เรียน นายกสมาคมลูกจ้างประจำแห่งประเทศไทย ที่นับถือ

กระผมต้องขอบคุณท่านที่ช่วยผลักดันให้ลูกจ้างประจำของส่วนราชการให้มีความก้าวหน้าในหน้าที่ฯการให้รับบำนาญรายเดือน และ

การเรียกร้องสิทธิพึงจะได้เช่น ค่ารักษาพยาบาลหลังเกษียณและบำเน็จตกทอด และกระผมขอท่านช่วยลูกจ้างประจำที่พึงได้จัดเข้า

สู่ระบบใหม่ และยังไม่ได้มีการปรับเปลี่ยนตำแหน่งและสายงานเลย เชนลูกจ้างประจำที่สังกัด กรมต่างๆหน่อยครับขอบคุณครับ

เรียน นายกสมาคมลูกจ้างประจำ และลูกจ้างประจำทั่วประเทศ

หากมีผลการพิจารณาจากคณะรัฐมนตรีให้กลับมาแก้ไข ในกรณีบำเหน็จตกทอด ผมขอนำชี้แจงมา ณ ที่นี้ว่าถ้าหากต่างคนต่างความคิดตามโฟตส์ที่ผมอ่าน ผมว่าน่าจะทำแบบฟอร์มออกมาให้เลือกตามความสมัครใจน่าจะจบเร็วกว่าครับ

เพื่อนพ้อง.. น้อง.. พี่.. ชาวลปจ...ที่รักทุกท่าน.............

เมื่อมาพินิจพิเคราะห์ดูอย่างถ้วนถี่แล้ว พวกเราชาว ลปจ. อาจไม่ประสบความสำเร็จในเรื่องการขอปรับเปลี่ยนสายงาน

การเลื่อนระดับชั้นงาน หรือแม้แต่เรื่องสำคัญที่สุด คือเรื่องขั้นเงินเดือน ซึ่งบางท่าน บางคน

หรือแม้แต่ตัว 4/น เองก็เริ่มทำใจได้ล่ะ (คือพยายามมองโลกไปตามทางที่มันเป็น ยอมรับสภาพได้ เราก็ทุกข์น้อยลง..)

ก็อยากจะขอบคุณทุกท่าน ทุกส่วนที่เกี่ยวข้อง ที่ได้กรุณาช่วยเหลือและผลักดันในทุกๆเรื่องเพื่อช่วยเหลือพวกเราอย่างเต็มที่...

ในความเห็นและความรู้สึกส่วนตัวของ 4/น เองแล้ว...อยากเรียนว่า...

1. เราได้รับบำเหน็จรายเดือน (เรียกให้โก้ก็ว่าบำนาญ..)

2.เราคาดว่ากำลังจะได้รับบำเหน็จตกทอดอีก 15 เท่า.. (ถ้าครม.มีมติรับร่างฯ และคิดว่าคงสำเร็จแล้ว 80%)

คิดเล่นๆ ถ้าท่านใดรับบำเหน็จรายเดือนตอนเกษียณอายุราชการ ที่ 20,000 บาท คูณ 15 เท่า ถ้าเสียชีวิตไป ทายาทของท่านก็จะได้รับ 300,000 บาท ถึงไม่มากมาย ก็ยังพอช่วยเหลือผู้อยู่ข้างหลังได้บ้าง ไม่มากก็น้อย.........

3. เราขอความกรุณาอีกเพียงเรื่องเดียว คือเรื่องของสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล.. เหตุที่ต้องเรียกร้อง เหตุผลก็อย่างที่เพื่อนๆ

ได้หยิบยกกันมา ขอความกรุณาช่วยผลักดันเรื่องนี้ให้ผ่านสำเร็จลุล่วงอีกสักเรื่องด้วยเถิด ...............

ถ้าสมมติว่า 3 เรื่องนี้ได้รับการอนุมัติ ผ่านเรียบร้อยแล้ว (ส่วนตัว 4/น คนเดียว) คิดว่าคงเพียงพอ และคิดแทนอีกหลายๆท่าน

ก็คงค่อนข้างพึงพอใจ แม้เงินเดือนจะน้อยไปบ้าง การปรับเปลี่ยนสายงาน ระดับชั้นงานไม่ก้าวหน้าเท่าที่ควร ก็ขอสวัสดิการที่จำเป็น

ขั้นพื้นฐานของชีวิต เพื่อความมั่นคง และอบอุ่นใจบ้างก็ยังดี ยามแก่เฒ่าไปในภายภาคหน้า จะได้ไม่ทำให้ลูกหลานต้องเดือดร้อน

ลำบาก .....

4/น พูดถูกใหม?.........

สวัสดีค่ะ....คุณ...ม2ท..4/น...Chaiyut...ชาติ...น(คนใต้)...คนหลงทาง...สาวน้อย...ทิวา...คนอุบล...ตะวัน...ลาวหนองกี่...คนเหนือ...คนหลังเขา...ผู้ไม่แสดงตนและเพื่อนชาวลูกจ้างประจำที่ไม่ได้เอ่ยนามทุกท่าน ที่คิดถึง ขอแสดงความดีใจกับทุกคนที่ได้รับพลังใจและมีกำลังใจจากคณะรัฐมนตรีพิจารณาอนุมัติให้ลูกจ้างประจำของรัฐได้รับบำเหน็จตกทอด 15 เท่า ของเงินเดือน...เมื่อเสียชีวิต...ต่อไปนี้...พวกเราชาวลูกจ้างประจำของรัฐจะได้มีบำเหน็จตกทอดไว้เป็นมรดกตกทอดให้แก่ทายาทไว้ดำเนินชีวิต...และผู้ที่ไม่มีบุตรธิดา...และไม่มีสามีและภรรยา...เลี้ยงดู...ต่อไปจะมีความหมายในสายตาผู้ที่จะเลี้ยงดูเมื่อยามแก่ชรามาก ๆ....เพราะเราผู้ชรายังมีเงินตกทอดไว้ให้คนที่เลี้ยงดูเราในเบื้องหลังที่ได้เสียชีวิตไปแล้ว...ถ้าเราไม่มีอะไรเลยเป็นหลักประกันชีวิต...ชีวิตก็หมดความหมายในสายตาคนอื่นและลูกหลาน....ต่อไปในอนาคตค่าครองชีพจะแพงและสูงลิ่ว...ทุกคนก็ต้องหาเลี้ยงตัวเองให้รอดปลอดภัย...ไม่อยากเอาผู้อื่นมาเป็นภาระเลี้ยงดูหรอก....นี่คือความจริง....เงินตกทอด 15 เท่า ทำให้ดิฉันสบายใจขึ้นมาอีก...เหลือสวัสดิการการรักษาพยาบาลจากทางรัฐบาลอีกอย่าง

สวัสดีค่ะ...พี่เกือบแก่...พี่คนเหมือนกัน...พี่พบร.ผู้ทรนง...ผู้เฒ่าเฝ้าสวน...ที่ปลดเกษียณไปแล้ว....ดิฉันภานัน/จันทบุรีขอแสดงความดีใจและยินดีด้วยที่พี่ ๆ มีสิทธิ์ได้รับบำนาญตกทอด 15 เท่า ย้อยหลังถึง ปี 2552 ดีใจด้วยจริง ๆ ต่อไปก็เหลือสวัสดิการ...การรับสิทธิ์ในการรักษาพยาบาลจากรัฐบาลนั่นคือสิทธิ์ "จ่ายตรง" ซึ่งเป็นการได้รับสิทธิ์ตามปกติเหมือนเดิมเหมือนเช่นยังรับราชการอยู่

ดิฉันภานัน/จันทบุรี ลูกจ้างประจำของรัฐ สังกัดกรมชลประทาน ขอกราบขอบพระคุณเป็นอย่างยิ่งที่สมาคมลูกจ้างแห่งประเทศไทยและชมรมเจ้าหน้าของรัฐแห่งประเทศไทย โดยมี ท่านชินภัทร ปัญยารชุน เป็นประธานชม ที่เป็นตัวแทนเรียกร้องและผลักดันให้พวกเราชาวลูกจ้างประจำของรัฐได้มีชีวิต การทำงานที่ดีขึ้น มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น มีความมั่นคงต่ออนาคตที่ดีขึ้น ขอขอบพระคุณด้วย

ใจจริง ๆ....ส่วนสวัสดีการที่จะสมบูรณ์ที่แท้จริงของลูกจ้างประจำของรัฐนั่นคือ สวัสดิการเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาล....ดิฉันขอเรียกร้องและร้องขอไปยังสมาคมแห่งประเทศไทย ชมรมเจ้าหน้าที่ของรัฐแห่งประเทศไทยและผู้ที่เกี่ยวข้องทุกท่าน...ขอได้โปรดเมตตาอนุเคราะห์ช่วยผลักดันให้เราชาวลูกจ้างประจำของรัฐได้รับสวัสดิการรักษาพยาบาลด้วยวิธีเดิมเหมือนเช่นเมื่อตอนรับราชการนั่นคือ "การรักษาด้วยวิธีจ่ายตรง" เพราะวิธีรักษาเหมือนเช่นเดิมนั้นถูกต้องกับชีวิตพวกเรา...เมื่อยามแก่ชราแล้วโรคภัยไข้เจ็บจะมีมาด้วยโรคภัยที่แตกต่างกัน ๆ การรักษาก็เป็นไปตามผู้รักษาเฉพาะโรค (คุณหมอผู้เชียวชาญเฉพาะโรค) เท่านั้น....เพราะฉนั้น.........โรงพยายาลที่มีเครื่องไม้เครื่องมือที่ทันสมัยรักษาทันเหตุการณ์...ก็ทำให้พวกเราไม่เป็นกังวล....ไม่ทุกข์ใจ...ไม่หวาดระแวง....ไปหาคุณหมอที่เราคุ้นเคยไม่ต้องส่งต่อไปอีกโรงพยาบาลหนึ่งก็พอแล้ว ขอเรียกร้องและร้องขอสวัสดิการสิทธิ์การรักษาจากรัฐบาลและขอเรียกร้องแทนลูกจ้างประจำทั้งประเทศด้วยค่ะ

ขอตอบกระทู้ที่ 1873 น้องกระทู้นี้ขอเปลี่ยนตำแหน่งใหม่นั้น จากพี่ไปฟังการบรรยายเรื่องการจัดตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ระบบ

ใหม่ ที่โรงแรมทาวน์อินทาวน์ จ.ชลบุรี เมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2553 นั้น ฟังได้ว่า ถ้าน้องจะปรับเปลี่ยนตำแหน่งใหม่ น้องได้ครองตำแหน่งเดินนั้นเงินเดือนต้องตันเสียก่อน เมื่อเงินเดือนตันแล้ว ตันมากี่ปี เช่น 2 ปี 5 ปี .....ปี....ไปเข้าระเบียบหลักเกณฑ์ที่ กค.กำหนดตามหนังสือที่ ...../ว4,ว14,ว21,ว83,ว90 (เข้าไปอ่านในเวปลูกจ้างประจำ)จึงจะปรับเปลี่ยนได้ ต้องเข้าคุณลักษณะของงานจริง ๆ จึงจะปรับเปลี่ยนได้ กฎ ระเบียบหนังสือ กค. ประโยคที่ว่า เพื่อความคล่องตัวและเป็นประโยชน์แก่ทางราชการนั้นจึงจะปรับเปลี่ยนตำแหน่งใหม่ได้ ฟังคำบรรยายมาว่า "ความคล่องตัวต้องเป็นประโยชน์สูงสุดแก่หน่วยงานนั้นที่ต้องการตำแหน่งนั้น ๆจริง" และหน่วยงานนั้นต้องได้ขอและได้รับอนุมัติ อัตรา ตำแหน่ง รองรับไว้แล้ว ถ้าหน่วยงานที่น้องอยู่ไม่มีอัตราและตำแหน่งที่จะขอเปลี่ยนก็ไม่สามารถเปลี่ยนได้ กฎ ระเบียบที่กำหนดขึ้นมานั้นหนักเอาการ...จะไม่ได้อย่างที่เราคิดอยากจะเปลี่ยนนะ...ขอให้ทำใจด้วย

การปรับเปลี่ยนระบบเดิมเข้าสู่ระบบใหม่คงแล้วเสร็จก่อนสิ้น ปี 2553 ในบางตำแหน่งหรือกลุ่มงาน ส่วนบางตำแหน่งหรือกลุ่มงานหนึ่งก็คงแล้วเสร็จต้น ปี2554....โดยเฉพาะของพี่....ขอให้ใจเย็น ๆ นะ...อย่าด่วนใจร้อน....ได้รู้แน่นอน ขอบอกว่า บางคนก็สมหวัง บางคนก็ไม่สมหวัง บางคนก็ดีใจสุดสุด ขอให้เตรียมใจไว้ด้วยนะคะ

สวัสดี คุณน(คนใต้) เห็นใจจริง ๆ ขอให้พ้นจากความทุกข์ในครั้งนี้โดยเร็วนะคะ เข้าใจความรู้สึกของคุณมาก ๆ ขอเป็นกำลังใจนะ.....เหนื่อยมากก็พักนอน...เพื่อเอาแรงมาสู้ในวันต่อไป.......ด้วยความห่วงใยจาก..........พี่/ภานัน

สวัสดี....คุณ P (กระทู้ที่ 1902) การโพสน์เช่นนี้มันดีอยู่แล้วนะคะ การแสดงความคิดเห็นอาจหลากหลายไปบ้าง เราจะได้รับรู้ความรู้สึกของพี่-น้องเรา พวกเราชาวลูกจ้างประจำของรัฐจะได้มีความผูกพันธ์ มีมิตรสัมพันธ์กัน มีอะไรจะได้บอกกล่าวเล่าสู่กัน ใครมีอะไรจะได้ถามทุกข์-สุขกัน และมีเพื่อนต่างองกรณ์มากมาย โดยเฉพาะให้เกียรติกันมาก ๆ ไม่มีหยาบคายเลย สมกับเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐจริง ๆ ... พี่ภานันเห็นว่าดีนะเนี่ย.

จากกระทู้ที่ 1904 ของดิฉันพิมพ์ผิดพลาดไปบางคำก็โทษด้วย อย่างเช่น บำเหน็จตกทอด เป็นบำนาญตกทอด พิมพ์มากไปเบลอไปหน่อย อ่านทวนแล้วอ่านทวนอีกยังผิดพลาด...ตาลายจ้า...ขอโทษทุกท่านที่ได้อ่าน........./ภานัน

สวัสดีครับคุณ ภานัน ผมพขร.ผู้ทรนง ตัวจริงเสียงจริงได้เข้ามาอ่านข่าวความเคลื่อนไหวของลปจ.ทุกวัน แต่ไม่ได้โพสข้อความ ผมขอแก้ข่าวของตัวเองนะครับว่า ผมยังไม่ได้เกษียณครับ เห็นผมหายไปนึกว่าเกษียณล่ะซิ(หัวเราะ) ผมเหลืออายุราชการอีก25ปีครับ แต่ก็ยินดีที่ได้รู้จักทุกๆท่านที่อยู่ในครอบครัวลปจ. (ปล.ผมสังกัดมท.ครับ )

สวัสดีครับเพื่อนๆ

จนถึงวันนี้พวกเราชาวลูกจ้างฯก็ได้รับข่าวดีอยู่เรื่อยๆ.....เป็นระยะๆ........ คิดว่าสิ่งที่พวกเราปรารถนาคงจะสมปรารถนาแน่นอน.....อาจจะต้องใช้เวลาบ้าง แต่ก็คุ้มค่ากับการรอคอย........ก็อย่างที่เคยแสดงความเห็นนั่นแหละ เรื่องของพวกเรา ทุกเรื่อง เป็นเรื่องที่ไม่เคยมีมาก่อน เป็นเรื่องที่ต้องใช้เวลา มากพอสมควร เพราะเกี่ยวพันกับ กฏหมาย - ระเบียบ -และหน่วยงานต้นเรื่องหลายหน่วยงาน และที่สำคัญต้องดำเนินการให้กับลูกจ้างประจำหลายแสนคนในคราวเดียวกัน เรื่องจึงยากและต้องใช้เวลามาก

หากใครทราบเบื้องหลัง การดำเนินการของบุคคล-หน่วยงาน-องค์กรต่างๆ ที่ดำเนินเรื่องต่างๆทุกเรื่องให้กับพวกเราในครั้งนี้ ก็คงจะได้รับความเข้าใจมากขึ้น มันไม่ใช่เรื่องง่ายๆเหมือนที่พวกเราบางคนเข้าใจเลย

สวัสดิการต่างๆ ที่พวกเราได้เพิ่มเติมจนถึงวันนี้ นับว่าน่าพึงพอใจเป็นอย่างยิ่ง หากจะได้มากเกินกว่านี้ในอนาคต (สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล) ก็นับว่าสุดยอดมากๆ มันคุ้มค่ากับการอคอยและความอดทนจริงๆ (แต่ขณะนี้ ม2ท. อยู่วงนอกเสียแล้ว ได้แต่นั่งอิจฉา.......แต่หากออกจากงานแล้ว ก็คงต้องกลับไปพึ่งใบบุญสวัสดิการค่ารักษาจาก แม่บ้าน....แฮะๆๆ )

สำหรับเรื่องการเปลี่ยนตำแหน่งนั้น ก็ดังที่สมาชิกด้านบนได้กรุณาให้ความเห็นนั่นแหละ มันไม่ใช่เรื่องง่าย (เรื่องนี้ ม2ท.ได้ตอบคำถาม มาหลายครั้งแล้ว เกือบ 10 ครั้งได้ ) ใช่ว่าทุกคนซึ่งได้ศึกษาเพิ่มเติมที่จนได้วุฒิสูงขึ้น โดยเฉพาะระดับปริญญาตรี จะต้องได้ปรับวุฒิเสมอไป

ตามแคเรีย พาร์ท (ช่องทางความก้าวหน้าในวิชาชีพ) ของลูกจ้างประจำ การเข้าสู่ตำแหน่งและความก้าวหน้าของลูกจ้างประจำเกือบทั้งหมดไม่ได้ถูกกำหนดมาให้ใช้คุณวุฒิ (เหตุผลเรื่องนี้ เคยยกมาอธิบายหลายครั้งแล้ว ) การปรับวุฒิของลูกจ้าง จึงขัดกับหลักการการก่อกำเนิดของลูกจ้าง ตั้งแต่ต้นและทำได้ยากมากๆๆ ถึงขั้นเกือบเป็นไปไม่ได้เลย ยกเว้นบางตำแหน่งเท่านั้น ซึ่งน้อยมาก และที่สำคัญ ต้นสังกัดต้องมีอัตราให้ (พูดง่ายๆคือ ต้องมีตำแหน่งงานให้)

ผู้ที่ศึกษต่อจนได้คุณวุฒิที่สูงขึ้นและไม่ได้ปรับวุฒิ ก็อย่าได้เสียใจไปเลย การได้คุณวุฒิสูงขึ้นทำให้เราได้เป็นทรัพยากรที่มีคุณภาพ - มีคุณค่าแก่วงราชการและประเทศชาติ หากประเทศของเรามีบุคลากรซึ่งมีคุณค่าดังกล่าวนี้อยู่มาก ในหลายๆวงการ หลายๆวิชาชีพ หลายๆสังคม ประเทศของเราก็จะเจริญรุ่งเรื่อง มั่นคง แน่นอน

เราต้องยอมรับอย่างหนึ่งว่า การที่รัฐส่งเสริมให้ผลิตบัณฑิตหรือส่งเสริมให้ประชาชนศึกษาหาความรู้ให้สูงขึ้น ก็เพื่อส่งเสริมให้พลเมืองโดยรวมมีคุณภาพ มิใช่ส่งเสริมให้เข้ารับราชการหรือเข้าสู่ตลาดแรงงานเป็นหลัก เพราะมันเป็นไปไม่ได้ ตำแหน่งทางราชการหรือความต้องการของตลาดแรงงาน รองรับของผู้ที่จบออกมาได้ไม่กี่เปอร์เซ็นต์

ตามความคิดเห็นส่วนตัว การได้เป็นลูกจ้างประจำและได้มีสวัสดิการต่างๆเท่าทุกวันนี้ ก็นับว่าดีมากแล้ว ยังมีคนอีกมากมาย ที่ไม่มีโอกาสเหมือนพวกเรา ขอบคุณทุกๆคนครับที่ยังที่ยังคิดถึงกันอยู่ ..... ขอเป็นกำลังใจให้เพื่อนๆทุกคนนะครับ........................................................................ม2ท.

