เวทีสัญจรครั้งที่ 23 ตึกผู้ป่วยหนักที่สุด CCU & ICU MED

อยู่ที่นี่ทำให้รู้สึกภาคภูมิใจในวิชาชีพ หากจะให้ย้ายงานนี่ต้องให้ย้ายเป็นทีมนะคะ

 ไปเยี่ยมตึกผู้ป่วยหนัก  กันบ้างดีกว่า  

ว่าแล้ว คุณหมอต๋อยออร์โถ

และคุณหมอติ่ง คุณหมอติ้ง จากทันตกรรม ก็ นำทัพ เวทีสัญจร

ชวน น้องแดน และน้องเอ้ย ไปเยี่ยม

!CU Intensive care unit  และ CCU Cardiac care unit  ที่ตึกเฉลิมพระเกียรติ

 หลังจาก เล่าถึงความเป็นมาของโครงการเวทีสัญจรเสร็จ คุณหมอต๋อย เธอ ก็แนะนำทีมงานและเชิญเจ้าภาพเล่าเรื่องดี เรื่องมีความสุข เรื่องแห่งความสำเร็จ 

ปรากฏว่า   ทั้งสองเจ้าภาพ  รู้เกี่ยวกับวัตถุประสงค์และลักษณะเวทีสัญจรมาแล้ว เลย สตารท์ติดเล่าถึงความประทับใจในการทำงานทันที

คุณหมอติ้งน้องเอ้ย และน้องแดนสวมบทบาทคุณลิขิตทันที ที่ทีมเริ่มเล่า

รองหัวหน้า คุณกาญจนา : ทำงานเกี่ยวกับเด็กมาตลอด10 กว่าปี

พอถึงปี 40 เปิด ICU พี่ นิราวรรณหัวหน้าก็ชวนมาอยู่  เครียดและกังวลนะคะ ตอนแรก กลัวว่าจะทำไม่ได้

แต่พอมาอยู่จริงๆ ถึงลักษณะงานมันจะเครียดแต่บรรยากาศของการทำงานมันไม่เครียด  เป็นกันเอง ทำให้รู้สึกสบายใจในการทำงาน

งานมันวิกฤตแต่ไม่ยืดเยื้อ เราทำงานเป็นแบบ total care 1-2 คนต่อเตียง

 และ ยิ่งเวลาเรามีผู้ป่วยวิกฤติ จะทำงานเป็นทีมร่วมกันทั้ง ICUและ CCU 

 

คุณปาริชาติ : ด้วยความที่ เป็นหน่วยงานวิกฤติ  ดังนั้นพยาบาลที่นี่จึงมีส่วนช่วยในการตัดสินใจในช่วงที่ผู้ป่วยอาการหนักที่มา ระหว่างตามแพทย์

พอมีคนมาส่งคนไข้เพื่อเข้ารับการรักษาเราจะซักถามรายละเอียดของอาการและการรักษาต่างๆที่เคยให้และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวกับคนไข้  เพื่อที่จะได้ข้อมูลมากที่สุด

เมื่อแพทย์มาถึงก็จะได้มีข้อมูลให้ซึ่งจะไม่ต้องมาเสียเวลา จึงทำให้เค้าคิดว่าพยาบาลที่นี่ดุนะคะ   

 เคยมีค่ะได้ยินมาจากคนอื่นๆว่าพยาบาลที่นี่ดุเลยมาส่งคนไข้ที   มากันสองสามคน   อยากจะฝากไปบอกหน่วยงานอื่นๆ และทุกคนนะคะ

ว่าพยาบาลที่นี่ไม่ดุอย่างที่คิดแต่ที่นี่

ต้องละเอียด และ ทำงานแข่งกับเวลาเพื่อให้ผู้ป่วยได้รับการรักษาที่เร็วและทันเหตุการณ์ ค่ะจริงๆ

ที่ CCU นี่นะคะจะมีวัฒนธรรมที่น่ารักมากอันนึงก็คือการเคารพอาวุโสค่ะ

ไม่ได้แบ่งแยกว่าเป็นพยาบาลหรือผู้ช่วยเหลือคนไข้ค่ะจะเป็นแบบว่า Senior Junior  มากกว่าค่ะ  ทำให้การทำงานมีความสุขและเป็นกันเอง

