฮ ร่วมสร้างสรรค์ ค้นหาJJ

    •  

P JJ
ภาควิชารังสีวิทยา คณะแพทยศาสตร์ มข. และศูนย์พัฒนาและประกันคุณภาพ มมส.
อีเมลติดต่อ
มีต่อ »
 

home / blog / uackku / 198215 อ่าน: 34 แกะรอย UKM13 ที่ กระบี่ (๖) ย่อยสะกัด Tacit คิดสร้างสรรค์

ผลงานจากการพัฒนางานประจำ เรื่องเล่าจากกลุ่ม

      ปัจจัยแห่งความสำเร็จ คือ นโยบาย จากผู้บริหาร และ ทีมงาน

      เริ่มต้นจากผู้ปฏิบัติระดับล่าง

      การ ลปรร ทำในคณะ และ นอก คณะ

      แรงจูงใจ คือ การชื่นชมจากผู้บริหาร รวมทั้งการทำงานสบายขึ้น ผู้บริหารต้องให้ความสำคัญ ให้โอกาสในการได้เรียนรู้

การพัฒนาเกิดจากการความมีส่วนร่วม

ผลงาน จาก "ป้าแป้น ใจดี" ฝ่ายกิจการนักศึกษา มวล ป้าทำหน้าที่ให้คำปรึกษานักศึกษาในหอพัก งานประจำ คือ การบริหารจัดการ และ อีกงาน คือ งานพัฒนา ปัญหาที่พบ คือ การเรียน เพราะทำหน้าที่ไม่ดี จดไม่เป็น ฟังไม่เป็น เรียนไม่เป็น เด็กทุกข์ง่าย สุขยาก เด็กย้ายห้องบ่อย เด็กติดShop ติดเกมส์ ที่ปรึกษา ต้องกระตุ้นต่อมคิด สร้างภูมิคุ้มกันให้เด็ก มีการสร้างทีมงาน สร้างเป้าหมาย และสอนธรรมะง่ายๆ คือ ธรรมะ คือ การทำหน้าที่ ให้นักศึกษารู้จักความรักพ่อแม่ ให้เด็กรู้จากสร้างความสุขเล็กๆ จากการใช้ชีวิตธรรมชาติ จะได้เลิกติด Shop ชวนน้องๆกำหนดลมหายใจและกำหนดลมหายใจ ใช้ศิลปะรวมกับสมาธิ  มีการฝึกโยคะ มีการจัดค่าย "ค่ายหนุ่มสาวเข้าใจชีวิต" และ มีแบบประเมินผลการเรียนรู้จากเด็ก ให้เด็กประเมินตนเอง ได้รู้คุณค่าของชีวิตหรือไม่ ความพึงพอใจต่อกระบวนการ กิจกรรมที่พอใจมากทำต่อ หากไม่พอใจก็ปรับปรุง

      "คุณสุพิน และ ขยะน่ารัก" จากโรงพยาบาลศรีนครินทร์ คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่นสาเหตุ จากขยะที่ ร.พ ทิ้งไม่เป็นที่ ก็มีกระบวนการมาคุยกันตอนเที่ยง ได้ความคิดในการพัฒนาถังขยะ ลดเสียงถังขยะ มีการแนะนำญาติในการทิ้งเก็บขยะอย่างถูกต้อง และ มีการป้องกันตนเองให้รัดกุมถูกต้องแถมป้องกันการติดเชื้อ

 

 

เอามาจาก  อาจารย์   jj  UKM ครั้งที่13 ที่กระบี่ค่ะ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท