การจัดการความรู้ในปีงบประมาณ 2549

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 เนื่องจากการดำเนินการจัดการความรู้ของส่วนราชการต่าง ๆ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2548 มีแนวทางดำเนินการที่แตกต่างกันมาก ดังนั้นในปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 สำนักงาน ก.พ.ร. ร่วมกับสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ จึงกำหนดรูปแบบแผนการจัดการความรู้ โดยประกอบด้วยกระบวนการจัดการความรู้ (KM Process) 7 ขั้นตอน และกระบวนการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง (Change Management Process) 6 ขั้นตอน ซึ่งกรมฯ มีการดำเนินการดังนี้

1. มีคำสั่งที่ 1266/2548 ลงวันที่ 27 ธันวาคม 2548 แต่งตั้งคณะทำงานจัดการความรู้ในกรมฯ โดยมีรองอธิบดี (นางสาวสายพิณ สิริหงส์) เป็นประธานคณะทำงาน และผู้บริหารด้านการจัดการความรู้ (Chief Knowledge Office : CKO)

2. คณะทำงานฯ ได้จัดทำแผนการจัดการความรู้ โดยกำหนดขอบเขตและเป้าหมาย KM ที่จะดำเนินการในปีงบประมาณ พ.ศ. 2549 ซึ่งสนับสนุนยุทธศาสตร์ส่งเสริมการมีงานทำของบุคคลในระดับครัวเรือน ดังนี้

- ขอบเขต KM     การบริการจัดหางานในประเทศที่เป็นมาตรฐานเดียวกัน

 - เป้าหมาย KM     หน่วยบริการจัดหางานในประเทศในเขตพื้นที่ กทม. ให้บริการเป็นมาตรฐานเดียวกัน

- หน่วยวัดผล    หน่วยบริการจัดหางานในเขตพื้นที่ กทม. จำนวน 11 แห่ง

- แผนการจัดการความรู้    ประกอบด้วย กระบวนการจัดการความรู้ 7 ขั้นตอน และกระบวนการบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง 6 ขั้นตอน

3. มีคำสั่งที่ 085/2549 ลงวันที่ 26 มกราคม 2549 แต่งตั้งทีมงานจัดการความรู้ โดยมีนางสินี จงจิตต์ ผู้อำนวยการกองพัฒนาระบบบริการจัดหางาน เป็นหัวหน้าทีมงานรับผิดชอบการนำแผนการจัดการความรู้ไปสู่การปฏิบัติ ภายใต้การกำกับดูแลของคณะทำงานจัดการความรู้

4. มีหนังสือที่ รง 0310/ว2633 ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ 2549 มอบเป็นนโยบายให้กองที่รับผิดชอบภารกิจหลักของกรมฯ และกองที่เกี่ยวข้อง ซึ่งได้แก่สำนักงานบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กองส่งเสริมการมีงานทำ กองวิจัยตลาดแรงงาน และกองนิติการ ดำเนินการจัดการความรู้ของกองควบคู่ไปกับกองพัฒนาระบบบริการจัดหางาน