KM.กับแผนพัฒนาองค์กร
การจัดการความรู้
สวัสดีคะ...เพื่อน พี่ น้อง ชาว blog ทุกท่าน
ต้องขออภัยที่ไม่ได้สือสารใน blog เสียนาน ด้วยภารกิจที่หลากหลายตามหน้าที่แม่พิมพ์ทำให้ไม่มีโอกาสแลกเปลี่ยนเท่าที่ควร และต้องเรียนว่าเป็นน้องใหม่การเขียนแสดงความคิดเห็นยังไม่เก่ง ก็จะพยายามคะ วันนี้ได้ไปศึกษาเอกสารของ สพท.ลบ ๑ เรื่อง การนำ KM สู่การพัฒนา เห็นว่าเป็นแนวคิดน่าสนใจ เลยขอสรุปสาระสำคัญ นำเสนอ ดังนี้
KM กับแผนพัฒนาองค์กร ๕ ขั้นตอน ดังนี้
๑.กำหนดวิสัยทัศน์(vission)
๒.สร้างทีมงาน
๓.จัดกลุ่มแลกเปลี่ยนเรียนรู้
-กิจกรรมเรื่องเล่าเร้าพลัง
-สกัดขุมความรู้
-จัดกลุ่มขุมความรู้
-สังเคราะห์แก่นความรู้
-ทำตารางอิสรภาพ
-ประเมินตนเอง
-ทำธารปัญญา และบันไดแลกเปลี่ยนความรู้
๔.การนำความรู้ไปพัฒนางาน
๕.การบริการและเผยแพร่ความรู้
ขอเรียนว่ารายละเอียดของการดำเนินการค่อนข้างมีมากถ้าท่านใดสนใจเป็นพิเศษ ก้ลองเข้าไปศึกษาใน web ของ สพท.ลบ ๑ เพิ่มเติมนะคะ สวัสดีคะ....
หมายเลขบันทึก: 144685เขียนเมื่อ 7 พฤศจิกายน 2007 01:43 น. ()แก้ไขเมื่อ 15 พฤษภาคม 2012 22:04 น. () สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:
ความเห็น (2)
สวัสดีครับแค่เริมต้นเขียนก็เขียนได้ขนาดนแ้้ล้วครับ
- ขอเป็นกำลังใจนะครับผม
สวัสดีค่ะ แม่ณัฐ.....
เห็นรูปสดุดตาเลยเข้ามาเยี่ยมblog ได้อ่านสรุปการนำ km สู่การพัฒนาองค์กรของ สพท.ลบ.๑ ของแม่ณัฐ แล้วรู้สึกมีประโยชน์ น่าจะนำไปใช้ในหน่วยงาน โรงเรียน ได้แน่ๆ ขอบคุณความรู้ดี ๆที่นำมาเผยแพร่