วันที่ 19 กันยายน 2550 แอบเอากิจกรรมผู้นำ 4 ทิศไปใส่ในการประชุม IC กับ RM ค่ะนำร่อง ลองดูก่อนว่าจะมีคนสนใจไหมนี่ เพราะถ้าจะทำเต็มวันนี่ไม่แน่ใจเหมือนกันว่าจะเก่งเหมือนเหล่ากระบวนกรที่คอยชี้แนะเราตอนอบรม เอาวะไม่ลองไม่รู้ เราแอบเอากิจกรรมไปแทรก 15 นาทีเอง ดูทุกคนสนุกขึ้น ไม่น่าเชื่อว่าที่ รพ.เรามีผู้นำ 4 ทิศ ในทิศต่าง ๆ พอ ๆ กันค่ะ คือแบ่งกลุ่มตามลักษณะแต่ละคน และมีกติกาว่าให้คุยกันหัวข้อว่าจะทำอย่างไรให้ล้างมือกันอย่างถูกต้อง เพราะทุกคนรู้ทฤษฎีแต่จะทำหรือไม่ทำต่างหาก และในวงสนทนาต้องเปิดโอกาสให้ทุกคนได้พูดแม้เพียงน้อยนิด กลุ่มไหนนำเสนอน่าสนใจ IC มีรางวัลค่ะ การอบรมส่วนใหญ่เป็นบรรยายค่ะ ลองถามพี่ ๆ พยาบาลดู (เวลาเข้าไปทำ Pharn care ที่ ward) พี่เค้าเสนอน่าสนใจค่ะ ว่ารพ.เดิม IC เค้าจัดอบรมแบบเป็นฐานต่าง ๆ ค่ะ สนุกไม่หลับ รู้ว่าใครไม่รู้อะไร จะเอาไปบอกกรรมการ IC ให้ รอบหน้าเสนอ Idea ค่ะ
สำหรับเราได้แนวคิดว่าเราลองนำสุนทรียสนทนาแบบเป็นกลุ่มย่อยหมุนเวียนตามหน่วยงานต่าง ๆ ก่อนก็ดี เพราะทีมงามเราก็ไม่พร้อม ถ้าเราคุยกับใคร แล้วมีประกายตาสนใจ เราจะไปหาคุณก่อน อยากให้องค์กรมีชีวิตชีวามากขึ้นค่ะ ตอนนี้ก็ยังมีชีวิตแต่ยังขาดบางอย่างอยู่ ถือคติว่าการเปลี่ยนแปลงเล็กน้อย อาจจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงใหญ่ ๆ ตามมา เริ่มเปลี่ยนที่ตัวเองก่อนค่ะ จากที่เคยมีชีวิตเป็นหนูตัวเล็ก ๆ กลัวที่จะออกจากพื้นที่คุ้นเคย ชินกับการรับคำสั่งการทำงาน กลัวการถือไมค์ไฟส่องหน้า ตอนนี้ต้องออกมานอกพื้นที่ เหมือนข้างหน้ากลายเป็นพื้นที่ของฉันเริ่มคิดว่าจะทำอะไรบ้าง ตอนนี้เริ่มมีโปรเจ็คเล็ก ๆ ค่ะ จะค่อย ๆ ทำตอนนี้ขออุบไว้ก่อนนะคะ ทำเมื่อไหร่จะบอกอีกทีค่ะ (เหมือนดาราแถลงข่าว 555)เอาใจช่วย น้องเราอยู่แล้วครับ
พี่เอนกคะที่ให้ยืมหนังสือฝึกเป็นกระบวนกรอ่านนี่เหมียวมีวัตถุประสงค์ชวนพี่มาร่วมด้วยช่วยกันนะคะเพราะพี่เป็นคนที่ get idea ได้เร็ว เปิดใจเรียนรู้ว่างั้นเถอะค่ะ