สวัสดีค่ะ....คุณพขร.ผู้ทรนง...ขอโทษจริง ๆ ที่เข้าใจผิด (คิ๊ก..คิ๊ก) นึกว่าปลดเกษียณไปแล้ว...โอโห...ยังเหลือเวลาราชการอีกตั้ง 25 ปี...ก็ดีนะทำให้พี่และเพื่อนสมาชิกลูกจ้างประจำของรัฐทุกคนได้ทราบว่า แท้จริงคุณยังอยู่เป็นเพื่อนร่วมอาชีพกับพวกเราไปได้อีกนาน....ขอขอบคุณที่แสดงตนอีกครั้ง...............พี่ภานัน

เรียน คุณภานัน

อย่างเช่นคำว่าได้คืบจะเอาศอก ได้ศอกจะเอาวา นั้น คำนี้ผมฟังดูแล้วไม่ค่อยจะดีกับพวกเราจริง ๆ รู้สึกหนาวใจมาครับ ตามคำพูด 1895

สวัสดีครับเพื่อนๆ

เท่าที่ติดตามข่าว ตัวแทนของพวกเราทุกๆองค์กร ก็มีความปรารถนาตรงกันทุกประการ ในเรื่องสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลหลังเกษียณอายุราชการ และได้เสนอเรื่องค่ารักษาพยาบบาลเข้าไปแล้วและเป็นการเสนอเป็นประเด็นหลักด้วย

คิดว่ารัฐบาลยกประเด็น บำเหน็จดำรงชีพขึ้นมาพิจารณาก่อน เพราะยังไม่มีผลกระทบกับเงินงบประมาณปีปัจจุบันมากนัก เพราะเป็นการใช้เงินงบประมาณในอนาคต (รัฐบาลไม่ได้เตรียมงบส่วนของค่ารักษาพยาบาลหลังเกษียณไว้ ซึ่งคงต้องเป็นจำนวนมากพอสมควร ก็เป็นที่ทราบกันดีว่า ปัจจุบันรัฐบาลมีภาระที่ต้องใช้งบประมาณจำนวนมาก )

คิดว่า ในอนาคตสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลหลังรับบำนาญ (บำเหน็จรายเดือน) ของลูกจ้างประจำ คงได้รับการพิจารณาแน่นอนครับ ใจเย็นๆนะครับ (เท่าที่ติดตามความเคลื่อนไหวตลอดมา เห็นว่าตัวแทนของเราทุกองค์กร ตามเรื่องนี้กันตลอด และใจร้อนกว่าพวกเราเยอะครับ )

............................................................................ม2ท.

.....อย่างเช่นคำว่าได้คืบจะเอาศอก ได้ศอกจะเอาวา นั้น คำนี้ผมฟังดูแล้วไม่ค่อยจะดีกับพวกเราจริง ๆ รู้สึกหนาวใจมาครับ ตามคำพูด 1895.......

4/น ขอนุญาต Copy ข้อความนี้มาวาง และขอถือโอกาสชี้แจง ดังนี้.... ( เพราะถูกพาดพิง..กระทู้ ที่ 1985 เป็นของ 4/น เอง )

เรียน..คุณ p เจ้าของกระทู้ที่ 1909...........

ที่คุณโพสต์ข้อความนี้มา...แสดงให้รู้ว่า คุณยังไม่รู้จักตัวตน และเจตนารมณ์ที่แท้จริง ของ 4/น ดีพอ (อาจจะเพราะเพิ่งเข้ามาโพสต์

ใหม่ หรืออาจเพราะไม่เข้าใจความหมายในข้อความที่ 4/น โพสต์ หรือจะด้วยเหตุผลอันใดก็ตามแต่.......... )

4/น เชื่ออยู่อย่างหนึ่งว่า มีบรรดาพี่น้องหลายๆท่านที่รู้จักตัวตน และเคยอ่านกระทู้ของ 4/น มา คงเข้าใจและรับรู้ได้ว่า 4/น นั้น

เป็นคนเช่นไร..?

ขอเรียนคุณ P ไว้ ณ ที่นี้ด้วยความเคารพว่า คนอย่าง 4/น จะไม่มีวันโพสต์ข้อความ หรือแสดงกิริยา วาจาใด

ที่อ่านแล้ว..ก่อให้เกิดการแตกความรักใคร่สามัคคีขึ้นในหมู่คณะ หรือไม่สร้างสรรค์ใดๆ โดยเด็ดขาด แต่ในทางตรงกันข้าม

กลับมีแต่จะให้กำลังใจกัน ร่วมทุกข์ ร่วมสุข ร่วมสานฝัน และฝ่าฟัน....

(อาจจะมีบ้าง บางคราว ที่โพสต์ในเชิงตัดพ้อ ออกแนวน้อยเนื้อต่ำใจ ซึ่งก็ถือเป็นเรื่องเล่าระบายสู่กันฟังมากกว่า..)

ประโยคที่ว่า ...." ได้คืบจะเอาศอก ได้ศอกจะเอาวา.."

ความหมายของ 4/น ในที่นี้..บอกให้ก็ได้ว่า เป็นคำพูดที่ 4/น ใช้เปิดประเด็นการสนทนา มีความหมายก็ประมาณว่า

เมื่อเราได้รับอนุมัติเงินบำเหน็จตกทอด 15 เท่า มาแล้วก็ดี ก็ขอความกรุณาท่านผู้มีอำนาจที่เกี่ยวข้อง ได้โปรดพิจารณา

ผ่านเรื่องสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลต่อให้อีกด้วยถิด โปรดอย่าหาว่าได้คืบจะเอาศอก ได้ศอกจะเอาวาเลย เ พราะเป็นการเรียกร้อง

ตามสิทธิและหน้าที่ของพวกเรา และพึงได้และพึงมี ก็เท่านั้นเอง..

ความหมายของคำๆนี้...ในที่นี้... 4/น สื่ออย่างนี้จริงๆ ......ไม่ได้มีความหมายอื่นที่ไม่ดี แอบแฝงแต่ประการใด...........

ขอให้คุณ P โปรดเข้าใจเสียใหม่...........

และถ้าข้อความใด ในกระทู้นี้ของ 4/น ที่คุณ P หรือ พี่น้องท่านอื่นๆ อ่านแล้ว ก่อให้เกิดความไม่สบายอกสบายใจ เกิดความรู้สึก

ที่ไม่ดี 4/น ก็ต้องขออภัยด้วย ขอให้รับรู้ไว้เถิดว่า 4/น ไม่มีเจตนา...........................

ขอขอบคุณ ท่านที่กลับไปอ่านกระทู้ที่ 1985 ของ 4/น แล้ว กรุณาพิจารณา พินิจพิเคราะห์ด้วยว่า 4/น สื่อความหมายว่าอย่างไร?

และมีเจตนาอย่างไร?

ขอบคุณอีกครั้งค่ะ ....

4/น

ขอแก้ไขข้อความในบรรทัดที่ 17 จาก.. "และพึงได้และพึงมี" เป็น " ที่พึงได้และพึงมี"

4/น

สุดแท้แต่การตีความของแต่ละบุคคล สำหรับผมอ่านยังไง-ไม่ว่าจะกี่รอบก็ไม่เห็นความหมายในแง่ลบ

เข้าใจผิดหรือไม่รู้/การสื่อสารของความหมายที่คลาดเคลื่อนกัน แต่ณ.ที่นี้เราก็อภัยให้กัน เราคือครอบครัวเดียวกัน รักกันไว้นะครับ เพราะความรักของเราคือพลังและกำลังใจที่ดีต่อกัน

สวัสดีครับ น้อง 4/น

ไม่ต้องซีเรียสครับ คิดว่าเพื่อนๆในเว็บส่วนมากจะเข้าใจจุดยืน ของ 4/น และพวกเรากันดี (ยึดหลัก : สามัคคี กลมเกลียว ให้ข้อมูลที่เป็นประโยช์และ ให้กำลังใจกัน)

คำว่า ได้คืบจะเอาศอก ..... พี่ ม2ท. น่าจะเป็นผู้ที่ได้ยกอุปมา อุปไมย นี้ขึ้นมาเป็นคนแรกนะ จุดประสงค์ก็คงเหมือนที่ 4/น ต้องการสื่อนั่นแหละว่า สิ่งที่เราได้ร้องขอ (ความเป็นธรรมทั้งที่ได้แล้ว และยังไม่ได้) ทั้งหลายนั้น ไม่ได้ขออะไรที่มากเกินเหตุเลย มันเป็นสิ่งที่เราควรได้มานานแล้ว จึงได้ยกคำอุปมาอุปไมยนี้ขึ้นมา เพื่อไมให้คนภายนอกมองเราว่า ได้คืบ จะเอาศอก ....

สิ่งที่คุณ P แสดงความกังวลมาคงไม่มีเจตนาอะไรหรอกครับ คงไม่ค่อยได้ติดตามกระดานสนทนานี้อย่าง ต่อเนื่องมากกว่า จึงไม่ทราบความเป็นมา จึงแสดงความกังวลเรื่องนี้มา คงเข้าใจกันดีนะครับ

น้อง 4/ น ยังสบายดีนะครับ ได้พูดคุยกันพี่คนหลงทาง บ้างหรือเปล่า ช่วงนี้ดูเงียบๆไป.....................ม2ท.

น้อง 4/น อย่าน้อยใจเลยที่คุณ p เข้าใจความหมาย คำว่าได้คืบจะเอาศอก ฟังดูแล้วไม่เหมาะนั้นน้องเขาคงเป็นห่วงมากก่วาเพราะกลัวคนอื่นดูถูกดูแคลนพวกเรา ชาว ลปจ.ได้แล้วไม่พอก็เหมือนกับคำที่ว่า ได้ 1 จะเอา 2 กินไม่รู้จักพอ แต่มันก็อย่างที่คุณ 4/น ว่านั้นแหละมันเป็นสิทธิ์ที่พวกเราชาว ลปจ.จะได้มาตั้งนานแล้ว ลปจ.ทุกคนทำงานเหมือนกับข้าราชการอื่นๆเหมือนกันรับผิดก็แทบจะเหมือนกันแต่แตกต่างที่คำว่าข้าราชการกับลูกจ้างเท่านั้นดังนั้นสิทธิ์ที่พวกเราชาว ลปจ.เรียกร้องก็เป็นสิทธิ์ของเราที่พึงจะได้ไม่ใช่หรือปัจจุบัน ลปจ.ทุกคนช่วยแบกช่วยหามให้คนอื่นขึ้นไปยืนอยู่บนบ่าบนศรีษะแล้วคนเหล่านั้นได้นึกถึง ลปจ.หรือไม่มีแต่จะซ้ำเติมหรือทำให้ต่ำลงแต่เราก็ภูมิใจที่ได้เกิดมารับใช้ผืนแผ่นดินไทยที่มีพ่อที่รักลูกทุกคนเท่าเทียมกันไม่ได้แบ่งว่าลูกคนนี้รวยคนนี้จนพ่อเรารักเท่ากันหมดเราอยากให้ผู้ใหญ่ในบ้านเมืองเอาอย่างพ่อของเรามาปฏิบัติบ้างไม่มากก็ขอให้ได้สักเสี้ยวของพ่อก็ยังดีเรา ลปจ.จะได้ลืมตาอ้าปากยืนอย่างสง่าเท่าเทียมคนอื่น ๆเขาบ้าง

สวัสดีครับ พี่ ม2ท พี่ภานัน พีชัยยุทธ คุณ 4/น พขร. และเพื่อนๆ พี่ๆ ที่ไม่ได้กล่าวถึง เฉพาะคุณ 4/น ผมว่าคุณกล่าวถูกต้องแล้ว อาจจะมีบางคนตีความผิดไปบ้างก็ไม่เป็น บ้านใครน้ำยังไม่ลดก็ขอให้ลดไวๆ ส่วนบ้านผมร้อนมากถึงจะเป็นหน้าหนาว

ผมได้อ่านข้อความเรื่องบำเหน็จตกทอด15เท่าแล้ว ที่ค.ร.ม.ได้เห็นชอบแล้ว ซึ่งผมก็เกษียณปี52ที่ผ่านมาต้องขอบคุณคุณชินภัทร ปัญยาชุนและคณะกรรมการเจ้าหน้าที่ของรัฐ. ทุกท่านที่ได้ทำงานจนประสพความสำเร็จ ไปอีกเรื่องหนึ่ง ต่อไปก็เรื่องค่ารักษาพยาบาล ผมให้กำลังใจคณุ น4 เป็นสิทธิที่ต้องได้มา เราชาวลูกจ้างประจำที่ทำงานกันว่าไม่กระทรวงไหนต้องรักกัน เข้าใจซึ่งกันและกันให้มาก

..... สวัสดีครับพี่น้อง ลูกจ้างประจำทุกๆท่าน ..ไม่ได้เข้ามานาน ทุกท่านคงสบายดีนะครับ ..

..... เป็นที่น่ายินดีเป็นอย่างยิ่งสำหรับบำเหน็จตกทอด 15 เท่า ที่ผ่านการอนุมัติและเห็นชอบแล้ว เรื่องการปรับเปลี่ยนชั้นงาน 1,2,3,4/หัวหน้า การปรับเปลี่ยนกลุ่มสายงานมีเกณฑ์และคำสั่งออกไปยังบางหน่วยงานแล้ว ท่านที่จะปรับชั้นงาน ปรับเปลี่ยนกลุ่มสายงานเตรียมเอกสารและหลักฐานต่างๆ รอรับการประเมินได้เลยครับ... เหลืออีกเรื่องคือสวัสดิการเรื่องค่ารักษาพยาบาลหลังเกษียณอายุราชการ ที่ต้องรอลุ้นกันอีก ตามที่ Chaiyut. ติดตามเรื่องนี้มานานนับสิบปีแล้ว ที่เราได้ยืนข้อเสนอเรื่องนี้ เราก็เฝ้ารอกันตลอด ... เห็นทางสมาคมฯ ชมรมต่างๆ ที่เป็นตัวแทนหรือแกนนำของเราก็ไม่ได้นิ่งนอนใจ ติดตามเรื่องตลอดแต่สำหรับเรื่องค่ารักษาพยาบาลมันเกี่ยวพันกับงบประมาณที่เยอะ ก็ต้องใช้เวลานานหน่อย ขอให้พวกเราใจเย็นๆ แต่ไม่ใช่ใจเย็นจนเป็นนิ่งเงียบนะครับ เราพร้อมที่ร่วมพลังเรียกร้องผลักดันกันทุกครั้งที่เห็นเรื่องเงียบหายไปนาน ...

