เคลื่อนงานพัฒนาชนบทผ่านองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น

การเคลื่อนงานพัฒนาชนบท...ผ่านอบต.ซ้อยให้งานเคลื่อนได้ง่าย

ขึ้น...

ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับศักยภาพของ อบต.นั้นนำ...

...บ่ว่าจะเป็น ผู้บริหาร บุคลากร พนักงาน...ส.อบต.

...ที่สำคัญคือ...อบต.กับฝ่ายปกครองอันได้แก่..กำนัน

สารวัตรกำนัน...ผู้ใหญ่บ้าน ผู้ช่วย...ฯลฯ...บ่มีึความขัดแย้งกัน...

...เมื่อบ่มีความขัดแย้งกัน...จะซ้อยให้เกิดการประัสานงานกัน

...และขับเคลื่อนงานในระดับตำบล...เป็นไปในทางเดียวกัน

...และชาวบ้านให้ความเชื่อถือในตัวของผู้นำ....

...การเคลื่อนงานผ่าน อบต.มีข้อดีอย่างหนึ่ง

คือ...อบต.มีงบประมาณ และบุคลากรในการช่วยประสานงาน

...และขับเคลื่อนงาน...เฮาบ่จำเป็นต้องลงไปคลุกวงในเสียทั้งหมด...

...เพียงแต่เป็นผู้ช่วยวางแผนฮ่วมและหนุนเสริม...กระับวนการเฮียนฮู้

...โดย ให้อบต.เป็นเจ้าภาพหลัก...ในการสนับสุนนงบประมาณ

และประสานงานกับชุมชน...

แต่้ทั้งนี้ทั้งนั้น...ขึ่้นอยู่กับวิสัยทัศน์ของผู้บริหาร...บุคคลากร...

และภาคส่วนอื่้น ในตำบลนำ...ว่าเขาสิเอานำบ่

..