จากการไปอบรมโครงการวิจัยและพัฒนานวัตกรรมการเพิ่มประสิทธิภาพ ขององค์กรทางการศึกษาด้วยการจัดการเรียนรู้โดย
(สกว) เมื่อวันที่ 7-9 ตุลาคม 2550 ประทับใจ เครื่องมือ KM เพื่อนช่วยเพื่อนมากค่ะ
เเนวคิด การแสวงหาความช่วยเหลือจากผู้มีความรู้และประสบการณ์
วิธีการ โดยการเชิญบุคลากรจากองค์กรภายนอก หรือภายในเข้ามาแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยมีประเด็นสมาชิกไม่มีประสบการณ์ มีปัญหาการทำงาน องค์กรที่ถูกเชิญมาร่วมสนทนาเป็นไปได้ทั้งเชิงบวกและเชิงลบ ซึ่งหมายถึงสิ่งที่ทำแล้วได้ผล และสิ่งที่ควรหลีกเลี่ยง การประชุมแบบเพื่อนช่วยเพื่อน จึงต้องมีจุดประสงชัดเจน สิ่งที่เพื่อนหรือคณะมีประสบการ บูรณาการความรู้และประสบการของทั้งสองฝ่ายมาแก้ปัญหาหรือเป็นแนวทางทำงานเพื่อพัฒนาต่อไป
ข้อเสนอแนะ
องค์กรจะต้องรู้ศักยภาพของตนเองอย่างดีเพื่อมอบหมายหน้าที่ถูกต้องกับความสามารถ อีกประการหนึ่งคือ การสร้างความคิดให้บุคลากรยึดถือว่าคุณภาพขององค์กรไม่ไช่คุณภาพของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง หากแต่เป็นผลลัพธ์รวมทุกฝ่าย และประการสุดท้ายคือทดลองใช้เครื่องมือนี้ในฝ่ายหรือกิจกรรมที่เห็นว่ามีโอกาสแห่งความสำเร็จสูงเพื่อใช้เป็นตัวอย่าง
หมายเหตุ เครื่องมือเพื่อนช่วยเพื่อนนี้สามารถทำได้โดยผ่านชุมชนผู้ปฎิบัติ อินเตอร์เน็ตได้
ต้องขอขอบคุณคณะวิทยากร ดร.สุวัฒน์ เงินฉ่ำ และดร.สุกัญญา หงส์โพธิ์ มากค่ะ
ไม่มีความเห็น