.... สำหรับเรื่องการปรับเปลี่ยนชั้นงาน ปรับเปลี่ยนกลุ่มงาน ต้องรอหน่วยงานของแต่ละกระทรวงที่จะหาเกณฑ์หรือวิธีการที่เหมาะสมมาประเมินของแต่ละตำแหน่ง การจะปรับเปลี่ยนตำแหน่งเปลี่ยนกลุ่มสายงาน หน่วยงานนั้นๆ ต้องมีภาระงานรองรับและสามารถปฏิบัติงานนั้นๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในเชิงประจักษ์ มีการครองตำแหน่งนั้นๆเป็นเวลาเท่าไรถึงจะปรับเปลี่ยนได้ เรื่องวุฒิบัตรการศึกษาจะมีความสำคัญมาก ท่านสามารถนำมาใช้ในการปรับชั้นงาน จาก 1 เป็น 2,3,4 ได้ หรือเปลี่ยนตำแหน่งกลุ่มสายงานได้ โดยให้ถือว่าเป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ในกรณีที่ลูกจ้างประจำผู้นี้ขาดคุณสมบัติในเรี่องระยะเวลาการดำรงตำแหน่ง หรือประสบการณ์ที่กำหนดไว้ว่าต้องมีระยะเวลาการดำรงตำแหน่งไม่น้อยกว่า ..ปี หรือเคยปฏิบัติงานด้านนี้ไม่น้อยกว่า .. ปี ปรากฏว่ามีระยะการดำรงตำแหน่งไม่ครบตามเกณฑ์ที่กำหนด ผู้มีวุฒิบัตรตรงตามที่คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ก็สามารถนำวุฒิ มาใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งแทนระยะเวลาได้ ข้อสำคัญวุฒิการศึกษาต้องเกี่ยวข้องกับลักษณะงานในหน้าที่ที่ขอเปลี่ยนตำแหน่ง หรือปรับชั้นงานสูงขึ้นตรงเรื่องวุฒิการศึกษานี้เราได้ใช้แน่นอน ทุกท่านไม่ต้องห่วง ไม่ได้เรียนมาสูญเปล่าแน่ Chaiyut. ขอรับรองครับ .....

.... เรื่องบัญชีการจัดตำแหน่งลูกจ้างประจำเข้าสู่ระบบใหม่ของ สพฐ. เป็นที่น่ายินดียิ่ง ขณะนี้มีการออกหนังสือด่วนที่สุด ที่ ศธ. 04009/6750 ส่งถึงผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา/มัธยม/การศึกษาพิเศษ ทุกเขตแล้ว เพียงแต่การปรับเปลี่ยนตำแหน่งครั้งแรก ( พนักงานบริการ/ช่าง ต่างๆ ) ต่างเขตการศึกษาต่างทำ ทาง กพ.ยังรับรองไม่หมดจึงต้องรอตรงนี้ให้เสร็จก่อน คงได้รับการปรับเปลี่ยนในเร็วๆ นี้ ครับ ......

................................ การเดินทางเป็นหมื่นลี้ สำคัญที่ก้าวแรกที่เราจะออกเดินจึงจะถึงจุดหมาย ............................

................................... Chaiyut ....................................

เรียนเพื่อนๆ ลูกจ้างประจำของสาธารณสุขและลูกจ้างประจำทุกท่าน

ด้วยโรงพยาบาลมหาราช นครศรีธรรมราชได้มี่การประกาศรับสมัครการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำแล้วตั้งแต่วันที่

1- 12 พ.ย. 2553และจะดำเนินการสอบหรือการประเมินต่อไป สามารถเข้าไปดาวน์โหลดที่ www.mnst.go.th หรือ

เข้าไปที่สมาคมลูจ้างสาธารณสุขได้ครับเพื่อใช้เป็นตัวอย่างในการดำเนินการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้าประจำ

โรงพยาบาลอื่นๆๆๆๆด้วย

เป็นลูกจ้างประจำสังกัด สพม. งานที่ทำไม่ตรงกับงานที่ปฏิบัติจริง อยากทราบว่าการเปลี่ยนตำแหน่งและกลุ่มงานสามารถเปลี่ยนได้เลยหรือว่าต้องให้จัดเข้าตำแหน่งใหม่ให้เสร็จก่อน

สวัสดีครับ พี่น้อง ลปจ.ทุกๆท่าน ผมอยากจะเข้ามาระบายความอึดอัดใจสักหน่อยครับ คือว่าผมเสียดายโอกาสจัง...ที่ไม่ได้เข้าร่วมอบรมสัมนาทางวิชาการพัฒนาศักยภาพลูกจ้างประจำ(ภาคกลาง) วันที่ 13-15 พ.ย.ที่ โรงแรมสตาร์ จ.ระยอง จัดโดย สพฐ. ทั้งๆ ที่ผมดูรายชื่อในเอกสารจากเวปของเชียงใหม่(esacm.org) ก็มีรายชื่อ แต่ทางเจ้าหน้าที่เขตพื้นที่การศึกษาต้นสังกัดบอกว่าไม่มีรายชื่อผม กลัวว่าทางสพฐ.ไม่มีงบให้ ผมเลยงงเลย...ทั้งๆ ที่มีรายชื่อชัดเจนแต่เสียโอกาส แบบนี้จะโทษใครดีครับ! เหมือนโดนปิดกั้นการรับรู้ข่าวสาร ยังดีที่ยังมีพี่น้องหลายๆ คนที่คอยส่งข้อมูลข่าวสารความเคลื่อนไหวของลูกจ้างประจำเรา ผมต้องขอขอบคุณพี่ๆ และเพื่อนๆ ร่วมอาชีพทุกๆ ท่านที่คอยให้ข่าวสารและให้กำลังใจด้วยครับ

เรียน คุณ p.....พี่คิดว่าคุณคงเข้าใจ คุณ4/น แล้วนะคะ คุณ 4/น นี้เข้ามาโพสน์ในเวปไซต์นี้ประมาณต้น ๆ...เกือบหน้าแรก ๆ นะคะ นี่ก็หน้า 65 แล้ว รู้สึกจะโพสน์ก่อนพี่มาตั้ง 30 หน้าแล้วมั้ง...พี่ถึงเข้ามาโพสน์ที่เวปไซต์นี้...คุณ 4/น เป็นกำลังสำคัญในการให้ข้อมูล และข้อเสนอแนะ เรียกร้องเกี่ยวกับสวัสดิการลูกจ้างประจำของรัฐมาตลอดนะคะ........../พี่ภานัน.

***ถึง น้อง 4/น ที่คิดถึง เรื่อง คุณ p. นั้นพี่เข้าใจว่าคงเพิ่งจะเข้ามาอ่านหน้านั้นพอดี ไม่ได้อ่านมาแต่แรก และไม่ได้ร่วมต่อสู้กับพวกเราก่อนนั้นมา คุณ p. คงไม่รู้หรอกว่าเราต่อสู้เรียกร้องกันมา แต่ละเฮือกๆ มันเหนื่อยแค่ไหน ทั้งใช้สมองทั้งใช้ความอดทนทุกอย่าง พี่เห็นใจน้อง 4/น ว่าความหวังดีของน้องเรากลับถูกคนที่คิดสั้นๆนำมาแปรเปลี่ยน เฮ้อ ! อย่าเพิ่งคิดมากเลยนะจ๊ะร่วมกันต่อสู้ดีกว่าจะเป็นผลสำเร็จแล้ว ขอให้น้อง 4/น และชาวลูกจ้างประจำทุกท่านโชดดีนะ

ขอบคุณ..พี่คนหลงทาง.. ที่เข้ามาให้กำลังใจ 4/น เป็นท่านแรก ( 4/น จำเอาจาก IP )

พี่ใหญ่.. ม2ท ( ท่าน หน.พงษ์ศักดิ์ฯ ของน้องๆ ในอีกองค์กรๆหนึ่ง..) 4/น สบายดีค่ะ ช่วงนี้มีเวลาแวะเข้ามาโพสต์บ่อย

(หลังจากพาลูกไปตระเวณสอบตรงอยู่พักใหญ่ ซึ่งที่จริงแล้วลูกเขาเป็นฝ่ายพาเราไปซะมากกว่า ประมาณว่าเขาพาเราไปจ่ายตังค์

ให้เค้าอ่ะน่ะะ...ฮา.. ) ช่วงนี้ก็รอฟังผลสอบ และรอสอบโอเน็ตอีกครั้งนึง.....

กับพี่ คนหลงทาง ก็ไม่ค่อยได้สนทนากัน แต่ 4/น ก็รับรู้ได้ว่าท่านก็แวะเข้ามาเยี่ยมกระดานอยู่บ่อยๆ (4/น สังเกตเอาจากเลข IP

ของท่าน ที่เหมือนกับเลข ของ 4/น ) ตามเอกลักษณ์เฉพาะตัวของท่านซึ่ง 4/น เข้าใจเอาเองว่า ท่านเป็นคนพูดน้อย ต่อยหนัก

(ต่อยตรง และพูดตรง มีเหตุผล..ซึ่งท่านมักจะ " ไม่แสดงตน" อีกต่างหาก ..ฮา..มีแซว..) จึงเป็นผู้ใหญ่และเป็นพี่ ที่ 4/น ให้ความ

เคารพ นับถือ เช่นเดียวกับอีกหลายๆท่าน ในบอร์ดแห่งนี้..พี่ คนหลงทาง ทราบแล้ว ส่งเสียง (ยาวๆ ) บ้างก็ได้น่ะพี่ ...ฮา มีแซว...

น้องพขร.ผู้ทรนง.. (ท่านนี้ นับอายุได้เท่ากับหลานชายของ 4/น เลยล่ะ..) โพสต์ยาวๆบ้างก็ได้น่ะ พี่ 4/น กำลังรออ่านอยู่จ้า..

พี่ NG .ที่เคารพ...ขอบคุณ ที่เข้าใจ 4/น ค่ะ...

พี่สมิหลา92 ..ที่เคารพ เช่นกัน .. ขอบคุณพี่มากค่ะ ที่แม้จะเกษียณไปแล้วก็ยังมีน้ำใจแวะเข้ามาเยี่ยมน้องๆอยู่บ่อยๆ

ครั้งต่อไปถ้าจะกรุณา ก็อย่าพิมพ์ ชื่อ 4/น เป็น "4 น " อีกน่ะค่ะ ..น้องคนนี้ ใช้นามแฝงว่า 4/น ค่ะ ฮา..รู้สึกว่าจะมีคนพิมพ์ผิดอยู่

บ่อยๆ ( เอ..รึว่า 4/น จะเปลี่ยนชื่อเป็นชื่ออื่นแทนดีน๊า........)

คุณ คนหลังเขา ..4/น ยังระลึกถึงอยู่เสมอน่ะ ที่บ้าน 4/น ช่วงกลางวัน อากาศก็ร้อน (อย่างที่เขาว่ากันว่า แทบตับแลบเลยล่ะ)

ก็เลยไม่ค่อยแน่ใจว่า เป็นหน้าหนาวหรือว่าหน้าร้อนกันแน่.. (ขนาดเป็นจว.ที่ขึ้นชื่อว่า มีอากาศหนาวที่สุดในสยามแล้วน่ะ..)

4/น ก็ยังคิดว่ามันแทบจะไม่หนาวเลยด้วยซ้ำไป ทำเอานักท่องเที่ยวผิดหวังไปตามๆกัน ยกเว้นพื้นที่ ที่เป็นเชิงภูเขา ก็ค่อนข้างหนาว

เย็นพอใช้ได้..ไม่ขายหน้า.........)

อ.Chaiyut ..แวะเข้ามาพร้อมกับสาระความรู้ มากมาย เกาะติดสถานการณ์อย่างเหนียวแน่น แม่นยำ ขอบคุณแทนพี่น้อง

ชาว สพฐ. ทุกคน ที่มีบุคลากร ที่ทรงความรู้ ความสามารถ อย่างเช่น อ.Chaiyut ซึ่งได้สรรหาข้อมูลข่าวสาร มาอัพเดทแบ่งปัน

เพื่อนพ้อง น้อง พี่ เสมอมา 4/น อยากให้ท่านเจริญก้าวหน้า ได้รับการปรับเปลี่ยนสถานะให้เหมาะสมกับความรู้และความสามารถ

ของท่าน...ด้วยใจจริงๆ.... หวังว่าสักวันนึงโอกาสคงเป็นของเราน่ะ..อาจารย์...........

4/น ขอถือโอกาสโปรโมตแหล่งท่องเที่ยวของจังหวัด สำหรับท่านที่ชื่นชอบการเดินทางท่องเที่ยวในช่วงหน้าหนาวนี้

เชิญมาเที่ยวชมไม้ดอกเมืองหนาว ที่อ.ภูเรือ จ.เลย ระหว่างเดือน พ.ย.53-ม.ค.54 นี้ ดอกไม้ที่ อ.ภูเรือ จะสวยงามมากๆ เพราะไม้

ดอกไม้ประดับเหล่านี้ เขาจะชอบอากาศเย็นเป็นพิเศษ แค่นั่งรถผ่าน 2 ข้างทาง ท่านจะได้เห็นไม้ดอกไม้ประดับ ทั้งของไทย/เทศ

ที่ชาวบ้าน อ.ภูเรือ ปลูกไว้จำหน่าย และส่งออก (มีสตอร์เบอรรี่จำหน่ายด้วยน่ะ ) รับรองทุกท่านจะประทับใจมิรู้ลืม 4/น การันตี

( ควรมีกล้องถ่ายรูบไปเก็บภาพไว้เป็นที่ระลึกด้วยก็จะดีมากๆ...)

และสถานที่ท่องเที่ยวอีกแห่งหนึ่งที่นักท่องเที่ยวกำลังนิยมมาท่องเที่ยวก็คือ อ.เชียงคาน เลียบฝั่งแม่น้ำโขง มีคนเปรียบ

เทียบไว้ว่า เมืองเชียงคาน ณ วันนี้ คือเมืองปาย แห่งที่ 2 จริง เท็จ อย่างไร เชิญทุกท่านแวะมาพิสูจน์เอาเอง 4/น ก็ไม่เคยไป

(ช่วงกลางคืน เขาบอกว่าบรรยากาศโรแมนติกมาก ๆ )

เผลอแปล๊บเดียว... กลายเป็นพนักงานประชาสัมพันธ์ประจำจังหวัดไปซะแล้ว ( แต่ก็ด้วยความเต็มใจ พี่น้องคงไม่ว่ากันเนอะ..)

ฝากความระลึกถึง คุณ น(คนใต้) หวังว่าคงผ่านวิกฤตที่บอบช้ำ ที่น้ำท่วมบ้านมาได้ด้วยกำลังใจที่เข้มแข็ง 4/น เองก็เคยเจอ

เหตุการณ์เช่นนี้มาแล้ว เมื่อ 2 ก.ย.2545 ยังจำได้ไม่เคยลืมเลือน .... แต่ดูที่หาดใหญ่แล้ว (ผ่านทางสื่อ) รู้สึกว่าสาหัสมากกว่า

หลายเท่า..4/น ขอเป็นอีก 1 กำลังใจให้คุณ น(คนใต้) จงสู้ ..และก้าวผ่านเหตุการณ์ที่ไม่น่าจดจำนี้ไปได้ด้วยจิตใจที่หนักแน่น มั่นคง

(เท่าที่รับรู้ ดูเหมือนคุณ น(คนใต้) เองก็ค่อนข้างเข้มแข็งเป็นพิเศษดีอยู่.........)

สุดท้ายนี้ 4/น ขอฝากความระลึกถึง พี่ภานัน/จันทบุรี ด้วยค่ะ.. รับรู้เอาจากข้อความที่พี่โพสต์แล้ว

4/น ว่า พี่ภานัน เป็นผู้ใหญ่ที่น่ารักจัง ดูเป็นคนอารมณ์ดี กุ๊กกิ๊ก..ใครอยู่ใกล้ๆคงมีความสุขแน่ๆ.......

(ระหว่าง วันที่ 22 - 25 พ.ย.53 นี้ ถ้าไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง 4/น คงมีโอกาสได้ไปเที่ยวเกาะช้าง ประมาณว่าเป็นจังหวัดแถวๆบ้าน

พี่ภานัน ด้วยล่ะ ..(เขาเอาคนภูเขาไปลงทะเล คงคิดว่าคนภูเขาไม่ค่อยได้อาบน้ำประมาณนั้นล่ะมั้งพี่ ฮา.... )

ขอบคุณ ทุกท่าน.... ที่ (ใช้ความอดทน) กรุณาอ่านกระทู้นี้ ของ 4/น มาตั้งนาน ต้องขออภัยด้วยที่หาสาระไม่ค่อยเจอ (ท่านที่ถูก

แซว ก็คงไม่เคืองกันใช่มั๊ยค่ะ..?

4/น มีความรู้สึกโล่งๆ ประมาณว่าค่อนข้างดีใจ ที่มีคนเข้าใจในตัวตนของ 4/น อยู่เสมอ..................

พี่ คนเหมือนกัน...

พี่ ภานัน... พี่ทั้ง 2 ท่าน ที่เคารพ..

กำลังใจ ของ 4/น มาอีกเพียบเลยค่ะ

ยิ้มค่ะ......... ยิ้ม...ก่อนเลิกงาน.................

