4 คำถาม 7 ขั้นตอน...AAR
บ่ายวันเสาร์ที่โรงเรียนมีการจัดประชุมผู้ปกครองของนักเรียนบางระดับชั้น ก็มีคำถามที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการทำงาน.....ทำไมต้องเป็นคนนี้ ทำไมคนนั้นไม่มา.....ณ ตอนนั้นไม่ได้คิดถึงเรื่องนี้แต่บังเอิญค้นหาเอกสารที่จะอ้างเกี่ยวกับเรื่องการศึกษา...หลักสูตร...ก็มาเจอบทความเรื่อง AAR...After Action Review ก็ทำให้สมองวิ่งกลับไปหาประสบการณ์เดิมหลายประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้.....มีอยู่ช่วงเคยได้ไปทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่นเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมวิทยาศาสตร์ในช่วงวันหยุดให้เด็กทั่วไป....สิ่งที่ได้รับคือ เขาให้ความสำคัญกับการสรุปงานหลังจากทำงานเสร็จมาก.....รวบรวมปัญหา ไม่ได้กล่าวโทษใครในจุดบกพร่องหรือปัญหาที่เกิดขึ้น....และไม่ได้ให้ความสำคัญกับพิธีเปิด(ซึ่งตนเองชอบมากที่เขาสามารถทำแบบนี้ได้) และเหตุการณ์เมื่อวานก็ทำให้เราคิดว่า...น่าจะปรับระบบการทำงาน...ไม่ต้องรอทำ SAR ประจำปี ก็ใช้ AAR ซึ่งมี 4 คำถาม 7 ขั้นตอน สนใจรายละเอียดอ่านจากต้นฉบับนะค่ะ...
ความเห็น (1)
จากประสบการณ์ ที่เคยได้สัมผัสกับกิจกรรม AAR มาแล้ว พบว่าการทำการประเมินหลังการดำเนินกิจกรรม มีประโยชน์มากกว่าที่เราคิด เพราะจะทำให้ได้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ในการนำมาพัฒนางานต่อไป ค่ะ
และใน 4 ข้อคำถามของ AAR นั้น ถ้าเราเพิ่มคำว่า เพราะอะไร เข้าไป ในแต่ละข้อก็จะยิ่งทำให้ได้ข้อมูลที่มีคุณค่ามาก