องค์กรแห่งการเรียนรู้
ปัจจุบันนี้จะพบว่าแนวความคิดและความรู้ใหม่ๆ ในเรื่องขององค์กรและการบริหารจัดการกำลังมีความสำคัญมากขึ้นทุกที เพราะทุกองค์กรต่างต้องการที่จะอยู่รอดและเติบโตไปได้อย่างยั่งยืนในยุคโลกาภิวัตน์ที่มีการแข่งขันกัน องค์กรต่าง ๆ จึงต้องแสวงหาสิ่งใหม่ เพื่อการคิดใหม่ - ทำใหม่ ด้วยการนำแนวความคิดใหม่ ๆ มาบริหารประยุกต์ใช้และเรียนรู้ เพื่อพัฒนาปรับปรุงแก้ไขผู้บริหารในยุคนี้จึงต้องเป็นผู้บริหารที่มุ่งความเป็นเลิศเป็นสำคัญ องค์กรแห่งการเรียนรู้มีความเข้าใจในสภาพการที่เปลี่ยนแปลง ผู้บริหารยุคใหม่จะต้องเป็นผู้บริหารที่มุ่งทำงานเชิงรุกทันสมัยและจัดการงานอย่างเป็นระบบ และมีการวางยุทธศาสตร์ และกลยุทธ์ ไว้อย่างชัดเจนทุกขั้นตอน เพื่อมุ่งผลสัมฤทธิ์และความเป็นเลิศขององค์กรและพัฒนาองค์กรให้เป็น “องค์กรแห่งการเรียนรู้” สามารถนำพาองค์กรผ่านอุปสรรคให้บรรลุเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เห็นด้วยอย่างยิ่งครับ โลกาภิวัฒน์ปัจจุบันได้ก้าวเข้าสู่ยูคที่ 4 คือยุคของการจัดการความรู้แล้วครับ
เห็นด้วยเช่นกันครับ....
การจะขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายได้ต้องอาศัยการเรียนรู้ของสมาชิก เปิดเวทีทางความคิด เปิดใจกว้างในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ซึ่งกันและกันอยู่ตลอดเวลา
ด้วยความเคารพรัก
ด้วยรัก