วันนี้เป็นปลื้มครับ เรื่องมีอยู่ว่า พี่ของหน่วยงานผมสังกัดเดียวกัน(คนละจังหวัด)ที่เกษียณไปแล้ว โทรมาหาแล้วบอกว่า "ขอบใจที่เอ็งช่วยบอกให้ข้ารับบำนาญ(บำเหน็จรายเดือน) เพราะไม่งั้นคงเสียใจแย่" เรื่องนี้ประมาณว่าพี่เขาไม่สนใจที่จะฟังใครใคร เขาคิดจะรับบำเหน็จอย่างเดียว แต่พอได้มีโอกาสมาเจอผม ผมเลยยกแม่น้ำทั้ง5มา บอกถึงผลดีของการรับบำนาญให้ฟัง จนพี่แกเปลี่ยนใจมารับบำนาญ แล้ววันนี้แกก็โทรมาขอบใจผมเป็นการใหญ่เลย ผมเลยเป็นปลื้มกับผลงานที่ดูจะเล็กน้อย แต่มันก็ยิ่งใหญ่สำหรับผม(นั่งยิ้มในใจ) ปล.นำมาเล่าสู่กันฟัง พี่ภานันผมโพสต์ยาวแล้วนะครับ(ผมพิมพ์ไม่เก่ง แต่ลายมือที่พิมพ์สวย)

ดีใจกับน้อง ๆ นะคะ ที่ได้บำเหน็จตกทอด 15 เท่า สำหรับสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลขอให้เหมือนเดิมเถอะ สิทธิเฉพาะตัวมันยังไงอยู๋ เคยใช้สิทธิจ่ายตรงให้พ่อ-แม่ พอทำบัตรทองให้ท่านแล้วหดหู่จังเลย

สวัสดีครับ ป้า(ใช้ยางลบลบ) พี่4/น แหมเกือบโดนตบซะแล้ว ผมเคยไปภูเรือมาแล้วครับ(2ครั้ง) ยอมรับว่าสวยมั่กมาก และที่ พี่4/นจะไปเกาะช้างก็ต้องขอบอกว่าสวยมากมาย(เหมือนพี่4/นเลยขอบอก) แต่ถึงอย่างไรก็ขอให้พี่เที่ยวให้สนุกนะครับ อย่าลืมเก็บภาพถ่ายมาเยอะๆเลย เพราะเดี๋ยวจะเหมือนผม(เป็นแต่ตากล้องเลยไม่ค่อยมีรูปเทพบุตรสุด ห...ล่..อ) สุดท้ายขอให้รักษาสุขภาพกาย+ใจด้วยนะครับ จากหลาน พขร.ผู้ทรนง

สวัสดค่ะ...คุณ 4/น...วันนี้ทางบ้านพี่ฟ้าใสสวยมีปุยเมฆเป็นสีขาวนวลแกมฟ้าอ่อน ๆ ล่องลอยไปแบบช้า ๆ สวยและสบายตาสบายใจจังเลย....จริงนะ...ไปดูซิ....ทะเลทางบ้านพี่มีคลื่นอ่อน ๆ มองดูก็สบายตาสบายใจเช่นกัน....วันนี้มีความสุขจัง

สวัสดี...คุณพขร.ผู้ทรนง...คุณได้ทำคุณประโยชน์ให้กับคนคนหนึ่งโดยไม่ต้องเสียทรัพย์อะไรเลยมันนำมาซึ่ง ความปิติ ความภูมิใจ ให้กับตัวเอง....(ตอนนี้อย่าเผลอนั่งยิ้มอยู่คนเดียวล่ะ....เดี๋ยวคนนั่งข้าง ๆ ซ้าย-ขวา "งง" ว่าพี่แกเป็นอะไรไปหว่า) ส่วนท่านผู้เฒ่าที่ทำงานพี่ที่ปลดเกษียณไปในปีนี้กล่อมยังไงก็ไม่ยอมรับบำเหน็จรายเดือน พี่นี่เสียดายแทนจริง ๆ และยิ่งมีลูกเล็กกำลังเรียนตอนแก่อีกด้วย....ไม่รู้คิดอย่างไร....ได้ข้อมูลอย่างไร....พี่ยิ้มไม่ออกเลย....ได้แต่....พุทธโธ...พุทธโธ...อยู่ในใจ....ตอนที่พี่เข้าฟังบรรยาย เรื่อง การปรับบบลูกจ้างประจำเข้าสู่ระบบใหม่ ผู้บรรยายเป็นนัวิชาการเงินและบัญชีชำนาญการพิเศษ ได้ถามผู้เข้าร่วมฟังบรรยายว่า "ใครไม่ได้สมัครเป็นสมาชิก กสจ. บ้าง"....ก็มีคนยกมือราว ๆ 3-4 คน....ผู้บรรยายเห็นเช่นนั้น...ถึงกะตบโต๊ะ (เบา ๆ นะ..ไม่แรง....คุณพขร.ฯ...อย่าจินตนาการมากไปกว่านี้)....แล้วร้องว่า....ทำไมไม่เป็นสมาชิก กสจ. กลับไปนี่ให้รีบไปทำเสีย...รู้ใหมว่าพวกคุณนี่ถูกหวยทุกเดือน...รัฐจ่ายให้เดือนละ 3% แล้วคุณยังออมเงินของคุณอีก 3% จากเงินเดือน สมทบรวมเป็น 6% พอสิ้นปีคุณก็มีดอกเบี้ยทุกสิ้นปี...กว่าพวกคุณจะปลดเกษียณพวกคุณก็จะได้รับเงินเป็นก้อนรวมทั้งสิ้นเป็น แสน ขึ้นไป....เมื่อกลับไปแล้วให้รีบไปสมัครโดยด่วน....ผู้ที่ไม่ได้สมัครเป็นสมาชิก กสจ. ได้ร้องตอบไปว่า...."ผมได้ข้อมูลว่า เมื่อเป็นสมาชิกแล้วเมื่อลาออกจากการเป็นสมาชิก กสจ. แล้ว....จะไม่ได้เงินคืนเลยสักบาทเดี่ยว" ผู้บรรยายก็ตอบว่า...."ลาออกจาก กสจ.เมื่อใหร่..ปีใหน...ก็ได้เงินคืนทุกบาททุกสตางค์....(ไม่มีหักหัวคิว...พิมพ์เองนะเนี่ย).....เพียงแต่....ทาง กสจ. ตั้งกฎมาว่า เมื่อสมัครสมาชิก.กสจ.แล้วห้ามลาออกเท่านั้น .... เมื่อสมัครสมาชิก กสจ. แล้วลาออกไม่ได้".....พี่ภานัน....เมื่อได้ฟังดังนั้น...จึงร้องอ้อในใจว่า....คำว่า "ลาออกไม่ได้.....เพื่อนร่วมอาชีพ 3-4 คนนี้คงเข้าใจว่า ลาออกแล้วไม่ได้เงินคืน จึงไม่สมัคร กสจ....พี่ภานันก็เคยได้ยินข้อมูลแบบนี้...ได้แต่สงสัยอยู่ในใจ...เมื่อได้ไปฟังบรรยายจึงเข้าใจอย่างถ่องแท้และเข้าใจในระบบของ กสจ.ว่าดีอย่างไร....คุณพขร.ผู้ทรนง...เป็นสมาชิก กสจ.แล้วใช่ใหมฯ....ส่วนเพื่อนลูกจ้างประจำของรัฐเมื่อได้อ่านข้อความนี้แล้วให้รีบไปสมัครเป็นสมาลชิก กสจ. นะคะ...เพราะเป็นประโยชน์แก่ตัวเราเมื่อยามปลดเกษียณหรือเมื่อเราได้ลาออกจากงานไป...........ไปก่อนนะ......เดี๋ยวมาใหม่...../ภานัน

สวัสดีครับ พี่น้องชาวลูกจ้างประจำทุกๆท่าน จนถึงป่านนี้แล้วก็ยังอ้าปากค้างรออยู่ครับ แต่ก็ไม่คลอดซักที ท่านทีเข้ามาโพสนั้นเป็นข้อมูลเก่าทั้งนั้น เข้ามาโพสขอความกรุณาอัฟเดดข้อมูลใหม่ๆด้วยน่ะครับ จะได้มีความทันสมัยทันต่อเหตุการณ์ต่างๆ ผมเข้ามาอ่านแล้วเป็นข้อมูลตั้งแต่ปี 51 52 ทั้งนั้นเลย ขอความกรุณาอัฟเดดด้วยน่ะครับบบบบบบบบบบบบขอบคุณมากๆครับ

กระทู้ที่ 1931 (คนนคร) แล้วข้อมูลใหม่ใหม่ของคุณมีใหม?....ช่วยบอกหน่อยซิ............../ซิมิ

สวัสดีครับ พี่ภานัน ขอบคุณครับที่เป็นห่วง ผมเป็นสมาชิกกสจ.แล้วครับ เป็นตั้งแต่รุ่นแรกเลย ตอนนี้ยอดเงินผมมีแสนกว่าๆแล้ว(อมยิ้ม) กสจ.นี่ก็เหมือนกัน ผมก็ได้ชักชวนพรรคพวกเป็นสมาชิกกสจ.ได้เยอะแล้ว เพราะผมได้อธิบายข้อดีที่เราจะได้รับ แต่ในส่วนบางคนผมอธิบายแล้วเขาไม่รับฟังเราก็จนใจ แต่ถึงอย่างไรก็ขอให้เราชาวลปจ.ช่วยประชาสัมพันธ์ กองทุนกสจ.ให้เพื่อนๆลปจ.ได้สมัครกันเยอะๆนะครับ ไปก่อนแล้วนะครับ

สภาฯผ่านพรบ.บำเหน็จตกทอดแล้ว ยินดีด้วยครับ

สวัสดีครับ ตอนนี้สำหรับทาง นคร กำลังแยกแจงรายชื่อของลูกจ้างอยู่ครับ เพื่อที่จะส่งกลับไปที่ สพฐ. หลังจากนั้นก็จะแจ้งมายัง ร.ร. เพื่อที่จะให้ลูกจ้างเราแจงเรื่องเนื้องานที่เกี่ยวกับตำแหน่ง ช่างไม้ชั้น 3 ช่างปูนชั้น 3 ช่างครุภัณฑ์ชั้น 3 ตอนนี้ทีอยู่ใกล้เราที่ผ่านแล้วก็มี โคราชเขต 1 ของท่านณัฐยศซึ่งได้ติดต่อท่านไปเมื่อ 2 วันที่ผ่านมา ไงก็ติดตามหน่อยน่ะครับ ไปแระน่ะใกล้เวลาทำงานแระครับ บายๆๆๆๆๆๆๆๆๆๆอิอิ คนอารมณ์ดี อ้าปากรอ (กลัวแมงวันจะเข้าปาก ) อิอิ

คุณ คนนคร (1931,1935)

ขอความกรุณา ระมัดระวังถ้อยคำในการโพสต์ และไตร่ตรอง ทบทวน คำพูดก่อนบันทึกสักนิดหนึ่ง คุณคงจะพอทราบ

ทุกความรู้สึกในกระดานแห่งนี้ อ่อนไหว และบอบบาง ขอร้อง และกรุณาอย่าโพสต์ข้อความใด ที่อ่านแล้ว กระทบความรู้สึกของ

คนอื่น ไม่อย่างนั้น คุณอาจได้พบกับองครักษ์พิทักษ์บอร์ด อีกมากมาย

ทุกท่าน ที่เข้ามาใช้บอร์ดแห่งนี้ มีศักดิ์และศรี เท่ากัน พูดคุยกันตามประสาพี่น้อง พึ่งพาอาศัย ท่านใดมีข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ก็นำมาแบ่งปัน ก็อยากคิดน่ะว่า คุณคงพึ่งเข้าใมใช้บอร์ด จึงยังไม่ทันรู้ว่า คำพูดใดควร หรือไม่ควร

" เมื่อฟันเฟืองทุกตัวทำงานร่วมกันทุกสิ่งทุกอย่างก็จะออกมาตามแบบตามพิมพ์ที่เราใส่เข้าไป เพื่อประดิดขิ้นงาน ขออย่างเดียวฟันเฟืองตัวใดตัวหนึ่งต้องไม่พิการ หรือเสื่อมคูณภาพ เพราะบางตัวเสื่อมคุณภาพแล้วยังไม่พอแถมยังไปขัดขวางการทำงานของฟันเฟืองตัวอื่นอีก พวกเราชาว ลปจ. ถึงจะเป็นแค่ฟันเฟืองตัวเล็กๆของระบบการทำงานก็มีความสำคัญไม่ยิ่งย่อนไปกว่ากัน เพราะฉะนั้นเราก็ตวรจะขับเคลี่อนไปพร้อมๆกับตัวอื่นๆ ไม่เป็นฟันเฟืองที่เสื่อมคุณภาพนะครับ "

...ทำแล้วไม่เดือดร้อนแก่ตนเองแลผู้อื่นถือว่าทำดี......ทำแล้วตนเองสบายใจคนอื่นเป็นสุขถือว่าทำกุศล........

สวัสดีครับ พี่ๆๆๆๆๆๆๆ และทุกคนที่รวมอาชีพเดียวกัน ใครเข้าอบรมพัฒนาลูกจ้างของ สพฐ.บ้างครับ มีข้อมูลอะไรบ้างช่วยเอามาเล่าสู่กันฟังบ้างนะครับ พรุ่งนี้จะไปเที่ยวกับเด็ก...... (เด็กนักเรียนที่โรงเรียน)...อะสัยเด็ก....... จะเที่ยงเผื่อทุกคนนะครับ ไปก่อนนอนเอาแรง................

สวัสดีครับ คุณ (คนไม่แสดงตน )ขอความกรุณาเถอะช่วยชี้แจงหน่อยสิครับว่าผมพูดไม่ดีตรงไหน ผมไปด่าใครเหรอ ถ้ามันยากนักผมไม่เข้ามาโพสก็ได้ครับ จะให้กราบไปถึงเท้าท่านหรือยังไง แหม๋แค่นี้ทำเป็นใหญ่นัก ลูกจ้างด้วยกันอย่าทำเป็นวางกล้ามเลยน่ะคุณ ต่อผมคงไม่เข้าที่นี่อีกหรอกเชิญตามสบายครับบบบบบบบบบบบบ

อย่าน้อยใจเลยครับ อักษรเป็นเพียงเครื่องสื่อแสดงความหมายสุดแท้แต่การตีความ ถึงอย่างไรเราก็หัวอกเดียวกันน่ะ ถูกเหยียบย่ำในการงานก็ทุกข์พอแรงอยู่แล้ว ให้อภัยแก่กันเถอะครับ-อย่ามาซ้ำเติมกันเลย จบเสียที.ขอร้อง

สวัสดีค่ะเพื่อนสมาชิก

วันนี้ดีใจจังที่ได้เว็นต์รับทราบเงินเดือนใหม่จาก14700เป็น15260บาท แต่ทางก.พ ยังไม่เปลี่ยนตำแหน่งให้เลย

จอมปลวกยังอยู่ในตำแหน่งเดิมเฮ้อ อยากให้เงินเดือนไหลลื่นไม่มีตันเพราะทำงานดีเกินไปได้2ขั้นอีกแล้ว ยืนยันๆ

อ้อในที่ทำงานนะพนักงานรัฐได้ใส่ชุดสีกากีด้วยแหมๆๆๆเดินใหญ่คับหน่วยงานเลย จะบอกให้จอมปลวกใส่ชุดนี้เลี้ยงวัว เลี้ยงเป็ด

เลี้ยงไก่มาแล้วและบริจาคให้กับคนอยากได้ไปตั้งนานแล้ว ตลกเนอะ

การประชุมเรื่องเกี่ววกับลูกจ้างที่ผ่านมาใครรู้บ้างว่ามีข้อสรุปยังไงจะได้รูทันเพาระจอมปวกไม่ฉลาดพอ

จะกลับมาคุยด้วย

การอบรมสัมนาที่โรงแรมสตาร์ จ.ระยอง เมื่อวันที่ 13-15 พ.ย. ที่ผ่านมา พี่น้องที่เข้าร่วมอบรมช่วยขยายความรู้ให้พี่น้องลูกจ้างประจำได้ทราบข้อมูลบ้างสิครับ จะขอบพระคุณอย่างสูง

ช่วยเปลี่ยนชื่อจ้างลูกจ้างประจำให้เป็นอย่างอื่น ดูดีสักหน่อยเหอาะ โดนดูถูกจ้างข้าราชการ คำก็ลูกจ้าง สองคำก็ลูกจ้างแม่งแย่จริงไอ้พวเหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหหห

สวัสดีครับผม สมาชิกชาวลูกจ้างประจำ

ผมเป็นสมาชิกของกระดานแห่งนี้มานานมาก แต่นานๆถึงจะเข้ามาพูด อาศํยอ่านแต่ของคนอื่นๆ ทราบมาว่าครม.มีมติให้ผ่านระเบียบเงินตกทอด 15เท่าแล้ว คงเป็นวันอังคารที่ผ่านมาประชุมค.ร.ม. ผมหาอ่านข่าวไม่เจอเลย ทราบข้อมูลจากที่ใด

พวกพี่ที่นี้ใจดีครับ ผมได้ความรุ้ ดี แล้วผมจะพยามเข้ามาบ่อ่ยๆคับ

มันเป็นสิ่งที่น่าจะได้ตั้งนานแล้วสำหรับลูกจ้างประจำของทุกสายงานเกี่ยวกับการขอรับบำนาญ บำนาญตกทอด ถึงแม้จะได้แค่ 15% ก็ยังดีกว่าไม่ได้อะไรเลย สิ่งที่พวกเราน่าจะได้อีกสวัสดิการก็คือ การรักษาพยาบาลหลังจากเกษียณอายุ ไงถ้าลูกจ้างทุกคนช่วยเป็นแรงหนุน ก็คงช่วยผลักดันไปได้ ขอเป็นกำลังใจให้ทุก ๆ คนนะครับ คนกาฬสินธ์

-ขอให้นิยามคำ ว่าหน้าที่อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น ล้างรถส่วนตัว ล้างถ้วยจานไปซืออาหารกลางวันส่วนตัว ล้างแก้วของเจ้าหน้าที่ตามกองต่างๆ ที่กล่าวมารวมอยู่ด้วยกับคำที่ว่าปฎิบัติหน้าที่อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายหรือเปล่า ลืมบอกไปตำแหน่งพนักงานบริการระดับ๑

To...พี่น้องลูกประจำทุกท่านทุกสังกัด

โดยเฉพาะพี่ภานัน คุณลาวหนองกี่ คุณพขร.ผู้ทรนง และอีกหลายๆท่าน ที่ให้เกียรติทักทายกัน รู้สึกมีความยินดี

และมีความอบอุ่นใจที่เข้ามาในเว็ปไซด์ของพวกเราชาวลูกจ้างประจำซึ่งแต่ละคนไม่เคยรู้จักกันมาก่อน แต่พวกเราก็มีไมตรี

มีความปราถนาดี มีความรู้สึกที่ดีๆต่อกัน และแลกเปลี่ยนความรู้ความคิดเห็นข้อมูลข่าวสารซึ่งเป็นประโยชน์กับพวกเราในวงกว้าง

ผมเองต้องขอขอบคุณทุกๆท่านใว้เป็นอย่างสูง

สำหรับการไปอบรมพัฒนาศักยาภาพการปฏิบัติหน้าที่ของลูกจ้างประจำที่ โรงแรมสตาร์ จ.ระยอง เมื่อวันที่ 13-15 พ.ย.

