การจัดการความรู้ในองค์กร

การจัดการความรู้ในองค์การ หมายถึง การรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กรซึ่งอยู่ในตัวบุคคล หรือเอกสาร มาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเข้าถึงความรู้ ทัศนคติ วิสัยทัศน์ร่วม การทำงานเป็นทีม และสามารถนำมาพัฒนาตนเองให้เป็นคนที่มีความรู้และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยความรู้มี 2 ประเภท 1. ความรู้ในตัวบุคคล ได้จากประสบการณ์และพรสวรรค์ของแต่ละคน 2. ความรู้ที่สามารถรู้ได้ ความรู้ที่สามารถอบรม ถ่ายทอดได้ โดยผ่านวิธีต่าง ๆ โดยมี 1.การบ่งชี้ความรู้ 2.การสร้างและแสวงหาความรู้ 3.การจัดความรู้ให้เป็นระบบ 4.การประมวลและกลั่นกรอง 5.การเข้าถึงความรู้ 6.การแบ่งปันและแลกเปลี่ยนความรู้ 7.การเรียนรู้