KM เพื่อพัฒนาสู่องค์กร "อัจฉริยะ" คืออะไร ? เพื่ออะไร ? เข้าร่วมสัมมนาแล้วได้ อะไรบ้าง ?

องค์กรอัจฉริยะนั้นเป็นอย่างไร ? เพื่ออะไรกัน ? เข้าร่วมสัมมนาแล้วได้อะไร ?

5 มิถุนายน 2550 ที่ผ่านมาสด ๆ ร้อน ๆ นี้ผมมีโอกาสเข้าร่วมสัมมนาซึ่งจัดขึ้นโดย KMI โดยมีความต้องการจะรู้ว่า "องค์กรอัจฉริยะ" ที่พูดถึงนี้เป็นอย่างไร ? และเพื่ออะไร ? และในเวลาเพียง 1 วันในการสัมมนาแบบนี้ จะเก็บเกี่ยวนำเอามาใช้ในทางการปฏิบัติในการจัดการเรียนรู้ให้ปรับตัวดียิ่งขึ้นได้ในประการใดได้บ้าง ?

สิ่งหนึ่งที่ผมได้พบในการสัมมนาครั้งนี้นั้น ผมรู้สึกว่าผู้จัดได้ทำตรงเวลาดีมาก ถือได้ว่าเป็นแบบอย่างที่ดีในการทำให้เป็นไปตามเวลาที่ตกลงกันไว้แล้ว ส่วนองค์กรที่เป็นอัจฉริยะนี้เป็นอย่างไรนั้นพอจะสรุปได้ว่า ไม่มีกรอบความคิดที่ตายตัว มันแล้วแต่ผู้จะเดินก้าวไปนั้นต้องการ หรือกำหนดขึ้นมาเอง เช่น

เพิ่มความสามารถในการเผชิญกับอนานาคนที่ไม่แน่นอน ทำให้เก่งยิ่งขึ้น ผ่อนคลายมากขึ้น ความกดดันน้อยลง ทำเหมือนเล่นแต่ไม่ใช่ทำเล่น ๆ
ทำให้รู้จักตนเองมากขึ้น อ่านตนเองออกได้มากขึ้น และใช้ตนเองได้มากยิ่งขึ้น
ทำให้ใช้ความสามารถใน 4 มิติได้มากขึ้น : สมอง 2 มือ หัวใจ และจิตวิญญาณ ฯลฯ

สำหรับความสำเร็จจะทำได้สักปานใดนั้น ขึ้นอยู่กับไฟในใจหรือแรงปรารถนาว่าแรงกล้าสักเท่าใดกล่าวคือถ้าเราต้องการให้ไปสู่ทางใด และมุ่งเน้นไปอย่างหนักแน่น เราก็จะได้ในสิ่งที่เรามุ่งนั้น ข้อสำคัญคือทำอย่างมีสติ แล้วปัญญาก็เกิด ซึ่งเข้ากับหลักธรรมของชาวพุทธ หมายถึงเราต้องทำอย่างมีสติ และมีไฟปรารถนา แล้วปัญญาก็จะพาเราไปบรรลุความสำเร็จนั้น

เมื่อเราต้องการก้าวไปให้ได้ผลเร็จขึ้น สะดวกขึ้น เราก็ต้องมีมือโปรคอยเป็นพี่เลี้ยงช่วยด้วย เปรียบเสมือนการหัดขับรถยนต์ เราก็ต้องมีมือโปรคอยเป็นพี่เลี้ยงร่วมกันเรียนรู้ไปด้วย จึงจะไปได้ง่ายขึ้น ไม่ต้องเสียเวลาลองผิดลองถูก โดยตั้งต้นจากศูนย์ เพราะความรู้นั้นแบ่งปันร่วมกันเรียนและเสริมพลังร่วมกันได้ ทาง KMI จึงได้จัดให้มีโครงการ IOCS ไว้สำหรับเป็นพี่เลี้ยงสำหรับองค์กรที่มีโอกาสเข้าร่วมโครงการครับ แต่ความสำอันจะเกิดขึ้นจริง ๆ นั้นก็ต้องขึ้นอยู่กับผู้ปฏิบัติเป็นสำคัญครับ

ในสัมมนานี้ยังมีการแสดงออกถึงความหลากหลายทางความคิด ประสบการณ์ และการเชื่อมโยงประสานเข้าด้วยกันของบรรดาพี่เลี้ยง (อาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิ) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งที่จะเข้ามาให้ความช่วยเหลือในโครงการ IOCS นี้ รวมถึงความสามารถพิเศษในการตอบปัญหาต่าง ๆ ของบรรดาผู้ทรงคุณวุฒิ ซึ่งผมฟังดูแล้วเกิดสภาวะ "เข็มขัดสั้น" = "คาดไม่ถึง"

บันทึกนี้ผมตั้งใจจะนำเอาสิ่งประทับใจจากประสบการณ์การเข้าร่วมสัมมนามาเล่าสู่กันฟังสำหรับท่านที่ไม่ได้เข้าร่วมสัมมนาในครั้งนี้เป็นสำคัญ หากมีประการอื่นใดที่ท่านผู้มีเกียรติต้องการจะรู้เพิ่มเติมผมก็ยินดีที่จะเล่าเพิ่มเติมครับ สำหรับท่านผผู้มีเกียรติที่มีโอกาสเข้าร่วมสัมมนาในครั้งนี้ด้วยนั้น ผมก็ขอให้ท่านช่วยร่วมเล่าความคิดเห็นเพิ่มเติมเพื่อขยายผลทางประสบการณ์ด้วยครับ ก็จะเป็นการดี

เขียนใน GotoKnow โดย นาย สาโรจน์ ปาสาทิกา
ใน ชีวิตที่แสนวิเศษ (Wonderful Life)

คำสำคัญ (Tags): #องค์กร#เส้นทางสู่องค์กรอัจฉริยะ

หมายเลขบันทึก: 101577เขียนเมื่อ 7 มิถุนายน 2007 21:45 น. ()แก้ไขเมื่อ 21 มิถุนายน 2012 07:21 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่าน

ความเห็น (5)

สุปราณี (แกบ) จริยะพร

เขียนเมื่อ 19 มิถุนายน 2007 21:42 น. ()

สวัสดีค่ะ คุณสาโรจน์
ตั้งแต่ได้รับโทรศัพท์คุณสาโรจน์ในการสมัครเข้าร่วมงานสัมมนา KM เพื่อการพัฒนาองค์กรอัจฉริยะ ก็คาด (คาดถึงนะคะ เพราะเข็มขัดยาวพอ) ได้ว่า เราได้พบกับท่านผู้ต้องการเรียนรู้จริง เพราะ ถูกยิงด้วยคำถามทั้งเรื่องงานสัมมนา และ เรื่องการใช้คุณลักษณะต่าง ๆ ใน G2K เช่น การขึ้นรูป เป็นต้น

ยิ่งมาได้อ่านการ AAR นี้ ยิ่งชอบใจค่ะ เพราะอยากเห็นการเชื่อมต่อในเรื่องเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น อยากให้คนอื่น ๆ มาคุยกันด้วยค่ะ

ขอบคุณค่ะ