ที่ผ่านมานั้นมีข้อมูลและรายละเอียดค่อนข้างมาก ถ้าเป็นไปได้ท่านที่อยากทราบรายละเอียดให้สอบถามจากลูกจ้างประจำ

ที่สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกของทุกจังหวัดและทุกเขตดู น่าจะง่ายกว่าและได้รายละเอียดมากกว่าครับ

...ตะวัน...

ขออนุญาตที่เข้ามาโดยไม่บอกล่วงหน้า กระผมบุญมาก สังกัดกรมป่าไม้ ผมไม่เคยเข้ามาเลยเพื่อนบอกว่า เข้ามาดูและมาแสดงความคิดเห็น ในเว็บนี้ได้เลย ที่เข้ามานี้ไม่มีอะไรมาก อยากจะให้ทางสมาคมช่วยผลักดัน ชื่อ ลูกจ้างประจำ เป็นชื่ออื่นจะได้หรือไม่ครับ เพราะดูๆแล้วอะไรอะไรมันก็เปลี่ยนกันไปมากแล้วน่าจะพัฒนา ชื่อให้มันดูน่าคบกว่านี้หน่อย ยังไงก็ขอฝากไว้ด้วยนะครับ

โอกาสหน้าผมจะมาแวะเวียนใหม่

ถึงกระทู้ที่ 1944 เรื่องเงินตกทอด 15 เท่า คุณพิมพ์คำว่า มุมเสวนาส่วนราชการไทย แล้วกดค้นหา เมื่อเจอเว็บแล้ว คุณเลื่อนหา หัวเรื่อง "บำเหน็จตกทอด 15 เท่าของเงินเดือนคลอดแล้ว ของคุณกาญจน์เป็นผู้โพสน์ หรือ หัวเรื่อง "ชมรมเจ้าหน้าที่ของรัฐแห่งประเทศไทย คุณกาญจณ์ฉัตตร์ เป็นผู้โพสน์ และคุณจะรู้อะไรดี ๆ เกี่ยวกับพวกเราชาวลูกจ้างประจำของรัฐ.

ถึงกระทู้ที่ 1948 คุณบุญมาก (ชื่อดีนะนี่) คุณพิมพ์คำว่า มุมเสวนาส่วนราชการไทย แล้วกดค้นหา เมื่อเจอเว็บแล้ว ให้เลื่อนหาหัวเรื่อง ชมรมเจ้าหน้าที่ของรัฐแห่งประเทศไทย คุณกาจณ์ฉัตตร์ เป็นผู้โพสน์ ชื่อนี้จะเป็นผู้ให้ข่าวที่ดีมาก ๆ คลิ๊กเข้าไปอ่านเถอะคุณจะเรียกร้องขอเปลี่ยนชื่อคำว่า "ลูกจ้างประจำ" ได้ทางชมรมฯนี้จะนำเข้าที่ประชุมพิจารณาให้คุณ ร้องขอไปเถอะนะคะไม่เสียหายอะไรทางชมรมฯกำลังรับฟังความคิดเห็นของลูกประจำฯว่ามีความต้องการอะไร รู้สึกว่าชมรมฯจะรับฟัง

คุณกะทู้ 1948 เปลี่ยนเป็น "พนักงานราชการประจำ" ดีไหมครับ....... เพื่อนๆ ลองเสนอไอเดียดีๆ กันเข้ามาบ้างสิครับ

เปลี่ยนเป็นข้าราชการประจำดีกว่าครับ

ดาวน์โหลดออก จาก www.cgd.go.th

ดูบัญชีโครงสร้างอัตราค่าจ้างลูกจ้างของส่วนราชการ (มี 4 กลุ่ม) ดูแล้วงงๆ แต่โอ้โหกลุ่ม4นี่เงินเดือนสูงมาก แล้วน่าคิดว่จะมีจิรงไหม วอนท่านที่รู้ช่วยชี้แจงแถลงไขจะเป็นพระคุณ

เรียนเพื่อนๆ ลูกจ้างประจำของสาธารณสุขและลูกจ้างประจำทุกท่าน

ด้วยโรงพยาบาลมหาราช นครศรีธรรมราชได้มี่การประกาศรับสมัครการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้างประจำแล้วตั้งแต่วันที่

1- 12 พ.ย. 2553และจะดำเนินการสอบหรือการประเมินต่อไป สามารถเข้าไปดาวน์โหลดที่ www.mnst.go.th หรือ

เข้าไปที่สมาคมลูจ้างสาธารณสุขได้ครับเพื่อใช้เป็นตัวอย่างในการดำเนินการปรับเปลี่ยนตำแหน่งของลูกจ้าประจำ

โรงพยาบาลอื่นๆๆๆๆด้วย

ก่อนอี่นผมในฐานะลูกจ้างประจำขอขอบพระคุณท่านอาจารย์บุศยมาศ คุณมนุ* บรรณวงศิลป์ คุณกาญจณ์ฉัตตร์ และท่านชินภัทร ปัญยารชุนที่ได้คอยช่วยเหลือให้ความรู้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อลูกจ้างประจำ ลูกจ้างประจำผู้ตำต้อยไปไหนก็โดนดูถูกหยามเหยียดเวลาไปติดต่อกับหน่วยงานที่ไหนพอเขารู้ว่าเราเป็นลูกจ้างก็มักจะมองด้วยสายตาแบบดูหมิ่นดูแคลน ท่านทั้งหมดที่เอ่ยนามกรุณาช่วยกันว่าทำอย่างไรที่จะเปลี่ยนชื่อจาก ลูกจ้างประจำให้เป็นชื่ออย่างอื่นที่มีเกียรติกว่านี้จะเป็นพระคุณต่อลูกจ้างทั่วประเทศเลยครับ

ผมเห็นกับคุณเดชาเป็นอย่างยิ่ง กับการผลักดันเปลี่ยนชื่อเรียก จากลูกจ้าประจำ เป็นอย่างอื่น และผมขอเสนอชื่อเรียกให้ช่วยกันโวต หรือช่วยตั้งชื่อใหม่ดังนี้ครับ (ผมอยากให้เปลี่ยนจริงๆ นะ )

1. พนักงานส่วนราชการ

2.เจ้าหน้าที่ส่วนราชการ

3. บุคลากรส่วนราชการ

4. บุคลากรภาครัฐ

5. บุคคลาการองค์กรราชการ

ชวยคิดที่ครับ

ขอเปลี่ยนคำว่า "ลูกจ้างประจำ" เป็น "เจ้าหน้าที่ส่วนราชการ" ชื่อนี้ดูดี...ยอมรับได้....ฟังแล้วเป็นมงคลแก่เรานะ....ชมรมเจ้าหน้าที่แห่งประไทยว่าไงคะ...เห็นด้วยใหม?....ตอบด้วยค่ะ

เปลี่ยนเป็น "เจ้าหน้าที่ส่วนราชการ " ดีกว่า แต่เรามาคิดดูหน่อยว่าคำว่า "ลูกจ้าง" หมายความว่าอย่างไร ทำไม? แต่ก่อนจึงเรียกพวกเราว่า " ลูกจ้างประจำ " แต่เจ้าหน้าที่ส่วนราชการ จะไปซ้ำกับ " ลูกจ้างชั่วคราว " อีกหรือไม่ คิดเล่น ๆ นะค่ะอย่าไปเครียดกับคำนี้เลย แต่ถ้าดูให้ดีช่วยคิดวิเคราะห์กันหน่อยนะค่ะ

ถ้าไม่คิดอะไรมากมาย ก็นี้เลยครับ "ผู้ช่วยข้าราชการ"

เจ้าหน้าที่ราชการ ครับ

ผมเห็นด้วยทุกชื่อ ..... แต่ทุกท่านลองกับไปที่หน่วยงานของท่านแล้วลองสังเกตว่า ท่านเปลี่ยนตำแหน่งแล้วพวกข้าราชการยังเรียกท่านว่าอย่างไร ความคิดของผมให้เปลี่ยนไปอย่างไรก็ตาม...... แต่ยังมีความคิดเดิม ๆ ไม่มีความเสมอภาคกันก็ยังเหมือนเดิมครับ ... ผมเปลี่ยนเป็นพนังงานพิมพ์ โดยตำแหน่งเดิมผมนักการ ((ตอนนี้ก็ไม่มีตำแหน่งนักการแล้วก็ยังเรียกผมว่าภารโรงเหมือนเดิม)) ให้เปลี่ยนไปสวยหรูก็ยังเหมือนเดิมครับท่าน ...... ความคิดเห็นของผมอย่าตีความเป็นอื่นนะครับ....... จะเกิดปัญหาอีกครับ

หรือเป็น "เจ้าหน้าที่ประจำ"ตามด้วยชื่อตำแหน่งสายงาน เช่นเจ้าหน้าที่ประจำเคื่องบิน เจ้าหน้าที่ประจำรถยนต์ฯลฯ

คำว่าเจ้าหน้าที่ดูเหมือนว่าท่านๆจะหวงแหนไว้ให้เฉพาะข้าราชการเท่านั้นครับ เพราะตำแหน่งใหม่ที่ กพ.มอบให้กับพวกเรา ใช้คำนำหน้าว่าพนักงาน.... หรือแม้แต่ตัวข้าราชการเองที่ไม่มีวุฒิปริญญา ก็ยังใช้คำนำหน้าว่าเจ้าพนักงานเลย

พนักงานส่วนราชการ น่าจะเหมาะที่สุดครับ

เอาไงดีค่ะท่านยากสมาคม และตัวแทนลูกจ้างประจำทุกท่าน จะใช้อะไรที่เหมาะและสวยหรูกว่านี้ ไหน ๆ ลูกจ้างประจำเกษียณใกล้จะหมดทุกทีแล้ว มาวิเคราะห์คลายเครียดกันหน่อย (คุณพงษ์ศักดิ์.... คุณประสาท ........ฯลฯ แสดงความคิดเห็นหน่อยนะค่ะ) จากสงขลาจ๊ะ

1964 พิมพ์ผิดค่ะขอโทษนะค่ะ จาก " ท่าน ยาก สมาคม " ขอแก้เป็น "ท่านนายกสมาคม " ค่ะ

ชื่อพนักงานส่วนราชการ จะพ้องชื่อกับพนักงานของรัฐ ใกล้เคียงกันเดี๋ยวเรียกผิดเรียกถูก ขอตั้งชื่อว่า พนักงานข้าราชการของรัฐ ดีใหมครับ...

"เจ้าหน้าที่ส่วนราชการ" เป็นชื่อเหมาะสมที่สุดเพราะสถานภาพของลูกจ้างประจำเปลี่ยนไปในทางที่ดีขึ้นมีศักดิและศรีพอสมควร และไม่ซ้ำคำว่า "ลูกจ้างชั่วคราว" ถ้าเปลี่ยนเป็น "ผู้ช่วยข้าราชการ" ยิ่งจะทำให้ข้าราชการเหยียบย่ำจมดินยิ่งกว่าเก่าแน่นอน เพราะคำว่า"ผู้ช่วย" มันก็ไม่ต่างจากคำว่า "ลูกจ้าง" นี่เป็นการวิเคราะห์คำว่า "ผู้ช่วย" นะ (ไม่ได้ขัดใจ)... ขอให้พวกเราช่วยวิเคราะห์ด้วยนะ....ว่าชื่อใหนจะเหมาะสม....ใหน ๆ จะเปลี่ยนชื่อทั้งทีถ้ามันเป็นจริงขึ้นมาก็ขอให้เป็นชื่อที่ใครถามแล้วเมื่อบอกออกไปจะได้มีความภาคภูมิใจในอาชีพของเราว่ารับราชการเป็น "เจ้าหน้าที่ส่วนราชการ" หรือถ้ามีใครเสนอชื่อใหม่และเหมาะสมก็อาจเปลี่ยนใจพิจารณาและสนับสนุนใหม่.....ขอให้ช่วยกันเสนอเข้ามาอีกนะ.

อ่านจากกระทู้ที่ 1960 คุณอย่าไปมองจุดเดิมทุกอย่างเปลี่ยนไปแล้ว ธรรมชาติของมนุษย์บางคนไม่ชอบเห็นคนอื่นเปลื่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น....จงมุ่งมั่นพัฒนาอาชีพ (เพราะเรามีโอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงแล้วให้รีบคว้า) และชีวิตเราไปในทางที่ดีขึ้น...ขอส่งกำลังใจให้สู้...สู้นะ...คุณหลังเขา....หันมารวมพลังกันดีกว่านะ

"พนักงานประจำของส่วนราชการ" พอใช้ได้ไหมครับ

สวัสดีครับ คุณสาธารณสุข สงขลาและเพือนๆทุกท่าน

ผม ม2ท. (พงษ์ศักดิ์) มีความเห็นคล้ายๆกับคุณคนหลังเขา ( 1960 ) ครับ ที่ผ่านมา ม2ท.ไม่ค่อยอยากแสดงความเห็นเรื่องนี้เท่าไรครับ เพราะความเห็นอาจไม่ค่อยถูกใจเพื่อนๆได้ ชื่อเรียกกกลุ่มการจ้างของพวกเรา หากจะเปลี่ยนใหม่ ก็เพียงอาจทำให้ความรู้สึกของผู้ถูกเรียกมีความรู้สึกที่ดีขึ้น แต่ก็ใช่เรื่องอื่นๆจะดีขึ้นตามขึ้นไปด้วย ซ้ำร้ายอาจหนักขึ้นกว่าเก่าเสียอีก หากเปลี่ยนใหม่แล้วเขายังไม่เรียกแบบใหม่อีก (ความรู้สึกยิ่งจะแย่ลงไปกว่าเดิมอีก)

ที่ผ่านมาเมื่อครั้ง ม2ท.ยังเป็น ลูกจ้างประจำอยู่ ไม่รู้สึกว่าคำนี้ต่ำต้อยแต่อย่างใด และข้าราชการที่ทำงานใกล้ชิด ก็ไม่เคยมีสักคนที่ดูถูก แต่ก็มีข้าราชการที่ไม่รู้จักเราดีที่ไม่ค่อยให้เกียรติ แต่เราก็ต้องใช้เวลา ใช้ความดี ใช้ความสามารถพิสูจน์ตัวเราเอง สักวันเขาจะละอายไปเอง แต่เราจะห้ามไม่ให้คนใจต่ำบางคนไม่แสดงสิ่งที่ไม่ดีกับเราคงห้ามไม่ได้หรอก เราควรทำใจให้อภัยเขา

หากต้องการเปลี่ยนชื่อจริงๆ คิดว่าน่าจะเปลี่ยนกลับไปชื่อเดิมก่อนปี 2518 จะเหมาะสมมากที่สุด คือ " ข้าราชการพลเรือนวิสามัญ " คำว่าวิสามัญหากเติมท้ายข้อความคำใดๆ ก็จะมีควาหมายทำนองว่า เป็นกรณีที่ไม่ใช่เหตุปรกติหรือเป็นกรณี พิเศษทำนองนั้น

(ที่ผ่านมาการบรรจุลูกจ้างประจำ เข้าปฏิบัติงานเป็นวิธีการพิเศษ ไปจากข้าราชการพลเรือนสามัญ คือไม่ได้ใช้เกณฑ์ต่างๆที่สูงและเข้มข้น เท่ากับข้าราชการ เพราะงานที่ให้ลูกจ้างปฏิบัติ ไม่ได้มีความยากและสำคัญเท่ากับข้าราชการ (ตามหลักการนะครับ การปฏิบัติจริงอาจมีที่ไม่ใช่ทั้งหมดก็ได้ )

ตามความเห็นของ ม2ท. ไม่อยากให้เรานำ ลูกจ้างประจำ ไปเปรียบเทียบกับ กลุ่มพนักงานของรัฐกลุ่มอื่นๆ โดยเฉพาะข้าราชการ เพราะมันมีที่มาและเหตุผลที่ต่างกัน มันจึงเปรียบเทียบกันไม่ได้ จึงทำให้มุมมองของคำว่า " สิทธิและความเสมอภาค " มองต่างกันออกไป จนอาจเกิดความขัดแย้งขึ้นได้โดยง่าย ที่ผ่านมา ม2ท. จึงพยายามหลีกเลี่ยงที่จะแสดงความเห็น

ไหนๆ ก็แสดงความเห็นเชิงขัดแย้งกับความประสงค์ของพวกเราแล้ว (ซึ่งไม่อยากทำเลย) ก็ขอเปิดใจสักครั้ง ดังนี้.........

สิ่งที่เราควรทำความเข้าใจ ก่อนเรียกร้อง ขับเคลื่อนขอสิทธิต่างๆ...........................................................................

1. เข้าใจหลักการ - เหตุผล ของการกำเนิดของลูกกจ้างประจำอย่างถ่องแท้ (งานของลูกจ้างเป็นงานซึ่งใช้ฝีมือ ไม่ใช้คุณวุฒิ , การเป็นลูกมือ/ผู้ช่วยข้าราชการ ด้วยหลักการนี้จึงทำให้สิ่งต่างๆที่ตามมาของพวกเรา ด้อยลงกว่าข้าราชการตามที่เราเห็นและพยายามเรียกร้องกัน นั่นแหละ)...............

2. เข้าใจ นโยบายเรื่องการลดจำนวนข้าราชการลง (การไม่รับข้าราชการเพิ่ม หรือรับให้น้อยที่สุดตั้งแต่ปี 2540 เป็นต้นมา , การยุบตำแหน่งของลูกจ้างประจำเมื่อเกษียณ, การมีนโยบายเออรี่ รีไท ข้าราชการ , การกำหนดกลุ่มการจ้าง พนักงานราชการ ขึ้นมาใหม่ , การออกนโยบายให้ส่วนราชการจ้างเหมาได้( หลีกเลี่ยงการรับบุลากรภาครัฐเพิ่มโดยการจ้างบริษัทมาทำงานบางอย่างเช่นรักษาความปลอดภัย ทำความสะอาด ซักรีด เป็นต้น).........