 คุณปิยฉัตร :  เป็นกันเองมากค่ะในหน่วยงาน   แม้จะมีทะเลาะกันบ้างในเรื่องงานแต่พอเลิกงานมันก็จบ และลักษณะงานบริการคนไข้วิกฤติทำก็จบเลยที่นี่ 

เครียดเหมือนกันนะคะในการทำงานบางครั้งเครื่องมือของเราไม่ค่อยพอ อยากให้ทุกคนเลย แต่

บางทีเราต้องเลือกน่ะค่ะว่าให้คนไข้รายไหนเหมาะสมกว่า

คุณธิดารัตน์ :เมื่อก่อนทำงานอยู่ที่หน่วยงานอื่น เพื่อนร่วมงานมักจะบอกว่าตัวเองเป็นคนที่ใจร้อนตัดสินใจเร็ว พอมาทำงานอยู่ที่ CCU ก็มาเจอกับเพื่อนร่วมงานที่มีความคิดเหมือนกัน จึงทำให้การทำงานราบรื่นรู้ใจกัน

ชอบมากเลยค่ะที่มาทำงานที่นี่หากจะให้ย้ายงานนี่ต้องให้ย้ายเป็นทีมนะคะให้ย้ายเดี่ยวๆนี่ไม่ไป  เป็นทีมถึงจะยอมไป

 ด้วยภาระงานของที่นี่จึงทำให้เราหน้าตาดูขึงขังเคร่งเครียด  เคยมีน้องๆเค้ามาส่งเวรแล้วร้องให้กลับไปก็มีค่ะ คือพอเราถามข้อมูลแล้วน้องเค้าเตรียมข้อมูลมาไม่พร้อม  พอเค้าตอบไม่ได้เราก็ทำหน้าเฉย  คราวหลังพอมาส่ง เวรก็มากันทีละสองคน

อยากจะฝากบอกกับทุกคนอีกครั้งว่าจริงๆ

พยาบาลที่ ICU MED ,CCU ไม่ได้ดุนะคะเพราะงานยุ่งต่างหาก

คุณอรพินท์ : ประทับใจในความเป็นกันเองของเพื่อนร่วมงานในหน่วยงานมากค่ะ

คุณสุพิน: ทำงานมาเกือบ 30 ปีแล้วและ  มากกว่า20ปีทำงานอยู่ที่ ICU ศัลยกรรมแล้วย้ายมาอยู่ที่ ICU อายุรกรรม

อยู่ที่นี่ทำให้รู้สึกภาคภูมิใจในวิชาชีพค่ะ คือทำให้เรารู้อะไรมากขึ้น

มีการส่งเสริมขวัญกำลังใจ ทำให้มีพลังที่อยากจะทำงานมากขึ้นๆเรื่อยๆค่ะ  

 

AAR 

เกินความคาดหมาย        

   คิดว่าจะได้มานั่งฟังเฉยๆ ไม่คิดว่าจะได้พูด 

  ได้พูดในสิ่งที่คนภายนอกคงไม่เข้าใจ-          

ได้รู้ว่าทีมงานของเรามีข้อดีเยอะ-          

ชอบที่มีคนเข้ามาเยี่ยม -          

ได้เปิดใจต่อกัน-         

  เครียดน้อยกว่าที่คิด-          

ทุกคนยิ้มแย้ม อยู่กันอย่างมีความสุขในงานที่ทำ-          

 งานเครียดแต่อยู่ได้อย่างมีความสุข 

ต่ำกว่าคาด

  คนน้อย

  CCU เจ้าหน้าที่เข้าน้อยเพราะมีคนไข้ ด่วนแบบ Farst track เข้ามาพร้อมกันถึง 2 ราย  

 ไม่มีเบรกในห้อง

  เวลาน้อย 

สิ่งที่จะทำต่อ

 เครื่องมือไม่เพียงพอสำหรับผู้ป่วยวิกฤติฝากสื่อถึงผู้บริหาร          

อยากให้ทีมมาอีกรอบเพื่อให้น้องๆ ได้มีโอกาสร่วมบรรยากาศ-          

อยากให้ทีมโชว์ เล่าเรื่อง fast trackที่เราทำ ในครั้งต่อไป

จบเวทีสัญจรด้วยสัญญาว่า  ยังต้องเล่าให้เราฟัง

เรื่อง สำคัญ  Fast Track

 เราตามไปฟังกันใน มหกรรมคุณภาพของโฮงยาไทย: องค์กรที่มีชีวิต

เดือนหน้า

7 ธันวาคม นะคะ