ตั้งเป้าหมายการจัดการความรู้เพื่อพัฒนา Ø งาน พัฒนางานØ คน พัฒนาคนØ องค์กร เป็นองค์กรการเรียนรู้Ø ความเป็นชุมชนในที่ทำงาน |
การจัดการความรู้ที่ดีเริ่มด้วย Ø สัมมาทิฐิ : ใช้การจัดการความรู้เป็นเครื่องมือเพื่อบรรลุความสำเร็จและความมั่นคงในระยะยาว Ø การจัดทีมริเริ่มดำเนินการ Ø การฝึกอบรมโดยการปฏิบัติจริง และดำเนินการต่อเนื่อง Ø การจัดการระบบการจัดการความรู้ |
ไม่มีความเห็น