3. เข้าใจถึงนโยบายของรัฐเรื่องความพยายามลดค่าใช้จ่าย - งบประมาณของภาครัฐลง (การให้บุคลากรภาครัฐออมหรือสะสมเงินด้วยตนเอง (รัฐไม่ต้องสนับสนุนมากนัก)โดยการตั้ง กองทุน กบข , กสจ.เมื่อปี 2540)..............................

4. หากเราเข้าใจนโยบายการลดภาระงบประมาณระยะยาวเรื่องเงินบำนาญ ข้าราชการ (การยกเลิกบำนาญของข้าราชการเข้าใหม่ เมื่อปี 2535 (หรือ 2537...ไม่แน่ใจ)).................................................

5. เข้าใจการมีนโยบายลดภาระค่ารักษาพยาบาลของข้าราชการลง ( การยกเลิกสิทธิเบิกยานอกบัญชีของข้าราชการ , การยกเลิกสิทธิเบิกวิตามินบางตัวของข้าราชการ , การที่กรมบัญชีกลางกำลังสร้างวงเงินในการเบิกของโรคต่างๆ ตามกำหนด ซึ่งเรียกว่า DRG ไม่ให้เบิกแบบบเปิดกว้างเช่นปัจจุบัน )

( ปัจจุบันข้าราชการ 1 คน ใช้สิทธิเบิกค่ารักษาพยาบาล 6, 000 กว่าบาทใน 1 ปี ส่วนบัตรทอง ใช้เงินเฉลี่ยคนละ 2,000 กว่าบาท ใน 1ปี ).................................................

6. เข้าใจนโยบายต่างๆของรัฐ (ไม่ใช่ของรัฐบาลนะครับ คือไม่ว่าใครมาเป็นรัฐบาลก็ต้องปฏิบัติ) ด้านบน ซึ่งก็ได้มีและได้ปฏิบัติกันอย่างต่อเนื่องในหลายๆปีที่ผ่านมา จะทำให้เรามีความเข้าใจที่จะเรียกร้องสิทธิต่างๆของเราอย่างสมเหตุ สมผลมากขึ้น

สรุปว่า.....................................................

1. เราควรเรียกร้องในสิ่งมีเหตุผลและที่มีโอกาสเป็นไปได้ . มากกว่าเรียกร้องในสิ่งที่อยากได้ (เพราะจะผิดหวังมากกว่าสมหวัง)

2. เราควรคิดที่จะเจริญเติบโต ก้าวหน้า มั่นคง ในสายหรือในทางของเราคือ สายลูกจ้างประจำ เราอาจน้อยใจในการเป็นลูกจ้างประจำ แต่ก็ดีกว่าการถูกเหยียบย่ำว่าเป็น เป็นกาฝากของข้าราชการหรือเป็นข้าราชการชั้น 2 เราควรพอใจ - ภาคภูมิใจ ในความเป็นลูกจ้างประจำของเรา

ที่ผ่านมา รัฐ (กพ+กรมบัญชีกลาง ) ได้พัฒนาระบบลูกจ้างฯ ครั้งใหญ่แบบไม่เคยเป็นมก่อนเลย เรียกว่าเป็นการปฏิวัติระบบเลยก็ว่าได้ ให้กับลูกจ้าง ซึ่งต้องใช้เวลา - ความพยายาม - ความสามารถมาก(ทั้งด้านกฎหมาย+เศรษฐกิจ+การเมือง) รัฐทำเรื่องยากถึงขนาดนี้ก็เพื่อให้ลูกจ้าง มีอนาคตและความมั่นคงอยู่ในสายของลูกจ้างฯ ไม่มีเจตนาหรือแนวความคิดว่าจะควบรวมหรือปรับเปลี่ยนให้ลูกจ้างเป็นข้าราชการเลย เรื่องนี้รัฐใช้ความพยายามมากคงไม่หันหลังกลับแน่นอน

ตามความเห็นส่วนต้วของ ม2ท. หากจะเรียกร้องเราควรเรียกร้องอย่างมีเหตุผล ยึดลักการและความเป็นไปได้ และควรเป็นไปในแนวทางของลูกจ้างฯ โดยใช้จุดอ่อนบางประการของการพัฒนาระบบนี้เป็นหลัก(ซึ่งมีผล 1 เม.ย.2553)

ยังมีอีกหลายๆเรื่องที่มีเหตุผลพอที่เราสมควรเรียกร้องเพิ่มเติม (ว่างๆจะขยายให้ฟัง) ให้ได้รับความเป็นธรรมมากขึ้น หากจะให้ ม2ท. ขับเคลื่อน ก็จะเป็นแนวทางนี้มากกว่า แนวทางที่สมาคมและชมรมต่างๆ ที่กำลังดำริที่จะเรียกร้อง - ขับเคลื่อน (ขออภัยที่ต้องพาดพิงถึง) ตามความเห็นส่วนตัว ยากมากจริงๆ บางเรื่องถึงขั้นเป็นไปไม่ได้เลย และไม่ค่อยเห็นด้วยในหลายๆประเด็น

และก็เช่นเดียวกัน ถ้าใครทราบและเข้าใจนโยบาย ของรัฐ 6 ข้อด้านบน ก็จะทราบดีว่า สิทธิประโยชน์ต่างๆที่เราได้มาเพิ่มจากการเรียกร้อง ขับเคลื่อนของชมรม/สมาคม ขอพวกเราเป็นสิ่งที่กว่าจะได้มาต้องใช้ ความสามารถ - ความพยายาม - ความอดทนเป็นอย่างมาก ถ้าไม่แน่วแน่ - ไม่ตั้งใจจริง -ไม่ทำงานหนัก คงไม่ได้รับผลสำเร็จเช่นทุกวันนี้

ความเห็นที่แสดงมานี้ เป็นเพียงความเห็นส่วนตัวนะครับ จะถูกหรือผิดยังไม่รู้เหมือนกัน ต้องขออภัยผู้ที่อาจไม่เห็นด้วยเป็นอย่างสูง แต่ก็แสดงออกมาด้วยความบริสุทธิใจและปรารถนาดีจริงๆ (ผู้ที่ติดตามความเห็นของ ม2ท. ในรอบ 2 ปีที่ผ่านมา คงจะเข้าใจดีนะครับ)

.............................................................................................................ม2ท.

เรียน เพื่อน พ้อง น้อง พี่ รวมอาชีพทุกท่าน

ขอสนับสนุนความคิดเห็นของพี่ม2ท "ชื่อนั้นสำคัญไฉน" ไม่ใช่ขัดแย้งแต่คิดต่าง จากการเป็นลูกจ้างมา 20 กว่าปี ไม่เคยน้อยเนื้อต่ำใจในชื่อลูกจ้างประจำเลยแม้แต่นิดเดียว ขอให้เราทุกคนจงภาคภูมิใจในความเป็นลูกจ้างประจำของเรายิ่งต่อไปจะสูญพันธ์แล้ว....... ขอให้มองในสิ่งที่ด้อยกว่าเพื่อเป็นแรงใจ และขอให้มองในสิ่งทีสูงกว่าเพื่อเป็นแรงบรรดาลใจ (อย่างน้อย ๆ เราก็ยังมีสิทธิต่าง ๆมากกว่าลูกจ้างประเภทอื่น เช่นลูกจ้างชั่วคราว (ขออภัยที่พาดพิง) )

....สู้เรามาเรียกร้องถึงสิทธิฯ ความเป็นธรรมในเรื่องต่าง ๆที่เราพึ่งจะได้รับ และมองถึงจุดด้อยต่าง ๆ ในการพัฒนาระบบใหม่ หรือหาทางเพื่อก้าวหน้าในสายงาน และการพัฒนา, คิดสร้างสรรค์วิธีการทำงานของเรา ว่าสิ่งใดที่จะช่วยลดขั้นตอนในการทำงานแต่ละอย่างเพื่อเกิดประโยชน์สูงสุดแต่มีประสิทธิภาพ(ไม่ใช่เลิกทำ) หรือมาแลกเปลี่ยนเรียนรู้วิธีการทำงาน........โดยที่เราแต่ละคนเล่าถึงวิธีการทำงานที่ตัวเองภาคภูมิใจที่สุดเพื่อเป็นแนวทางแนวคิดในการพัฒนางานของแต่ละคนกันจะดีกว่ามั้ย.... เมื่อเราพัฒนาตัวเราแล้ว......มีเหรอ! จะไม่มีใครเห็นและสักวันหนึ่งคงเป็นของเรา(ฟ้ามีตา)

และขอขอบคุณอย่างยิ่งสำหรับความระลึกถึง และกำลังใจของคุณ 4/น และทุกท่าน ตอนนี้หายเหนื่อยแล้วและดำเนินชีวิตตามปกติ.......เพราะสิ่งที่เกิดขึ้นไม่ถึงกับสาหัสเท่าไหร่เมื่อเทียบกับหลาย ๆ คนที่เขาเสียหายมากกว่า และก็ขอเป็นกำลังใจให้คุณเช่นกันกับการลุ้นในการหาที่เรียนของลูก และทุกๆอย่างที่คุณตั้งใจไว้

ปล. ถึงคุณคนนคร ขออย่าได้ตัดขาดจากเว็ปฯ นี้แต่อย่างไรเลย ความคิดบางอย่างอาจมีความขัดแย้งกันได้.......แต่อย่าติดใจ บางครั้งภาษาที่เราสื่อไปมันคิดได้หลายแง่หลายมุม เราสื่อไปโดยที่ไม่คิดอะไรมากอาจเป็นการล้อเล่น แต่ทำให้เกิดการเข้าใจผิดในเจตนารมณ์ของเราได้เพราะภาษาเขียนมันไม่เห็นสีหน้า............ ใครมีอะไรใหม่ๆ ก็ขอให้มาบอกเล่ากล่าวสืบกันได้ไม่เสียหาย เพราะเรื่องบางเรื่องเราอาจจะรู้มากกว่าแต่คนบางคนเขายังไม่รู้หรือเขาอาจจะรู้มากกว่าเราก็ได้จริงมั๊ย. ถือว่าเป็นการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันไม่มีใครเสียประโยชน์มีแต่ได้กับได้ (ขออภัยหากว่าภาษาสื่อไปในทางที่ไม่ดี) และน(คนใต้)หวังว่าคงได้เห็นคุณคนนคร เข้ามาโพสต์หรือแสดงความคิดเห็นต่อนะ

คิดดี พูดดี ทำดี ชีวิตมีสุข

น(คนใต้)

จริงๆแล้ว ก็อยากให้เปลี่ยน ลูกจ้างประจำ เป็นอย่างอื่นอะครับ

ถึง ม2ท และกระทู้ 1960.....ตามรายละเอียดที่คุณเขียนมาฉันเข้าใจในหลักการของ กพ.และ กรมบัญชีกลาง และที่สำคัญคือ "รัฐ"

การจะลดค่าใช้จ่ายของรัฐเราก็เข้าใจทุกประการที่รัฐให้เหตุผลมา....และรัฐก็ได้หยิบยื่นสิ่งที่ดีให้แก่เรา....เราก็ขอขอบคุณมากมาก....เรารู้สำนึกในบุญคุณอันใหญ่หลวงนี้......................................แต่เราก็ยังมีความน้อยเนื้อต่ำใจในบางกรณีนี่แหละและเราก็เจ็บซ้ำน้ำใจจากผู้ที่มีอำนาจเหนือกว่าเราในบางคนที่ใช้วาจาไม่สุภาพกับเรา.............คุณไม่เคยเจอ......คุณไม่มีความรู้สึกเท่าใดนัก..........แต่เราเจอมากับตัว...........และรับมาสองหูเต็มเต็ม............มันเจ็บใจ...............เราได้แต่ปลอบใจและให้กำลังใจตัวเองว่า................จงตั้งใจทำงาน............ผีหลวงมองเราอยู่ (พญาครุฑซึ่งมีอยู่ทุกชิ้นงานเป็นผู้ตรวจงานแทนองค์พระราชา) ทุกวันนี้เราทำงานให้กับประเทศชาติ......ให้กับราชฏรผู้เสียภาษี........เสียเงินมาจ้างเรา......และทำให้เรามีงานทำ........ให้เรามีเงินเลี้ยงครอบครัว.....และมีโอกาสสร้างตัวให้เป็นปึกแผ่นในการดำรงชีวิต...............ความน้อยเนื้อต่ำใจก็ลดทอนลงไป........คำว่า เป็นแค่"ลูกจ้างประจำ" พร้อมริมฝีปากที่เหยียดสายตาที่ดูแคลน.............ทั้งทั้งเราทำงานและรับผิดชอบงานมากมายแต่คำพูดของผู้มีอำนาจเหนือกว่าเราบางคนแสดงออกมา.........มันทำให้เราเจ็บลึก............และฝังใจจนทุกวันนี้................ใครไม่เจอไม่รู้สึกหรอก...................การเปลี่ยนชื่อหรือไม่เปลี่ยน........มันไม่มีความสำคัญและไม่มีผลใดใดหรอก.......................แต่.............ถ้าเปลี่ยนมันก็เป็น "จิตวิทยา"...........และยุทธศาสตร์ในการทำงานที่เกิดผลมีกำลังใจอย่างหนึ่งไม่ใช่หรือ?

สมัยผมทำงานใหม่ๆ รับคำสั่งจากหัวหน้าไปปฎิบัติงาน ก็ได้รับการปฎิบัติที่ไม่ดีเหมือนกัน แต่ผมเป็นคนไม่ยอมคนกลับมาเสนองานกับหัวหน้าฝ่ายพร้อมรายงานกิริยาที่ไม่ดีของเจ้าหน้าที่ผู้นั้น หัวหน้าฝ่ายของผมยกหูโทรศัพท์แจ้ง ผอ.ของเจ้าหน้าที่ผู้นั้นให้ทราบโดยทันที สองวันต่อมาผมไปติดต่องานที่นั้นอีก ผมไม่เคยเห็นหน้าเจ้าหน้าที่ผู้นั้นอีกเลยจนบัดนี้ หน่วยงานต่างกรมก็เคยเจอเหมือนกัน ผมก็กลับมาก็แจ้งหัวหน้าสำนักงานของผมให้ทราบ ท่านก็ให้กำลังใจกับผมว่า-คราวหน้าถ้าคุณไปคุณก็แจ้งให้หน่วยงานของเขาให้ทราบว่าคุณมาในฐานะตามคำสั่งของผมดูซิเขาจะว่ายังไง ส่วนผู้บังคับบัญชาที่ปกครองลูกน้องโดยไม่ยุติธรรมผมก็ขอย้ายแผนกจากผู้บังคับบัญชาชั้นเหนือขึ้นไปอีกโดยไม่ผ่านคำร้องขอย้ายตามขั้นตอนตามสายบังคับบัญชา ผู้บังคับชั้นเหนือก็มีเมตตามีคำสั่งย้ายให้ตามต้องการครับ ที่พูดมาใช่ว่าจะอวดเก่ง แต่เป็นวิธีการดัดหลังข้าราชการที่ชอบดูถูกลูกจ้าง เพื่อนๆจะเอาไปใช้บ้างก็ดีเหมือนกันนะครับ ข้าราชการดีๆ มีคุณธรรมยังมีอีกมากครับ...

สวัสดีครับ คุณฟ้าสวย

ม2ท. เข้าใจความรู้สึกของคุณดีครับ คงมีลูกจ้างฯอย่างพวกเราอีกหลายๆคน หลายๆ หน่วยงาน ถูกปฏิบัติเช่นนี้

คงจะเป็นโชคดีของลูกจ้างฯบางคนเท่านั้น ที่ไม่ถูกปฏิบัติดังกล่าว ก็เหมือนที่ ม2ท. แสดงความเห็นนั่นแหละ

คนที่มีจิตใจต่ำ ถึงอย่างไรมันก็ต่ำ มันไม่เกี่ยวกับชาติกำเนิด - วุฒิการศึกษา หรือตำแหน่งหน้าที่แต่อย่างใด

หากเราพบคนเช่นนี้เราคงต้องทำใจจริงๆ (ก็ทราบดีว่า มันเป็นเรื่องยากมากๆ ที่ต้องทำใจกับคนพวกนี้ )

การเปลี่ยนชื่อเรียก " ลูกจ้างประจำ ฯ " เป็นเรื่องที่น่าจะยุ่งยากและใช้เวลามาก เพราะจะต้องแก้ ถ้อยคำนี้

ในกฎหมาย - ระเบียบ - กฎกระทรวง หลายๆ ฉบับมาก ไม่รู้ว่าหากเราขอไป ทางผู้เกี่ยวข้องจะมีมุมมองเรื่องนี้อย่างไร

ถึงอย่างไร ก็ขอเป็นกำลังใจให้ก็แล้วกันครับ ความซื่อสัตย์ - ความอดทน - อดกลั้น ของพวกเรา เริ่มไม่สูญเปล่าแล้วสิ่งดีๆ ต่างๆ กำลังรอเราอยู่

สวัสดีครับ คุณ คนนคร..........................................................

อย่าเพิ่งด่วนทิ้งเวบนี้ไปครับ หนักนิดเบาหน่อยก็ให้อภัยกันเถอะครับ เราก็เพื่อนๆร่วมอาชีพกันทั้งนั้น เนื่องจากที่ผ่านมาสมาชิกในเวบนี้ มักจะมีการนำเสนอสิ่งต่างๆ แบบถ้อยที่ ถ้อยอาศัย ให้กำลังใจกันเป็นหลัก ถึงจะคิดต่างก็ไม่เคยกระทบกระทั่งกันเลย

จึงอาจมีสมาชิกบางท่านไม่ค่อยคุ้นเคยสไตล์เข้มๆ จึงท้วงติงมาบ้าง อย่าถือสากันเลย แล้วเข้ามาคุยกันอีกนะครับ

.........................................................................................ม2ท.

