การพัฒนาของสังคมไทยยุคไอที

ก้าวทันความเปลี่ยนแปลงในยุคไอที

“การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อก้าวทันความเปลี่ยนแปลงของสังคมไทยในยุคไอที”

หลักการและเหตุผล

ในภาวะปัจจุบันที่ทั่วทุกมุมโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ประเทศต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นประเทศด้อยพัฒนาทางเศรษฐกิจและอุตสาหกรรมหรือประเทศที่พัฒนาแล้วต่างอยู่ในภาวะที่ต้องมีการปรับตัวกันมาก ประเทศไทยก็เช่นเดียวกัน ฉะนั้นจึงถือได้ว่าเราทุกคนต่างดำเนินชีวิตอยู่ในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะรูปแบบทางสังคมที่เกิดขึ้น ต่างมีความต้องการจะรับทราบข้อมูลข่าวสาร และพึ่งพาอาศัยข้อมูลสารสนเทศ ในการดำรงชีวิตประจำวันมากขึ้น ซึ่งก็เป็นผลสืบเนื่องมาจากแรงผลักดันของเทคโนโลยีสารสนเทศ ความก้าวหน้าของเทคโนโลยีสารสนเทศ นำไปสู่การปฏิวัติระบบการศึกษาของมนุษยชาติ สังคมโลกจะก้าวไปสู่สังคมแห่งการเรียนรู้ ซึ่งมนุษย์สามารถเรียนรู้จากการศึกษาอย่างไม่เป็นทางการได้มากมาย ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงระบบเศรษฐกิจ การเมือง การศึกษา วัฒนธรรม ค่านิยม ความคิดและวิถีชีวิตของคน ในด้านต่าง ๆ ดังนี้

1.การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในสำนักงาน

2.การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในงานอุตสาหกรรม

3.การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในด้านการเงินและการพาณิชย์

4..การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในด้านการบริการการสื่อสาร

5.การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการสาธารณสุข ซึ่งสามารถนำมาประยุกต์ใช้ได้ในหลายด้าน เช่น

6.การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในด้านการฝึกอบรมและการศึกษา

7.การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในบ้าน

ดังนั้นการเรียนรู้และทำความเข้าใจถึงเทคโนโลยีสารสนเทศถือเป็นสิ่งที่มีความจำเป็น เพื่อที่จะสามารถนำไปปรับใช้ในการดำรงชีวิตทั้งในด้านการศึกษาเล่าเรียนและการทำงาน และควรศึกษาว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อก้าวทันการเปลี่ยนแปลงของสังคมไทยในยุคไอที ได้อย่างไร

วัตถุประสง

1. การเปลี่ยนแปลง IT มีผลกระทบต่อคุณภาพทรัพยากรมนุษย์

1.1. เพื่อศึกษาความเปลี่ยนแปลงของสังคมไทยในยุคไอทีในด้านต่างๆที่เกี่ยวกับตนอง องค์กร และสังคม

1.2. เพื่อทราบถึงผลดี –ผลเสียที่มีต่อการเปลี่ยนแปลงในสังคมไทยยุค IT

1.3. ทำให้ทรัพยากรมนุษย์มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างมีคุณค่าและไม่ลืมความเป็นไทย

2. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในยุค IT

2.1. เพื่อศึกษาวิธีการในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์รูปแบบต่างๆ อันเหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบันอันเป็นยุค IT

2.2. เพื่อศึกษาแนวทางในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ก้าวทันการเปลี่ยนแปลงของสังคม และสามารถนำการเปลี่ยนแปลงมาพัฒนาองค์กรหรือหน่วยงานของตนได้อย่างทันท่วงที

เอกสารอ้างอิง

1. แผนพัฒนาคุณภาพคน 2530-2534. [กรุงเทพฯ] : ฝ่าย พัฒนาคุณภาพกำลังคน กองวางแผนทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานคณะกรรมการการพัฒนาการ เศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ, 2529. สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ. กองวางแผนทรัพยากรมนุษย์. 658.301 ผ932

2. เศรษฐศาสตร์ : ทรัพยากรมนุษย์และกำลังคน by เทียนฉาย กี ระนันทน์. [กรุงเทพฯ] : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2519. 330.9593 ท275ศ

3. การพัฒนาทรัพยากร มนุษย์ by มัลลี เวชชา ชีวะ. กรุงเทพฯ : สำนักฝึกอบรม สถาบันบัณฑิตพัฒนาบริหารประเทศ, 2524. 658.312 ม217ก

4. ทรัพยากรบุคคล : กลยุทธ์ในการพัฒนาแบบยั่งยืน. [กรุงเทพฯ] : สถาบันพัฒนาข้าราชการพลเรือน สำนักงาน ก.พ., [2538]. 331.11 ท164

5. ทรัพยากรมนุษย์กับความมั่งคั่งของของประเทศ = Human resources as the wealth of nations by ฮาร์บิ สัน, เฟรเดริค เอช. กรุงเทพฯ : แผนกวิชาการศึกษา ผู้ใหญ่ ภาควิชาการศึกษาผู้ใหญ่และการศึกษาพิเศษ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร, 2523. 331 ฮ226ท

6. มนุษย์ทรัพยากรอันมี ค่าของชาติ = Human resources as the wealth of nations by ฮาร์บิ สัน, เฟรเดริค เอช., กษมา พรรณ สวัสดิ์., ศิริพรรณ ตระกูลลี้. [กรุงเทพฯ ] : แพร่พิทยา, 2521. 331 ฮ226ม

7. พฤติกรรมองค์การ : ความรู้เบื้อง ต้นในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ by สุพิณ เกชา คุปต์.[กรุงเทพฯ] : งานผลิตเอกสารและตำราทางวิชาการ คณะรัฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรม ศาสตร์, [2535]. 302.35 ส831พ

8. การ ปรับพฤติกรรม : กลยุทธ์ทรัพยากร มนุษย์ by จรรจา สุวรรณทัต 2540

9. การพัฒนา " คน" by สุชาญ โก ศิน 2536

10. การ บริหารคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ทั่วทั้งองค์การ 2539

11. แผนการพัฒนาทรัพยากร มนุษย์ by กุลิศ สมบัติศิริ.

12. เทคโอเวอร์ : มุมมอง ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ by วิทยา ด่าน ธำรงกูล 2535

13. ภารกิจบทบาทและความรู้ความสามารถของผู้บริหารงาน ทรัพยากรบุคคลในทศวรรษ ที่ 21 by โชคดี เดช กำแหง 2543

14. ศักยภาพ...ทุน มนุษย์ 2544.

15. ทรัพยากรมนุษย์สำคัญ ไฉน by ป. ภิณ.2543.

16. ทรัพยากรมนุษย์และ อินเตอร์เน็ต by สุธรรม พงศ์ สำราญ.2545.

17. เทคโนโลยีสารสนเทศกับงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ by ศักดา หวาน แก้ว.2547.

18. บริหารทรัพยากรมนุษย์ยุคไอทีแบบบรรษัทภิบาล by ต่อศักดิ์ กิจชัยนุกูล.2547.

อยุ่ในขั้นปรับปรุงแก้ไขข้อมูลเพิ่มเติม