องค์กรแห่งการเรียนรู้

การพัฒนองค์กรแห่งการเรียนรู้

องค์กรแห่งการเรียนรู้  เป็นรูปแบบของการพัฒนาที่เน้นการพัฒนา สภาวะผู้นำในองค์กร (Leadership) ควบคู่ไปกับการเรียนรู้ร่วมกัน (team Learning) ซึ่งเป็นผลให้เกิดการถ่ายทอดแกเปลี่ยนเรียนรู้ในองค์กร (Knowledge) ประสบการณ์ (Experience) และทักษะ (Skill) ระหว่างกันและกัน เพื่อนำมาใช้ในการปฏิบัติงานให้ได้อย่างดีเลิศ และมีระดับของพัฒนาการในความสามารถขององค์กรที่เป็นไปอย่างรวดเร็วยิ่งกว่าการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในกระแสของโลกาภิวัฒน์ที่จะมีผลต่อองค์กรนั้นๆ

การพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ เป็นหนึ่งในความหวังของวงการราชการของไทย ที่จะนำพาองค์กรของเรา ให้มีพัฒนานาการเจริญก้าวหน้าไปสู่ความสำเร็จ  และมีศักยภาพในการบริหารจัดการที่ยั่งยืนตลอดไป