เห็ยมั๊ยละครับ การเสนอหัวข้อ (ส่วนตัว) เพื่อสร้างโอกาสของการเปลี่ยนแปลง ของผมทำให้บรอทคึกคั๊กขึ้นทันตา

อย่าซีเรียสนะครับพี่ๆ

อย่าพึ่งเคืองผมนะครับพี่ๆ

ผมคิดว่าการเปลี่ยนชื่อนั้น โดยส่วนตัวน่าจะป็นมุมมองหรือทัศนคติในเชิงบวกและสร้างสรรค์นะครับมากกว่าทางลบ

ถาม "เปลี่ยนชื่อทำไม"

ตอบ เพื่อใด้มันดูดีขึ้น บรรเจิดขึ้น ฟังแล้วสดชื่นขึ้น

ถาม "เปลี่ยนชื่อแล้วได้อะไร"

ตอบ ได้ชิครับ ...เป็นแรงเสริม สิ่งเร้า สิ่งกระตุ้น สำหรับการปฎิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ โดยไม่ต้องใช้เงินงบ ประมาณมาจูงใจ ประหยัดงบได้ตั้งเยอะ ครับ

(อย่าซีเรียสนะครับพี่ๆ เป็นความเห็นส่วนตัวครับ)

คุณม2ท.... การคิดที่เริ่มต้น การพูดที่เริ่มต้น การแสดงออกที่เริ่มต้น.....มันก็คือการเดินของก้าวแรกแรก........เดิน..........เดิน.......และก็เดิน..........ยาวนานแค่ใหนเราไม่รู้.........โชคดีหน่อยมีผู้เห็นใจเราและเขามีเมตตาทำธุระให้เราเราก็ถึง."จุดหมาย"...........โชคร้ายมากอาจจะเดินช้าเจออุปสรรคมากมาย...เดินจนคอแห้งก็ไม่เป็นไรเพราะเราเดินออกมาแล้ว...........หนทางจะยาวไกลแค่ใหนจนเราสิ้นลม..............ลูกหลานเราที่อยู่เบื้องหลังก็คงต้อง...........รับช่วงเดินต่อจากเรา.........สานงานของเรา........"ต่อ"................สักวันมันก็บรรลุถึงจุดหมายที่ชนรุ่นหลังได้เริ่มไว้..........ฉันจะรอวันนั้นนะ.

กระทู้ 1974 จริงแล้วฉันอยากจะเล่าอะไรมากมายในที่นี้ เพื่อให้ใว้เป็นอุทาหรณ์ของน้องน้องรุ่นหลัง เพราะฉันมีประสบการณ์การทำงานมานานปี เจอะเจอสิ่งที่ดีและสวยงามก็มาก เจอะเจอในสิ่งทีหยายคายไม่สวยงามเลยก็มาก......เพียงแต่เราเก็บและสำนึกไว้ในใจก็พอ.

ขอโทษนะ กท. 1978 ชื่อ ตก สระ อา "ฟ้าสย" ที่ถูกคือ "ฟ้าสวย"

รายละเอียดของพี่ ม2ท ได้ใจความดีมากครับ ผมว่าพี่ฟ้าสวยมีความคิดริเริ่มก็ไม่เสียหาย .... ทุกคนสามารถออกความเห็นได้อาจจะถูกใจและไม่ถุกต้องก็ได้หรือถูกต้องแต่ไม่ถูกใจผู้มีอำนาจ... แต่บางครั้งต้องไปดูที่กฎระเบียบต่าง ๆ ว่าเอื้ออำนวยหรือเปล่า อย่างที่พี่ ม2ท. กล่าวไว้ถูกต้องที่สุด แต่ตอนนี้ลูกจ้างอย่างพวกเราต้องการที่จะทำให้ถูกใจ...... หรือเกือบถูกใจ.....แต่ผู้มีอำนาจไม่ตอบสนอง ... หรือมองไม่เห็นก็เป็นไปได้ .......... เป็นความคิดของผมนะครับ...... อย่าตีความเป็นอื่น

สวัสดีครับ คุณฟ้าใส

ถูกต้องแล้วครับการเริ่มต้นเป็นสิ่งที่ดี หากไม่เริ่มต้นก็คงไม่ทราบอุสรรคและไปไม่ถึงจุดหมายเสียที ผมเองก็สนับสนุนแนวคิดนี้เต็มที่ แต่ที่ได้แสดงความเห็นไปก็เพื่อ ให้พวกเรามีข้อมูลอีกด้านหนึ่ง ที่สำคัญเป็นข้อมูลบนพื้นฐานของหลักการ ซึ่งตามการบริหารราชการและตามการใช้อำนาจทางปกครองของระบบราชการ ต้องดำเนินไปตามหลักการนั้นทางนั้นอย่างเคร่งครัด (ซึ่งอาจขัดกับความรู้สึกของพวกเรา)

ที่จริงแล้วข้อมูลเชิงหลักการที่ ม2ท. ได้แสดงความเห็นไป มันเป็นด้านที่เมื่อนำเสนอไปแล้วอาจจะทำให้พวกเราหวั่นไหว หมดกำลังใจ ผมเองก็ไม่อยากทำลายความหวัง หรือกำลังใจของพวกเรา จึงหลีกเลี่ยงที่จะนำเสนอ แต่ระยะหลังๆนี้ มีแนวคิดที่ค่อนข้างเป็นไปได้ยากในหลักการ จึงต้องแสดงความเห็นในเชิงหลักการบ้าง เพื่อให้พวกเราได้ฉุกคิด และกลับมาตั้งหลักกันใหม่ เราควรจะถนอมกำลังสติปัญญา กำลังใจ กำลังมวลชน ไว้ดำเนินการกับเรื่องที่เป็นไปได้และสำคัญกับพวกเรา น่าจะดีที่สุด

มีพวกเราจำนวนมาก ยังไม่มีข้อมูลต่างๆเกี่ยวตัวเราเอง จึงอาจตั้งความหวังไว้สูงเกินจริง ผมไม่อยากให้พวกเราตั้งความหวังไว้สูงมากเกินไป และอยากให้ขับเขื่อนในส่วนที่เป็นไปได้ก่อน ที่จริงผมเอง ก็อยากจะนำเสนออะไรที่มากกว่านี้ แต่เกรงว่าจะสวนทางกับแนวทางของ ชมรม -สมาคมฯ ซึ่งเป็นตัวแทนของเรา เดี๋ยวจะเสียการใหญ่

หากได้มีโอกาสร่วมประชุมกับชมรมฯ -สมาคมฯ ซึ่งเป็นตัวแทนของเรา ตามคำเชิญแล้ว ผมคงจะต้องเสนอแนวคิดต่างๆ บ้าง แต่คงไม่เหมาะสมที่จะนำเสนอในกระดานสนทนานี้ก่อน หากมีโอกาสได้ร่วมประชุมกับชมรมฯ-สมคมฯ ของเรา ก็จะมาเล่าให้ฟังภายหลังครับ

ในยะหลังๆนี้ ม2ท. ไม่ค่อยได้เข้ามาคุยในกระดานสนทนานี้เลย เพราะไม่ค่อยมีเวลา แต่ก็แวะเข้ามาอ่านบ่อยๆ ที่สำคัญม2ท. ไม่อยากทำลายความหวังของใครทั้งสิ้น และต้องขออกตัวว่า เรื่องที่นำเสนอทั้งหมดนี้ ทำด้วยความบริสุทธิ์ใจจริงๆ และก็ไม่ได้มีส่วนได้ ส่วนเสียใดๆทั้งสิ้น เพราะขณะนี้ไม่ได้เป็นลูกจ้างประจำแล้วครับ

ว่างๆ เชิญชวน คุณฟ้าสวย (น่าจะเป็นรุ่นพี่ ม2ท. นะ)และเพื่อนใหม่ที่เพิ่งเข้ามาในเว็บนี้ เข้าไปคุยกันในเว็บ " มุมเสวนาลูกจ้าง " ของ ม2ท. บ้างนะครับ ที่นั่น ม2ท.ได้พยามรวบรวม ข้อมูลสำคัญต่างๆ ที่ลูกจ้างสมควรทราบไว้ให้ได้ศึกษากัน

สวัสดีทุกๆคนครับ..................................................ม2ท

ผมคนหนึ่งลูกจ้างประจำตำแหน่ง จนท.ทะเบียนทรัย์สิน(เทศบาล)อายุ47ปี เป็นลูกจ้างชั่วคราว 9 ปี ปัจจุบันเป็นลูกจ้างประจำมา 15 ปี

ไม่เคยไปสอบที่ไหนเพื่อนๆไปสอบติดหมด ผมจบ ปวส.และป.ตรีม.ราม ผมก็มีความสุขกับการทำงานชอบช่วยเหลือทุกคนไม่ว่าลูกจ้างฯหรือข้าราชการที่ไม่รู้เรื่องคอมผมช่วยหมด ผมจะชอบช่วยเหลือทุกคนที่เราจะทำได้ เราก็จะสามารถสอนลูกเราได้อย่างภาคภูมิ โดยไม่ต้องสร้างภาพตัวเอง มีน้องๆเป็นลูกจ้างชั่วคราวมผมแนะให้น้องเขาไปเรียน ก.ศ.น. จบ ม.6 ไปสอบท้องถิ่น 3-6ครังก็ติด มีอยู่ 3 คน อีกคนหนึ่งจบรามฯมาเป็นลูกจ้างอยู่กับผม(ลูกน้องผม3เดือน) ไปสอบ ป.อบต.ติด ผมจึงอยากให้ทุกท่านภูมิใจในงานของตนเอง

ควรจะเปลี่ยน คำว่าลูกจ้างประจำเป็น ข้าราชการประจำ เพราะเราทำงานเหมือนกันกับข้าราชการอีกอย่างเวลาทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐก็จะดูดีมีเกียรติมีศักดิ์ศรีสมกับที่ได้ทำงานให้กับทางราชการ ทีนี้การเปลี่ยนชื่อนี่มันคงจะยากเย็นแสนเข็นใช่ไหมครับ เท่าที่พอจะทราบว่าต้องแก้กฎหมายหรือยกเลิกมติครม.อะไรทำนองนั้น ท่านชินภัทร ปัญยารชุน กรุณาให้ความกระจ่างแก่พวกเราด้วยเถอะครับ คุณ ม2ท ก็อย่าได้น้อยใจไปเลยครับไหนๆก็ไหนๆแล้วช่วยพวกลูกจ้างนีกว่าเอาบุญเถอะครับ

การคิดที่เริ่มต้น การพูดที่เริ่มต้น การแสดงออกที่เริ่มต้น.....มันก็คือการเดินของก้าวแรกแรก........เดิน..........เดิน.......และก็เดิน..........ยาวนานแค่ใหนเราไม่รู้.........โชคดีหน่อยมีผู้เห็นใจเราและเขามีเมตตาทำธุระให้เราเราก็ถึง."จุดหมาย"...........โชคร้ายมากอาจจะเดินช้าเจออุปสรรคมากมาย...เดินจนคอแห้งก็ไม่เป็นไรเพราะเราเดินออกมาแล้ว...........หนทางจะยาวไกลแค่ใหนจนเราสิ้นลม..............ลูกหลานเราที่อยู่เบื้องหลังก็คงต้อง...........รับช่วงเดินต่อจากเรา.........สานงานของเรา........"ต่อ"................สักวันมันก็บรรลุถึงจุดหมายที่ชนรุ่นหลังได้เริ่มไว้..........ฉันจะรอวันนั้นนะ.

ขอสนับสนุนความคิดเห็น ของคุณฟ้าสวย ครับ เราต้องไปต่อครับ ลองดู ครับ

อย่าท้อแท้อย่าสิ้นหวังอย่าเสียกำลังใจ ทุกคนและทุกฝ่ายรวมใจมาเป็นหนึ่ง แสดงเหตุผลอย่าให้อารมณ์มาเป็นเหตุของความไม่เข้าใจกัน พี่น้องเรามาไกลกันมากแล้ว จงแสดงน้ำใจความเป็นไทยให้โลกรู้ว่าเรารักกันช่วยเหลือกัน ถ้อยทีถ้อยอาศัยกันมากขนาดไหน ชมรม สมาคม ฯลฯ ผลักดันเรื่องของพี่น้องมาได้ไกลมากจริงๆขอบคุณและขอบคุณจากใจจริงครับ ขอเป็นแรงใจให้ทุกๆท่านจงทำหน้าที่และหน้าที่ของเราให้ดีที่สุดใครจะรู้ไม่รู้เราไม่สนใจเราทำหน้าที่ของเราแล้ว แม้นว่าเงินเดือนจะน้อยนิดแต่หน้าที่เรายิ่งใหญ่ ผมเคยเฉียดตายในหน้าที่มาหลายครั้งหลายครา ได้เคยได้พบในสิ่งที่หลายคนไม่เคยได้พบ และอยากพบแต่ก็ไม่ได้พบ และท่านเหล่านั้นแนะนำผมว่าทำหน้าที่ของตัวเองให้ดีที่สุดที่มนุษย์คนหนึ่งจะทำได้ แม้นว่าไม่มีใครเห็นเจ้าทำความดี แต่เราเห็นเจ้าทำอยู่เสมอ จะทำบวกทำลบเรารู้เราเห็นเสมออย่าท้อแท้ในการทำความดึ พี่พงษ์ศักดิ์....ผมtel...หาตอนเช้าพี่ไม่ว่าง.....อย่าท้อนะและหลายๆท่านอย่าท้อ......สวัสดี

ววววววววววววววววววววว

สวัดดีครับ พี่ๆ น้อง เราชาวลูกจ้างทุกท่าน

ผมเข้ามาในที่นี่บ่อยครั้งมากแต่ไม่ได้แสดงความคิดเห็นก้เพราะว่าไม่ค่อยมีเวลา แต่เห็นว่าพอพูดถึงเรื่องการเปลี่ยนชื่อ

ลูกจ้างประจำ หลายชื่อ ผมเห็นด้วยครับ เพราะว่าสำคัญมากครับ คำว่า "ลูกจ้าง" จะไปทำอะไร ธุรกิจอะไร พูดกับใคร

ความเชื่อถือจะมีน้อย ทั้งที่ความรู้ความสามารถก็ไม่แพ้กันกับคนที่ทำธุกิจอย่างเดียวกัน หรือแม้แต่ทำหน้าที่อยู่ด้วยกันก็ตาม

ลูกจ้างบางคนจบ ป.ตรี ป.โท ก้มีมาก นี่คือเหตุผล พี่น้องทุกท่านที่ได้แสดงความคิดเห็นเรื่องเปลี่ยนชื่อนั้น ผมเห็นด้วยอย่างมากครับ

ถึง...คุณม2ท....ตามกระทู้ที่ 1970,1975,1981 ของคุณ และกระทู้ที่ 1973,1978 ของฉัน.....และฉันได้แสดงการโต้ตอบกับคุณนั้น...ฉันขอบอกกับคุณด้วยความจริงใจว่า "เป็นการโต้ตอบที่มีใจบริสุทธิ์ในทางความคิดของฉัน......เป็นการคิดที่ออกนอกกรอบ.....เพื่อมีการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาไปบ้างในบางช่วงจังหวะและเวลา.......ฉันไม่เคยคิดมีอคติต่อกระทู้ของคุณเลยนะ.....คุณเป็นผู้เสนอข้อมูล (กฏ ระเบียบ ข้อบังคับของทางราชการ) ที่เป็นจริงเพื่อที่จะไม่ให้เราคิดอะไรที่เตลิดเปิดเปิง...ฉันขอตอบว่า "ขอขอบคุณ" ด้วยความศรัทธายิ่ง ......แต่เราต้องการเสนอปะเด็นใหม่ ๆ บ้างคงไม่เป็นอะไรนะ...ใช่ใหม?......เพราะสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ เช่นสิทธิการรักษาพยาบบาลตอนนี้ สมาคมฯ ชมรมฯ แห่งประเทศไทยกำลังทำอยู่ เราก็ไม่อยากไปจี้ทางนั้นมากนักเดี๋ยวเขาจะเบื่อขี้หน้าพวกเราว่าพูดซ้ำอยู่ได้....เพราะทาง ชมรมฯแห่งประเทศไทย บอกว่าให้ระดมพวกเราช่วยกันเสนอความต้องการ ส่งมาให้ทางชมรมฯแห่งประเทศไทย และ ชมรมฯ จะนำไปพิจารณาเสนอต่อผู้ที่มาอำนาจได้พิจารณาแก้ไขให้....พอดีมีผู้เสนอต้องการเปลี่ยนคำว่า "ลูกจ้างประจำ" เสียใหม่ มันก็เป็นปะเด็นที่น่าสนใจจากพวกเราชาวลูกจ้างพอสมควร...และก็ได้โพสน์เข้ามาในบอร์ดนี้พอสมควรเช่นกันทุกคนมีเหตุผลเป็นของตนเอง......เรามาเปิดใจรับฟังกันก็ไม่เสียหายอะไร....เราถือว่ามันเป็นจุดเริ่มต้นของหัวข้อใหม่ ๆ ....เมื่อสมัยก่อน.....มีคนพูดคำว่า "ลูกจ้างประจำชาตินี้หรือชาติหน้าก็อย่าหวังจะมีบำนาญกินกัน"...ดูถูกกันนัก...และเดี่ยวนี้ละ....ผลมันเป็นเช่นใด....ลูกจ้างประจำมีสิทธ์ที่จะได้รับบำนาญ(บำเหน็จ)รายเดือนแล้ว....กฏระเบียบมีไว้ให้แก้ไข...มันอยู่ที่จะสนใจและจริงใจจะแก้ไขให้กันหรือไม่...เท่านั้นเอง...ถ้าไม่มีใครกล้าที่จะคิด.....ถ้าไม่มีใครกล้าที่จะพูด.....มันก็จะเก็บความคิดความสงสัยไว้ในใจไม่พูดหรือไม่แสดงออกเลย....สมองมันก็หยุดนิ่ง.....เราโต้ตอบด้วยความสร้างสรรค์......คุณก็ "เคยเป็น" ลูกจ้างประจำ....แต่ตอนนี้ไม่ใช่แล้ว.....และตอนนี้พวกเรายังเป็น "ลูกจ้างประจำ" อยู่เช่นเดิม.... คุณเข้าใจตรงนี้ใช่ใหม?.......ฉันเคารพในความรู้ความสามารถของคุณ........แต่ตอนนี้สถานะภาพของคุณเปลี่ยนไปแล้ว......ฉันก็ยังหวังว่าคุณยัง "รัก" และหวังดีต่อพวกเราเต็มร้อยเปอร์เซนต์เหมือนเช่นเดิม (ตอนนี้คุณก็ยั้งและเบรคตัวเองในการแสดงออกเพื่อเรียกร้องในสิ่งใหม่ ๆ และเป็นคุณแก่พวกเราพอสมควร) ไม่เป็นไรฉันเข้าใจในสถานะภาพของคุณ.....ฉันอาจจะแรงกับคุณไปหน่อยคุณก็อย่าถือโทษโกรธฉันเลยนะ....ฉันคือ "ฟ้าสวย" ลูกจ้างประจำ ตัวจริง.

"ว่างๆ เชิญชวน คุณฟ้าสวย (น่าจะเป็นรุ่นพี่ ม2ท. นะ) และเพื่อนใหม่ที่เพิ่งเข้ามาในเว็บนี้ เข้าไปคุยกันในเว็บ " มุมเสวนาลูกจ้าง " ของ ม2ท. บ้างนะครับ ที่นั่น ม2ท.ได้พยามรวบรวม ข้อมูลสำคัญต่างๆ ที่ลูกจ้างสมควรทราบไว้ให้ได้ศึกษากัน......(จากกระทู้ที่ 1981)....ฉันขอขอบคุณ...คุณม2ท ที่เชิญฉันเข้าไปในเว็บคุณ...ปกติฉันก็เข้าไปทุกวันอยู่แล้วแต่ไม่ได้โพสน์เท่านั้น........บอกตรง ๆ ฉันอบอุ่นกับบอร์ดนี้.... มันเหมือนบ้านอีกหลังที่มีพี่มีน้องหลายคน.....ว่าเป็นพี่เป็นน้องของฉัน....บ้านหลังนี้มีผู้ใจบุญสร้างให้เราได้อยู่อาศัยได้เปิดใจพูดคุยกันฉันพี่น้อง....บางวันก็มีทะเลาะและไม่เข้าใจกันบ้าง...เล่นกันบ้าง....ล้อกันบ้าง....น้อยใจกันบ้าง.....ตักเตือนกันแบบเบา ๆ และแรง ๆ กันบ้าง....มันมีรสชาด.....พอสมควร....เจ้าของบ้านก็ยังไม่แสดงอาการรำคาญออกมาให้เห็น.

สุดท้ายนี้...คุณม2ท...คงเข้าใจนะ......ในบางครั้ง....การเข้าร่วมประชุมเมื่อขอความคิดเห็นจากผู้ร่วมประชุม.....ความคิดเห็นก็จะแตกต่างกันไปและจะมีการโต้ตอบกันลั่น.....เหมือนว่าห้องจะแตก....แต่เมื่อได้ข้อสรุปแล้วทุกอย่างก็จะกลับมาเป็นปกติ.....และรักกันหัวเราะต่อกระซิบไปกินข้าวกันเหมือนเดิม.................................................................สวัสดคุณม2ท.

สวัสดีครับ เพื่อนๆพี่ๆชาวลูกจ้างประจำที่รักและเคารพทุกท่าน คนไทภูได้ติดตามข่าวสารทางเว็บไซด์นี้มานานแล้ว สำหรับการเปลี่ยนชื่อนั้น ชื่อใหนก็ดูดีหมดฟังแล้วก็รื่นหู มันอาจทำให้ชื่อเลิศหรูขึ้น แต่โดยลำพังความคิดเห็นส่วนตัวแล้ว คนไทภูคิดว่าเราน่าจะคงเอกลักษณ์ของตัวเองเอาไว้ เพราะต่อไปนี้เมื่อเราชาวลูกจ้างประจำเกษียณอายุราชการไปชื่อนี้ก็ต้องสูญสิ้นไปเหมือนกัน คำว่า "ลูกจ้างประจำ " ก็จะไม่มีในโลกอีก อีกไม่กี่ปีหรอกท่านที่ชื่อนี้จะหายไป ตอนนี้คนไทภูอายุ 35 ปี เหลืออีกแค่ 25 ปี เท่านั้นเอง อยากให้เพื่อนลูกจ้างประจำที่มีหัวอกเดียวกันช่วยผลักดันในเรื่องอื่นเห็นจะดีกว่า เพราะเวลานี้เรามีอีกหลายเรื่อง หลายสิ่งที่ยังไม่ได้ไม่มีสิทธิ์ ทั้งที่ความเป็นจริงเราก็น่าจะได้ เช่น การขยับแท่งเงินค่าจ้างของพวกเราให้เป็นเอกเทศไม่ต้องมีคำว่าอนุโลมเหมือนข้าราชการ

บำเน็จตกทอดแทนที่จะได้ 30 เท่าเหมือนคนอื่นเราก็ได้แค่ 15 เท่า สิทธิการรักษาพยาบาลหลังเกษียณอายุไปแล้วเราก็ยังไม่ได้ เรื่องค่าตอบแทนหรือค่าประจำตำแหน่งเราก็น่าจะหาทางเรียกร้องได้ อีกไม่นานหรอกครับสำหรับการรอคอย อีกไม่นานเกินฝัน อีกไม่ไกลเกินเอื้อม ขอเพียงเราชาวลูกจ้างประจำรวมใจเป็นหนึ่งเดียว แล้วท่านคิดว่าถ้าเปลี่ยนชื่อให้ดูดีแล้ว สิ่งเหล่านี้ท่านจะได้ใหม อย่าพึ่งเคืองคนไทภูนะเพราะบอกแล้วว่ามันเป็นความคิดของคนคนหนึ่งเท่านั้น อยากให้คนที่มีแนวความคิดและอุดมการณ์อันเดียวกันช่วยผลักดันหน่อย

คนไทภู เลขานุการชมรมลูกจ้างประจำสถานศึกษาจังหวัดกาฬสินธุ์

สู้เ้พื่อสิทธิและความก้าวหน้าดีที่สุด

อ่านทุกวันแต่ไม่ค่อยโพส

เอาของหลักอาหารเต็มจาน ดีกว่านั่งกินน้ำจิ้มแต่ไม่มีอะไรจะจิ้มดีกว่า

สวัสดีครับ คุณฟ้าใส+คุณเดชา+คุณพรชัย+คุณ taiyasit

ม2ท. ไม่ได้ซีเรียสเรื่องนี้เลยนะครับ ไม่ต้องกังวลว่า ม2ท. จะน้อยใจหรือไม่พอใจ หรือมีความรู้สึกที่ไม่ดีนะครับ กระทู้ที่ผ่านมาของเรา มันเป็นการแสดงมุมมองที่มีเหตุผล ไม่มีใครไร้เหตุผลหรือใช้อารมณ์กันเลย กลับรู้สึกยินดีมากครับที่ ความคิดและมุมมองที่หลายหลาย ของพวกเราได้รับการนำเสนอ ซึ่งจะเป็นประโยชน์กับพวกเราทุกคนได้มีมุมมองใหม่ๆ ถูกต้องจริงๆครับทุกอย่างต้องมีการพัฒนา บางครั้งถ้าไม่ลองก็ไม่รู้ ไม่เริ่มต้นก็ไม่มีวันถึงจุดมุ่งหมาย

นับตั้งแต่ประมาณ 2 ปีที่ผ่านมานับตั้งแต่ ม2ท. เข้ามาในเว็บนี้จนถึงปัจจุบัน ม2ท. รู้สึกมีความสุขมาก ที่ได้พูดคุยกับเพื่อนๆ ได้มีโอกาสเล็กๆน้อยๆ ช่วยเหลือ ให้คำแนะนำ ให้กำลังใจกัน ปรกติไม่เคยเขียนข้อความยาวๆ แบบนี้ที่ใดมาก่อนเลย

เป็นธรรมดาครับ ที่พวกเรา คิดต่าง มีมุมมองที่ต่างกัน แต่ที่ไม่ธรรมดาก็คือ ถึงพวกเราจะคิดต่างกันบ้าง เราก็ไม่มีการแตกแยกกันเลย สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่หาได้ยากยิ่ง ในเวบและสังคมอื่นๆ ม2ท. รู้สึกมีความสุขและภาคภูมิใจมาก ที่ได้เป็นสมาชิกที่เหนียวแน่นของเวบนี้ (แต่5-6 เดือน ที่ผ่านมา ไม่ค่อยได้เข้ามาพูดคุยเลย)

แม้นปัจจุบัน ม2ท. จะมีตำแหน่งหน้าที่และสถานภาพเปลี่ยนไป แต่ความรู้สึก - ความผูกพัน กับความเป็นลูกจ้าง ไม่เคยเปลี่ยนแปลงเลย ที่ได้มีโอกาสทุกวันนี้ ก็จากการเป็นลูกจ้างทั้งสิ้น สิ่งที่ได้มาจากการเป็นลูกจ้างก็คือ ความซื่อสัตย์ ความอดทน การสั่งสมประสบการณ์ที่ต้องแลกด้วยภาระงานที่หนักเกินตำแหน่งและค่าตอบแทน ที่ยาวนานมาหลายปี การถูกข้าราชการต่างหน่วยงานที่ร่วมงานด้วยมองข้าม หรือข่มอยู่ในที ก็พบมาแล้วทั้งหมด ดังนั้นหากมีโอกาสทำอะไรให้พวกเราบ้าง ก็ยินดียิ่ง และจะรู้สึกผิดและจะรู้สึกละอายใจมาก หากมีโอกาสมีส่วนร่วมแล้วยังเพิกเฉย

คุณพรชัยครับ ปรกติ ม2ท. จะไม่ค่อยนั่งอยู่ที่โต๊ะทำงานเท่าไร บางที่ โทร.แล้วอาจหาตัวยากหน่อยครับ

คุณ taiyasit ครับ เราเป็นลูกพ่อขุนฯเหมือนกันครับ ว่างๆ ก็เข้าไปคุยกันใน มุมเสวนา บ้างนะครับ เท่าที่คุณคุยให้ฟังดูเหมือนเราจะมีอะไรคล้ายกันเหมือนกันครับ

สวัสดีทุกคนครับ...................................................................ม2ท.

ภาษาไทยของคุณ"ครู" 1990 ?

อ่านทุกวันแล้วพิจารณาดีกว่า อันไหนหลักการ อันไหนเหตุผล

ประชุมเมื่อวันที่ 20 พ.ย.53 ได้ยินว่าได้สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล ค่าเทอมลูกแล้วนะคะ ดิฉันติดตามมาตลอด แต่ดิฉันยังยืนยันที่จะลาออกอยู่ดี เพราะเราเงินเดือนน้อยมากไม่พอกินอยู่ดีี ใครรู้ชัดเจนช่วยบอกเพื่อนๆหน่อยคะ่

ลูกจ้างประจำ จบ ป.ตรี แล้วใด้อะไร เราไม่มีวิชาชีพ เถอะใครก็ตามทำงานครบ 25 ปีแล้วหาธุรกิจรองรับเถอะค่ะ เราก็กินบำนาญไป เท่ห์ดีค่ะ ก็รีบๆคิดตั้งแต่ตอนนี้้เลยนะคะ

ผมคิดว่านะครับถ้าสมมุติว่าอายุราชการครบ 25 ปี แล้วลาออกเพื่อรับบำนาญแต่ถ้า พ่อ-แม่ บังสมารถเบิกค่ารักษาพยาบาลได้ผมก็จะลาออกทันที่ที่อายุราชครบ 25 ปี เพราะทำงานกับ ทร. อึดอัดมากมีแต่ใช้อำนาจมากกว่าที่จะดู

แลลูกน้อง อีกอย่างเงินค่าเสี่ยงอันตรายที่เกิดจากการทำงานก็่น่าที่จะเรียกร้องบ้าง เพราะคนไม่ได้ทำอะไรมากไม่ต้องเสี่ยงกับได้เงินประจำตำแหน่งซึ่งผมว่าไม่เป็นธรรมเลยขอฝากด้วยนะครับ่

สวัสดี..น้องP(1993) มาแล้วเหรอดีใจจัง..พี่ม2ท คือ หลักการ พี่ฟ้าสวย คือเหตุผล (สองคนเจอกัน...ตาสว่างขึ้นเยอะ...มันส์ส์ส์ส์.)

สวัสดี....คุณหนุมพล (1987).....ขอยกมือเห็นด้วยอีกคน.

สวัสดี....ไม่แสดงตน(1984)...สุขุม...น่าเกรงขาม...นิ่ง...รับฟัง...ให้โอกาส.

สวัสดี...ครูฝึกพัฒนา (1990) !!!!!!!!.

สวัสดี...คุณวณิศา (1994-1995)...อยู่ทำงานให้หลวงเถอะ....เดี๋ยวพากันลาออกกันหมดชาติไทยจะอยู่ได้อย่างไร...เงินหลวงนะ.

สวัสดี...ประจำทร (1996)...สู้...สู้ครับ...ปัญหามีไว้ให้แก้...ขออย่ายอมแพ้กับความอยุติธรรมนะครับ.

สวัสดีครับ..เจ้าหน้าที่ลูกจ้างประจำของรัฐทุกคนที่รักความก้าวหน้า

การเรียกร้องสิทธิต่างๆ  เป็นสิทธิตามกฎหมายรัฐธรรมนูญ  ดังนั้นเมื่อพวกเราซึ่งเป็นผู้รับใช้ราชการและประเทศชาติมายาวนานก็สมควรได้รับการตอบแทนจากภาครัฐตามความต้องการของแต่ละคนบนพื้นฐานของความเหมาะสม  ผู้รักความก้าวหน้าขอสนับสนุนการเรียกร้องสิทธิ์ของพี่น้องลูกจ้างประจำทุกคน  ผู้รักความก้าวหน้าจบปริญาโท  ขอแสดงความเห็นบ้างว่า การจะช่วยเปลี่ยนฐานะลูกจ้างประจำโดยยกระดับเป็นข้าราชการนั้น  ถ้ารัฐบาลมีความจริงใจก็สามารถทำได้  ปัจจุบันข้าราชการยังขาดแคลนเนื่องจากการลาออก  การเกษียรอายุราชการ  ถ้าพิจารณาลูกจ้างประจำที่ทำงานประเภทนั้นอยู่แล้วบรรจุเป็นข้าราชการคิดว่าเป็นการประหยัดมากๆ  เนื่องจากว่า1)ไม่ต้องตั้งงบประมาณเพิ่มขึ้นเป็นเงินเดือนอีกเพราะเขามีเงินเดือนค่าจ้างอยู่แล้ว2)ไม่ต้องเสียงบประมาณในการอบรมข้าราชการใหม่เพราะเขารู้ระเบียบและปฏิบัติงานจนมีความเชี่ยวชาญอยู่แล้ว 3)ไม่ต้องเสียงบประมาณในการสอบคัดเลือกบรรจุบุคคลเข้ารับราชการใหม่จำนวนมากๆ 4)เป็นการบริหารจัดการตำแหน่งลูกจ้างประจำให้หมดไปตามนโยบายของทางราชการได้เร็วยิ่งขึ้นกว่าที่กำหนดไว้ในแผน(เพราะลูกจ้างประจำเป็นข้าราชการหมดแล้ว แต่งบประมาณไม่เพิ่ม) การปรับปรุงระบบสมรรถนะก็ใช้เงินงบประมาณน้อยเนื่องจากแรงจูงใจที่ดี(Motivation) จะทำให้คนตั้งใจทำงาน (ในหน่วยงานท้องถิ่นยังขาดแคลนข้าราชการอีกเยอะมาก  ซึ่งเป็นจุดที่สามารถรองรับตำแหน่งข้าราชการพันธ์ใหม่ได้อีกจำนวนมากขอแสดงความเห็นแค่นี้ก่อนนะครับ....สวัสดีครับ

ขอสนับสนุนผู้รักก้าวหน้าด้วยคน เราได้แรงใจในการทำงาน รัฐได้งานที่มีคุณภาพขึ้น ไม่เสียอะไรเลย แต่มีคนไม่กี่คนเท่านั้นอ้างโนนอ้างนี้ ถ้าทำ ทำไหมจะทำไม่ได้แค่เปลียนชื่อ เราต้องช่วยกันนะครับ

เข้าใจในความรู้สึกของคุณ ( 1973 ) ดี เพราะเคยเป็นลูกจ้างชั่วคราวมา 5 ปี ปัจจุบันเป็นลูกจ้างประจำ 18 ปี ครอบครัวพ่อแม่พี่ น้อง ทำงานรับราชการและเป็นข้าราชการ/รัฐวิสาหกิจ ทั้งหมด บางคนเป็นระดับหัวหน้าหน่วยงาน.. เป็นลูกจ้างเพียงคนเดียวในครอบครัว เมื่อไปทำงานได้รับการดูถูกเยียดหยาม ดูแคลน สาระพัด ไม่ว่าจะเป็นคำพูดหรือการกระทำ ชีวิตลูกจ้างลำบากสุด ๆ ต้องเป็นผู้รับใช้สาระพัด คิดว่าชีวิตนี้คงไม่มีวันลืมได้ แม้ตัวเราเป็นคนมีการศึกษาจบปริญญาตรี ครอบครัวมีการศึกษาดีทุกคน ... ดีใจที่ลูกจ้างประจำมีโอกาสได้รับบำนาญ(บำเหน็จรายเดือน) บำเหน็จตกทอด ต่อไปคงได้รับสวัสดิการค่ารักษาพยาบาล และมีอยู่สิ่งหนึ่งที่หวังไว้ตลอดชีวิตการทำงาน คืออยากให้เปลี่ยนชื่อเรียกคำว่า ลูกจ้าง จะเปลี่ยนเป็นอะไรก็ได้ที่ฟังดูเหมาะสมกว่านี้ และก็หวังเป็นอย่างยิ่งว่าสิ่งนี้คงเป็นไปได้ก่อนที่ตัวเองจะเกษียณ / ลาออก ... สวัสดีค่ะ